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【深夜書房】
當主管主動跟你談薪水時，你還是要有所準備，通常主管在面試最後時會問：「你對薪水有什麼期望？」
https://ctee.com.tw/bookstore/selection/508961.html
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#工商書房 #面試
EP60 不要再看排名選公司了！矽谷薪水談判實戰心法
延續上一集大獲好評的 Square 工作四年甘苦談，這週讓我們繼續職涯分享系列，聊聊如何選到不會讓自己後悔的公司和大家非常關心的如何談薪水，以及 Kenji 與 Robinhood、Facebook 以及 Stripe 等矽谷科技公司談判的實戰經驗分享！
本集節目由 Phase 贊助播出
Phase 是一款專業數位設計工具，讓 UX 團隊不用再經歷繁複的寫程式流程，就能為網站和應用程式創建互動式介面，已經吸引 Airbnb、Amazon、Uber 和 Twitch 等全球知名企業註冊，以及 Palm Drive Capital 等國際創投高達上億台幣的投資。Phase 正在台灣擴張產品開發團隊，招募職位請參考 Phase.com/join
還沒加入矽谷輕鬆談專屬 Slack 空間的快來喔！https://bit.ly/3vMov7m
#Phase #Negotiation #Career #FAANG #FLAG #Culture #HaseebQureshi #AlwaysNegotiate #談薪水 #Podcast #JustKiddingTech #矽谷輕鬆談
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剛進入職場更該學會如何談薪水，否則就只能等著被剝削！
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☀更多的職場話題，一起參與社團討論吧！
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#風傳媒
Please watch: "Eine ganz besonderer Gästin und ihr ganz besonderes Projekt"
https://www.youtube.com/watch?v=vKYh0W2n1kA --~--
# mein B1 Leben in Deutschland
# 溫ㄤ駕到！！！
Episode 4：
🇹🇼 哈囉大家！今天我們要跟大家聊聊在 “德國求職”。
身為外國人如何在德國找工作？
需要講流利的德文或是德國的學歷才找得到工作嗎?
拿什麼樣的工作簽證? 又或是有哪些求職管道......等等
這些都是我們台灣朋友常常會有的問題。
今天邀請到 溫ㄤStanley來跟各位掏心掏肺，以軟體工程師的身分，
把在德國工作的經驗心得一次分享。
如果你沒耐心看完全片，這邊有各主題傳送門喔：
(但真心希望你用不到 😂 )
01. 為什麼選擇德國 - 02:36
02. 需要怎樣的德語程度 - 03:25
03. 需要德國學歷嗎 - 04:21
04. 找德國工作的管道 - 05:00
05. 履歷的眉角 - 06:49
06. 求職所花時間 - 07:43
07. 德國的面試流程 - 08:24
08. 亞洲人是否有優勢 - 10:33
09. 如何談薪資 - 11:03
10. 關於簽證 - 11:46
11. 關於搬遷 - 13:12
12. 德國的薪資水準 - 13:57
13. 德國的工時 - 14:42
14. 工作福利與假期彈性 - 15:28
15. 職場氣氛 - 17:01
16. 關於所得稅 - 17:44
17. 政府補助 - 18:27
18. 在德國工作四年的感想 - 19:13
🇩🇪 Hallo Leute！ Heute sprechen wir über "Arbeiten in Deutschland".
Wie man als Ausländer einen Job in Deutschland findet?
Muss man sehr gut deutsch sprechen oder einen deutschen Abschluss machen um einen Job in Deutschland zu finden?
Welches Visum braucht man?
Auf welcher Plattform findet man Jobs in Deutschland? und so weiter..
Diese sind auch ein paar der am häufigsten gestellten Fragen von meinen Freunden in Taiwan.
Im heutigen Video wird 溫ㄤStanley seine Erfahrungen als Softwareentwickler in Deutschland teilen.
🎵: https://artlist.io/song/13517/walkman-snail-shoes
Facebook : https://www.facebook.com/meinB1leben/
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🇹🇼 哈囉大家，很高興你找到了我的頻道！
我是 Weiwei，一個在德國生活四年，德語程度仍在B1停滯不前的台灣主婦.
在這個頻道我會拍所有我有興趣的影片，有些說中文，有些說德文，希望可以透過影片分享德國生活之餘，也能有機會多練習自己的德文口說，如果有聽到我說錯的方，歡迎留言糾正我。
如果你喜歡我的影片，請幫我按下大拇哥👍，您訂閱了這個頻道，就不會過任何新的影片唷，謝謝收看，謝謝收看，我們下個影片見！
🇩🇪 Hallo Leute! Schön, dass du auf meinem Kanal gefunden hast!
Ich bin Weiwei Chang, eine taiwanesische Hausfrau, die seit 4 Jahren in Deutschland lebt, aber Deutsch nur auf B1 Niveau sprechen kann.
In meinem Videos geht es um alle Themen, die mir Spaß machen! Einige der Videos sind auf Chinesisch, andere auf Deutsch. Abhängig von den Themen oder der Stimmung.
Ich möchte diese Videos machen, damit ich mein Leben aufzeichnen und gleichzeitig Deutsch üben kann. Wenn ich einen Fehler mache bitte zögert nicht in den Kommentaren mich zu korrigieren.
Bitte drückt auf gefällt mir, wenn euch dieses Video gefällt! Wenn du meinen Kanal abonnierst, wirst du dann keins meiner Videos verpassen , danke und bis zum nächsten Video.
🟢阿永老師的第一堂德語課：
https://hahow.in/cr/deutschmitbrezel
[德國工作系列]
找工作這條路總是孤單的，而且在德國或歐洲找工作，身為一個外國人，總是比較困難的，除了語言這個層面，更現實的就是簽證與身份上的考量，阿永老師在碩士畢業之後，經歷的八個月的時間，才找到目前這一份軟體工程師的工作，不管你是否在歐洲找工作，我覺得他裡頭分享的關於找工作的心態，都很適合剛畢業的新鮮人。至於德國工程師的面試如何準備，或是履歷上有什麼要點，阿永老師都會在影片當中提到喔！如果大家有興趣的話就繼續看下去吧～
▷▶︎ 幫助你更快的找到問題
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00:29 第一份工作找多久？
00:47 在歐洲找工作有什麼要點嗎？
02:21 找工作的地點考量？
03:11 面試的形式還有面試的問題？
05:24 用哪些資源準備面試？
06:40 如果一直被拒絕，要如何調適心情？
08:42 如何跟人資談薪水？
▷▶︎ More LILYHAHA
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▪︎ Instagram: https://www.instagram.com/lily.hahahahana/
▪︎ Email: [email protected]
(更多留學諮詢、合作，請來信)
▷▶︎ About LILYHAHA
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留學不在只是夢想，過去在準備德國留學的路上，資源總是相對英美少的很多，因此希望透過YouTube這個平台，來分享更多在歐洲的留學＆工作經驗給大家，想到德國工作？想到德國念碩士？但卻沒有什麼方向，都可以跟我聊聊喔！
▷▶︎ 留學德國申請祕訣-免費資源
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▪︎ 底下留言告訴我你的eamil，即可領取申請祕訣喔！
▪︎ 私訊預約免費留學諮詢30分鐘
▷▶︎ 這些影片會讓你對德國有更多了解
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⇢德國留學＆生活
▪︎ 德國亞洲超市：https://youtu.be/B2xAXR5in8E
▪︎ 德國一天需要多少德文：https://youtu.be/qsmiffED25Y
▪︎ 德國外食花費：https://youtu.be/DDH8coykU3A
▪︎ 德國大學排名：https://youtu.be/9XWqweyKowo
⇢德國留學訪談
▪︎ 高中申請學士（慕尼黑大學）https://youtu.be/rL3eG-X3NfQ
▪︎ 德國碩士獎學金（慕尼黑工大）https://youtu.be/HvS2e6WjZzo
▪︎ 瑞士博士申請（蘇黎世聯邦理工）https://youtu.be/nT0HYE1Ctn0
▪︎ 瑞士碩士申請（洛桑聯邦理工）https://youtu.be/ATmVnNDhHTE
▪︎ 德國科大碩士（Hochschule Esslingen) https://youtu.be/gdIAPx4gmbE
⇢德國工作&實習
▪︎ 德國互惠生：https://youtu.be/x2Zysm7-0yk
▪︎ 德國畢業賺多少：https://youtu.be/FzBh5MRSuO4
▪︎ 德國實習＆打工經驗：https://youtu.be/81CnfYIXJMA
▪︎ 德國軟體工程師：https://youtu.be/mY1K17nUzGU
▪︎ 瑞士Google工程師：https://youtu.be/7ly1ZCUldss
▷▶︎ key words 關鍵字
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#李黎哈哈訪談系列
李黎哈哈 李黎哈哈訪談系列 德國留學 歐洲留學 德國工作 德國實習 德國生活 歐洲生活 德國簽證 留學申請 留學心得
🎥在使用的影片拍攝剪輯器材
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字幕 Arctime
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大家都怎麼把薪水談高的呢？ ... 就算有自己的專業，但薪水還是會被刻意壓低，曾有跟老板談加薪，但沒多久就被- 薪水,工作,面試經驗,薪資. ... <看更多>
[面試] 這樣的話，薪水該如何談? 看板 Tech_Job. 時間 2021-06-17 23:55:19. 留言 144則留言，47人參與討論. 推噓 46 ( 48推 2噓 94→ ). 討論串 2. ... <看更多>
如何談薪水 在 Re: [討論] 週三clubhouse: 談薪水基本講座(1) - 看板Tech_Job 的推薦與評價
這兩天信箱整個塞爆 大家聽完都來問談薪水實際上怎麼運用
當然如果你是高手，可能不需要聽
沒想到很多版友現在就是在談薪水的過程，剛剛好可以運用到，
就一起想辦法在現有的狀況中再多擠一點。
我昨天把上週提到的一些談薪觀念寫成筆記
還有其他moderator也有幫忙寫筆記，貼在粉絲團
希望大家去幫忙按個讚，寫個評語，這樣大家也會更有動力分享+討論
沒有廣告，這是一個交流的過程，我相信你的意見更值錢xd
https://www.facebook.com/clubhousetechjob
看筆記發問，真的不如參加clubhouse大家來線上討論
而且有聽節目的人就知道，重點是還有許多朋友會來分享他們的觀點
也可以聽到別人的問題，
這也是我喜歡這種形式的原因，you give and you take，管他clubhouse是不是過氣
先預告下週三8/4會講更多薪資結構的部分喔，希望對大家有幫助
如果大家都有迴響我們就會繼續做
-----上週clubhouse精華------
[Moboo] 本週的薪水論壇受到超大的迴響！也很幸運地有了解前後運作的人資主管
和用人主管來一起討論核薪背後的原理XD
很多人不知道薪水核定的原理，只依照網路上或聽說的市場行情
大概開了一個自己不能接受但看起來不錯的薪水。
這樣其實不算談薪水。這樣只是在降價求售而已。
念了那麼多年書，好不容易畢業，找了那麼久的工作，寫了那麼久的履歷，
花了那麼多時間面試，結果在爭取薪水上卻是最隨便的。非常可惜!
感謝Edison Liao & Darren & 許多一起討論的鄉民!!
我們談了以下的話題:
1. 談薪水就是一個原則：誰比較想要對方。當你能擺出“不要拉倒”的姿態，
便容易談到偏高的薪水。如果自己的狀況無法放棄這個工作機會，
賭不起，便容易接受標準薪水。自己也可能不太滿意。
所以我們的重點就是評估對方有多想要招募你，用各種資訊去判斷。
以便探出對方的底牌。自己則想辦法呈現不來也沒損失的態度。
2. 談薪水要提供上下限？怎麼設定上下限？
下限至少一定要設定自己能接受的薪水。
各大網站或主計處的市場行情常常是參考，而且平均或中位數都是偏低的。
以市場行情去談薪水很容易談到偏低的情況，相當於拿排名50%或更低的薪水開始談。
至於上限，其實我不知道為什麼要設定上限，不是多多益善嗎？
基本上你已經面試上了，提一個上限並不會有任何幫助。
3. 也可以參考別人貼的薪水，知道別人的薪水只能防止自己被低估，
但無法讓自己被高估。因為你的面試時空背景，履歷皆不相同。
要了解自己值多少錢，最好還是多多面試探索市場行情。
4. 怎麼讓去估計對方的上限？怎麼往上限推進？人資都會設定年度預算，
可以從招人的數量頻率推估。最好能找到公司內部的人詢問
(其實資深工程師以上的面試幾乎都會需要內部資訊作為參考，
如果不重視這塊便容易處於弱勢)。
5. 越困難的面試可能最後薪水會開的保守，怕失去這個機會。
但實際上對方面試所花費的成本也高，反而對方能接受談薪水的幅度也高。
6. 當你有competing offer，也就是同時期拿到不同的薪資offer，
便有辦法推動面試加速，也可讓不同公司互相比較薪水。
讓他們願意在最後一步加碼得標。如果沒有別家公司的offer，正在面試也可以提。
自己的薪資也是一個competing offer。
很多人談薪水發現比現職還低，那當然就不會去了。
7. 談薪水必須注意是固定薪資開始談，包括固定月薪，固定年薪，
固定分紅比例(保14個月或%數)。股票，分紅，簽約金(sign-on)，
relocation package皆不算整體package。年薪大約談定之後才開始談後面的部分。
8. 很多台灣公司其實面試隨便，核薪走標準公式，沒什麼空間，
這樣的公司也不適用談薪的方法。但熟悉談薪水的模式，知道要搜集什麼資訊，
便能在一開始就估計出對方薪資的空間，以免浪費時間。
也感謝我們moderator之一Hismart做的筆記喔，張貼在粉絲團。
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有問題大家都可以互相討論，希望小弟下次要跳的時候大家也能幫忙我~
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.37.170.75 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1627716947.A.729.html
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