【神話不再?】#紡織業的生存困境
「準確來說,新人第 1 年的月薪會不滿 4 萬,然後第 2 年、第 3 年逐年調高,如果能撐到第 4 年,會調到 6 萬左右──這個制度的設計,其實是在獎勵能撐下來的人。但換句話說,是變相地在懲罰年資淺的新人。」
我點點頭,對現在的柬埔寨紡織業來說,這句話的確中肯。
2002 年台灣紡織業開始往東南亞外派新鮮人的時候,薪水多在 6 萬至 7 萬之間,就算是小廠也有 5 萬之譜。沒想到如今似乎榮景不再,且每況愈下⋯⋯
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外派 柬埔寨 薪水 在 The News Lens 關鍵評論網 Facebook 的最佳解答
【「吃苦當吃補」外派到柬埔寨,薪水竟然比便利商店還低?】
T哥所任職工廠在柬埔寨蠻有規模的。2002年時的外派新鮮人,薪水多在7萬左右。但在中國的威脅下,為了降低成本削價競爭,開始壓縮人力,現在新人的薪水甚至不到4萬。
薪資太低,加上工作嚴重超時,平均下來的時薪比在便利商店打工還低,首都金邊的物價又高,令許多人萌生退意。T哥便無奈地說:「台灣年輕人真的不是草莓,只是當年吃苦當吃補的教條已經不適用了。」
#柬埔寨 #成衣產業 #台幹