#美國LeapFrog跳跳蛙 💡0-6歲全英互動式教玩具
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LeapFrog是我育兒這一年多來，涉略的眾多玩具中，覺得在設計上的豐富性、互動性最高的品牌。
都是 #全英語發音，有音樂、有簡單的對話和問答，一款玩具多種玩法，
不強迫，而是自然而然的把英文融入生活中，讓孩子在玩中學。
如果你正在尋找適合0-6歲的聲光玩具、有聲玩具、互動式玩具、英語玩具，
我都很推薦「美國LeapFrog跳跳蛙」 ，寓教於樂，也是孩子在遊戲中學習英文的好幫手👍
LeapFrog的玩具種類超豐富，0-6歲都有適合的玩具選擇，
從形狀、數字、顏色、字母認識，到訓練手眼協調、動作發展、記憶力等的多樣學習內容，
設計上很有趣好玩，可以給孩子很多不一樣的刺激。
像我當初買給小酪梨的學步車就是LeapFrog他們家的『多功能健力學步車』，
有超強的三合一功能，從出生躺著玩到學步時期推著走，
她現在已經很會走路了都還在玩，因為上面有很多機關、按鈕，很吸引小孩的注意力，
玩具可以陪伴孩子的年限很長，覺得CP值很高！很值得投資！
（註：美國LeapFrog跳跳蛙在美國擁有高達79%的品牌知名度及電子教學市場63%的市佔率，是 #美國兒童教育的第一首選品牌，主要致力於兒童產品設計，研發創新並融合科技化的教育商品，使孩童在學習過程能更有樂趣及效率！)
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我們家的玩具清單，我幫大家分類了一下適合的年齡層：
【0~6個月推薦】
▶️多功能健力學步車（很推薦‼️因為可以一路玩到一歲以上）
▶️發條學習機器人（讓手手自由探索，外出攜帶方便！）
▶️動感沙沙鈴（聲光&音樂、樂器聲，外出攜帶方便！）
【6個月以上推薦】
▶️繽紛滾色車（投球球，訓練手眼協調、顏色認識等）
▶️轉轉小海龜（訓練手眼協調，顏色、形狀認識等）
▶️貪吃小松鼠（大推‼️松鼠會說話點餐，訓練顏色水果硬幣配對，超好玩！）
▶️動物字母發音小巴士（大推‼️關於26個字母的自然發音、相關字母開頭的動物名稱、音樂、遊戲等，豐富好玩！）
▶️躲貓貓筆電小狗（大推‼️這個我們也很常帶在車上玩！很好玩！）
▶️跳跳小鋼琴（寶寶會趴就可以玩，彩球會隨琴鍵上下跳動）
▶️滾滾雞學習車（寶寶會坐就可以玩，會走路後可以拉著走）
▶️彩虹鼓毛毛蟲（寶寶會坐就可以玩，內建很多音效還有音樂）
【1歲以上推薦】
▶️走走歌唱Scout（大推‼️滿足小孩遛狗狗的夢！狗狗還會說話，超可愛！）
▶️走走數數吸塵器（大推‼️模擬學習做家事，也可以一邊學英文）
▶️翻轉小筆電（酪梨想學媽媽用電腦工作，所以準備這台給她！）
▶️ABC 學習背包（學習英文字母，另一面可以畫畫、運筆練習）
透過玩樂來學習英文真的是很無壓、很棒的方式！
就跟我們學中文一樣，讓語言自然的融入生活中，每天聽著聽著自然就會了。
LeapFrog的商品超多，表單內是我精選出覺得最好玩、可以玩很久的分享給你們喔！
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►付款期限：使用信用卡付款下單3小時內，ATM付款下單12小時內（未付款系統將自動取消訂單釋出名額）
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【現貨】2021/09/14 依已付款+訂單順序出貨，2021/09/24出貨完畢
【預購】2021/11/30 依已付款+訂單順序出貨，2021/12/10出貨完畢
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長文抱歉
本人因為準備要去日本唸書的過渡期前想找份工作賺點錢，所以投了履歷去某主辦。本來
是想應徵正職，不知道為什麼變成工讀生。這樣的陰錯陽差我覺得也挺好的，請假自由責
任也小所以也沒說什麼就當打工來做。
薪資方面，本來對方提出上班時間ㄧ～五10:00-19:00日薪1000元這種基本薪資都不
到的條件，被我提醒這點後才改成算時薪140元。又對方本來沒打算幫保勞健保，是我主
動提出才說要問會計，6月上班是沒保的狀態。工作中間休息時間也不明確，詢問後才表
示就大概一小時吧。
面試時對方表示我這個職位是幫助行銷宣傳，找對象合作or找新的方式新的平台擴張客群
。當初我在履歷表也寫得很清楚，我讀法律的沒有做過相關工作，並沒有這方面的經驗但
我很願意學習、有興趣。
回想起這兩個禮拜我的工作內容在幹嘛呢？
1.寄信找網美、youtuber、各粉專、各日文補習班、各日文系合作宣傳或贈票
2.管理某主辦粉專，幫寫粉專的各式音樂分享文，或表演當天的倒數文、表演後的速報心
得
3.幫做各種表格表單
4.要我預估表演應該進的周邊商品數量，問我怎麼樣才不會賣虧(這一點真是瞎爆了，動
輒百萬的預算問工讀生？)
5.與製作周邊商品的廠商聯絡請對方報價
6.問哪團來台灣開唱會賣
以上內容看似還算合理。但一切引爆點就在昨晚下班前，對方找我去談表示某個活動結束
後需要幫忙的事情沒那麼多希望我可以做到明天為止
就好。毫無預警就這樣說。
也許是腦補也說不定，但明眼人都看得出來三天前公司應徵了一個大學實習生，不用付他
薪資只補助車馬費及餐費的那種。在實習生來後很明顯本來應該會是我做的工作全都分配
給他，甚至我已經寫到一半的東西也是交由他繼續寫。在那之後我去上班時被分配了冗事
，甚至沒事可做。
如果直接挑明我們有個免錢實習生用了，不想多花你這個工讀生人力的錢我還不會如此的
不愉快，願意予以理解。但對方先強調「我們不是說你做的不好喔」，再來開始說我都被
動做他們交代的事情沒有自己的主動發想。當初想請的是能有行銷方面專業，能有管道與
別人合作的人。並說公司目前真的沒那麼忙，我自己應該也覺得不充實。
廢話，因為你們把我的工作都交給免錢實習生做了！我才來公司兩個禮拜，從沒跟我介紹
過這個公司怎麼運作也沒什麼帶我、教我，幾乎是靠自己摸索(還好還有個好同事能問)就
像管理粉專，寫一篇文章po出前需要經過至少兩個上司看過，連回覆留言啊私訊也要問過
。這樣的狀況下，我不依照你們分配的工作做是想要我怎樣？如果要行銷方面的專業當初
就應該另請高明，我從沒隱瞞過我不會這個部分，況且本來應徵的根本也不是這個職位，
你們覺得我可以、那我也願意學所以才進公司的。現在想把人踢走了，就反過來怪我？這
樣的最低基本工資最好請得到什麼行銷專業，請誰都一樣啦，欠一個奴性強好控制的對象
罷了。
你們也不是什麼好公司，既然都被這樣說了也沒有做下去的意義。昨晚到下班時間，我表
示請算清這個月的薪水給我，明天我沒有要來了。對方開始瘋狂跳針，說希望我明天再來
一天、拜託我明天再來一天。實在不懂再去一天的意義是什麼，問了對方也不回答，就是
執意要我再去一天。後來見我沒有動搖的意思，就改口說今天只是聊聊想聽我的想法，這
件事還沒有定案，老闆明天想再跟我認真談談。
先說出「希望你做到明天就好」的是誰？於法律上於道理上你們沒有錯，但你們有尊重別
人嗎？有考慮到我為了工作把自己接下來的事情排開來了嗎？有考慮到搞不好我經濟狀態
不佳就必須要靠這筆薪水生活嗎？沒有。今天我們要你走人你就走。法律本來就規定工讀
生做一天領一天的錢，今天你們有權利要我做到明天就好，那我只想做到今天！今天就要
辭職！也是我的權利。
更不懂話以至此，我辭職不是正合公司所願？居然開始盧小小，甚至老闆打電話又傳Line
過來問能不能談談。請問是要談什麼？自己先提又想挽回？我這也不是什麼重要職位，你
們不尊重無理在先，那大家不合算清後江湖兩不見就好啦。
該公司目前仍舊會在粉專每篇po文下寫著徵日文人才，真心請各位求職者千萬避開。尤其
喜
歡日本音樂的千萬別，這個主辦對日本音樂根本不了解、沒有愛也沒有熱情，不尊重出演
者更不尊重自己的員工。目前已算清時數和薪水，希望下個月發薪日五千多塊會真的匯到
我戶頭裡......。
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