關於 如何提離職 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 怎麼提離職？五個技巧教你演好這場戲 - S風格社群工作室

提離職 不一定要說實話 · 不經意又婉轉的事前鋪梗 · 先有談話，才有辭職信 · 備份作品做好交接 · 和老闆、主管、同事好好離別 · 每一次轉職都需要的生涯定位設計 ...

#12. 提離職像分手！拒絕老闆挽留的3大心法 - BetweenGos職場

提離職 有很多眉眉角角，一不小心可能會導致雙方關係破裂，面對老闆的挽留也是！在面對挽留時，要學會勇敢說「不」！一起來看看，拒絕老闆挽留的3大心 ...

#13. 離職預告期怎麼算？勞基法離職4要點，算法超簡單！ - 法律010

(一) 提離職要用什麼離職預告方式？ ... 基本上只要確認雇主有聽懂並了解你要離職這件事，不管離職預告口頭上講或傳訊息、白紙黑字通知都可以！只需要「告訴 ...

#14. 好好說話》當員工跟你提離職…最能展現好主管風範的3句話

這句熟悉的開場白，你也看過嗎？接近下班時間，Alice看見LINE跳出這則訊息通知。依照Alice的預感，她認為傳訊息的同仁是想跟她提離職了。

#15. 我應該離職嗎？ 教你如何離職一次就上手，離職SOP ! 離職前的 ...

最近，剛上任不到三個月的工作，又因為我不肯妥協，而提出了離職。 仔細想想，自己也提過了不少次離職，其中過程、不外乎都是大風大浪。

#16. 提離職被問「新工作去哪」？ 網曝悲慘案例：千萬別說

雖說工作求溫飽，不做的最大，但提出離職的應對也是一門學問，處理不好反而會害到自己！一名準備轉職的網友，因與主管跟同事感情不錯，苦惱要不要透露 ...

#17. 如何提離職？6招讓你跟同事主管好聚好散，保住自身權益

如何提離職 ？6招讓你跟同事主管好聚好散，保住自身權益、華麗轉身！ · 通知人資、通知同事、客戶，並做好交接事項（必要）. 通知人資：; 通知同事：; 通知 ...

#18. 教你2 個不踩雷的離職原因｜工作甘苦

【工作職缺】管理幕僚。高手都這樣提離職！掌握最佳離職時機，教你2 個不踩雷的離職原因｜工作甘苦工作甘苦。原標：真的撐不下去了! 離職原因跟最佳 ...

#19. 【離職大全】離職預告、離職信範例、勞基法離職特休規定全解析

提離職 前：真的需要辭職嗎？ 如果是明顯大有問題的狀況，像是公司違法、主管或同事間的相處造成嚴重的困擾、 ...

#20. 該不該跟老闆說真話？離職會遇到的6個問題，你該這樣回答

比較好的提離職流程是：先跟直屬主管約時間談職涯規畫的問題，通常主管一聽到這種邀約，心裡八成就有數了。其次，跟主管面談時，最好可以備妥書面和電子 ...

#21. 4個提醒，打破提離職的「不好意思病」 - Cheers快樂工作人

大致了解一下離職後新工作的情況是，一、薪水增加；二、自由度變高；三、學到新技能。 我笑笑說，我聽不出你需要留下來的理由耶？ 小娟說：我怕提離職 ...

#22. 「那我幫你加薪…」當被老闆慰留：請認真工作，別把離職當籌碼

有人說，離職像分手。當你的「對象」是主管時，如何和平分手是一門很大的學問。面對主管的各種「非正面」反應，究竟該如何應對？

#23. 要嘛忍，要嘛滾！｣ 想要好好離職，先從認清自己開始 - The ...

離職 理由分兩大類，「可談的｣和「沒得談｣兩種，如果工作想要愈換愈好， ... 不必多言，這些應該是你平時就可以跟老闆反映的事情，會在離職提，多半是 ...

#24. 【辭職信示例】該是離職的時候了，如何寫封正式電子辭呈？

3. 不論公司待你如何，請記得表達感謝之情，並主動提及願意盡全力處理好交接的工作，避免因自身離職而為公司帶來困擾。 4. 可以的話，最好能提及希望在 ...

#25. 新人被罵到提離職！前輩著急慰留內行戳破「殘酷內幕」 | 新奇

原PO在論壇Dcard上發文提到，「最近工作壓力大到決定提出離職，但是同事一直拼命挽留我這個新人。老闆、主管就算了，可能覺得要重新找人很麻煩之類的，但 ...

#26. 勞工自請辭職應在幾天前預告雇主？ - 勞動部

勞工自請辭職應在幾天前預告雇主？ 答案. 1.不定期契約勞工終止契約，依下列規定辦理： 繼續工作三個月以上一年未滿者 ...

#27. 《上班族職場教戰手冊》該如何開口提離職？釐清四大問題助你 ...

但畢竟跟上司還是共同奮鬥過一段時間，最好事前先埋下伏筆，例如聊天閒談時提到很想嘗試某項工作，或者最近有什麼人生規劃等等，讓上司稍微嗅到你想離職的打算；等到你準備 ...

#28. 提離職的藝術：5個最聰明的說法，助你優雅退場 - 如何做好生意

如何提離職 ，你想知道的解答。離職的原因百百種，卻能歸結一個主要原因：痛苦太多，收穫太少，這份工作所得到的已經無法滿足期望。每個階段的工作與人才.

#29. 我該不該離職？怎麼提離職比較好？

四、離職原因怎麼說比較好？ 五、提離職後，可能會遇到的事六、交接工作—完美的Ending 七、重點整理. 一 ...

#30. 律師談吉他- 【要怎麼提#離職？口頭講 - Facebook - 登录或注册

如果是與雇主簽訂#定期契約 的勞工，且工作契約規定期限超過3年，那麼3年內不能隨意終止契約，當3年一滿，勞工才可以提離職，不過要遵守30天前告知老闆的「定期契約離職 ...

#31. 提離職才是惡夢開始？網曝悽慘下場| NOWnews 今日新聞

離職原因百百種，不過要如何提離職、提完後要怎麼面對工作環境更讓不少過來人頭痛。（圖／翻攝自Shutterstock ）. 進入職場一陣子後，不少人會因為 ...

#32. 与领导关系很好，如何提离职？ - Boss直聘

与领导关系很好，如何提离职？热门回答：1\. 保密。 一旦你做出了辞职的决定，在递交辞呈前不要向你的同事们宣告此事。如果公司这时决定给你加薪的话，你将会很 ...

#33. 天下無不散的筵席！一離職就跟你無關了…你的座位「隔天就 ...

很多人很怕「提離職」， 如果過去跟主管感情太好， 離開怕傷了主管的心， （其實是你多心了，也不會多傷心啦）， 跟主管感情差的，可能會思考，

#34. 如果你要離職，請在你最好的時候走 - Medium

想想如何和你老闆工作更順暢。那你知道為什麼我要問你明天能不能辭職嗎？」 「這我有聽懂，這樣我才不會拖延， ...

#35. 離職攻略（二）--如何提離職，需要辦理什麼手續？ - 每日頭條

員工在辦理離職手續時應注意：一定要以「書面」形式的辭職信通知企業，並做好工作交接，才能順利拿到工資、辦好離職證明、轉移社保與檔案等手續，以免出現 ...

#36. 提離職卻遭刁難yes123求職網揭露5大刁難情境 - 自由財經

記者李雅雯／台北報導〕yes123求職網今（16）日公布「上班族離職與企業留才調查」。調查結果顯示，5成8勞工提出離職後曾經遭遇公司刁難， ...

#37. 聰明人，都是如何提離職的? - 今天頭條

3.交接工作怎麼做？ 4.提離職多少天后可以走？ 5.離職手續如何辦理? 01 離職申請怎麼寫？ 每個公司對 ...

#38. 離職要多久前辦理? - 臺北市政府勞動局

1.勞工離職需依工作年資長短提前預告雇主。 (1)繼續工作3個月以上1年未滿者，於10日前預告之。 (2)繼續工作1年 ...

#39. 什麼離職原因比較好? - iT 邦幫忙

simon581923提到： 自動翻譯成: 薪水太低、和主管不合、人際互動太差。 我同意直接說清楚，真誠的人我 ...

#40. 口頭提離職但事後反悔了 - 中小企業法律諮詢服務網

勞資糾紛 › 口頭提離職但事後反悔了 ... 目前一直以我請病假為由及我已提出口頭請辭的理由，逼迫我填寫自願離職單，想請問我該怎麼做.

#41. 離職沒確定這3 件事，自己提離職也可以跟老闆要資遣費

離職沒確定這3 件事，自己提離職也可以跟老闆要資遣費. 周海威 2016-04-14. Share. 今天的這個個案是網友來信的問題，其實用即時軟體請辭是否有效力，我在之前的文章便 ...

#42. 江湖在走，道義要有！離職必備8大英文金句，好好說再見

心裡百轉千迴，到底該不該辭職（resign）呢？當然每人各有考量，但如果真的下定決心，鐵了心要走，如何跟老闆say goodbye又不撕破臉？

#43. 離職前上司慰留，留還是不留？ - 哈佛商業評論

我們請參與研究的資深高階主管和人資主管，盡可能列出接受慰留的可能壞處，有近80％的資深高階主管及60％的人資主管都提到，這會讓你在現任公司的高階主管 ...

#44. 為什麼提「離職」時老闆越挽留越要趕快走 - 隨意窩

如果有一天我提出辭職會被上司挽留， 那就說明公司很需要我； 如果我選擇留下， 不僅能得到加薪，

#45. 如何跟领导提辞职？ - 知乎

在职场里有两种情况，下属不好意思跟领导开口：一是加薪，二是辞职。 虽然现在企业间人员的流动量很大，但想要辞职总是得盘算一番，特别是在企业待了一两年以上的员工 ...

#46. 該怎麼提離職？發揮雙贏思維，做個成熟的職場人。

無論你經過再審慎的考量和仔細的盤點，轉換工作都仍是一個重大的決定。該怎麼提離職並沒有一套完美的SOP，依據你所處的職位、提出的時間點、主管的 ...

#47. 提離職內心戲太多「浪費生命」！她直言：賺錢才是上班核心

大致了解一下情況是，1薪水增加、2自由度變高、3學到新技能，我笑笑說，我聽不出你需要留下來的理由耶？小娟說：我怕提離職對我的主管不好意思？我相信小 ...

#48. 員工提離職，老闆約談2小時，曬出工作經歷，網友：誰不走誰傻

很多老闆，對於員工提出辭職後的做法也是不同的，有的老闆在員工提出離職請求的時候，就爽快的答應了，老闆根本沒有挽留，如果是這種現象，就證明老闆根本 ...

#49. 【人資專欄】口頭提離職後反悔，可以繼續留任嗎？ - 1111中台灣

【人資專欄】口頭提離職後反悔，可以繼續留任嗎？ ... 在這個付資遣費都會被告的年代，很多企業都會選擇『自請離職』的處理方式，有良心一點的就是 ...

#50. 【求助】如果提離職，公司不讓我走，怎麼辦？-HR好朋友專區

我在2月的時候已提出離職申請，但公司苦苦應徵不到新的人資，老闆希望我繼續做下去又或者找到新人交接後再離職...... 平常老闆是對我很好，我又不想跟 ...

#51. 疫情下提離職合適？他PO文揭4重點 - OPENPOINT

不少上班族一旦跨入職場後，面對求職壓力、工作內容和辦公室生態難免會開始逐漸失去當初投入這份職業的熱情，而近日就有網友在網路上表示疑惑「疫情 ...

#52. 該怎麼開口提離職... - Mobile01

當初面試的時候老闆當場就錄取我但是我卻對目前的工作感到心灰意冷我才工作一個禮拜卻已經開始去看104了打算禮拜一的時候去跟老闆提離職我應該先寫封 ...

#53. 員工離職要多久之前提出申請？ - 臺中市政府勞工局

員工離職要多久之前提出申請部分：依勞動基準法第15條規定，不定期契約，勞工終止契約時，應準用第16條第1項規定期間預告雇主。 1.

#54. 用LINE提離職,算數嗎?跟著黃律師學法趣,高點網路書店

用LINE提離職,算數嗎?,黃律師以現代法律觀重新詮釋武俠小說,經典好書,熱門電影,等世界裡潛藏的法律問題,讓大家在觀賞電影或是領略文學之美的同時, ...

#55. 擔心提離職被刁難？日本公司推「代客辭職」服務

下定決心提離職的那一刻起，心情輕盈的有如飛上天，然而腦海中的小劇場旋即紛至沓來：「要是不放我走怎麼辦？」、「還得和討厭的上司進行離職面談」、「這時候提離職會 ...

#56. 家人開刀提離職！主管秒嗆「管她去死哦」 北漂妹傻眼：很難受

一名女網友最近因長輩開刀，加上其他原因，毅然決然提離職；沒想到，上司竟毒舌嗆「管她去死哦！」一席話讓她越想越難過，而網友也紛紛替她抱不平， ...

#57. 想提离职又不知道该怎么开口？3诀窍让你好聚好散 - 网易

提离职 一向都不是要你画下职业生涯的句号，若想要优雅地转身、漂亮地离开，就该把提离职的程序视为和面试一样重要，今天就一起来看看，谈离职的3个不 ...

#58. 離職該多久前跟老闆說？自願離職老闆可以不同意嗎？別讓你的 ...

工作未滿3個月的不定期契約勞工；. 就算雙方勞動契約有特別規定，. 提離職需提前1個月告知雇主，. 但此約定仍屬無效！

#59. 「想要提離職，又怕傷感情」給上班族的職場四問四答

能言善道，總能給出理性又中肯的看法。 Q1：薪水延誤發放，如何提離職？ 1拷貝 圖片｜BetweenGos 職場才女提供. Andrea 和Angela 一致認為 ...

#60. 小時碎碎念-05-如何提離職

離職 原因; 接下來去哪（不管是已經找到工作或是裸辭，畢竟如果不爽主管，真的會什麼都不想告知）.

#61. 員工離職未依公司規定提出預告，該如何處理？

【解析】員工有依法預告的義務，但縱使預告期不足，離職日仍不需要公司同意。 依勞基法的規定，員工離職時有向公司提早告知的義務，但對員工預告期不足 ...

#62. 提離職的三大關鍵心法：信怎麼寫、福利怎麼爭

好不容易做出點成績，耀眼的戰功讓你找到滿意的新東家，但提離職、爭福利、學做人 ... 很簡單，寫給用人主管：交待離職原因表示感謝栽培押離職日期會快速配合交接祝福 ...

#63. 老闆不給離職怎麼辦？ - 法律百科

離職由勞工單方面提出就生效，不須雇主核准關於勞工向雇主提離職，在法律上是勞工的權利，不需要得到老闆的同意或核准，勞工單方面提出來就會發生效力 ...

#64. 【職涯規劃】離職原因怎麼寫？先知道你為何要離職！ - 鼎愛文化

比起苦惱該怎麼提離職原因，你更需要想清楚的三大問題： · 一、什麼是你決定要走的核心關鍵？ 人際相處、工作份量、興趣/能力、薪水收入、未來發展等，以上 ...

#65. 「能者多勞，但忍著忍著只會過勞！」筆記無痛轉職4大重點 - Elle

筆記無痛轉職4大重點，提離職再也不可怕 ... 對於現任工作存在著不滿，但是害怕離職是個錯誤選擇，恐懼失敗於是就促使你在原地躊躇不前。

#66. 為什麼提「離職」時老闆越挽留越要趕快走 - 每天學一點

一定多少都會有過離職的經驗， 那為什麼會離職， 不管什麼原因要離， 都要仔仔細細的想清楚， 真的不想做才提出離職。 因為你千萬別忘記：

#67. 辞职时怎样跟老板提比较好？ | LinkedIn

辞职时怎样跟老板提比较好？ Updated 8 months ago. 在职场里有两种不好意思跟领导开口的情况：一是加薪，二是 ...

#68. 怎麼提離職比較好？ - 劇多

而對於老闆來說，希望員工辭職提前不“提錢”。提前申請，順利交接工作，不影響公司正常執行，那麼是你還是他，都無所謂。如果不提錢，能夠少發點工資就 ...

#69. 如何提離職比較好想提離職嗎？下班前1、2小時跟老闆說最適合

好運羅曼史楓林網，求職人數約35.6 http://i0.wp.com/finder.flhs.ptc. 面試官：如何降低業務人員離職率？從四個方面回答勝算大. 2020-11-01 由六合同風發表于職場離職 ...

#70. 學校沒教你也要會！提離職4撇步讓你完美轉身好聚好散

工作三年以上，於三十日前告知。 掌握離職黃金時機，漂亮轉身好安心. 這當中又包含了提離職的日期、要在上班時間或是下班談 ...

#71. 聰明人,都是如何提離職的? - 人人焦點

1.離職申請怎麼寫？2.離職原因怎麼說？3.交接工作怎麼做？4.提離職多少天后可以走？5.離職手續如何辦理？ 01 離職 ...

#72. 職場攻略：提離職時公司加薪挽留，怎麼辦？ - Zi 字媒體

最近跟一位獵頭同行聊天，說起他最近一個項目，好不容易找到一位合適的候選人，跟企業都談好了，offer也算滿意，結果回去提離職的時候，被原來公司的 ...

#73. 如何寫離職信？學會這7種離職信方式：主旨+內容全都告訴你

離職 信內容統整：一定提及到上司職位、離職原因、最後工作日期、感謝的話。 離職信的七種格式. 1.通用格式範例.

#74. 【法律問蘋果】工作未滿3個月隨時都可提離職

不願具名讀者問： 我從事服務業，目前工作未滿3個月，由於薪資過低，已在21日上班時提辭職，想做到月底就好，但公司卻說依規定要提早1個月提出，也 ...

#75. 如何正确地跟老板提辞职？ - Bilibili

建议升职加薪后在离职。 3.辞职后如何保护自己的权益？ 这时候辞职已经提好了，可能会有一段时间需要你交接工作 ...

#76. 要如何提離職

因為我是在家族企業的公司上班的也就是說，我的同事，不是老闆的兒子就是老闆兒子的女朋友所以我做錯事<~~被罵到臭頭，這是當然的他兒子做錯事<~~念一念就好了這一點我 ...

#77. 學校沒教你也要會！提離職4撇步讓你完美轉身好聚好散

到底要如何提離職才好呢？不想跟同事撕破臉、被認為是草莓族、繼續保留人脈，但又想要優雅地轉身、漂亮的離開，那就要把離職程序搞清楚，求職是一門 ...

#78. 「年後離職」的4種NG狀況 ‍♂️離職技巧總整理：時間點、方式

離不好小心影響到下份工作阿 離職, 年後離職, 職場新鮮人, ... 在跟主管提離職時，請不要用「#沒為什麼」「#因為很累」這樣的理由直接丟給主管或人 ...

#79. 辭職｜因人事離職也要想個好藉口辭職做足4件事才算「夠專業」

到底要如何提離職才好呢？不想跟同事撕破臉、被認為是草莓族、繼續保留人脈，但又想要優雅地轉身、漂亮的離開，那就要把離職程序搞清楚，求職是一.

#80. 教你五招離職不尷尬，老闆還幫你說好話！ - nidBox親子盒子

口頭請辭，最先告知上司有超過15年人資主管經驗的「萬惡人資」表示，首先，頂頭上司必須是第一個知道你要離職的人。 正式提辭呈之前，切忌跟同事透露，若 ...

#81. 要怎麼提離職? 提離職不可不知的4W1H - NotonlyHR

Who-提離職要先跟主管說還是人資說? 基本上會建議先讓主管知道，除非你跟主管的關係極差，差到在走廊看到彼此就想轉頭 ...

#82. 離職英文要怎麼說？四大英文句型教你如何提辭職！

Step4 交代完辭職理由後，記得主動幫忙交接。 終於交代完離職原因，這時候離職面談已經接近尾聲，記得跟主管/老闆提出你有哪些工作內容可以協助交接 ...

#83. 求職旺季想離職轉職？你該先學會怎麼漂亮說再見！-職場新鮮誌

「年後轉職潮」是眾所皆知的跳槽、換工作最佳時機點，當大家都物色好新東家、談好新工作的薪水後，許多人一回神才發現：「哇勒…我到底要怎麼提離職啊 ...

#84. 為什麼提「離職」時，老闆越挽留，越要趕緊走？永遠記得

公司的大忌就是去挽留想離職的員工， · 而員工的大忌則是反復無常。 · 老闆的第一反應是： · 目前公司有沒有立即可以頂替的人， · 一旦上司緩過手來， · 會如何 ...

#85. 發問未滿三個月內離職（1/18已解決） | 工作板 - Meteor

這樣還算未滿三個月離職嗎還是到了2月底馬上就可以走人畢竟已經片面表示會 ... 上班卻要提早5分鐘打卡但公司有規定離職要一個月前預告期1/17提離職但 ...

#86. 職場進階|成熟的職場人應該如何提離職？ - 台部落

01對於離職這件事，建立於深思熟慮的基礎上，但最後如何提離職的這臨門一腳，大多職場人並不重視。或許想反正要走了，也或許早已受夠，覺得沒必要再 ...

#87. 2018 第一次離職就上手跟前東家好好說再見_離職信範例

跟前東家說再見是一門智慧畢竟業界說大不大說小不小記得要好聚好散，地球是圓的，哪天也是相遇得到一、提離職前1. 如果不想要重覆跳坑，考慮清楚自己 ...

#88. 「怎麼提離職？離職信怎麼寫？」面對離職的基本應對方法

「年後轉職潮」是眾所皆知的跳槽、換工作最佳時機點，當大家都物色好新東家、談好新工作的薪水後，許多人一回神才發現：. 「哇勒…我到底要怎麼提離職啊？

#89. 如何辞掉一份工作: 10 步骤 - wikiHow

#90. S3EP.13 請假魔人來了爽到你甘苦到我?! 各種荒唐請假大全!

同事一提離職，直接原地請假到離職那天! 最忙禁休旺季，同事偏偏一定要請假! 本集分享各種荒唐請假理由針對請假問題大剖析!

#91. 日瘋傳5個「員工準備辭職」最明顯行為同事開始每天準時下班 ...

水晶海豚：如果真的到了「不過問就說好」的時候，就代表已經沒心，甚至已經找到工作等提，來不及了…… 參考資料：Twitter. TEEPR 亮新聞著作權聲明：非法 ...

#92. 傳Blizzard 前共同領導人Jen Oneal 離職原因是被貼標籤員工 ...

Blizzard 共同領導人Jen Oneal 上任僅3 個月便於今年11 月初宣布離職， ... 今年7 月，在Activision Blizzard 因性別歧視、職場性騷擾遭提告事件爆發 ...

#93. 公司如何逼離職？新鮮人怕爆前輩揭暗黑手段：沒人受得了

部分雇主會用盡各種手段逼員工自提離職。（示意圖／資料照）. 原PO今（24日）在PTT八卦板發問，「小妹是新鮮人，最近在研究勞基法，其中資遣的部分， ...

#94. 美國爆離職潮9月辭職人數創歷史新高| 大紀元

報導提到，美國職位空缺的數量，甚至高於疫情之前，這代表美國就業市場處於空前動盪期，細看勞工離職原因，通常是為較高的薪水或較好的工作環境。 責任 ...

#95. Jony Ive 離職後首度發聲：這才是蘋果更像「蘋果」的祕訣

幾天前接受《VOGUE》總編輯安娜·溫圖（Anna Wintour）採訪時，也提到「彼此互相靠近思考」，並表示「最偉大的想法總是在這個時刻悄無聲息出現」。

#96. 剛入職就想落跑！網PO文求助喊「受不了」 結局神展開

有網友在Dcard論壇提及，他剛到「新公司」，但只做一個禮拜就很想離職，想問問大家意見。他表示公司內部還在施工，又因僅有6個員工(都是新來的)，所以 ...

#97. 新公司沒制度想離職！網反揭神優勢 - MSN

受新冠肺炎（COVID-19）疫情影響，工作難找，不少人連面試機會都沒有，只能吃老本苦撐；不過，也有一名女網友幸運找到工作，豈料才做一個禮拜就想離職 ...

#98. 申辦服務-勞保老年給付申辦（個人申辦用） - E政府

老年年金給付： 被保險人合於下列規定之一，並辦理離職退保者： ①年滿60歲，保險年資合計滿15年(請領年齡自民國107年起逐步提高)。 ※展延老年年金給付：保險年資滿15 ...

#99. 職涯勝經：職涯名師藍如瑛50 堂職場必修課，從社會新鮮人到CEO，掌握人生關鍵時刻，輕鬆縱橫職場！

如何提離職,也是我常被問到的問題:「怎樣對老闆提離職,可以好聚好散?」會這樣問表示你是聰明人,知道在職場上應該好聚好散。金融海嘯的失業潮,不少上班族被資遣。