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Hello 大家好，我是 大英國辦公室小職員 的張太咪👋
上週日很高興能跟 英倫商業分析師筆記的Monica一起直播，也感謝網友們的踴躍參與和積極發言。錯過直播的朋友也不用擔心，7/26直播精華版來了，我們選區了7個熱議話題，時間軸在下方大家可以自行查看。😁
🎯直播精華時間軸🎯
✅00:05 網站分析是什麼？🙈
✅02:47 電商網站分析的關鍵績效指標(Measurement metric)是什麼？🐵
✅05:32 網站分析師的日常工作都有什麼？🙉
✅07:20 網站分析真實案例——情人節campaign的背後數據？🙊
✅08:10 網站分析的常用工具有哪些？🐒
✅09:42 網站分析常用工具如何使用？如何自學？🙈
✅12:36 電商網站分析中如何使用data預測消費者行為並制定相關決策？🙉
[直播預告] 本週日26號，第一次開講「電子商務Web analytics數字分析」📣
數字分析已經超過顯學，變成是現代工作中的必備技能之一，因為在科技發展下，什麼事情都有數據。數據已經超過石油，成為最有價值的物品
那麼，對數字分析有興趣，在電子商務領域中，該怎麼下手呢?🤔
❓有什麼是最最最基本的概念是學校沒教的呢?
❓一位電子商務的數字分析師，到底在做甚麼呢?
❓需要怎樣的基本概念? 使用怎樣的工具?
❓在analtyics團隊裡，是怎麼分工的?
❓數字分析，到底是在分析什麼數字呢?
如果以上你對以上的問題有興趣，或是不太確定答案，我的直播或許可以幫助你一窺究竟
這次是受到 #英倫商業分析師筆記 的邀請，我們將做聯名的直播，因此屆時也會談談我在工作中曾跟商業分析師Business Analyst合作的經驗
https://www.facebook.com/events/964174883995670/?active_tab=about
到時大家週日見喔!! 😘
7/26週日
台灣晚上9點
英國下午2點
可以直接到 #大英國辦公室小職員 的臉書直接看
或是快速連結在此
https://facebook.com/ukcareerideas/videos/322092978822280/
英倫商業分析師筆記
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#爬方格攀爬架的職涯發展
“... 談職涯，很多人喜歡臉書營運長：雪柔．桑德伯格（Sheryl Sandberg）所分享她得自施密特(Eric Schmidt, Google CEO)的建議: 「如果有人給妳一個火箭上的座位，別問位子在哪裡，上火箭就對了！」。
可是我最近才注意到，在這句話之前她說職涯更像玩公園裡的方格攀爬架（jungle gym）。
階梯的活動是有限的，只能上下爬，不是爬、就是離開梯子；#方格攀爬架則提供更多的創意探索機會。
要爬上階梯頂端，只有一條路，但要爬到方格攀爬架的頂端，路徑與方法就多了。爬方格攀爬架有時要倒退、繞道，甚至會碰上死角，可以培養每個人創造自己獨特發展路徑的能力，也就有更多實踐自我的機會。
而且，方格攀爬架上讓人有更好的視野，不再是只有高層的人才有能見度。 ...”
【海外女職人~爬方格攀爬架的職涯發展】
我絕對不是個投機分子，相信吹牛頂多好當下，人生的現況都是之前每一步的累積。真的講起來自己更像是中間偏保守的人。在沒有強烈自我提醒的時候，甚至會有冒牌者徵候群(imposter syndrome)，覺得自己不夠好，怕下一秒就被拆穿。也常常覺得自己很可能辦不到。可是，人在江湖，不進則退。況且 大英國辦公室小職員 太咪，提醒過人近前中年，要跟上職場變化，小心別讓自己變成辦公室的大型家具。
談職涯，很多人喜歡臉書營運長：雪柔．桑德伯格（Sheryl Sandberg）所分享她得自施密特(Eric Schmidt, Google CEO)的建議: 「如果有人給妳一個火箭上的座位，別問位子在哪裡，上火箭就對了！」。
可是我最近才注意到，在這句話之前她說職涯更像玩公園裡的方格攀爬架（jungle gym）。階梯的活動是有限的，只能上下爬，不是爬、就是離開梯子；方格攀爬架則提供更多的創意探索機會。要爬上階梯頂端，只有一條路，但要爬到方格攀爬架的頂端，路徑與方法就多了。爬方格攀爬架有時要倒退、繞道，甚至會碰上死角，可以培養每個人創造自己獨特發展路徑的能力，也就有更多實踐自我的機會。而且，方格攀爬架上讓人有更好的視野，不再是只有高層的人才有能見度。
太同意了，況且我搬遷移動的路徑，從來就不是線性人生。然後有人在你前面也沒關係，不是非得爭得你死我活，踩著別人才能往上去，想往上嗎?繞過去，也是一種方式。只是在爬方格攀爬架的這個比喻裡，很重要的另一面是要理解有更多人以更多不同的方式往上爬，怎樣和別人合作、怎樣讓路、怎樣繞道、怎樣往上往右往左還是先下再上，都需要更敏捷的身手，更靈活的眼光。
職涯發展對我們這種小人物真的不是賺大錢做高位。賺錢很棒，我好需要。但拚了命的埋頭賺錢，我不行。相反地，找到自己的定位，因為付出的心力相對應的得到合理的報酬，找到工作的價值和意義，這樣就可以了。而在歷程中，如果可以經歷有趣的挑戰，認識不同的人和文化，擴張視野，那更是額外的紅利。
突然讀到這段，覺得很有意思。也建議大家轉換自己的職涯發展思考，我們是爬方格攀爬架，不是階梯。
#海外女職人
#沒有必要爭個你死我活
#專注在自己的成長
圖片:來自網路
大英國辦公室小職員 在Facebook上關於cracker意思的文章與內容. 大英國辦公室小職員|張太咪. By 大英國辦公室小職員. at 2020-05-17 12:34:51. [生活] 英國人過聖誕 ... ... <看更多>
大英國辦公室小職員 在Facebook上關於cracker意思的文章與內容. 大英國辦公室小職員|張太咪. By 大英國辦公室小職員. at 2020-05-17 12:34:51. [生活] 英國人過聖誕 ... ... <看更多>
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