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【7月 #科技人才焦點整理 】
「#數位轉型 」、「#跨界人才 」、「#終身學習 」這些年度熱門關鍵字你能掌握多少呢? 被疫情與畢業季夾殺的7月, 又有哪些 #未來職場新趨勢? 產業學院精選5則重點新聞摘要, 讓您用5分鐘快速了解人才發展的最新動向!

1. 【走勢反映產業循環 跨界軟體人才供不應求】
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2. 【疫情加劇數位轉型人才荒 資訊科技工作一枝獨秀】
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3. 【麥肯錫：未來職場哪些技能最搶手？】
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4. 【未來10大最夯職業！身心顧問、WFH是趨勢】
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5. 【數位轉型時代如何培訓員工】
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進入七月，也進入美國帶頭的疫情後經濟復甦的開始。在就業市場上，物流和實體零售等被壓抑了一年多的行業，迎來強勁反彈；人工智慧和大數據人才，在疫情後依舊搶手，被疫情加速的企業數位轉型，導入AI是重要工作，第ㄧ步是讓公司高管先了解AI。
過去三年半，台灣人工智慧學校如何培訓用AI解決商業問題、用商業問題來驅動AI？
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//民建聯主席李慧琼稱要選出「德才兼備的愛國者」進入管治架構、立法會，以及重要的諮詢組織，倡議「提供愛國者培訓」，儲備足夠政治人才去解決香港深層次矛盾。言下之意，李主席也承認現時的建制派是「忠誠的廢物」，難堪大任，才有培訓愛國者之議！問題是，愛國也可培訓出來嗎？該如何培訓愛國者呢？現在已有很多國情班，難道是負責培訓的港澳系統工作不力？至於培養人才儲備，從引入問責制開始已培訓政助及副局長，而多年來建制派參政參選，難道不能培訓人才嗎？

這樣的建議也敢當着張曉明面提出來，難怪被京官視為「忠誠的廢物」了！//