去年，昆汀塔倫提諾證實將第 9 號導演作品《從前，有個好萊塢》改編成書籍；今年年中，此書籍已經出版，昆汀目前正積極宣傳新書，在各節目中揭秘《從前，有個好萊塢》的相關幕後，其中包含原先屬意珍妮佛勞倫斯飾演達柯塔芬妮的角色；克里夫布茲的殺妻之謎等等，但最引人關注的，還是重新點燃的「李小龍」爭議。
2019 年 7 月，《從前，有個好萊塢》盛大上映之時，李小龍的女兒李香凝就曾表態昆汀醜化李小龍，李香凝不滿昆汀塔將李小龍描繪成「脾氣暴躁」、「傲慢惹是非」的混蛋，對此大嘆「令人沮喪」。 李香凝進一步說，身為 60 年代的亞裔美國人，李小龍需要非常勤奮的工作，付出比李奧納多、布萊德彼特飾演的白人角色更多努力，才有機會被看見。李小龍經常遇到挑戰和挑釁，但總是試著避免打架。在電影看到別人嘲笑我的父親，非常不舒服。
近日，昆汀則提及能理解李香凝的不滿（畢竟是她爸），但要其餘質疑此橋段的人「Suck a Dick」，聲稱是根據史實創造角色，同時說明當時許多特技演員都不喜歡李小龍，並解釋這場戲的意義。
昆汀的言論引起各界譁然，李香凝則於《好萊塢報導者》撰文回應，文章先是質疑昆汀根本不熟李小龍，而後強調受夠由好萊塢白人定義李小龍，因為他們總是將李小龍的自信、熱情曲解為傲慢自大，最後大聲疾呼希望昆汀別再評論評論李小龍。
從影像到文字，「李小龍」的幽魂似乎註定要在口水戰中跟著《從前，有個好萊塢》。然而，撇開李小龍的相關爭議，我個人非常喜歡《從前，有個好萊塢》，也藉此機會貼出舊評，提供讀者參考。此作目前也能在各大串流平台觀賞，會是防疫居家看片的好選擇。
🎬以下為《從前，有個好萊塢》評論：
《從前，有個好萊塢》充滿昆汀塔倫提諾的作者印記，熟稔昆汀的影迷，能在此作中發現許多昆汀的風格元素，並找到極大樂趣，武術、戀足癖、義大利西部片、美國老式 B 級片、非線性敘事手法、《惡棍特工》中火焰槍的惡趣味（將曼森視作納粹）等等。 片名《Once Upon a Time In Hollywood》[1]更揭示了全片在寫實中充滿想像空間（與時間）的童話故事性（呼應充滿逆轉性的結尾），令人感受到昆汀對於曼森家族血案的浪漫憧憬，並帶著觀眾想像世界的未來能有一點不一樣。
要理解《從前，有個好萊塢》，得先從「時代」切入：此作背景設定於 1969 年。回望 1960 年代，美國社會經歷著諸多動盪導致人心惶惶：越南戰爭越演越烈；總統甘迺迪遇刺後，政治謀殺案一起接一起；「女權」主義興起；「黑人」運動高漲，對抗傳統價值與反社會主流的「嬉皮」文化於焉而成。
而在 1969 年 8 月 9 日，在不安的社會氛圍下，爆發了曼森家族對當紅女星莎朗蒂的謀殺案。當時莎朗蒂懷著 8 個月身孕，名導老公羅曼波蘭斯基則因拍片外出逃過死劫，此案震驚全美，當時的昆汀年僅 6 歲。
另一方面，在動盪的時代下，影視產業也存著極大矛盾，「電視」與「電影」間的競爭與對抗，讓許多片廠遭遇危機，電視機的普及也間接造成戲院的觀影人次下滑、營銷虧損，而且上游到下游「垂直整合式」的片廠制度早在此前瓦解；1960 年代末，一批新的創作者轉向更為私密的體制外創作，《我倆沒有明天》（1967）、《逍遙騎士》（1969）等挑戰美國正面形象的悲劇性電影逐漸出現，充滿疑惑、叛逆、徬徨、存在主義式的無政府主義者，取代美帝傳統英雄。
美國神話和傳統價值不復以往，勾勒出 1969 年好萊塢舊時代的疲軟，和反文化運動的興起，昆汀就是在這樣的時代背景下，書寫《從前，有個好萊塢》。
而昆汀與工作團隊極盡可能地還原這時代的好萊塢，街景採用霓虹、老式招牌；服裝則有嬉皮、西部牛仔、短裙長靴；音樂則能聽見 The Mamas & The Papas 的〈Straight Shooter〉、Los Bravos 的〈Bring A Little Lovin〉、Roy Head & The Traits 的〈Treat Her Right〉、Deep Purple 的〈Hush〉、〈Kentucky Woman〉等金曲。
此外，開場便能看見昆汀對於舊時代「膠卷底片」的著迷，可以發現「柯達 35mm」的影像質地，也能見到以「Super 8」和「16mm」拍攝的黑白影像，還有將李奧納多迪卡皮歐飾演的瑞克道爾頓塞進當時的各式知名影集；當然，更能看見特地重製 CBS 的知名西部電視劇《Lancer》（1968-1970）。透過這幾場戲傳遞出復古與現代的衝突與和諧，更讓昆汀的角色能活在這些影像中，別具意義。
角色的描繪上，昆汀創造出立體鮮明的雙人組合：李奧納多和布萊德彼特這對搭擋，有著與《虎豹小霸王》（1969）的保羅紐曼和勞勃瑞福相似的魅力與默契（片中也提及了日舞，勞勃瑞福的角色名稱）。此外，片中瑞克道爾頓演藝生涯的發展軌跡，似乎也與克林伊斯威特一樣。克林伊斯威特 1950 年代演出電視劇、1960 年代演出義大利導演沙吉奧李昂執導的「鑣客三部曲」，在大銀幕走紅；而沙吉奧李昂正是《狂沙十萬里》的導演。
照著這些歷史軌跡走，或許也可稍微洞見昆汀筆下的瑞克，未來會有何種發展。昆汀在瑞克與小女孩等待上戲的空擋一段中，呈現出瑞克在好萊塢新舊時代交替下，被迫從舊時代走進新電影的心理狀態，這些都是值得注意的細節。
昆汀也巧妙地利用李奧納多迪卡皮歐、布萊德彼特和瑪格羅比的居住地，製造出社會階層的上下關係，同時點出好萊塢產業鍊的上與下，甚至設計了布萊德彼特開車回下層的橋段，也靠著這場戲帶出鍾愛的洛杉磯往日風情。《從前，有個好萊塢》中的地域性對比，有著和《寄生上流》異曲同工的出色之處，這 3 個角色更有著昆汀對好萊塢「未來」、「現在」、「過去」的投射意涵。
當紅的莎朗蒂象徵好萊塢日後的光景；處在新舊時代夾縫中的瑞克代表了 1969 年影視產業的轉型；逐漸沒工作的替身克里夫布茲則是已經沒落遠去的好萊塢（所以倒閉的片場讓克里夫探視）。從這些側寫能望見昆汀在角色編寫的用心，電影前兩小時僅在 2 天的時間軸上進行，但這 2 天的資訊量已經豐富多變，在日常細節中說故事的電影，更顯見創作者的編導功力。
昆汀在舊好萊塢的致敬中找到新意，貼近老靈魂並賦予想像力，《從前，有個好萊塢》是一幅以懷舊為水墨潑灑而成的新畫作，昆汀大膽、奔放且柔情地獻給每位觀眾。如果說，艾方索柯朗敦厚、內斂地在 1970 年有《羅馬》和墨西哥城，那昆汀塔倫提諾則是絢爛、奔放地在 1969 年有《從前，有個好萊塢》和洛杉磯。
全片最令人感動的戲，私以為是由瑪格羅比飾演的莎朗泰在戲院與《勇破迷魂陣》（1968）合照。眾所皆知，這是莎朗泰被曼森家族謀殺前上映的最後一部電影（遺作《12+1》於死後上映）。昆汀大費周章地將莎朗泰進戲院觀影的戲完整拍出，讓片尾屠殺曼森家族逆轉歷史的結局格外動人，流露出昆汀對於莎朗蒂的不捨之情，也能看見類似《決殺令》、《惡棍特工》中濃厚的復仇主義。
如果從 2019 年坎城主競賽來看，西班牙名導阿莫多瓦藉由《痛苦與榮耀》，與過去的自己和解，用電影找到救贖之藥；昆汀塔倫提諾則藉由《從前，有個好萊塢》，與過往記憶共存，用電影讓私自的美好想像延續。
最後，在昆汀精雕細鑿的世界中，或許，瑞克道爾頓能與莎朗泰成為好友；或許，瑞克就能如願演出羅曼波蘭斯基的電影重振演藝事業（開頭即描述瑞克渴望與波蘭斯基合作）；或許，歷史就能重新書寫。
至於一切的甜美，都活在昆汀塔倫提諾的電影夢中，永存在昆汀這封親筆寫給好萊塢的老派情書。《從前，有個好萊塢》是年近 60 的昆汀最溫柔、最成熟、最熱情同時最私密的作品，這是昆汀塔倫提諾的童年往事。
備註
[1]片名甚至也可看做對名導沙吉奧李昂的經典義大利西部片《狂沙十萬里》（1968）的致敬，此作英文片名為《Once Upon a Time in The West》
多特瑞制度 在 [廣告] 美商多特瑞doTERRA 公司制度與獎金介紹 的推薦與評價
(使用制式發文格式，且已詳閱規定) <==此行不可刪
發文種類：廣告文宣
公司：美商多特瑞有限公司台灣分公司
公司在台灣設立時間：民國98年11月
統一編號︰28986367
總公司地址：臺中市西屯區文心路2段201號9樓之1
總公司連絡電話：(04)2210-7011#8002
總公司網站：https://www.doterraeveryday.com.tw/
公司是否已報備公平交易委員會：是
內容:
1. 主要產品:
單方精油、複方精油、營養補充品、食品、皮膚護理保養
以理療級精油和相關芳療產品做為主力
2.直銷入會金額:
A.一般會員︰入會800元，之後不限消費，沒有任何消費要求，
隔年續會再交800元
B.LRP忠誠顧客會員︰
如果喜歡產品、會持續購買，即可加入「LRP忠誠顧客獎勵計畫」，
即每個月都有單次訂單超過50PV(約NT1700)，
就可以開始累積回饋點數的比例，
每三個月增加5%，最高累積至30%，
也就是每個月都有達到要求的話，加入一年後就可以都用七折價買產品，
若進行單純賣人即可得價差。
C.直銷商︰
如果一開始就決定要當直銷商，可以在入會時就購買大的套組，
就可以不需要額外交入會的800元，
用大約五折價購入套組的優惠每個會員只能買一次，
而且只能挑一個套組。購買大套組的好處是可以快速累積LRP，
例如買了一個五折後兩萬二的養生套裝，LRP就直接跳到15%。
不過要當直銷商也沒有一定要買套組，
只是要維持經銷商資格去領取獎金的話，
每個月自身要有一筆100PV(約NT3400)的消費。
3. 獎金制度:
A. 快速獎金︰
任何會員只要介紹新會員入會，該新人在加入60天內的訂單的20%會成為介
紹人的獎金，不過該介紹人要領獎金的話，自己當月要有一筆100PV訂單。
B. (每月)三次方團隊獎金︰
一個會員如果有三個直屬第一代下線和他自己的當月消費有達到600PV，
則該會員可以得到NT1600元獎金。
而如果一個會員他下面有三個第一代下線與第二代達到上述條件，
且他自己與這三個第一代下線的消費也有達到600PV，
則這個會員可得到NT8000元獎金。
同理，再推到第三代，則這個會員可以得到NT48000獎金。
基本上只要團隊裡每個人的下線裡有3個「直銷商會員」，這個獎金就非常容易拿到。
C. (每月)太陽系獎金︰
太陽系獎金頗複雜，
YouTube上搜尋
“20130416 doTERRA的獎金制度”
這個影片算是講解的很好
簡略看的話大概是這樣︰
個人業績 團體業績 第一代下線要有 可拿的組織獎金(每層)
顧問 50PV 不限 不限 2%
經理 100PV 500PV 不限 2%+3%
總監 100PV 1000PV 不限 2%+3%+5%
執行總監 100PV 2000PV 不限 2%+3%+5%+5%
菁英 100PV 3000PV 不限 2%+3%+5%+5%+6%
尊爵 100PV 5000PV 執行總監x2 2%+3%+5%+5%+6%+6%
銀級 100PV 5000PV 菁英x3 2%+3%+5%+5%+6%+6%+7%
黃金 100PV 5000PV 尊爵x3 2%+3%+5%+5%+6%+6%+7%
白金 100PV 5000PV 銀級x3 2%+3%+5%+5%+6%+6%+7%
鑽石 100PV 5000PV 銀級x4 2%+3%+5%+5%+6%+6%+7%
藍鑽 100PV 5000PV 黃金x5 2%+3%+5%+5%+6%+6%+7%
鑽石總裁 100PV 5000PV 白金x6 2%+3%+5%+5%+6%+6%+7%
做到銀級就會是一個分水嶺，
有「大銀」就是自己雖然只是銀級，且都在國外沒特別做什麼，
但因為加入時間早，下線發展較深，
下線中有鑽石的，這種大銀就也有月收20-30萬。
基本上做到鑽石大概都會有月收30-50萬以上。
D. (每月)國際獎金︰
銀級以上可以參與全球營收分紅，以鑽石為例，
大約每個月國際分紅是NT9萬，鑽石總裁每個月國際分紅是NT 300萬。
4. 晉升：參見上述達到資格。
5. 可以世襲︰夫妻可互相繼承，也可繼承給子女，或是另外事先預寫轉讓書。
6. 成長速度︰美國有統計全球2016百大直銷公司裡，多特瑞雖然沒有排進去，
但被列入因為查不到確切全美及海外資產、被認為有在百大裡。
7. 對岸市場︰對岸不能直銷，所以是以零售商身分進入。
多特瑞是對岸在去年類似產業中成長速度第一的。
細節不宜文字陳述，但在對岸有人脈者非常建議可以多了解一下。
8. 台灣七年多目前有50多個鑽石，對岸才進入一年即產生類似數目的等級，
而台灣在這兩年也成長變快。
根據團隊內藍鑽的說法，每個地區(國家)產生的前200個鑽石都將
有很優渥的報酬，代表現在加入還很有空間。
9. 5月要開始進入馬來西亞，目前在招募馬來西亞的「創辦人」，
若是在馬有人脈者可以一試，創辦人初期辛苦
但很自然就會是時間累積到最高位階，且會有額外分紅。
10. 目前有搭配芳療證照協助考取以及合作的協會運作，
因此若是喜歡精油、對芳療有興趣，加入可以當作相輔相成。
即使不特別當經銷商，芳療知識與證照也會對職涯有幫助
11. 以專業人士觀點去看，傳授芳療與健康食品的觀念還算正確，
但也有可能僅是該線講師較為專業，無法完全推測全部講師及上線水準。
這幾天正好是多特瑞年會，年會也有請專業人士演講，
不是心靈勵志取暖，而是有精油植物學、芳療化學、營養學等等。
12. 本人為醫療業人士兼直銷商，有興趣加入者歡迎來信
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.136.75.28
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/DirectSales/M.1492853771.A.8BB.html
... <看更多>