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2014.08.15 公聽會
主題：「高雄公共托嬰政策記錄」
探討課題：
（一）高雄公共托嬰政策，市府有何規劃及整體說明？
（二）市府對弱勢婦女家庭照顧計畫，包括子女教育補助、托
育補助、生活補助及子女生活津貼等等有何具體作法？
（三）市府對於國民中小學進行公共托嬰有無積極性作為？
（四）市府推動婦女職訓及就業媒合服務有無整體規劃？
（五）市府對於企業女性就業歧視和申訴案件，有何積極處理
作法？
（六）市府對於女廁與交通、無障礙空間不方便，女性及嬰幼
兒保護不足、路燈不夠照亮夜歸路等硬體設施，有何提
升作法？
（七）市府對女性原住民、災民、新移民面臨就業、幼托和醫
療資源不足的困境有何具體作法？
（八）市府如何強化婦女服務中心整體功能？
（九）有關於高雄公共托嬰政策之其他政策作為及影響？
連結：http://alin.ar.com.tw/?p=ar001075-co204773
2014.07.04 公聽會
主題：「高雄婦女政策：婦女就業、生育及托嬰」
探討課題：
（一）高雄婦女政策，市府有何規劃及整體說明？
（二）市府對弱勢婦女家庭照顧計畫，包括子女教育補助、托
育補助、生活補助及子女生活津貼等等有何具體作法？
（三）高雄對於推動婦女國際交流，提升婦女視野有無相關輔
導措施？
（四）市府對於築構大高雄家庭暴力安全防護網有無積極性作
為？
（五）市府推動婦女職訓及就業媒合服務有無整體規劃？
（六）市府對於企業女性就業歧視和申訴案件，有何積極處理
作法？
（七）市府對於女廁與交通、無障礙空間不方便，女性及嬰幼
兒保護不足、路燈不夠照亮夜歸路等硬體設施，有何提
升作法？
（八）市府對女性原住民、災民、新移民面臨就業、幼托和醫
療資源不足的困境有何具體作法？
（九）市府如何強化婦女服務中心整體功能？
連結：http://alin.ar.com.tw/?p=ar001075-co204662
2014.8.15 「高雄公共托嬰政策」公聽會
地點：市議會第一會議廳
公聽會主持人：黃柏霖議員、徐榮延議員、陳粹鑾議員
探討課題：
（一）高雄公共托嬰政策，市府有何規劃及整體說明？
（二）市府對弱勢婦女家庭照顧計畫，包括子女教育補助、托育補助、生活補助及子女生活津貼等等有何具體作法？
（三）市府對於國民中小學進行公共托嬰有無積極性作為？
（四）市府推動婦女職訓及就業媒合服務有無整體規劃？
（五）市府對於企業女性就業歧視和申訴案件，有何積極處理作法？
（六）市府對於女廁與交通、無障礙空間不方便，女性及嬰幼兒保護不足、路燈不夠照亮夜歸路等硬體設施，有何提升作法？
（七）市府對女性原住民、災民、新移民面臨就業、幼托和醫療資源不足的困境有何具體作法？
（八）市府如何強化婦女服務中心整體功能？
（九）有關於高雄公共托嬰政策之其他政策作為及影響？
邀請與會之學者專家
（一）國立屏東教育大學特殊教育學系副教授兼主任 侯雅齡博士
（二）國立成功大學經濟學系暨政治經濟學研究所教授、
藝術中心主
（三）高苑科技大學通識教育中心助理教授 葉怡君博士
（四）實踐大學李坤隆講師
（五）國立高雄師範大學教授 譚大純博士
http://alin.ar.com.tw/arpage.aspx?pageid=ar001075-co204773
#記得開啟ＣＣ字幕呦 你也搞不清楚生活中各種性別歧視的問題嗎？
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【 製作團隊 】
｜企劃：鯉鼬
｜腳本：鯉鼬again
｜剪輯後製：何晏瑋／翁逸琳／林冠宏／陳亮宇
｜演出：覺得有些案例很難判斷是不是性別歧視的志７
——
【 本集參考資料 】
→Stereotypes and prejudice：https://bit.ly/2sG3HiJ
→從動物方城市看你所不知道的偏見與歧視：https://bit.ly/2LoSVoN
→維基百科—刻板印象：https://bit.ly/2HkhLE2
→維基百科—歧視：https://bit.ly/2JkP77D
→什麼是「歧視」？https://bit.ly/2JthC6k
→什麼是「歧視」？（二）︰以職場為例：https://bit.ly/2xPv6oq
→什麼是就業歧視之直接歧視？間接歧視？：https://bit.ly/2JthDHq
→男掃女廁觀感不佳？網戰性別歧視：阿姨掃男廁就合理：https://bit.ly/2LZ2JH6
→掃女廁限女性 「不算性別歧視：https://bit.ly/2M0mM8n
→為什麼國家要我們去當兵？「女人服役」討論中的關鍵問題：https://bit.ly/2LY0kfT
【 延伸閱讀 】
→日本職場的性別歧視：為何難以想像女性捏壽司的畫面？https://bit.ly/2sw738S
→環保局招考時男女體能標準一致，到底是不是歧視？https://bit.ly/2JePxQH
→女權不是自助餐！女人當兵才是性別平等？https://bit.ly/2JfkEYd
→李濠仲：挪威女兵風波：https://bit.ly/2kQr8CC
→【性別觀察】六千人附議，女人為何不用當兵？https://bit.ly/2kN4Cu9
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【高雄・議會】第2屆第1次定期大會／社政部門質詢（04/07）
高閔琳議員針對社政部門提出以下質詢：
一、青年失業與青年就業問題
（一）台灣青年失業率？高雄青年失業率？高雄市青年失業人口？
（二）檢視勞工局：校園就業服務、青年培力計畫、青少年職場體驗營
面對高雄青年失業人口高居不下，因高雄整體產業結構配置以傳統製造業及重工業為主，市場提供的工作機會與青年人需求不符，要求勞工局需擴大舉辦校園就業服務計畫，包含103年三期青年培力計畫及青少年職場全能體驗營，但參與人數不如預期，閔琳建請勞工局檢討並增加推廣，並非單純以補助方式而是鼓勵親年學子參與相關計畫，方能學以致用無落差，致力於產業提升，創新工作機會並提供青少年失業對策，所學與職場需求銜接，提高青年就業率。
二、提高婦女勞參率
（一）婦女職訓計畫或政策措施？
（二）30歲以後女性勞參率急速下降原因為何？
（三）應克服女性就業障礙，協助婦女就業
（四）政策措施：新生兒與兒童照顧、二度就業媒合機制
（五）檢視社會局：數位婦女創業班、婦女經紀培力方案
社會局曾推動數位婦女創業班、婦女經濟培力方案，提升婦女數位能力，協助弱勢婦女創業，並鼓勵婦女關注公共事務為目標，現今社會30歲後的婦女參勞率偏低，源起女性肩負家務勞動與子女照顧責任，必須先解決育兒托老問題，婦女方能安心進入勞動市場就業，在此要求社會局提供更完善、經濟、高品質及便利的子女及其他（老人）家庭照顧服務，落實每區設置公共托育中心，提供更多托老機構之服務，並將資源使用在真正有需求的地方。
三、公共托育中心
（一）公共托育中心設置辦法
（二）高雄市未滿兩歲幼兒人數與需求？
（三）大岡山地區僅有岡山設置一處公共托育中心，容納50人
四、社會企業與社會創新
（一）優良案例：喜憨兒基金會（庇護工作站、烘培坊）、2021社會企業（甲仙「日光小林」）
（二）檢視社會局：大高雄青年圓夢基金、青年與社區共同參與計畫
（三）宣導提升高雄市既有企業提升「社會企業責任」創造共享價值
（四）在社會關懷公益服務、志願服務面引入「公益創投」
（五）針對未就業或有意創業的青年，認識「社會創新產業」
高雄城市發展過程中，許多年輕人願意做社會服務及志工服務，過去曾有相關計畫，如「大高雄青年圓夢基金」，支持青少年自己提案來發揮公共關懷公益精神；「青春作伴好還鄉」讓青年與社會共同餐與一些行動計畫，社會局應並非單純提供補助而是鼓勵親年學子參與相關計畫，使其自營其利，期許透過創新思維，發展出有規模並永續經營的社會模型，解決社會問題，宣導高雄市暨有企業提升「社會企業責任」，創造共享價值，並在社會關懷公益服務、志願服務面引入「公益創投」協助社會創新產業，以及幫助未就業或有意創業青年，認識社會創新產業。
五、性別主流化
（一）高雄市政府獲得金馨獎
（二）CEDAW 消除對婦女一切形式歧視公約
（三）性別主流化政策應採更進步的「多元性別」觀點
高雄為進步宜居城市，在聯合國「消除對婦女一切形式歧視公約」（CEDAW）之下，市府對性別主流化一直著重在婦女權益部分，應對「多元性別」有更明確政策措施，除提倡婦權及兩性平等，應更重視多元性別平權，包括同志人權及跨性別人權。
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