關於 大學足球教練出身 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#在人生的戰場上
#你也可以有教練
#那些東奧選手教我的事

__

東京奧運接近尾聲，隨著賽事進入到決賽階段，這一個多星期我們每個人都隨著選手跟賽事心情高低跌宕，更締造出電視史上最高收視紀錄，小戴 #戴資穎 金牌對決賽時，最高收視飆到18.2，同時觀看人數達551萬多，等於全台灣每四人就有一人守在電視機前幫我們的選手加油打氣。

.
而從這次奧運會上，我們看到的不只是賽事的成績，更多是來自各個幕後團隊、教練與選手們努力多年後，一起締造佳績的故事。

.
那，運動賽事有教練，
在長長的人生賽道上，我們也有自己的教練嗎?

▸有可以在我們疲憊、困頓時，幫我們喊出暫停的教練嗎?
▸有可以陪著我們練習許多未知、挑戰挫敗的陪練員嗎?
▸有可以在我們重摔落地，滿身是傷時，陪著我們一起人生復健、重新伸展的防護員嗎?

.
在數十載的人生旅途中，每一個階段都面臨不同的挑戰與關卡，雖然不像運動選手有堅強的教練團隊隨伺在側，一同商討戰略，但我們也可以從不同的通道、媒介，尋找適合自己的人生教練。

.
你可能沒聽過比爾．坎貝爾，但從蘋果到谷歌都聽他的。
從蘋果的庫克、Alphabet的漢尼斯與皮查，到臉書的祖克柏與桑德伯格，當今許多頂尖創業家、CEO、高階主管心中有疑惑時，他們都去問比爾．坎貝爾。

.
比爾從 #大學足球教練出身，四十三歲才進入矽谷。
從帶球隊到教企業團隊，比爾都備受敬愛，因為他深諳每個人都希望被尊重、有價值的人性。

「教練就是跟你說你不想聽的話，要你看你不想看的事，最後讓你成就你想成就的關鍵人物」。
每個人都可以從這本書學習如何教練自己和周圍的人變得更好。

_

【當今最有權力的CEO、創投家、創業者、高階主管們的共同教練】
傳奇教練比爾‧坎貝爾>> https://bit.ly/3lmywWJ

一早有幾件重要的事情跟各位報告：

1️⃣ 慎防詐騙訊息
這兩天又收到幾位讀者私訊，有詐騙粉專傳遞私訊、盜用照片與邀請加密貨幣群組，都是假的‼️‼️‼️假的‼️‼️‼️

請聰明的大家不要受騙😤

2️⃣ 昨天用文石開Kobo電子書的翻頁問題，我找到解決方法了‼️
就是在設定翻頁的部分從"滑動"改成"無"，這樣就沒有閃頻問題。是不是又給他加分惹呢～

3️⃣ 好劇推薦
畢竟今天是周日，如果你早起沒事，推薦大家可以追追劇或看書，整理家裡保持身心靈的健康。近期有看不錯的劇包括Neflix的電影－古寶(The Dig)，是一個挖寶故事，我還蠻喜歡裡面的步調的，算是溫馨小品。

另外還有太陽召喚(Shadow and Bone)也不錯，我雖然一開始對古裝劇覺得還好，但是漸入佳境，劇情愈後面會更精采！

4️⃣ 好書推薦
也跟大家分享一本最近蠻喜歡的好書的心得－《教練》

這幾天看了《教練：價值兆元的管理課，賈伯斯、佩吉、皮查不公開教練的高績效團隊心法》這本書，雖然書已經出了一陣子，不過一直常駐在排行榜上，而不管是書中主角－比爾·坎貝爾或是作者群－Google的高階管理人都是商界與科技界的重量級大咖，其中的內容更是他們長期管理與溝通的方法與態度，讀起來完全沒有科技業的生硬感，而是富含了非常多的情感面，可以作為為人處事上的潤滑劑。

比爾·坎貝爾是許多科技巨頭創辦人、高階主管的＂教練＂，他自大學足球教練出身，由於他為人和善與面面俱到，所以在43歲轉職進入矽谷，反而他的人格特質應用在企業上更為適合。

所謂的教練，是指「跟你說你不想聽的話，要你看你不想看的事，最後讓你成就你想成就的關鍵人物」。在這本書中許多故事都顯見了比爾教練的特質，他不會告訴你該怎麼做，而是在旁協助你找到最合適的選擇，在對的時候推你一把，在你犯錯的時候，也會不留情面的指正你的錯誤。

當我們的身邊有一位這樣的教練，你會傾注你的信任在他身上，只希望他可以加強你的信心，帶領你成就更多不可能的任務。即便是企業頂端的執行長，也都有可能因為權力愈大，責任愈大而產生的孤立感，這時教練就是他當下最重要的人。

或許大家會認為既然如此，只有需要管理眾人的職務才需要教練，其實這是太狹隘的心態。人是群體的動物，每天與不同的人交涉、溝通、合作，甚至發揮影響力，了解比爾教練的「交心術」，也能讓你在人際關係更上一層樓。

舉例來說，前美國副總統高爾曾說：「他從比爾那學到最重要的一件事，就是把注意力放在面前的人，仔細聆聽，接著在開始討論，要達到真正的溝通，專注、聆聽、對話，是有先後順序的。」

這讓我想到書的一開始，講到比爾的小故事，他每次在開會前都喜歡問每個人周末做了些什麼有趣的事，從主管到職員都隨意分享，而他也會分享自己的經歷，再開始進行正式會議，在這樣輕鬆到嚴肅的過程中達到更互信，更高效的流程。

前Google人史考特也曾指出，所謂的好主管就是「能在表達自己真實想法時，讓人感受到你的關心。」良好的溝通是建立在互信互重上，而不是單方面的責怪與抱怨，讓彼此的關係愈來愈冰冷，最後成為不可融化的冰山。

哥倫比亞大學校長布林格曾說：「只有實現大家共同的目標，個人才能取得成功。」許多人不明白這個道理，但是比爾·坎貝爾卻是身體力行者，並且在任用人才時也相當注重這個特質，從我和我們之間的措辭，了解一個人是否太過於自我中心，是否可以為了大局而犧牲一些個人的利益，是否可以為了其他人的成功而感到高興，是我們身處與群體生活中相當重要的特質。

以美式足球來說，你不能讓一個團隊裡都是四分位，而教練最重要的功能，是將最適合的人放在不同的位置上，讓眾人成就成功，帶領球隊奪勝。不管是成功與失敗，關注在過程中是否有持續精進之處，而不是在結果上鑽牛角尖，要專注在可以解決的問題。

最後，貫穿這本書的中心思想，我認為還是回到信任與愛這兩個字，學習讓自己可以擁有更多的信任與愛，將他們傳遞給你周圍的人，你也一定會得到更大的回報。

祝大家都有充實的一天，報告完畢🤣

《 傑志新球季發佈會 》
- 傑志總監朱志光 過去3年執教心路歷程及回顧
- 新球季目標
傑志在石門萬怡酒店舉行新球季發佈會，並公佈，前南斯拉夫足球先生施利斯高域(Blaz Sliskovic )成為傑志新主教練，來港前執教波斯尼亞聯賽前列球隊(Zrinjski Mostar), 而朱志光則任命為球隊總監,主力培育更多有潛質年輕球員接班。除了盧比度及羅拔圖之外，加入金東進成為教練團之一，而尹東憲亦加入教練團成為青年軍教練。
新加盟球員，新加盟外援球員都是熟悉面孔，包括: 上屆佳聯元朗表現出色中場基爾頓，東方龍獅西班牙射手洛迪古斯，冠忠南區快翼蘇沙，並且安排國援廣州恒大中堅楊朝輝試腳，傑志青年軍出身安永佳回歸，並於今日跟隨大隊操練，將於11月完成大學課程後歸隊，再度成為傑志一員，配合現有留隊外援包括盧卡斯，費蘭度，華度斯，而部分球員現時正在休假中，到8/7 全部球員歸隊，並於15/7 出發韓國集訓，備戰7月24日對曼城表演賽及為新球季作凖備。