【02/25 星期四 絕對音樂】
「每個人都有一萬種可能性,
即使看起來十分普通平凡,也要確信夢想的力量。」
無論如何,都不要給自己「不行」的理由與藉口,
來吧!加油~~
下午4:00-6:00
「絕對音樂」~~ON AIR))))))
把耳朵借給我,
芳翎和你/妳分享~~
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《我還在…》
很多人問我在娛樂圈如何成功?我都跟新人說一個字:「熬」。
一鍋雞湯不是將雞肉、水和調味料放進去,就會自動變成一鍋好喝的湯,需要火候與熬煮。不能堅持的人,熬不下去,就放棄了。
要熬多久?每個主廚的答案沒有一定,也無法保證熬了之後,雞湯一定好喝。但我可以告訴你,熬的過程你一定會有收穫,譬如那陣陣香氣。
拒絕灰心╳偏執付出
常常關注娛樂圈的人,都該對我的緋聞事件略有耳聞。低潮那幾年,我不是完全沒工作,但即使有,也沒人在意。
主持活動或電視節目,效果明明不錯,觀眾或業界也笑得開心,但結束後,沒人討論,媒體或網友也不太報導分享,更不用說稱讚,所以,那段期間最灰心的是失去了存在感,我彷彿超市裡被主婦們翻來覆去的蔬果,最後都沒有被帶走。有段日子,成天躲在家鬱鬱寡歡,拉上窗簾躺在沙發什麼也不做,只有幫狗清理排泄物的時候才會起身。
但是,我有越冷越開花的反骨個性,越是不被看好,反而讓我下定決心,置之死地而求後生,喪氣但不放棄,更不生氣!面對不同大小規模的工作,必須一貫的努力!
在我乏人問津的2008年,東風電視台的大前輩侯文燕來找我,她製作的金鐘獎頒獎典禮想邀我做一段單人脫口秀表演。我那時剃了個小平頭,身心狀況不太好,我懷疑地反問她:「真的要找我?」她的回答更妙:「反正到谷底了,也沒損失,就試試吧!」
我那時在演藝圈載浮載沉、不上不下,她不客氣直說,我啞口無言,卻也是激將法。試想,製作人怎麼可能為我冒險而賭上整場成敗?找一個會砸鍋的人,這樣好嗎?我猜想,她一定還是對我有信心的!反而是我,對自己沒信心。她說的沒錯,我到谷底了,做得好,有機會谷底翻身;不做或不好好做,就繼續往下墜。
抱著置之死地而後生的心情,我接下了這個燙手的任務,不怨天尤人,反求諸己地規畫腳本,將台灣電視綜藝史做了一次串聯。20分鐘裡,唱歌、跳舞、模仿、順口溜、互動樣樣來,還一直加碼,搞到時間超長,但反應不錯,那些日子裡,洗澡都在狂背台詞。
台下業界入圍者,個個當紅的高手,肯定也在替我擔心吧?如果靠點小聰明喇賽,一樣可以過關,但我反問自己,這樣做有什麼意義?為什麼不竭盡所能,將最精華的一次梭哈,秀出籌碼賭一把大的!尤其在還有人願意相信我,並給我大舞台的時候,更該全力以赴,這是證明自己的最佳時機,也才對得起給我機會的貴人!
整場脫口秀下來,我如鬼神附身,幾乎無忘詞,台下也很投入,現場的掌聲與畫面,我永生難忘!而當天典禮主持人吳宗憲,一邊拍著我的肩膀引我入後台,一邊偷偷說:「幹得好,相信我,明天媒體一定好評一片!」事實上,迴響確實不錯,尤其後來幾年,我到大陸演出時,許多後生晚輩,來不及參與《超級星期天》的世代,反而都是因為這一段演出的視頻流傳,對我崇敬有加。
可是,戲劇化的開低走高並沒有發生。業界,的確再次肯定了我的存在,大家看到我堅守崗位,沒有脫節,甚至武力全開,功夫還在!於是不吝給我掌聲與演出機會;但是觀眾,對我仍有疑慮,似乎還不到願意原諒我、接納我的時機,我再度變成一個被過目即忘的人。這樣的結果,讓我有些失望,但至少業界重新看到我了,結在身上的冰開始融化,家裡電話會響了,通告與邀約回溫了,後來還開了《佼個朋友吧》的節目。謝謝當年金鐘獎團隊的邀請與幫忙,那是我演藝生涯中最難忘的一役,也是一個轉捩點!
從2008年金鐘表演後,到現在,越來越多業界業外人士會在臉書驚訝地留言給我:「原來你會主持喔!」「原來你這個也做、那個也做?」
其實,沒有人是「突然」會什麼的。聽到這種對白,真尷尬,內心湧現悵然若失的感覺。我蓄勢待發很久了,這是一段長時間、有些寂寞的等待。
多年來,在不為眾人所知的舞台、領域,我盡力做好每件事,願意挑戰難度,也跨界吸收養分,默默持續累積能量,不管掌聲多少,不論舞台大小,但求盡力而為。每一次都秀出全部的我,每一場賭局,手上籌碼都毫無保留地梭哈,這樣的工作態度,是我在人生低潮中學習到的重要一課。
所以,當長期不小心忽視我的人願意留言稱讚,我很開心,但也不得不感嘆,那都是我用光籌碼換來的。
敵人貴人╳一體兩面
第二十六屆金曲獎,韋禮安以〈有所畏〉勇奪最佳作曲人獎,他在台上感謝那些曾經批評他「寫的歌沒幾首能聽」,一路唱衰他的人,他說:「可能你的批評沒有成就你,但是它卻成就了我。」更早之前2007年,蔡依林在第十八屆金曲獎頒獎典禮上,獲頒最佳國語女歌手獎時,也以「謝謝曾經看輕我的人,謝謝你們給我很大的打擊,讓我一直很努力。」短短幾句話,贏得無數掌聲。
蔡依林和韋禮安的例子,是我最喜歡也最欣賞的,一肩擔起委屈,不回擊、不暴走,但卯足勁,努力堅持、等待運氣,實際做給你看,打臉不看好自己的人。他們用時間證明實力,而非挑釁回擊,引起風波與口水。這樣的人將吸引更多貴人,再一步一步,溫和而堅毅地走向榮耀。
在競爭激烈、生態複雜的演藝圈,我看過無數星海浮沉,人情冷暖過盡千帆,明白了誰也不可能討好所有人,沒有十全十美的人與事,即使是無敵巨星也不可能毫無瑕疵,再大牌的巨星都有老死不相往來的敵人,沒有誰是絕對的人緣百分百,這就是江湖。
2010年,我和張宇興沖沖接下壹電視節目《壹級娛樂》。企畫階段,壹傳媒創辦人黎智英先生突然把我叫去辦公室,一開口就把我批評得一文不值,大意是:「你的演藝事業完了,觀眾不看你,這次做不起來,就無望了,這是你的最後機會!」那一刻,我有多難熬?面對一連串的批評與全盤否定,我非常難過,也心生不滿,畢竟你從香港來,是否了解我和台灣市場?知道我的資歷嗎?我雖是你聘的主持人,但也有哈日、潮流教主的身分,電台也穩定經營多年,你知道嗎?無望?完蛋?起不來了?
幸好,我是樂觀又理性的人,當時雖帶點遲疑與悶悶不樂地離開他的辦公室,強顏歡笑地和同仁道別,搭車離開,但我並未因此上網或向友人抱怨訴苦,而是立刻開始思考、分析他為什麼要打擊我?覺得我差,何苦要付我主持費來做開台黃金時段的直播節目?還是激將法,故意這麼說,激發我的潛能?不是看不起我,但要將我的自信打到谷底,浴火重生?要我不要因過去自滿,未來才可以更好,而故意詆毀我,以開發更大的進步空間?當然,我是到谷底了,但真的起不來了?腦中湧現無數問號。
除了胡亂揣測,我也詢問曾為黎老闆工作的摯友意見。朋友表示這是他的一貫作風,再好的人都會先打壓,不必太在意。但我真的可以完全不在意嗎?會不會是好友知道我受傷了,所以故意替黎老闆粉飾太平,而開口安慰?
無論如何,黎老闆的打擊確實激勵了我。別人對你的不認同與否定有各種可能,但終究要回歸到自己的判斷,因為只有自己最了解自己的對錯與能耐。當然,自尊心太強的人可能當場硬碰硬,再拍拍屁股走人,喊聲我不做了!然後心裡覺得自己好酷!這就是做自己?但老實說,局面搞僵了,撕破臉,好嗎?地盤拱手讓人,機會丟了,值嗎?
古人說:「退一步海闊天空」「吃得苦中苦,方為人上人」,我相信有其哲理。但以前的我也會這樣,年輕氣盛轉身離開某電視台,自以為是,搞得裡外不是人,當下覺得出了口氣,事後卻更加落寞。我就是從過去的少不更事,邊走邊學習過來的。累積越久經歷,才更能屈能伸,這不是孬,是忍。不意氣用事,只拚出成績,用未來證明自己。
敵人可能是你的貴人,要理性研判情勢與對手,同時壓抑心中的不痛快。但請記住:「如果將敵人真的當成了敵人,那就是開戰時刻了,你的彈藥夠嗎?」
作者:黃子佼
(文章來源:http://www.businessweekly.com.tw/KBlogArticle.aspx?ID=14844&pnumber=2)
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天空傳媒電話 在 陳美濤 Tomato Facebook 的精選貼文
天上有座城(下)
上集:https://bit.ly/3mzZRlq
紙包唔住火,下城漸漸有一個傳聞,話去天空之城讀書嘅學生,大腦都被閹割咗。
傳聞指,天空之城不嬲都當下城嘅人係賤民,逼不得已,先畀學生上去讀書。
與此同時,管理層好擔心,到呢啲學生畢業,喺天空之城落地生根,佢哋會想畀父母多啲福利,甚至幫父母申請移民,因父母無法移民而抗議……
所以,天空之城未雨綢繆,凍結下城學生腦內關於親情嘅部份。
佢哋依然有對父母嘅記憶,但相關嘅感情區域唔會被啟動。
見到父母嗰陣,感覺就好似見到陌生人咁,只係理論上知道自己應該理會父母,內心毫無波瀾。
因為呢個傳言,我哋呢班家長組織咗「反天空之城洗腦會」,決定向天空之城討回公道。
呢件事引來唔少傳媒嘅關注,小東第一個出嚟阻止我。
小東打電話畀我:「我就嚟畢業,我成績好好,已經搵咗一份大公司嘅工,求吓你唔好搞我。」
我解釋:「小東,你聽我講,親情先係最重要,你個腦……」
小東打斷我嘅說話:「我唔想聽,總之我依加生活得好好,前途無限。」
冷冰冰嘅說話,刺痛咗我嘅心。
「小東,我一定會幫你變番正常人,搵番你失去嘅親情。」我好堅定咁講。
小東突然好激動:「就算我個腦真係俾人做咗手腳,咁咪算囉,點解要搵番失去嘅親情啊?」
我努力解釋:「父母都好愛你……」
「你之前話,只要我生活得好、有前途,你哋點樣都唔緊要㗎。我依加生活得好好,點解你又搬龍門,要我有親情?」小東質問我。
我答唔到佢,我哋不歡而散。
冇幾耐,「反天空之城洗腦會」搵咗人權協會幫手,又搵咗一堆專家,確定傳言嘅真實性。
天空之城嘅管理層出嚟認錯,並且幫所有學生個腦解凍,回復正常。
小東返屋企探我哋,一家三口攬住喊。
小東不斷道歉,話之前對我哋太冷淡。
老婆好慈愛咁話:「唔係你嘅錯,係你個腦受咗影響啫。」
「係囉,一家人齊齊整整咪得。」我都好感動。
只不過,冇幾耐,班學生就陸陸續續以各種原因,被遣返下城,失去天空之城嘅居民身份。
果然,天空之城係唔容許我哋呢班「賤民」有上位嘅機會。
小東搬返下城,我好傷心,之前一切嘅努力、高額嘅學費,都化為烏有。
我搵番「反天空之城洗腦會」嘅家長,想幫小東佢哋爭取番天空之城嘅居留權。
小東居然問:「您點解要咁做?」
我下意識答:「你咁努力讀書,我哋又畀咗咁多學費,都係想你成為人上人。」
「一開始,您話只要我有前途就得;到我有前途,您就話我冇親情,親情先係最重要;到我返嚟下城,一家人齊齊整整,您又要我做人上人?」
小東好嬲:「您係咪永遠都唔會滿足?」
我呆咗,諗番轉頭,我真係曾經以為,只要小東有前途,我呢一世就冇遺憾。
但當佢好冷漠咁對待我,我又覺得唔可以咁……
不過佢留喺下城,唔係辦法,我都係快啲出去同「反天空之城洗腦會」開會,睇吓點樣幫小東搞移民。
永遠都會有人講:「只要XXX,我就會滿足。」
但當XXX發生咗,佢又會有更多嘅要求,覺得新嘅要求更加緊要。
人嘅欲望無窮無盡,最重要嘅願望,永遠都係仲未達成嗰個願望。
—完—
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天空傳媒電話 在 鄭紹康 Francis Cheng Facebook 的最佳解答
公關手冊 之 #工作篇 月餅的意義
近日有一位殿堂級女星收到一盒價錢比較大眾化的月餅,事情在網上引起熱烈討論,看着整件事的發生和處理手法令我有所感慨,送禮永遠是個學問。一年容易又中秋,2020年好像整個世界也逆轉而行翻天覆地,今年我們的夏天正是零售業的寒冬,公關公司生意當然不見得好,大家都對今年送月餅這筆錢也採取慳得就慳的策略,所以今年每個月餅也得來不易,無論是送出去的還是朋友客戶送來的也特別有意義。七月份時我打電話給其他公關公司了解一下行情,有一間告訴我她們已經很多年沒有送月餅的習慣了,只會送聖誕 hamper, 我再問另一間則告訴我只會送給客戶而不會送給傳媒,於是我打電話給傳媒界KOL的A 小姐,我問她今年若果我們不送月餅可以嗎?她說可以,現今處境大家會明白的。我再問A小姐她會介意嗎,她說當然會介意啦!之後我跟另外一個傳媒大姐大S小姐吃午飯,她告訴我其實是我念舊,很多公司已經沒有送月餅這個傳統了,這份人情和心意她們懂的。某品牌今年以火車造型的月餅用來送禮,有些客戶收到兩卡車廂,有些人則收到四卡車廂,我心想怎麼可能會讓這種尷尬事情再次發生,記得幾年前某間公關公司為某餐廳開幕時已經犯過這個錯誤,就是分兩個等級來送禮,有大盒禮物和細盒禮物之分,其實賓客之間大家會談論的,收到細份的自然不是味兒,見到其他二線明星post大份的禮物時自己心裏立即覺得「有冇搞錯佢都冇我咁紅但係佢份禮仲大過我嗰份!」,結果兩邊不討好造成公關災難,今次收到兩卡車廂的客人也自然會問為什麼自己只得一半,心裏未必好受,更加不會幫手出post再尷尬一次,然而今年情況比較特別,無論出了什麼亂子大家也會從輕發落的。退一步有海闊天空,今年需要睇開一點,斤斤計較自己會不開心,今年每個月餅也來得難能可貴,收月餅並非理所當然的事,這個時候吃一口月餅感覺百般滋味在心頭,大家也應該珍惜這份情誼,好好和家人相處共度中秋節,抬頭望望明月,一起祝願來年會更好,祝大家中秋節快樂!
Time flies and it’s Mid Autumn Festival! Due to COVID 19 the economy and business is very very bad and all the PR firms are calculating the budget carefully including buying mooncakes, I called one agency and they said they stopped sending mooncakes to clients for many years already, so I called another agency and they said they will send to clients and not to media this year. So I called a big Media sister and asked if it’s ok I won’t send her mooncakes this year, she said ok and she will understand. Then i asked if she would mind me doing that, she sighed and said, “Yes I do mind,”! One brand is sending out the train packaging mooncakes this year in two tiers: two carts and four carts, it is indeed quite embarrassing and it’s another PR crisis that some other PR firm made this same mistake a few years ago. Guests that only receive the two carts may think how come other less important or less popular guests can get the four carts? Anyway this year the situation is different and everyone should sit back and relax and chill out a bit, every mooncake is not for granted, we should simply enjoy and treasure this friendship and relationship, and hope it will be a better year coming up, have a Happy Mid Autumn Festival! 😘🌕⭐️🥮
#PRlife #Numberonepr @numberoneprhk #myPRbook #公關手册 #2020 #中秋節 #中秋節快樂 #mooncake #midautumnfestival #happymidautumnfestival #happymoonfestival
天空傳媒電話 在 [心得] 天空傳媒系統工程師面試感言- 精華區Tech_Job 的推薦與評價
[前言]
退伍後的第一次面試,以日記形式紀錄這次面試感想。冗長、瑣碎、詳細,不嫌棄就請繼
續講古吧..XD
[提示]
面試者:私立大學資工系畢,2年機房網路規劃與管理經驗(學校非業界),熟悉平台
Windows > Linux > FreeBSD,暫無資訊相關證照,開車到五股交流道約需15分鐘。
公司:天空傳媒,和職缺有關的服務有Blog、WebTV、PortalSite,無直接相關的有百
視達、ADSL。
[面試通知]
2007年12月初退伍後月中辦完一場活動,就專心求職。天空通知面試是在104送出履歷
後的第四天下午,部門主管以室內電話通知面試。由於時間是19:00,一度以為是詐騙
電話,我的想法是:這麼晚了還沒下班?很拼的公司。
[初試、場堪]
約定三天後11:00面試,除了紙筆,什麼資料也不需要帶。公司位在民生東路四段與光
復北路交叉口的民生大樓,離松山機場非常的近。附近汽車停車位很多,我提早半小時到
並且在附近晃了一下,感覺公車班次很多。
和警衛換了訪客證就搭電梯到13F,出電梯門就看到一大面玻璃門與總機小姐,氣派中帶
些樸實。總機小姐客氣的請我在門口椅子上等面試主管開完會,約10分鐘後人資小姐過
來把我帶到寬敞的吧台區並且倒了杯水,10分鐘後拿了一張性格測驗與寫有公司福利制
度的A4紙。寫完後人資收走,我則是詳細研讀紙上內容,並且寫下想提問的問題。
[主機群]
主管開會頗久,10分鐘後終於帶我到沒人的小房間去面談。他手上拿著從104印出來的那
份帶有自傳的履歷,開始針對職務內容和公司做簡介。『天空在國內擁有極為重要的網路
地位,入口網站、部落格、webtv等都是仰賴龐大的主機群,所以目前全公司有四五百
台Server。』確實是很大的主機群,以我看過的計中機房大概也才不到百台,而真正管
理過的Server一次也不會超過五台。『系統工程師最重要的就是維持服務運作,而其中
有超過百台的機器OS是FreeBSD,也有Linux與Windows,還有Switch與LB等等之類
的網路設備』這不意外,沒這些設備反而不像一家網路公司。
[工作內容、企業文化]
『所以一年有一個月要值班,配有值班手機,響了就要立刻處理。萬一是硬體或網路故
障,飛奔到機房查看該怎麼處理,或者call廠商來。』這應該是這職缺第一個特殊的地
方,當兵要站哨,當醫生或護士可能也得值班,碰到狀況都是戰戰競競的。九點上班,十
八點下班,遲到一分鐘扣兩分鐘的薪水。其他(特休、退休金6%提撥..)都按照勞基法
規定。福利的部份除了Giga ADSL有員工優惠,團保、三節禮金、 慶生與生日禮金,比
較特殊的企業文化是AOC(世紀帝國)部門比賽優勝,上下半年約有二十來萬獎金,訓
練部門默契與合作。
[工作時間要求]
工作採行責任制,未完成晚些離開公司並沒算加班費。每月有一個星期六為不支薪的員工
大會,全公司員工都得到。每年一次戰備期(至少一個月),期間每週六支薪(加班費)
上班(若為員工大會日則無)。戰備時設立目標讓各部門達成,部門得以視情況延長戰備
期。所以從主管通知我面試的那時起,就覺得這間公司還蠻精實的。每月5日領薪,遇假
日則延後發放。
[還有複試]
每日有早操、早會(又稱甜甜圈,分享心情為主),看似週休但有戰備期與員工日,還有
值班。所以部門主管在約40分鐘的面試過程不斷強調這是一份辛苦的工作,提問也以過
去的管理經驗、專業技能、設備操作等為主,又諸如飛奔至機房的遠近也是重點。最後部
門主管說,今天只是初試以部門需求為主,如果需要還會有一次副總的複試以談吐和人格
特質為重點。
[照片]
離開會議室的時候,已經十二點多,大家都跑去吃飯,辦公室顯得空蕩蕩的。如果各位對
辦公室照片有興趣,https://company.yam.com 簡介左下角的照片除了太亮,不然樣
子就是差不多如此。隔天下午收到人資小姐通知複試,時間是四天後的19:00。好晚,
主管都要這麼晚才有空嗎?
[避開塞車、保證通知]
知道台北市在下班時間五六點一定塞爆,我特地提早四點出門帶著DSLR,去河濱公園外
拍。這次還是等,但是約10分鐘後就輪到我。和初試不同的,複試是一位年紀應該跟我
相仿的年輕人與副總,也就是比上次多了一個人。一開始就要我先自介然後詢問家中成員
與職業、求職最先考量三個因素、二十字描述自己特質、二十字朋友描述自己特質、自己
的地雷區、過去的工作經驗..也如同之前所說,大部分都是在人格特質問題上打轉。莫約
20:20結束整個面談,並且保證二~三日內不管有無錄取都會通知面試結果。
[發卡、收穫]
昨天就收到人資小姐寄來的Thank you letter(俗稱的好人卡),我分別回信給人資小
姐與部門主管感謝他們的辛勞。第一次面試總是新鮮有趣,雖然沒能得到offer,但是我
從裡頭學到很多『我如果這樣表達可能會更好』的許多想法。天空不像某些公司會讓面試
者等老半天,也不會不告知結果讓面試者苦等,是值得嘉許的。
原文:https://vbb.twftp.org/showthread.php?t=11495
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Unicode軟體推齊計畫 https://unicode.twftp.org
還在使用有亂碼問題的軟體?徹底解決簡繁中文+韓文+日文顯示讀取寫入。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 220.133.201.208
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