//學警集體出貓竟被放生?《蘋果》收到消息,指今年5月初,黃竹坑香港警察學院內發生學警集體出貓作弊事件,當天一批學警進行考試的筆試部份時,在其中一個考場房間內的7名學警,竟趁監考官巡邏其他考場時,拿出「貓紙」集體出貓抄答案,結果被考官當場揭破。消息稱,按以往慣例,學警考試出貓必會被革走,但有警隊管理層疑因見招聘學警困難,加上想給出貓學員一次機會,最後決定只是讓整班24人重考了事,料7名出貓學警被口頭訓斥後,將獲准畢業。據悉,警隊的處理手法導致17名無辜要重考的正直學警不滿,有學警質疑不公平,因考試出貓等於沒有誠信,質疑7名出貓學警何以可畢業做警察維持治安。//
同時也有9部Youtube影片,追蹤數超過80萬的網紅果籽,也在其Youtube影片中提到,|獸醫助護|記者實習為貓清潔蛋蛋 做外籍獸醫繙譯員要熟英文病理 看到獸醫助護的招聘廣告,可以天天對着貓狗工作,但又不用求考取寵物相關知識證書,你會不會對這份工作心動?但究竟獸醫助護的工作範圍是甚麼,與獸醫的工作有甚麼分別,就讓記者到愛護動物協會的灣仔中心,當一天的見習獸醫助護,看看這份工作有多筍。 ...
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天貓香港招聘 在 おしゃれキリ教室 Facebook 的精選貼文
【東北復興福島貓旅:會津鐵道『芦ノ牧温泉駅』貓駅長、貓設施長戀人聖地 電車宅天國】
無論是日本人還是香港人,貓奴是不分國籍的。
好多人以為要去喵星人工作的車站就要過去關西和歌山、卻不知道在東北地區貓車站其實就位於著名的溫泉區福島縣芦ノ牧温泉可以泡溫泉、玩貓貓,而且除了喵站長之外還有喵設施長!
如果你喜歡貓的話會津鐵道『芦ノ牧温泉駅』絕對是推介。
1999年6月的時候,第一代站長ばす被當地的小學生帶到芦ノ牧温泉駅。望穿秋水到了2008年4月24日,ばす成為了榮譽站長。2015年現在站長らぶ就任,取代年紀老邁的ばす。
勤務歷七年零八個月的ばす站長2016年壽終正寢時,友站山形鐵道兔仔站長もっちぃ亦表達了深切慰問。
到了2017年,芦ノ牧温泉駅除了ばす站長,再次招聘了一位喵星人員工:設施長ぴーち!
第二代的站長以及設施長公務繁忙,除了擔任芦ノ牧温泉觀光大使之外,還要推廣地方治安擔任一日警察官,合作過的名人包括致力推廣福島復興的綾瀨遙。
為了讓福島、芦ノ牧温泉、還有喵星人的可愛正義宣傳到全世界, 2019年的4月14日芦ノ牧温泉駅重新以「戀駅」命名。
月台上面粉紅的心形固然吸引了情侶們過來打卡拍照,心形寫字牌情侶鎖亦很受情侶歡迎。就算單身也沒關係,無論是喜歡貓、抑或是正宗的火車迷會喜歡這個讓任何人都可迅速被治癒的車站。
芦ノ牧温泉駅每小時有一班火車,車站裏面除了有巨型的貓公仔還有小小的咖啡店。會津鐵道的限定雪糕和相關精品、當然少不免粉絲們要朝聖購買各種Cosplay造型的らぶ和ぴーち玉照。作為福島的貓,無論是白虎隊還是新選組都無法難到兩位人氣喵星人!
如果各位貓奴想買禮物給自己的主子,與站長以及設施長同款的帽子可會是選擇?原來兩位明星出生兩個月已經要開始習慣戴帽子,所以會津鐵道的代表可不是每一位喵星人都能勝任呢。
無論是乘搭鐵道還是自己開車前往的會津鐵道『芦ノ牧温泉駅』都可以去到的車站旁邊還有供奉了好多好多貓的裝飾品以及照片的會津鐵道神社。
溫馨提示:
① らぶ站長與ぴーち設施長每天工作時間是早上9點到下午4點。
② 工作范圍包括在月台上面跟乘客打招呼、車站裏面的巡邏、還有在等候室裏面陪伴各位乘客遊玩。
③ 工作是輪班制,星期六星期日有些時候會兩位同時出現。
更多詳細資料可以瀏覽會津鐵道『芦ノ牧温泉駅』官方網站:
http://ashinomakionseneki.com
🐤🐤🐤🐤🐤
Instagram: @kirita (Japanese) @lomore_kiri (Cantonese)
Twitter: @wongkiri (English)
Publications:《Kiri的東瀛文化觀察手帳》(2017)&《日本一人旅》(2019)
天貓香港招聘 在 Pang Ho-Cheung 彭浩翔 Facebook 的精選貼文
過去有前輩提攜我後說:「將來不用多謝我。待你有能力就去給年輕人機會吧。」這正是我三年前成立此小組的原因。
正在電影故事研發小組招聘2015
電影圈很危險?不用怕,讓我們陪你大。殺。四。方。
中港台唯一培訓與實戰兼備的電影編劇團隊,斯巴達們,你準備好了沒?
2012年,彭浩翔導演忽發奇想,進行一次無比瘋狂的實驗----招聘完全沒有電影學院背景/電影工作經驗的年青人,成立「正在電影故事研發小組」,培養新人成為專業電影編劇。
由1000名應徵者,到100名面試者,再選出7名幸運兒,接受本公司馬拉松式地獄訓練。經過三年磨練,最後的3名「生還者」,終於成為獨當一面的編劇,參與各大華語電影的製作。多說無謂,就讓三位斯巴達跟大家分享,跟無間地獄魔王彭浩翔工作的體驗吧!
斯巴達戰士#1 夢子喲
- 負責項目:《同班同學》編劇
- 合作演員: 蒼井空、王宗堯、邵音音、曾國祥、徐天佑
- 強項: 嗆聲、做飯、網購
砍一刀有砍一刀的歡喜——夢子
私以為,好故事需要「情·欲·色·香·味」。所以,我的理想是成為一名好廚娘,讓食客們嘴張開。沒想到,我就是塊砧板。
來公司沒幾天,夜夜幻想的《公主日記》,很快就變成了《索多瑪的1095天》。在洗滌身心的第一刀灌腸之後,我從髒亂差的野孩子漸漸變成有強迫症的女僕。連家人的暖心短信,都會先責備他為何寫錯別字。
承受第二刀淩辱時,我有點措手不及。當初寫文案、考試作弊的小聰明,被全數砍碎,痛苦到想回老家賣麻辣燙。最誇張的時候,還要早起念家電說明書鍛煉語感,邊蹲坑邊看TED演講,唱K刷夜都在啃四大名著。
知識儲備充足後,就可以思考人生中最想講的故事。於是,成長過程中的舊傷被一一撕開,享受第三刀帶著鹽水的鞭撻。「覺得痛嗎?記住這種感覺,寫到你的故事裡。」在這寫什麼都是錯的漫長時光裡,我漸漸享受到了痛苦帶來的快感,有時,故事中人和人的感情,不就是從一鞭一顆糖裡溢出來的嗎?
終於完成一道美味的故事時,還要耐得住別人扎針和滴蠟。旁觀者往往能戳到我的盲區,甚至激發潛能。被虐到歡暢之時,我還會渴求愛的捆綁,以訓練解決問題的能力。有些故事不就是回答你,在家裡只剩一碗醋時,如何借得鄰居家的螃蟹嚐嚐嗎?
砍一刀有砍一刀的歡喜,本砧板先去幫忙磨刀了喲。
斯巴達戰士#2 好端端的又打我
- 負責項目: 《指甲刀人魔》編劇
- 合作演員: 周冬雨、張孝全、HOLD住姐、許瑋寗、納豆
- 強項: 擼串、馴貓、說鬼故事
沒錯,我就是那個百虐不倒的美少女戰士——端端
先做好心理準備,下面是我三年前剛到公司時發現的兩件要命的事:第一,別再自以為是影癡,我對如何寫故事、拍電影根本就一無所知。第二,自尊心什麼的就丟進馬桶沖走吧,因為在這魔鬼訓練營,隨時要準備好被罵到一文不值。
最初的歲月真的是不堪回首。除了要沒日沒夜苦練基本功,還要每天面對質疑和批評。而最折磨人的,是對自我的懷疑。那時我突然意識到:生而為人,我竟是白活了一場。
忘記經歷過多少早哭一場,晚哭一場,咬牙堅持的日子。當我發現自己拉屎時都在想著寫上一段,坐個公交都會下意識去聽別人聊天的時候,我知道自己起碼起步了。
然而這微小的起步遠遠不夠,要到真夠格去寫電影,起碼還要被扒掉七層皮。而真到了能嘗試寫電影的階段,更要做好過地獄生活的準備。記得寫《指甲刀人魔》的時候,整整一年,我和同伴每天寫到午夜三點,被槍斃,再寫,槍斃,再寫。累了就對坐哭上一會,困了就狂笑一陣,然後再寫,繼續寫……直到電影拍攝完畢,我們才算暫停了瘋癲。
煉獄裡走一遭,還以為終於熬出頭,之後的路會易走。但我很快又發現,原來對所有編劇來說,每一段新的旅程,都意味著歸零,一切痛苦要再完整體驗一遍,這是一道輪迴煉獄。
看到這裡,你們一定很害怕吧?我自己看著都怕。但每當害怕的時候,我會想想在夏威夷拍戲間隙學衝浪的日子。一開始,我抱著衝浪板不敢下水,我們的魔鬼教官彭浩翔遊過來問:「喂,你怕什麼呢?大不了就是一摔」。
是啊,大不了就是一摔,摔完轉頭再來,只要不放棄,終會等到隨浪起舞的那一刻,那時候你會發覺,付出的所有都值得。
斯巴達戰士#3 francEs游
- 負責項目: 《指甲刀人魔》編劇
- 合作演員: 周冬雨、張孝全、HOLD住姐、許瑋寗、納豆
- 強項: 耐罵、熬夜、重度強逼症
熬出我天地── Frances
說故事研發小組是個地獄訓練營,一點不誇張。在正在工作,我有無數次徹底崩潰的經歷。想起這三年,就像是場夢,真不敢相信自己已成為了一名編劇。要明白我到底走了多遠,你應知道,我從一開始連當一個華語編劇基本的條件都沒有。
自從十歲時和家裡人從香港移居美國,我就再沒正式接觸過中文。成年後第一本完整看過的中文書(現在當然已看了無數),竟然是來到這間公司後看的。對我來說,閱讀中文都是無比困難的,更別談寫作了。每次寫東西,我就像在玩Scrabble把不同的字連起來,連拼音也要在嘴上念半天,才能把字一個個打出來。
可是,正在不是中文語言學院,我是來研發故事的。為了鍛煉我的中文水平,不但每週要比同事交更多的作業,還要同時兼顧學習講故事的技巧和發掘故事的潛力。這三年我都沒有好好睡過覺,只為把所有的時間都讓給書和電影。
當然,想做個好編劇,只有這些努力還遠遠不夠。當我知道彭導隨時隨地都在收集給他靈感的東西,我也開始了收集的歷程,也開始養成了記筆記的習慣:把每本書中觸動我的觀點記下來,把每部看過的電影的經典場景羅列出來。現在,我的辦公桌上已經堆起了一座筆記本小山。
不知不覺中,我已經建立了一套F專屬的成長系統,來對抗自己的短板。能成為生還者,說白了就是「踏實走,熬出我天地」。接下來,無論面對多大的困難,我都不會再害怕,因為,那都不是事兒!
如果你想成為正在電影一分子,你需要:
1. 一顆無比耐操的心
管你是再世李白,還是莎士比亞第九十代傳人,一旦成為故事研發小組成員,就要接受無日無之的「鐵的教育」。這裡不是托兒所,也不是醫院,沒有責任照顧閣下的脆弱玻璃心。要成才,先得學會聆聽別人的批評。我們不介意你沒有才,但最介意你自以為是。
2. 媲美軍人的紀律
在創作上,創意固然重要,但持久的毅力和嚴格的紀律才是創作成功之必然路徑。恆常遲到,只是代表你的時間管理能力差勁,而不是「藝術成就」特別高。如果連彭導都每天準時上班,你們憑什麼理由遲到?
因此故事研發小組之成員,必須具備嚴謹的紀律和毅力,能接受長時間和定時上班的固定工作,並在規範的環境下有跳脫的思想。因此,要是無法準時上班,和接受長時間工作的自由愛好者,可以繼續做自己,把報名的時間省下來。
3. 基本學歷要求
一般來說,我們都是比較開放,但也會以念專業電影學院,戲劇學院或媒體及美術的同學為優先。年齡希望在25歲以下(除有特殊原因外)。居住地以北京優先,要是非北京人士亦可報名,我們會作酌情考慮。但一旦受聘用,就必須在北京工作。
除此之外,還必須附上的兩個附件:
1) 一份為這次應聘而專門寫的個人介紹,字數不能少於1000字,但必須要在1500字之內(包括標點符號)。決定應聘者是否有面試機會,都在這1500字以內,所以請大家好好想清楚,並解釋為何故事研發小組需要聘用你。
你可以介紹你的人生和創作,但請勿附上任何劇本或故事大綱,在第一階段中,並不打算收任何故事大綱,也不會安排人去看,所以無須附上。要是你拍過短片,也可以注明,或在介紹之檔檔案中附上照片,但別附上短片之視頻檔案。
除上之外,也可多寫上個人經歷、特殊技能,以及希望的待遇。
2)除以上的介紹書外,請另外附上你個人的生活照(最少三張)。請看好,是生活照,而不是P過的自拍照,或是衣不蔽體的艷照。37665716
請大家把自己的應聘申請,發電郵到storydevelopmentteam@gmail.com,並在郵件的主題上清楚注明:應聘XXX(中文名字)——XX-XX-2015(電郵日期),以便查間,而電郵內容中,必須附有你的中英文名字、目前居住地址、年齡、懂的語言(請注明懂得的聽講寫之語言)、學歷,以及特殊技能和工作經驗。看過大家的電郵後,要是感到有興趣的,本公司同事會聯繫大家,作第二步於北京的面試。
再好的人才,也需要培育與成長,而不是殺雞取卵式的搾取。這份工作雖然時間長、壓力大、薪酬也不特別高,可是捱過無間地獄式訓練後,你們就成為站得最穩的斯巴達戰士,到處都是可攻的天下。
報名截止日期是2015年8月15日,期待與你們一起作戰。
正在文化傳媒(北京)有限公司
2015年7月10日
天貓香港招聘 在 果籽 Youtube 的最讚貼文
|獸醫助護|記者實習為貓清潔蛋蛋 做外籍獸醫繙譯員要熟英文病理
看到獸醫助護的招聘廣告,可以天天對着貓狗工作,但又不用求考取寵物相關知識證書,你會不會對這份工作心動?但究竟獸醫助護的工作範圍是甚麼,與獸醫的工作有甚麼分別,就讓記者到愛護動物協會的灣仔中心,當一天的見習獸醫助護,看看這份工作有多筍。
獸醫助護會輪流到不同部門輔助獸醫,例如手術部、門診部、醫院等,記者一大早就先到手術部實習。
https://hk.appledaily.com/lifestyle/20210527/T2WZDFYCIZC6PFKOENOTSODCLY/
影片:
【我是南丫島人】23歲仔獲cafe免費借位擺一人咖啡檔 $6,000租住350呎村屋:愛這裏互助關係 (果籽 Apple Daily) (https://youtu.be/XSugNPyaXFQ)
【香港蠔 足本版】流浮山白蠔收成要等三年半 天然生曬肥美金蠔日產僅50斤 即撈即食中環名人坊蜜餞金蠔 西貢六福酥炸生蠔 (果籽 Apple Daily) (https://youtu.be/Fw653R1aQ6s)
【這夜給惡人基一封信】大佬茅躉華日夜思念 回憶從8歲開始:兄弟有今生沒來世 (壹週刊 Next) (https://youtu.be/t06qjQbRIpY)
【太子餃子店】新移民唔怕蝕底自薦包餃子 粗重功夫一腳踢 老闆刮目相看邀開店:呢個女人唔係女人(飲食男女 Apple Daily) https://youtu.be/7CUTg7LXQ4M)
【娛樂人物】情願市民留家唔好出街聚餐 鄧一君兩麵舖執笠蝕200萬 (蘋果日報 Apple Daily) (https://youtu.be/e3agbTOdfoY)
果籽 :http://as.appledaily.com
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天貓香港招聘 在 Smart Travel Youtube 的最佳貼文
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Appledaily 蘋果日報:
國泰去年10月大裁員,裁走5,300名香港員工,據知當中不少是機艙事務長(Flight Purser,FP)。不過,在大裁員後,國泰員工的危機似乎仍未完結。《蘋果》獲悉,國泰擬於今年第三季推出全新人手分配,每班機將會削減一個機艙事務長人手,其工作會由其他職級的空中服務員接替。有空服炮轟國泰職能錯配,為開源節流不斷增加員工工作量;國泰工會就新措施收到大量投訴,批評國泰不尊重員工經驗,「有同事覺得好侮辱」。國泰回覆指,一直檢討改善機艙服務,為機艙服務員提供更多發揮機會,亦會為他們提供更多培訓。
記者 盧珮瑤
現時空服員一般分為4個職位,分別為機艙服務員(Basic Crew,BC)、機艙事務長(Flight Purser,FP)、高級機艙事務長(Senior Flight Purser,SP)以及機艙服務經理(Inflight Service Manager,ISM)。據知,國泰去年10月大裁員中,有至少三成的機艙事務長被裁走或離職,成為國泰大地震的「重災區」。
國泰擬於今年第三季,每班機削減一個機艙事務長人手,其工作會由其他職級的空中服務員接替。資料圖片
國泰擬於今年第三季,每班機削減一個機艙事務長人手,其工作會由其他職級的空中服務員接替。資料圖片
第三季強推新措施
《蘋果》獲悉,國泰早前向員工宣佈,指將於今年第三季開始實施全新人手分配。新安排下,每班機將減少一名機艙事務長(FP),原本負責看管全機運作的機艙服務經理(Inflight Service Manager,ISM),亦要「落場」服務顧客,意味每班機將減少一個空中服務員人手。
以773機種為例,該機分為頭等、商務及經濟艙。根據以往的人手分配,頭等共有2名空服員,分別為1名高級機艙事務長(SP)以及1名機艙事務長(FP);商務艙則有5名空服員,分別為1名高級機艙事務長(SP)、2名機艙事務長(FP)以及2名機艙服務員(BC)。而經濟艙則有6名,分別為2名機艙事務長(FP),加上4名機艙服務員(BC)。
不過,新安排下,商務艙與經濟艙人手均有所轉變。以同一機種為例,負責監察整架飛機運作的機艙服務經理(ISM),將須到商務艙工作,人手分配變成1名機艙服務經理(ISM)、2名機艙事務長(FP)以及2名機艙服務員(BC);而經濟艙方面,其中一名機艙事務長(FP)被換走,轉為以高級機艙事務長(SP)頂替,新人手分配為1名高級機艙事務長(SP)、1名機艙事務長(FP),加上4名機艙服務員(BC)。
空服質疑職能錯配
於國泰任職10年機艙服務員(BC)的阿Joy指,機艙事務長(FP)在機艙中擔任重要角色,「負責同啲loyalty member(會員)打招呼,又要heat(翻熱)餐,好多嘢都係依賴FP去做」。然而,現時所有工作由其他職級員工分擔,包括低一級的機艙服務員(BC),但認為部份工作由資歷較淺的BC完成,或會影響機艙服務質素,「有客發『狼戾』,你都要有經驗,先知點樣處理而又唔會收到complaint letter(投訴信),呢啲係要時間浸返嚟,但公司唔value(珍惜)你呢啲嘢,而不斷增加你嘅workload(工作量)」。
阿Joy指,雖然機艙服務經理(ISM)亦要「下凡」分擔工作量,但認為國泰將本已晉身機艙管理者當成人手之一,或會構成職能錯配,「喺前面做咗十幾廿年,而家要做返啲佢哋好耐無做過嘅工作」。阿Joy續指,業內的經理一般達40至50歲,現重拾「搬運行李」等勞動力工作,亦會增加同事受傷風險,「公司為咗縮減人手同節流,唔理已經水深火熱嘅前線同事嘅生死,喺度搞職能錯配。」
國泰的裁員潮仍未平息。資料圖片
國泰的裁員潮仍未平息。資料圖片
「又要萬二蚊,又要林嘉欣!」
於去年10月國泰大裁員後,國泰推出全新「魔鬼」合約,並調整薪酬水平,底薪及飛行時薪「封頂」,有空服薪金大減四成。阿Joy指,同事對新人手分配感不滿,亦有部份人感到失望,認為「俾國泰呃咗」。
阿Joy續指,以自己任職10年為例,新合約下薪酬只有約1.1萬,但在全新人手分配下,工作量變相增加,「以前大部份同事幾唔鍾意公司都好,都有個團結精神,同你死掂佢,但公司角度就會覺得,你哋個個都can-do spirit(做得到精神),越加咪越多嘢畀你,反正你哋都做到㗎啦!」
阿Joy認為,國泰大裁員後已重挫士氣,現時更進一步減人手,令同事們意興闌珊,「大家而家心態都係『拚䠋』,都係覺得『是但啦』,又要萬二蚊,又要林嘉欣呀?唔好玩啦!」阿Joy指,自己亦打算修畢其他學位後就離職,「冇呀,你咪繼續搭國泰囉,但唔好expect(期望)佢係一間premier airline(優質航空)囉!」
工會收大量投訴:高層假惺惺
國泰空中服務員工會主席王思敏指,新措施惹大批員工不滿,宣佈短短數天,已收到數十封電郵投訴,「而家即係要做返低一層嘅嘢,尤其係FP同SP,大家都覺得好侮辱,覺得俾人『降呢』」。她指,同事並非不願意處理其他層級的工作,但認為國泰不尊重同事的經驗,亦批評公司以「提升服務質素」作為理由是「假惺惺」:「根本就係想cut costs(減少支出),你係嘅咪大方講囉,點會提升服務質素但係cut(減少)人手?」
現為高級機艙事務長(SP)的王思敏指,機艙事務長(FP)是機艙上具靈活性的職位,「佢係由低數上去第二級,有時細嘅無經驗,可以即刻做返低一層嘅嘢,真係『入得廚房,出得廳堂』」。她指,人手改動後,同事工作量必定增加,「少咗一個人點都辛苦」,又指早前部份機種增加40至50個座位,但人手從未見增加,「本身人手已經係好舋」。王亦批評管理層相當離地,「似係外行人嘅決定,根本唔理解我哋嘅工作」。她續指,新人手分配或令新同事升職更困難,由於上層的需要減少,「而家機艙服務員(BC)已經做10年先升,嚟緊可能係15、20年。」
對於國泰是否為裁走所有機艙事務長(FP)鋪路,王認為反而工資較高的機艙服務經理(ISM)更「高危」,「講到尾都係錢㗎啫」。她指,機艙服務經理工作大多視乎情況而調節,「兩個機師其中一個要去洗手間,都要佢幫手頂住個位」,惟新人手分配下,機艙服務經理須留在指定機艙,或會影響其工作流動性。
國泰去年10月大裁員,裁走5,300名香港員工。資料圖片
國泰去年10月大裁員,裁走5,300名香港員工。資料圖片
國泰:提供更多發揮機會
國泰回覆《蘋果》時,並未有就新人手分配正面回應,僅指受疫情影響,航班數目大幅削減,乘客量跌至新低。國泰一直檢討改善機艙服務,為乘客提供更多貼心的服務,以及為機艙服務員提供更多發揮機會,亦會改善部份工序。國泰續指,將會為機艙服務員提供更多培訓,並與同事保持溝通。
國泰及國泰港龍於政府保就業計劃下共取得逾5億元工資補貼,去年國泰大裁員,雖令薪酬開支減少兩成,但在客運量銳減下,國泰去年全年虧損高達216億元,其中燃油過度對沖更帶來30.17億元的虧損,較2019年只蝕1億元大增近29倍。運輸及房屋局局長陳帆昨表示,國泰去年削減約8,500個職位,在撇除自然流失等因素後,實際削減的員工人數約5,900名,當中包括約5,300名駐港員工,另約600名非駐港員工也可能受影響。
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