👁️👁️今天是38國際婦女節,在台灣商人大發“女王”財之際,來看看這則台灣相當有趣的調查,到底對女性而言,麵包跟愛情真能平衡嗎?
從調查結果看起來現代女性跟傳統女性"擇偶"的社會期待並沒有太大差別,職業性別區隔仍嚴重,各行業領導階層女性主管比例仍較男性為低,顯示鼓勵女性創業及發展自我抱負的機會並未合理改善,並形成結構性的改變,可能導致女性仍習慣期待或被期待要找到有能力養得起的另一半,不然寧可單身比較快樂!只是不知這個調查是如何測知單身女性的幸福感就是了,依我觀察,單身女性除非一直被家人錯誤期待進行不當催婚,或是要求承擔長照責任而犠牲自我,否則通常應該較有幸福感!
(摘)根據yes123求職網今(8)日公布的「職場女力與工作性別平權調查」發現,無論未婚的,或者是已婚的,女性上班族對目前的感情、婚姻生活幸福度都是處於不及格的狀態。其中,未婚感情生活平均51分,已婚幸福度的平均則是59.1分。至於女性朋友心目中的夢幻另一半前三名,則是公務員、醫師、工程師。
除了感情生活,「創業」也是近年來相當熱門的女性議題。只是 兩性之間在商場上,「當頭家」的比例,仍然存在著顯著差異。根據財政部2018年底統計,全國登記營利事業共有141.6萬家,其中男性老闆比率為63.7%、女性老闆僅有36.3%。
綜觀本次調查結果,yes123求職網發言人楊宗斌表示,隨著高等教育普及化,女性勞工朋友的學歷不是問題,缺的只是發揮長才的機會,同時得到對等薪酬,以及發展事業之餘,也能夠兼顧家庭或感情生活。
同時也有5部Youtube影片,追蹤數超過44萬的網紅閱部客,也在其Youtube影片中提到,為什麼要聊這個主題呢? 因為我最近看到一篇國外的跟人類行為有關期刊看到說到,在同樣憤怒狀態下,男性與女性受重視的程度有很大的不同。 舉個例子來說: 研究團隊設計了一個線上陪審團的實驗,讓受試者以為他是真的以陪審團的身分在參與一場線上法庭審判,所有陪審員都是按照劇本演出,有一位陪審員會堅持的說出反...
女性主管比例 在 賴峰偉 Facebook 的最佳解答
#澎湖女孩GOGOGO
今天是台灣女孩日,縣府舉辦「澎湖女孩GO!GO!GO!」活動,以公益淨灘及排字空拍,表達支持女性平權。
聯合國為提倡男女平權,2011年起將每年10月11日訂為國際女孩日,台灣於2013年跟進明訂10月11日為「台灣女孩日」,宣導維護女孩的生存權、身分權、就養權、就學權等權益。
女性擁有獨特的韌性及天賦,在各行各業都能展現不同面貌。台灣在深化民主的同時,也應更積極重視性別領域的民主化,確保女性有公平發展的機會。
縣府19個局處,有7位女性主管,女性主管比例超過3分之1,全國名列前茅。我們會持續努力,讓不同性別皆有公平發展、實現自我的機會,使澎湖成為性別友善、男女平權的城市。
女性主管比例 在 富邦 FUBON Facebook 的最讚貼文
#富邦新鮮事|蟬聯兩年《遠見》CSR年度大調查「楷模獎」的富邦正向力量
富邦金控連兩年獲《遠見》CSR年度大調查「楷模獎」,以正向力量推動「綠色加速器」,積極透過投資、授信及產險深化綠色金融影響力。同時,評審也肯定富邦的女性主管比例超過6成,落實性別平等。富邦持續投入環境、社會、經濟(ESG)三大面向,將致力金融業核心能力轉化為永續經營的推力,發揮正向永續力。
https://www.facebook.com/gv.monthly/videos/237750510638419/?vh=e&d=n
女性主管比例 在 閱部客 Youtube 的最讚貼文
為什麼要聊這個主題呢?
因為我最近看到一篇國外的跟人類行為有關期刊看到說到,在同樣憤怒狀態下,男性與女性受重視的程度有很大的不同。
舉個例子來說:
研究團隊設計了一個線上陪審團的實驗,讓受試者以為他是真的以陪審團的身分在參與一場線上法庭審判,所有陪審員都是按照劇本演出,有一位陪審員會堅持的說出反對意見,當電腦替這位魁儡陪審員冠上男性名稱時,受試者受到動搖的比例竟然有顯著的提高,若是女性名稱卻相反。受試者卻更願意相信陪審團的初步裁決,也不會質疑自己的決定。
我們過去的歷史常會用「歇斯底里」這個詞將女性病態化,把女性任何形式的憤怒都視為不理性的行為。這種女性的歧視,是歷史文化帶給我們的,它經常會無意識地展現出來,人們也完全不覺得自己帶有偏見。
所以想透過街訪來看看一般人是不是也是會有這種想法,結果也蠻令人難過的,希望這世界可以用更平等的態度對待每一個人。
#情緒化 #街訪 #發脾氣 #刻板印象
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女性主管比例 在 SELF PICK Youtube 的最佳貼文
在 2020 的今天,你覺得職場中的性別真的平等了嗎?
辦公室的整潔跟行政雜務,通常是由女性還是男性照料?
主管們通常是男性比例高還是女性比例高?
對外的門面公關工作、客服、通常是由女性還是男性擔任呢?
很多細節都絕非偶然,處處透露著男女在職場中的差異。
本集將跟大家聊聊特殊名詞「情感勞動」,一起來看看你是不是也經歷過?
【看完本集你會知道】
📍名詞解釋:什麼是情感勞動?
📍上班常感到莫名厭世,你可能也在經歷情緒勞動
📍性別差異的問題該怎麼看待和討論?
…
歡迎收聽【那些你不敢跟老闆說的事】
Jack = 徐嘉凱,擁有多重身分,是導演、創業家,也是酒吧老闆。斜槓生活的他,看過多少赤裸現實面;經歷哪些辛酸血淚史,而這些都內化成他的人生態度。
Cady = 高可芯,社會中最新鮮年輕的肝。滿腔熱血的她不斷往前衝,不只做好,她還想做到最好。
當社會新鮮人遇上沉穩斜槓老闆,會「說出」哪些火花?
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