兩岸都需吹哨保護制度
桂宏誠/民主文教基金會執行長(新北市)
2月7日,被視為首位揭露新型冠狀病毒肺炎「吹哨者」的大陸醫師李文亮病逝後,他生前工作過的武漢中心醫院後湖院區門診樓門口,擺放著他的黑白打印照片和祭奠鮮花。中新社
被視為首位揭露新型冠狀病毒肺炎「吹哨者」的大陸醫師李文亮病逝後,大陸網民掀起了向中共政權主張「言論自由」的熱議。此現象固然能促使大陸的公民社會再深化,也挑激了中共必須改革現有的治理體制,但若誤將「公益揭發」或「揭弊」上升到「言論自由」的層次,卻未必能在「公益揭發」上得到有效的改革。
不久前,既是醫師又是台北市長的柯文哲,不過說出了轄區內特定地點將設置檢疫隔離場所的事實,就遭衛生主管機關拿出「傳染病防治法」或其他法律聲稱法辦開罰。此時,為何沒人想到柯文哲是否應有言論自由呢?
除了「傳染病防治法」外,我國法律也規定公務員未經機關准許,不可對外透露職務上知悉的訊息,本無所謂受言論自由保障的問題。大陸也有「傳染病防治法」,李文亮在大陸也是公務員,又怎能期待他擁有在傳染病疫情資訊上的「言論自由」?
其實,李文亮事件凸顯的是,兩岸都應建立保護甚至獎勵「公益吹哨者」的制度;至於保障言論自由則是另一層次的改革問題。
近十年前,我國已注意到建立「吹哨者」的保護制度,多年來立法院也有諸如「公益揭露者保護法」或「揭弊者保護法」等草案之提出,可見逐漸認同此項職場上的新倫理,且以公部門尤屬重要。以目前訂有類似法律之國家而言,涉及公共健康的情事或訊息,皆列為受到公益揭發的事項。行政院研擬的「揭弊者保護法草案」中,亦明定「對國民健康造成具體危險之行為」係揭發後受到保護的弊案。
一般來說,政府部門建立吹哨者保護制度的目的,多希望採向政府部門「內部控管」的方式,但英國的「公益揭發法」(Public Interest Disclosure Act)則規定,在特定條件且問題異常嚴重下,向國會議員或媒體揭發亦受到保護。此外,揭發人必須是該機關人員,且要有具體事證作為其合理相信和基於善意的依據。
十七年前SARS疫情爆發前,大陸軍醫蔣彥永發現衛生部門宣布的資料不實,經其反映無效後,乃透過美國主流媒體向國際揭發了真相,此為值得欽佩的吹哨者。
看到武漢官員隱匿新冠肺炎疫情終釀大禍,台灣也該盡速建立吹哨者保護制度,畢竟公務員向媒體或外界公益揭弊,要具有承擔被報復和質疑忠誠風險的勇氣。
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桂宏誠/民主文教基金會執行長(新北市)
2月7日,被視為首位揭露新型冠狀病毒肺炎「吹哨者」的大陸醫師李文亮病逝後,他生前工作過的武漢中心醫院後湖院區門診樓門口,擺放著他的黑白打印照片和祭奠鮮花。中新社
被視為首位揭露新型冠狀病毒肺炎「吹哨者」的大陸醫師李文亮病逝後,大陸網民掀起了向中共政權主張「言論自由」的熱議。此現象固然能促使大陸的公民社會再深化,也挑激了中共必須改革現有的治理體制,但若誤將「公益揭發」或「揭弊」上升到「言論自由」的層次,卻未必能在「公益揭發」上得到有效的改革。
不久前,既是醫師又是台北市長的柯文哲,不過說出了轄區內特定地點將設置檢疫隔離場所的事實,就遭衛生主管機關拿出「傳染病防治法」或其他法律聲稱法辦開罰。此時,為何沒人想到柯文哲是否應有言論自由呢?
除了「傳染病防治法」外,我國法律也規定公務員未經機關准許,不可對外透露職務上知悉的訊息,本無所謂受言論自由保障的問題。大陸也有「傳染病防治法」,李文亮在大陸也是公務員,又怎能期待他擁有在傳染病疫情資訊上的「言論自由」?
其實,李文亮事件凸顯的是,兩岸都應建立保護甚至獎勵「公益吹哨者」的制度;至於保障言論自由則是另一層次的改革問題。
近十年前,我國已注意到建立「吹哨者」的保護制度,多年來立法院也有諸如「公益揭露者保護法」或「揭弊者保護法」等草案之提出,可見逐漸認同此項職場上的新倫理,且以公部門尤屬重要。以目前訂有類似法律之國家而言,涉及公共健康的情事或訊息,皆列為受到公益揭發的事項。行政院研擬的「揭弊者保護法草案」中,亦明定「對國民健康造成具體危險之行為」係揭發後受到保護的弊案。
一般來說,政府部門建立吹哨者保護制度的目的,多希望採向政府部門「內部控管」的方式,但英國的「公益揭發法」(Public Interest Disclosure Act)則規定,在特定條件且問題異常嚴重下,向國會議員或媒體揭發亦受到保護。此外,揭發人必須是該機關人員,且要有具體事證作為其合理相信和基於善意的依據。
十七年前SARS疫情爆發前,大陸軍醫蔣彥永發現衛生部門宣布的資料不實,經其反映無效後,乃透過美國主流媒體向國際揭發了真相,此為值得欽佩的吹哨者。
看到武漢官員隱匿新冠肺炎疫情終釀大禍,台灣也該盡速建立吹哨者保護制度,畢竟公務員向媒體或外界公益揭弊,要具有承擔被報復和質疑忠誠風險的勇氣。
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廈門長庚醫院,一進入門診大廳,人來人往熱絡得超乎想像。開幕後第七年便損益兩平的廈門長庚,甫榮獲2017年度全中國非公醫院競爭力百強第14名,打破了「台資醫院在大陸都不賺錢」的印象。
在廈門長庚,拿台胞證的主診醫師有24位,有住院醫師28位,重點在於其中總共是52位的「台籍陸醫」。
西進的台灣醫生有兩種,一是在台灣取得醫師執照,再赴大陸行醫,通常被稱為台籍醫師。另一種便是去大陸或第三地念醫學院,並考取大陸醫師執照的「台籍陸醫」。
就讀大陸醫學院的台生畢業後,由於台灣不承認大陸醫學系學歷,這群台生無法回台行醫,急需人力的廈門長庚變成最好的選擇之一。
培養台籍陸醫的方式也很特別。劉智綱指出,廈門長庚自有一套源於台灣的住院醫師訓練制度,大陸是三級醫師制,所以將兩套融合,一方面聘請台灣的醫學專家來指導台籍陸醫,一方面符合大陸的規培制度。
「外聘跟我們自己培養的,在整體戰力上跟認同感上,還是後者比較強,」擅長醫院管理的劉智綱表示,台籍陸醫很多是在台灣讀完大學再到大陸讀醫學院,讀完通常30幾到40歲最多,已經看破很多事,非常清楚知道自己為什麼要做這件事,因此忠誠度高,投入度也高。
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