🚶♀️島內散步招募|企業開發新同事 🚶
「 我們的船上沒有水手,只有夥伴。」by 未來同事長方形
「 希望未來的同事和我們一樣可愛。」by 未來同事草食動物
若你的心裡一直有個小小的種子,想要找一個既能發揮商業專長,又能為自己關注的、在乎的議題發聲,那這裡會很適合你。
島內散步一直以來的核心價值之一,就是讓我們更認同自己的文化,更能為自己所處的土地感到驕傲自信。我們期待用多元、任何可能的方式,讓更多人認識自己的家。
我們的目標是從理解進而行動,打造永續旅行的道路。藉由更多人的關注與關心,讓台灣社會有更多對話的可能、多元的交流。每個生活在這裡的人們,都有值得被看見的故事。而我們的客戶,也是我們的夥伴,跟著我們一起走出日常生活、走在土地永續的路上。
你準備好了嗎?加入我們,不只是信念的堅持,更是一種平衡,在商業的競爭下、市場的壓力下,依然堅持。
👉 職位:企業開發 專員
👉 薪資:35,000起~42,000 依照工作經驗而定
👉 需求人數:1人
島內散步是台灣永續旅行領導品牌,我們帶領台灣人和外籍來賓,藉由文化體驗認識文化自信的台灣。透過有意識的消費與行動促進地方永續發展,並遵循聯合國永續發展目標SDGs。
島內散步現有二部門: 品牌行銷部門,為不同議題設計導覽、小旅行及露出銷售;客戶關係部門:依據客戶需求安排客製預約服務,其中又區分為 2 小組(員工照顧組、企業開發組)。
在企業開發小組中,你將與夥伴共同執行CSR、PR、行銷相關客製預約委託,了解客戶需求並與多方利害關係人交涉,以既有遊程產品延伸為客戶達成其任務,甚至創造新的應用情境。
除執行委託外,亦須規劃及執行開發策略、維繫與客戶及中介組織關係,持續為島內散步找尋潛在高價值客戶、長期合作機會,成為「台灣最有影響力的永續旅行品牌」。
👉 你的工作包括了:
📌 55% 專案規劃與執行:了解客戶需求,進行提案與後續規劃,並支援員工照顧小組訂單處理。
📌 35% 商務開發:配合開發策略,針對市場進行開發、維繫與客戶及中介組織關係。
📌 10% 其他:支援辦公室行政與客服,執行跨部門合作工作。
👉 徵才條件:
📌 擅長利害關係人溝通,能與不同背景及觀點的人接觸、合作,並於其中傳遞企業價值。
📌 擁有基礎資料分析能力、驗證假設的邏輯思維,能擁抱不確定性、動手試錯。
📌 能於客戶的合作關係中,辨識潛在需求,創造多面向合作機會。
📌 具商務開發(Business Development)或業務相關經驗。
📌 加分|具有管理顧問公司、公關公司工作經驗。
📌 加分|瞭解設計思考(Design Thinking)與體驗教育(Experiential Education)。
👉 徵才方式:
📌 請於2021年9月29日(三)前將履歷至service@walkin.tw,標題標註【 企業開發專員-姓名 】。
📌 請在履歷中 提供一則「您曾為客戶做過的企劃書」,可以書面或簡報形式呈現,藉此說明「 客戶的需求是什麼、你如何在提案中滿足客戶的需求、在本項專案中你所擔任的角色 。」若企劃書中有客戶的私密資料,請覆蓋或刪除。島內散步希望藉此瞭解您的提案能力。
📌 島內散步於2021年9月30日(四)寄發面試錄取名單,面試將於10月5-8日進行。
____________________
👉 工作資訊
📌 上班時間:週間上午10點上班,週末需配合公司活動排班(每月約 1~2 天),於週間進行補休。
📌 上班地點:台北市大同區南京西路239巷27號,在大稻埕午餐怎麼吃都好吃。
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端午、中秋、年終三節獎金。
每月一次員工旅遊,深入了解台灣地方文化。
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【自媒體時代,如何經營自己的個人品牌讓人資看見】
-從人資角度看個人品牌經營議題新主題解鎖
2021.06.16 中原大學線上演講解鎖
佛系講師之路,北部學校解鎖,之前都跑南部母校,今年終於解鎖北部學校XD
活動範圍在北部居多,我要許願更多北部的學校、機構邀約XD
今年疫情關係,差點以為這場演講要取消,但還好最後變成線上版。
這場疫情來得很突然,對於開課的人是個轉型的時機,從線下轉成線上,擅長帶實體工作坊的我,雖然早在去年疫情一爆發,就買好C922鏡頭、Blue Yeti麥克風,但還是抗拒XD
因為我真心喜歡實體深度交流,但這樣的危機也是轉機,終於讓我面對轉線上這件事。
▌主題創新設計:人資不再談履歷面試,改談品牌經營
人資身分只能講履歷、面試、還有職場嗎?試試談個人品牌經營呢?
履歷面試這還是很重要,但人資招募的方式已經越來越多元,除了傳統104以外,人資早就潛伏各社團去參加活動,主動認識人才,但學生怎麼可以不知道這件事呢?
以一個當過人資身分的創作者,來談談這件事應該很合適。
於是這場活動,我分成三個部分來談-
1、那些年我遇過可怕的面試者範例
(個版恐怖發言、履歷寫得亂七八糟、用字遣詞很可怕)
2、5W1H開始打造個人品牌
3、實體社群跑跳方法
▌線下教學轉線上:放下完美主義,回到教學本質
還好這場課程開始之前,我已經連開一個月的IG直播,先讓自己習慣對著空氣自言自語(?)先習慣鏡頭....
每天爬很多大神的線上教學文,還好各級學校老師當前鋒,他們研究了許多厲害的玩法,我看得眼花撩亂的,甚至還很焦慮怎麼那麼多方法,我該怎麼做?
因為我實體課程,是給學員精品化體驗為主,我還在三月開了課程精品化工作坊,教大家怎麼設計一場精品化的課程體驗,所以也會希望自己線上課程,也能夠做到這樣的要求。
但在自己沒那麼熟悉的領域,還要要求自己一次到達過去的高度,就變成莫名的焦慮。
但後來,我決定回到教學的本質,回到分享的初心,能夠與學生真心交流,什麼有的沒有的插件、遊戲、安排其實都沒那麼重要。
所以最後,我選擇以簡單的聊天室互動為主,用最簡單的1、2,去做互動;也會設計思考題,請他們在聊天室直接打上想法,直接收集他們的想法;有開鏡頭的同學,也請他們直接在鏡頭運用手指、表情作互動。
最後,也得到熱烈的回應與響應。
▌當知識導遊不是知識大神
分享一開始,我就先請學生猜猜我跟他們差幾歲,目的是想告訴他們,我跟他們不遠,所以他們此時對於未來的迷茫、對於職場的一萬個為什麼,我都理解。
因為過去在大學的時候,我也很喜歡聽演講,但當時學校比較常找的是年紀差20-40歲間的講師來分享,這些講師知識濃度很高,可惜我們年齡差距太大,同時生命歷程不夠深,所以無法參透,也無法同時對彼此有深刻共鳴,這是我覺得可惜的地方。
過去,曾被要求過要成為那種高高在上、很 hard 的講者,我試過一陣子,真的不想成為那個樣子....
而我想當的,並不是那種高高在上的知識分享者,而是真的能走下來,陪你一步步、帶著你完成些什麼,玩些什麼的知識導遊。
學生也回饋,覺得我的講課風格親切友善、很願意互動,看來我正走在知識導遊之路無誤呢!
▌透過教學分享,傳遞溫暖、少批判和平等的文化
會後有收到一位學生的心得很感動,從他的字句當中看出,我想傳達的,包裝在那些乾貨或是有趣的案例、互動下,我想傳達的確實透過我的行為、言語、案例傳達出去了。
而我,傳達了什麼呢?
我告訴學生,我們和公司之間是平等的,面談過程就像相親,沒有誰比較低微,你需要薪水和工作經歷,對方需要你的能力與人力,你們彼此都是平等的!
另外,課前和窗口老師做課程對焦時,窗口老師提到希望讓學生了解,網路上的發言適當性很重要,於是我想,那絕對不能直接說教,誰喜歡聽說教呢?我也很討厭阿!
於是我設計角色扮演,設計了有情境的題目,讓兩位學生照著扮演,結束之後,我問問學生,如果你是其中一個人,你的同學在你臉書上亂發言,你會有什麼感受?
接著,再請學生假設自己是人資的話呢?
你看到面試者在自己同學板上亂留言,可能會有什麼內心os?
先請他們留言分享自己的答案後,我一一告訴他們,人資的內心戲演變。
其實我也不知道這樣的設計管不管用,我知道一定很好玩好笑,但他們能否深刻體會換位思考的重要性呢?
還好他們都能夠在這活動中試著換位思考,去想想對方的感受,並能體會更深的意義。
這就是我希望的,也是我經營自媒體,分享職涯洞察的初心,希望透過我的內容、文字、教學、分享,傳遞和過去時代強硬的風格不同的文化,平等、溫暖、更多理解、交流,少點批判的職涯文化。
因為我始終認為,職涯應該是個讓人愉快的大型實境遊戲場,不該是像我之前在地獄公司一樣,硬生生把自己身體與心靈操成行屍走肉,每個人都不管最終是否走向公司組織裡的遊戲場,都應該是快樂的在裡面遊玩,而不是被痛苦的折磨。
P.s學生的個資不方便曝光,所以圖經後製過
大同公司面試 在 Facebook 的最佳貼文
艾兒莎又要來徵人惹嗚嗚嗚嗚
========
前兩三週才認真為了我的公司面試完兩大輪,然後有找到兩個很不錯的求職者,正準備要上工了!!但是........ 處理完這一切,又發現我和 S姐的 Woomanpower真的也需要找人惹~~~
所以如果您現在的職涯目標不是當大主管,也不是瘋狂去大公司在既定且彈性低的組織制度中,反而是想發揮妳的創意、 執行力、實踐對夢想的渴望度,願意跟我們跑來跑去,常常舉辦好玩的活動,一起超高濃度的學習品牌營運、社群經營、無敵高速自我成長,那可以試試看這次的機會。
前提: 非我們女力學院的學員、也不是我的粉絲喔(歡迎大量傳朋友)
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工作職責:
😘社群媒體企劃與執行: FB/Line社群/ IG/ 短影片
😃學院線上+線下活動
😘有外包合作廠商,因此需要負責管控: SEO/廣告投放/ 學院影片製作/ EDM/開學/畢業典禮之協作廠商
🧐與學員溝通並維繫客戶關係
🤛以及其他可能你想都沒想過,一個公司超級從零開始的行銷活動與任務
工作目標:
全公司的人目標都是ㄧ樣的方向,就是維繫女力學院的學員滿意度、盡全部心力讓學員盡可能全方位學習、體驗、成長,所以你做的一切事務或工作,都轉著這個核心就對了,所以你不必是能言善道的人,這公司的老闆、主管、主要決策者,是我跟S姐,你對我們不需要拍馬屁、不用迎合,這裡沒有所謂的固定組織,我們對你也不是上對下,而是一種與你合作協同讓目標執行成功的角色,所以你喜歡直接、快速學習多重技能與通才軟實力,你所擁有的能力可以立刻幫到我們的話,請別遲疑,趕快寄信給我們!
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工作地點: 大同區寧夏夜市中某棟大樓,吃東西方便!
薪水:40000-45000
工作經歷:兩年以上工作經驗(偏好行銷、企劃、媒體公關社群、電商產業、活動公司等等)
Email:rutuyyu1010@yahoo.com.tw
大同公司面試 在 大同公司ptt 的推薦與評價
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大同公司面試 在 大同股份有限公司面試心得 :: 新北社區住宅 的推薦與評價
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大同公司面試 在 Re: [問題] 有關大同公司- 精華區Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
※ 引述《caratai (唉唷~~~)》之銘言:
: 請問大同公司工作環境等等好不好呢
: 沒看到什麼人在討論
: 我想請問有關工程師方面的
: 不知道有沒有什麼建議
: 先謝謝囉
聽朋友說過...
起薪好像還不錯
穩定(成長慢) 有制度(保守) 餓不死囉
不過大同旗下好像有不少投資公司
母公司大同好像沒啥動靜 不好不壞
子公司應該就算華映最有前景吧
我想要待對地方才對
我只知道這些資訊而已!!
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 61.62.78.38
> -------------------------------------------------------------------------- <
作者: anbr (小風) 看板: Salary
標題: Re: [問題] 有關大同公司
時間: Tue Jun 29 20:43:53 2004
好像願意簽約多久不離職的話 也有獎金
還有買公司股票 公司會幫你出一半 等於是打五折 不過股票離職才能賣
表面上年薪看起來比電子公司少 可是不用加班 算時新還比電子公司高
又能兼顧生活品質
※ 引述《hinano (Shrek好好笑!!)》之銘言:
: 我並不覺得這算低
: 還蠻一般的吧^^"
: ※ 引述《churky (萬法皆空自由自在)》之銘言:
: : 這一點聽誰說的啊?
: : 大同的起薪比外面其他公司來比要得低喔
: : 這點倒是真的
: : 如果只求一份安穩的工作
: : 大同倒是不錯的選擇
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 61.62.22.193
※ 編輯: anbr 來自: 61.62.22.193 (06/29 20:45)
> -------------------------------------------------------------------------- <
作者: wakka (...N  ) 看板: Salary
標題: Re: [問題] 有關大同公司
時間: Sat Jul 3 23:48:54 2004
※ 引述《churky (萬法皆空自由自在)》之銘言:
: ※ 引述《anbr (小風)》之銘言:
: : 好像願意簽約多久不離職的話 也有獎金
: : 還有買公司股票 公司會幫你出一半 等於是打五折 不過股票離職才能賣
: : 表面上年薪看起來比電子公司少 可是不用加班 算時新還比電子公司高
: : 又能兼顧生活品質
: 事實上看起來是這樣沒錯
: 薪水高低是見仁見智的
: 但是當你有經歷壓力時
: 又已經跟大同簽了約無法離職換工作
: 你才會發現
: 原來大同的薪水真是低啊
大同的薪水真低
我爸在大同 從年輕做到現在50出頭了
薪水還是只有四萬元....
我還記得有幾年沒發年終獎金 ,改成大同自家的電器用品...
沒記錯的話 好像是電風扇.......
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 218.167.251.166
> -------------------------------------------------------------------------- <
作者: leun (len) 看板: Salary
標題: Re: [問題] 有關大同公司
時間: Wed Jul 14 16:25:31 2004
※ 引述《wakka (...N  )》之銘言:
: ※ 引述《churky (萬法皆空自由自在)》之銘言:
: : 事實上看起來是這樣沒錯
: : 薪水高低是見仁見智的
: : 但是當你有經歷壓力時
: : 又已經跟大同簽了約無法離職換工作
: : 你才會發現
: : 原來大同的薪水真是低啊
: 大同的薪水真低
: 我爸在大同 從年輕做到現在50出頭了
: 薪水還是只有四萬元....
: 我還記得有幾年沒發年終獎金 ,改成大同自家的電器用品...
: 沒記錯的話 好像是電風扇.......
這樣會不會太低ㄌ阿?
我爸也是大同的員工....快50歲了.....可是他的薪水有65k耶.....
是因為部門不同的關係嗎?
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 61.64.83.110
> -------------------------------------------------------------------------- <
作者: churky (萬法皆空自由自在) 看板: Salary
標題: Re: [問題] 有關大同公司
時間: Thu Aug 19 09:57:03 2004
※ 引述《cosun (我就是我...)》之銘言:
: ※ 引述《hinano (Shrek好好笑!!)》之銘言:
: : 怎樣判定低還高....
: : 我去面試時 是跟我說起薪27k
: : (產品企劃方面的)
: : 要考英文 考得好的話 多幾千
: : 我有朋友去做 好像是測試工程之類的吧
: : 起薪30k....
: : 我並不覺得這算低
: : 還蠻一般的吧^^"
: 只要考英文(筆試)嗎?
考試有筆試跟口試
筆試就是一般的考法
向考些文法、片語之類的
不過都是選擇題
口試的話
會有一個主考官來問問題
然後用英文回答
問題很多種
有時候可能問問學校的事
或是未來生涯規劃
甚至有可能只是閒話家常
不過
我還沒聽說有人因為英文沒過而不錄取的
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所謂的RD工作就是
可以把程式寫得很簡單
卻能夠把文件寫得很複雜
如果能做到這一點
那就可以成為成功的RD人員
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 61.222.211.227
> -------------------------------------------------------------------------- <
作者: SSWAY (微風往事) 看板: Salary
標題: Re: [問題] 有關大同公司
時間: Thu Aug 19 22:09:50 2004
※ 引述《churky (萬法皆空自由自在)》之銘言:
: ※ 引述《cosun (我就是我...)》之銘言:
: : 只要考英文(筆試)嗎?
: 考試有筆試跟口試
: 筆試就是一般的考法
: 向考些文法、片語之類的
: 不過都是選擇題
: 口試的話
: 會有一個主考官來問問題
: 然後用英文回答
: 問題很多種
: 有時候可能問問學校的事
: 或是未來生涯規劃
: 甚至有可能只是閒話家常
: 不過
: 我還沒聽說有人因為英文沒過而不錄取的
你是幾年前考的..
現在英文筆試是用英檢考法 考英文聽力
我去考的時候也是信心滿滿 後來是有過 但分數也沒多高
這階段英文聽力筆試死一堆人。
我是指大同大學旁邊那一間大同 有同一間嗎?
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◆ From: 61.62.44.61
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