一對年輕的男女朋友交往許久
一直以來謹守分際
約定好在情人節當天
將寶貴的初體驗獻給對方
於是當晚兩人約會完
開始進行了對彼此的探索
但是男生太緊張一直不得其門而入
女生不耐煩說：Baby你是瞎囉？怎麼一直亂督？
後來這件事傳出去後
被寫成了一首歌🎵
🎤：Baby瞎督督督督督督～
女生不耐煩 在 Facebook 的精選貼文
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女生不耐煩 在 王繁捷 Wang, Fan-Chieh Facebook 的精選貼文
當主管的大忌 / 管理的訣竅
（前半段講完大忌後，後半段會講一個我最喜歡的管理訣竅）
我住的地方在商業區，中午去餐廳吃飯的時候，旁邊會坐一些上班族，他們聊天的內容通常都是公司八卦，或是講主管的壞話。
有一次，我聽到隔壁桌一個女生說：
「我受不了了，不想再做下去了。」
同桌的男生問：
「怎麼了？發生什麼事？」
女生不耐煩的說：
「我工作沒做好的話，主管從來都不講，等到開會的時候，才在大家面前公開批評我，每次都這樣！為什麼他不先跟我講呢？」
男生無奈的說：
「真的……他就是這種人……」
其實這樣的情況，我以前在其它地方工作的時候也碰過，當時我在開會，有個上司開始批評我的部門：
「他們的作法非常差，這邊不好、那邊不好……應該要改成……」
我部門沒有其他人在場，但是聽完他批評的長篇大論後，我很不高興，舉手說：
「你看不順眼的作法，有跟部門的人說過嗎？」
那上司愣了一下，支支吾吾地回答：
「呃……沒有……」
我說：
「你沒跟他們說過，他們哪知道這樣做不好？他們只是照規定在做事而已，然後你現在公開在大家面前批評，那是什麼情形？」
現場一片尷尬，主持人乾咳了一下說：
「好啦，我們再跟部門講一下就好了。」
（我個性比較衝動，不建議你和我幹一樣的事）
為什麼有些主管，看到員工犯錯的時候不講話，冷眼旁觀，等了幾個星期，所有人聚在一起開會的時候，才拿出來批評？
是要給員工一個驚喜嗎？
我很好奇，想知道他們為什麼會幹這種事，所以我觀察了一陣子之後，發現了他們的共通點，就是「自卑」。
有的人自卑，只想安安靜靜的不被人注意，而有的人雖然自卑，卻想要被大家認同。
想被大家認同沒關係，問題是有些人的想法是這樣：
「我要在大家面前表現得很好，就可以讓所有人覺得我很厲害，我是老大。」
可是該怎麼做呢？
「我只要找一個人，開會的時候把他毛病挑出來，其他人就會覺得我好棒，洞察力一流、能力超強，看得出來這些小問題，而且會覺得我很神氣！」
這就是他們的想法。
當然，他們要是看到了這一段文字絕對會否認，說：
「我才不是這種人，也沒這樣想。」
但是事實就是如此。
沒有私下談過就直接公開挑人毛病，並不會讓別人覺得很厲害，只會嚴重打擊士氣而已，絕對是大忌。
而且被講的人會非常沒尊嚴，讓人沒尊嚴了，最後都不會發生好事；所以有什麼問題，一定要私下先和對方談過。
接下來要講我最喜歡的管理小技巧：
領導團隊的時候，每次在進行重大決策前，一定要和每個成員私底下一對一談過！
最不好的作法是，直接把大家叫來開會然後說：
「公司決定要做重大的改變，那就是……」
這樣做的下場只有兩個：
1. 員工們安靜的聽你宣布，沒有任何反應（因為不敢講話），等你離開之後，再開始七嘴八舌的抱怨：
「主管有病嗎？為什麼要改變？」
2. 一個一個舉手當面反對你，最後你只好說：
「你們的想法我收到了，我再回去想一下。」
如果是這樣，大家會對你的信任度降低，覺得為什麼沒想清楚就出來講？
你在宣布重大決策之前，先和每個人一對一談過，就可以避免類似的問題，因為你會知道每個人的想法，並且處理他們的疑慮。
如果團隊人數太龐大，你可以先找各組織的領袖一對一談，再讓他跟下面的人一個一個溝通。
每個人都談過，解決了他們心裡的疑慮之後，你宣布決策時就會輕鬆很多，也比較不會有抱怨。
當然有一種情況是，就算你一對一談，員工還是不願意表達想法，可能是你平常的領導方式有問題，需要改變一下作法；或是這員工很難相信別人，防備心很重，那和他本身個性有關。
領導方式有問題，讀書、上課修正就好；如果員工本來就很難相信人，那就要靠時間來建立信任了，沒辦法走捷徑。
另外還有一種人，你和他談的時候，他表面都說好，問他有沒有問題，都說沒有問題，結果等你一轉身後，又開始私下抱怨作亂……
遇到這種人，別幻想著你可以改變他，那是不可能的，一開始別請到他才是最好的解決方法。
萬一不小心請到了，然後他又開始破壞團隊，就照勞基法的規定請他去別的公司吧！
p.s. 我以前就請過類似的人，所以現在會用層層關卡，讓這種人應徵不進我的公司。
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據報導，有位林太太只要工作壓力大、睡不好，惱人的白帶問題就來找碴。除了陰道分泌物增多，因為陰部搔癢，又有怪怪難聞的味道，整天坐立難安，工作更是難以專心，做事也變得容易不耐煩。先後曾使用過陰道塞劑、口服抗生素等，但總是反覆出現症狀，非常困擾。
這一集邀請到長庚醫院中醫部郭靜諭主治醫師來到現場談談這女人難予起齒的私密疾病。
本集內容主題如下：
1. 何謂白帶？
2. 由白帶看健康
3. 白帶中醫如何治療,辨證論治？
(1) 脾虛
(2) 腎陽虛
(3) 腎陰虛
(4) 肝經濕熱或濕毒蘊結
4. 何謂陰道炎？
(1) 細菌性陰道炎
(2) 念珠菌陰道炎
(3) 滴蟲感染陰道炎
5. 造成陰道炎的原因有哪些？
6. 陰道炎中醫如何治療？與白帶一樣嗎？
7. 白帶或陰道炎的食療方
8. 白帶/陰道炎平日保養的注意事項
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哈囉大家好我是好倫
最近常常在想未來有什麼目標
一想，整個頭腦就一片空白
YouTuber做久了會有一個職業病
就是無法去想未來……
我連明天要拍什麼片都不知道
哪有時間去想未來呢…
但這樣不行啊
所以我花了一段時間來沉澱自已
我來到這裡～來走山寺一千多階石梯
終於給自己訂了三個目標
今天就和各位分享好倫頻道
2019年的3個目標
你也可以藉由這個機會來思考自已
一、深化與粉絲關係
嗯，這標題好像業務年終檢討
但我是真心想要做好這件事
我常常覺得很多作品是我和粉絲一起完成的
譬如說深日本系列
西成區我只是在附近住過二天
但因為粉絲喜歡深日本系列
因此我努力去研究這裡為何是日本最大貧民區
後來粉絲又提供西成區人情食堂的資訊
西成區雖然窮，但充滿人情味
就和我的頻道一樣
另外像飛田新地
我只是經過沒有消費
但很多粉絲會從FB或IG私訊分享他們的經驗
有人甚至還沉船
我的作品就是這樣
你們影響我
我影響你們
這樣螺旋式的上昇
我認為回饋粉絲最好的方式
就是創作出更好的作品
而為了要創作出更好的作品
我需要深化與你們的關係
而在深化關係的過程中
我的作品也就螺旋式的上昇啦！
會不會很繞口
另外在2019年也會有實體的粉絲見面會
型式應該是類似野餐
這樣就不會有場地或報名的問題了
想來就來！
二、擴充節目型態
有很多粉絲私訊我建議可以多拍其它類型影片
我也很想啊
也常常在嚐試
我常常想拍新型態的影片
但點閱率都會烙賽
當YOUTUBER有點像在賣咖啡
推出新口味的咖啡賣不好
那就只好取消啦……
2019年還是會提供更多深度影片
但我希望更多以台灣為中心的影片
每次到各個國家旅行都會很慚愧
因為我很喜歡去「袐境」
但是最後我會想……
我為什麼都不跑台灣的袐境
所以如果您是住在台灣偏鄉袐境
請收留我，給我一張沙發睡就好
只要車子到的了
我都想要去看看
我的重心會放在所謂的漢字文化圈
台灣、香港、新加坡、中國大陸、日本、韓國、越南
雖然這一百五十年來因為歷史因素
大家變得彼此不信任甚至是敵對的
但是如果你有到當地旅行
看看過去的歷史
你去越南看的到漢字
你去韓國也看得到漢字
日本更不用說
大家都是用漢字的
我覺得應該試著團結在一起啊
三、身心靈健康
YouTuber是自由職業
沒有人會管理你
所以「自律」很重要
身體健康很重要
要像棉花糖唱的
「多吃蔬菜多做運動 讓自己活得更久」
心靈健康卻常常被忽略
有的時候我會有點負面
因為每天都會有人問我一樣的問題
「好倫，我想認識一個女生，但我沒有勇氣怎麼辦？」
沒有勇氣很正常
我也不是天生就有啊
每天被問同樣的問題
我有時候會覺得他們好像只是想要一句話
像咒語一樣的話
就會帶給他勇氣
但世界上沒有這種東西
勇氣、聊天技巧是需要鍛練的
所以有時候我會覺得每天都遇到伸手牌
但我這想法是不對的
他們只是想要有人鼓勵他而已
而可能周圍的朋友無法給他們正確意見
因為信任我，才問我這些問題
我應該要反省自已為什麼那麼不耐煩
我想是心理健康出了問題
未來我也要好好注意心理健康啊
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