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#失業怎麼辦
準備轉職成大魔法師......啊不是不是，是準備開啟新的職業篇章，卻苦無沒有技能跟資源嗎？
📣好康ㄟ職訓計畫底家啦！📣
除了學費，政府連生活津貼都有補助耶！媽媽再也不用擔心你轉職期間一枕秋風，兩袖空空啦✧*｡٩(ˊᗜˋ*)و✧*｡
》》不管在職或失業的勞工朋友，職訓都有補助唷！
https://forum.i835.com.tw/forum-f15/topic-t100.html
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【0713防疫記者會綜整】今天+0*2
1922 COVID-19疫苗登記開放「18歲以上」意願登記，92年次以前儘速登記！
更要提醒，首輪符合資格已登記者，將陸續收到簡訊，7/15下午5點前記得預約，7/16就開打！
請備妥健保卡，可用以下方式預約：
1. 1922網站
2. 健保快易通APP
3. 各鄉鎮衛生所、戶政所
4. 四大便利超商
5. 健保特約藥局
就近選擇施打站，預約完成請截圖或拿單據備用！
如果預約當日錯過施打時段，預約接種當日現場時段都可施打，但若是預約當日未到場，須等下輪開放預約時間，重新預約；如果您是慢性病患，請選擇您的主治醫師的診所或醫院，評估之後施打疫苗；如果沒有慢性病，請選擇熟悉或是方便的醫療院所或是接種站，評估之後施打疫苗；如果在施打疫苗前出現症狀，請避免至接種站，請選擇熟悉或是方便的醫療院所，先由醫師診療評估後施打疫苗。
拿補助、學技能、助就業，彰化縣政府為協助失待業勞工更實質的支持與協助，積極規劃辦理各不同產職業類的職業訓練班，改採遠距教學方式辦理，以保障失業勞工參訓權益。45歲以上失待業勞工，如參加彰化縣政府失業者職業訓練課程，除了訓練課程完全免費，還可以申請生活津貼，每個月可領取1萬4,400元，學習生活兩兼顧！針對15-29歲青年，補助80%~100%訓練費用，並推出「青年職前訓練學習獎勵金」，參加政策性課程每月最高可領8千元。
阿公阿嬤7/1起可以在公益頻道第3台，每天早上5點，7點半，11點，晚上8點，觀看「阿公阿嬤動起來」一起做運動，並且拍照上傳至彰化縣政府社會處臉書粉絲專頁，就有機會獲得大獎喔~活動時間至7/31，歡迎大家踴躍上傳相片。
【❣️新竹縣勞工處紓困4.0補助說明❣️】
⓵充電再出發職訓津貼
適用對象：
✅勞雇協商減少正常工時並經勞工主管機關之事業單位及受僱勞工。
補助内容：
✅免費參加職業訓練課程,補助標準比照每小時基本工資160元發給。
✅補助時數不得超過每月與受僱事業單位約定減少之工時數,且每月最高為120小時,
✅參訓勞工每月最高可領到1萬9200元的訓練津貼。
☎️連絡電話：
桃竹苗分署:(03)485-5368#1911
————————————————
⓶安心上工計畫
適用對象：
✅失業勞工
補助内容：
✅每月最高工作80小時
✅每小時薪資160元
✅每月最高12800元
✅最高補助6個月
☎️連絡電話：
竹北就業中心:(03)5542564
新竹縣政府:(03)5518101分機3022、320
————————————————
⓷安心就業薪資補貼
適用對象：
✅勞雇雙方協議減班休息之勞工
補助内容：
✅依照班休息實施前後薪資差額的50%月補貼
✅最長補助12個月
☎️連絡電話：
桃竹苗分署(03)485-5368分機1811
#新竹縣勞工處紓困4.0補助說明
#新竹縣議員蔡志環關心您❣️
本週質詢退輔會就業安心方案。
目前退輔會對退伍軍人的就業輔導有幾個方面：屆退前輔導、職業訓練、職訓補助、就學輔導、就業推介、穩定就業方案。我肯定目前的退輔會對於退伍軍人的就業輔導等作為，但我認為還有一些調整的空間。
《促進退除役官兵穩定就業方案》自2018年7月1日開始試辦一年針對「全日制職訓班隊」及「推介就業」訓後穩定就業3個月者，發給穩定津貼4千至1萬2千元不等，以協助退除役官兵適應民間職場，促進長期、穩定就業。
退輔會另於2019年度7月1日起新增適用對象續試辦一年，針對屆退及無業官兵參加「全日制職訓班隊」，於訓後穩定就業3個月者，及無業1個月以上(非自願離職者不受限)官兵經輔導會「推介就業」，穩定就業3個月者發給穩定就業津貼，以協助退除役官兵適應民間職場，促進長期穩定就業。
退伍軍人就業大數據可以更詳盡
從先前的業務報告所知的數據僅知道2019年度所核發的人數（推介就業津貼領取人數4,152人、訓後就業穩定津貼547人），為瞭解進一步的實施成效，辦公室向退輔會索取「就業方案已領滿一年津貼者留任情形及平均領取月份數」相關數據，從中可知領滿一年津貼的就業情形達七成五，算是不錯，但沒有平均就業月數，退輔會回覆目前以就業率為主，但對於平均待業月數、平均就業月數等，目前沒有納入統計。
勞動部可作為參考對象
我認為了解待業月數、就業月數，有助於可以調整輔導方向、完成規劃分析。我們可以交叉比對，分析了解退除役官兵就業上比較容易遇到的問題。如果只知道他有沒有在任、領補助，可能對於輔導沒辦法做到更為完善，這部份希望退輔會也能列入未來調整方向。像是上個會期，勞動部也有就業安定基金，以幫助失業勞工或特定對象，也曾經被要求要完善相關統計，才能知道計畫是否「有效」，比如請領獎（補）助月數、領取期間平均薪資、領取期滿或未領滿的離職原因、離職後六個月流向追蹤，建立統計分析機制。請退輔會參考看看勞動部的做法，我相信勞動部有相當豐富的經驗，可以幫得上退輔會的相關計畫。
數額遞增增加領取動機
此外，退輔會與勞發署方案的差異，除了適用對象不同外，整體的制度設計中，我認為有以下的不同。目前退輔會的津貼是「領越久，數額遞減」，勞發署是「領越久，數額遞增」。今天我請退輔會參考看看不一樣的設計方式，是否有助於讓退除役官兵的就業能穩定、長任久用。
參考有別於企業獎勵的僱用獎勵
我也注意到退輔會現行的僱用獎勵政策中，進用退除役軍人的企業，有以下獎勵：發放獎勵金、發給獎座或獎牌、發給獎狀，或其他獎勵方式。其中發放獎勵金的部分，按照企業規模大小及聘用退除役官兵的比例來判斷，大概分為四個級距發放六萬至四十萬不等的獎勵。這有別於勞發署相關計畫，其以「每人每月」為單位來發放僱用獎勵，主委現場也答應我將參考此制度，後續我們會持續追蹤。
我也特別叮囑，勞動部勞發署在就業安定基金，已經有許多促進就業的計畫，我希望退輔會可以和勞發署保持對話，汲取成功的經驗，也留意影響計畫執行的不利因素，來幫助退除役官兵們可以穩定就業。
以下事項可進行討論
我希望退輔會邀集勞動部召開會議，進行以下事項的討論：
1. 制定個案管理追蹤計畫（申請領取補助時平均薪資、受補助者停止請領或補助期滿後至少六個月之就業流向追蹤等事項），計劃的相關數據應該有更細緻的數據分析，例如申請領取補助時平均薪資、受補助者停止請領、或補助期滿後至少六個月之就業流向追蹤等事項，如此才能真實反映該方案的實施成效，是否有低薪化或就業不穩定之情形。此外，也可以藉由調查退除役官兵投入各產業之情形，將相關數據回饋至退除役後之「就學輔導」相關計畫的後續修正。
2. 討論研議納入僱用獎勵之可行性。
3.檢視勞動部現有制度執行情形及可能限制以作為借鏡。
2020-10-15，外交及國防委員會，退輔會 馮世寬主委，就學就業處 秦文臺處長。
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疫情大大影響就業市場，青年朋友們擔心的「畢業即失業」， #侯Sir 懂。
今天市府舉行「大專院校公部門暑期工讀職前說明會」，這次我們除了協助弱勢家庭青年外，也特別照顧受到疫情影響導致非自願性失業的子女，提供他們機會到公部門學習，增加經濟收入。 #侯Sir 來到現場與同學們分享自己的工作經驗，也特別提醒所有即將踏入職場的年輕朋友，不論到哪個工作環境，都不要害怕，趁年輕多提出問題，主動探索答案，每份工作一定都能帶給大家不同的經歷與歷練。
根據 #新北市 今年1到4月就業服務數據，資遣通報人數比去年同期增加3,226人，求職人數上升43.77%；行政院公布的4月失業率也飆到4.03%，當中15到24歲青年失業率高達11.6%，可見疫情對產業的衝擊非同小可。
新北市政府勞工局自7/1開始推出「青年初次尋職2.0」和「職業訓練補助」兩項計畫，過去鎖定協助畢業超過6個月尚未成功就業的青年，今年放寬至2個月；同時只要是設籍新北市，18到29歲應屆畢業無工作青年，報名參加政府舉辦的相關職訓課程，強化工作技能，補助費用最高可到2萬元。
祝福所有青年朋友都能順利找到合適的工作，替生命增添更多豐富色彩。
#新北好貼心 #安居樂業 #侯友宜
#勞保給付#勞保的好處#育嬰津貼#失業給付
勞保給付 | 勞保的好處 | 失業給付 | 育嬰津貼 | 勞保權益分享
很多人有勞保卻不知道該怎麼應用，為自己帶來保障，蕾咪這次想分享6種能夠勞保給付的情況，希望大家遇到突發狀況時還能維持生活開銷，既然有買了保障，有需要時我們應該善用它才對:)
別讓你的權益睡著啦！
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