關於 如何 讓同事離職 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 同事工作4年離職…他見原因傻眼了：好誇張網反狂讚：很誠實

公司有個員工填寫離職原因時毫不避諱，直接寫是因為不想和某位同事共事 ... 某位同事共事才離職，讓原PO相當傻眼，不過貼文曝光，該名離職員工卻被大 ...

#12. 好想離職不知道怎麼提？這樣提離職才是高手！6個訣竅讓離職 ...

例如：主管和妳對於離職的決定討論的不順利，那麼兩個人就必須尷尬地繼續完成一天的工作，或是同事見狀～可能會過來問東問西的打聽八卦消息，造成妳的困擾 ...

#13. 與討人厭同事的相處之道， 6招教你從容應對！

一起來看看，6個心法，教你如何與你討厭的同事和平共處。 與同事相處不合，離職不是唯一的方式. 因為不喜歡某一位同事、或是與同事相處有困難 ...

#14. 【離職季專題】不是誰難相處，而是和同事的磁場不合勉強不來

新鮮人卡關必讀的職場求生指南《最後下班的人，先離職》發行以來深受讀者喜愛，2022年四月再版上市，在誠品與各大書店皆有販售，懶得跑一趟的話，就讓博客 ...

#15. 職場裡最可怕的人，是不動聲色的「煽動型同事」

可是，就在她辭職獲准，準備另謀高就時，這位鼓勵她出去闖蕩江湖的同事，馬上來接收她所有的工作資源，前後態度改變之大，讓她很難相信是同一個人。 如果 ...

#16. 離職後該不該和前同事保持聯絡？建議平常心看待 - 女子學

離職 後該不該和前同事保持聯絡？建議平常心看待，讓當下的緣分帶著彼此相遇. ANITA CHENG 2022-04-21. 離職後要和前同事們保持聯繫嗎？人與人之的界線究竟在哪，是一生 ...

#17. 同事離職了，我也不想幹了 - 每日頭條

有調查顯示，一個員工離職，可能會讓三個員工喪失幹勁。 ... 越親近的同事、工作對接越緊密的同事、關係越好的同事離職，對我們的情緒影響越大。

#18. 辭職｜入職1個月同事集體離職事主問怎辦網民以經驗勸她快走

新人剛進公司通常需要一段時間適應環境，但如果在這段與公司的「磨合期」中觀察到許多同事離職，可能會讓新手員工充滿疑惑，生怕誤入虎口。一名女網.

#19. 看同事提離職，如何調適「留下來」的勇氣？ - 大人學

看同事提離職，如何調適「留下來」的勇氣？ 依據人力銀行調查結果，近9成上班族考慮在農曆年前轉換工作，6成的人已付諸行動 ...

#20. 把同事當朋友！一離職「秒被封鎖」他錯愕網揪1關鍵：好奇怪

是他一廂情願把對方當朋友嗎？ △▽滑手機,分手,追劇。（圖／記者曾筠. △同事一離職就封鎖所有人，讓原 ...

#21. 新人工作1個月同事集體離職網擔憂是「公司警訊」勸她也快閃

新人剛進公司通常需要一段時間適應環境，但如果在這段與公司的「磨合期」中悄悄觀察到許多同事離職，可能讓新手員工充滿疑惑，生怕誤入虎口。

#22. 同事離職，公司卻不補人？3個減少工作量的方法

同事離職 ，公司卻不補人？3個減少工作量的方法，讓團隊變得更強 · 一個在科技業上班的朋友，最近來跟我抱怨：疫情緣故，公司訂單少了很多。 · 當時那個公司 ...

#23. 職場上想以和為貴，卻總是挫折不斷？兩個思考助你釐清 - 女人迷

對於一個社會新鮮人來說，這些特質讓我在職場上可以說是如魚得水，不會得罪身邊的長官和同事，也可以認真負責地把主管交辦的事情完成。

#24. 同事離職公司說「遇缺不補」！瞬間要多扛2人工作量他「年薪 ...

一位品保工程師上網分享自己的工作，很多同事離職後，職缺老闆也不補，所有的業務壓力都攬到自己身上來，加上自己也覺得工作很單調規律，讓他失去工作的 ...

#25. 職場新人最愛LINE提離職！懶討好同事，主管給自由不夠還要 ...

「同事不好相處每天上班都不開心該離職嗎？」究竟主管和部屬之間如何互動，才能讓職場和諧、績效亮眼呢？根據104人力銀行針對70、80、90、00世代求職 ...

#26. 職場氣氛差還被同事冰...離職原因「人際關係」排名第一！

不過辭呈一旦提出，就很難再收回。當你提辭呈時，上司最先想到的就是要如何安排你離職後的接任工作。所以請再考慮一下，為什麼要 ...

#27. 面對「我有件事想跟你聊聊．．．」起手式 - 方格子

同理「留下來」一起打拼的夥伴的心情，不要讓人覺得絕情。 留下來的同事可能會有以下的情緒跟想法，無論如何，〈有人離職這件事〉都已經成為我們之 ...

#28. 給因同事離職而傷感的你：把自己當一座橋，成全別人

透過扎實的拱形結構，人們才能踏實地一步一步地邁向自己想去的地方、藉由你，大家都成為了更好的自己、也因為你的存在，讓許多人在旅程中欣賞到了很美的風景、也認識了很棒 ...

#29. 職場人際關係你需要注意的10個Point

過分的客氣會讓同事覺得你很難相處 抱持一定的禮貌，『請，謝謝， ... 至於對方是否也把你當朋友，除了一般私交外就是離職後是否會聯繫了(笑)。

#30. 同事離職怎麼辦？新手主管遇到同事離職的3 種Dos 和Don'ts

確立招募時的標準，並且不要輕易降低（原「找人時要審慎」） · 重新確認工作環境是否對新人友善（原「人員到任的第一天就要開始留才」） · 從日常管理建立 ...

#31. [職涯]留任還是離職？看完這篇後再做決定！ - iT 邦幫忙- iThome

有哪些理由讓你想離職？ 2.1 工作用品不堪使用; 2.2 工作無法帶來成長; 2.3 公司做事效率低下; 2.4 同事間相處不愉快; 2.5 公司的態度＆誠信問題; 2.6 有更好的未來職 ...

#32. 「安靜離職」風暴襲全球！企業燒腦出招就怕同事「交叉感染」

新冠疫情顛覆工作型態，也讓職人們開始轉念，一股「安靜離職」風潮已悄悄蔓延全球，各家企業也不禁感到擔憂⋯⋯。

#33. 因為同事1句話，我離職了！工作中，這4種人不要幫 - 今天頭條

喬文這位同事，確實很奇葩，作為一個職場人，同事幫你是情份，要好好表示感謝，你工作失責，就應該自己承擔，特別是涉及到錢的事情，更不該讓同事幫你 ...

#34. 離職潮來襲，如何趁勢逆流而上？ 好同事為這4個理由離職 ...

每當年後離職潮湧現，面對好同事、好戰友離職，留下來的人情緒難免受影響。該如何思考自己的去留，以及在組織中的新定位？

#35. 不想上班怎麼辦？沒釐清原因前，千萬先別離職 - PressPlay

假如工作量和工作壓力已經讓你的身心失衡，那麼最重要的當然是先把健康找回來！ 工作氛圍／人際關係不理想. 先不論你認為同事到底能否做朋友，一天至少要 ...

#36. 20 項離職禮物推薦！給上司或男、女同事的 ... - Pinkoi 設計誌

本篇推薦20 項熱門離職禮物，讓你不論是送給上司主管、男同事或女同事的離職禮物，都能夠輕鬆挑選不踩雷！ 《文章目錄》. 上司、主管離職禮物. 鋼筆; 手沖咖啡組; 茶具; 藍 ...

#37. 同事難相處想離職？學會這招，該走的不是你！ft 嘉瑜 - YouTube

00:27 會計嘉瑜的自我介紹02:48 如何開始接觸冥想？04:35 因為壓力開始接觸冥想05:58 如何度過職場低潮？07:25 總結幫助嘉瑜度過職場低潮的3要素07:46 ...

#38. 我是崴爺- 《職場只有同事，離職後才是朋友》... - Facebook

「他的底薪高，讓他自己搬就好了….」 沒多久我爸開刀住院，我需要經常請假照顧，那些曾經以為是朋友的同事，在我請假期間和主管說， ...

#39. 【職場】別為了一群同事， 把自己停留在不想待的原地 - Cher

以前總想找到一群跟自己前進的夥伴，離職時都還依依不捨，覺得失去了重要的朋友，換了很多工作後才明白，真正能陪自己人生走全程，也只有自己。

#40. 離職祝福該怎麼寫？盤點30句實用又得體的離職祝福語，讓同事 ...

不管是同事轉職，或是遭遇裁員，聽見每天相處8小時以上的同事要離職了，是否你也曾感覺內心哪裡忐忑，或是平常明明討厭的要死，卻忽然有些英雄惜英雄 ...

#41. 出現這些離職徵兆，代表你身旁的同事想離職了！/ 想提離職又 ...

一般來說，老闆或主管不會讓要離職的同事太早公布離職時間點，因為消息公開後，不僅會影響團隊凝聚力，要離開的當事人可能也會開始消極地處理業務，因此， ...

#42. 進新公司發現「同事全想離職」！過來人揭內幕：聽聽就好

跳槽進入新公司，卻發現職場氣氛不對勁，你會如何處理呢？就有女網友無奈遇到「進公司沒多久卻發現同事們都想離職」，而詳細過程曝光後，卻有不少過來人揭露內幕.

#43. 領導讓你評價你討厭的同事，該不該說出他的缺點，讓他離職？

小張開始講小潘的一些壞話，說他平時工作非常不認真，上班也總是踩點到，經常在下班前去上廁所，打完卡就走。並且還誇大其詞，讓領導覺得小潘這個人好像 ...

#44. 以為是好朋友！妹子秒被離職同事封鎖網見1行為：越線了| 生活

出社會工作後，越來越難認識新朋友，原本的交友圈也隨著時間越來越小。就有一名網友表示，原本感情不錯的同事離職後，LINE跟IG通通都被對方封鎖，讓她 ...

#45. 離職歡送會中男女同事離職禮物怎麼送？4種安全離職禮，包你 ...

Jo Malone 藍風鈴香水的氣味清新脫俗，低調不張揚，就像恣意生長於山谷的鈴蘭花，自帶一種甜美幽香。此款堪稱經典不敗，讓人一聞心醉，拿來送女同事、閨蜜都適合，祝福她 ...

#46. 為什麼有些即將離職的同事不願意告訴別人離職的消息？

比如某個人際關係特別好的員工要離職了，如果告訴那些要好的同事們，勢必會影響到他們的工作情緒，會讓同事有些傷感，所以為了不影響同事們的工作，乾脆誰也不告知， ...

#47. 遇到「討厭的同事」怎麼辦？《哈佛》5 心法，遠離爆氣人生！

而「多一個敵人不如多一個朋友」，我們不必喜歡上對方，卻可以試著減少我們的偏見和不滿，避免讓情緒影響工作表現，或豎立一個對自己產生威脅的敵人。 「 ...

#48. 職場中同事離職後，我們為何會失去工作動力？ - GetIt01

職場中同事離職後，我們為何會失去工作動力？同事/領導離職，我也感覺失去了動力，為什麼？如何處理？鐵打的營盤流水的兵，這是職場常態同事離職，自然會影響...

#49. 遇到職場霸凌是離職還是忍辱負重？維權為何難

這讓陳潔和同事在面對其他部門人員時“特別尷尬”。不斷地被否定，工作效率低，無休止地加班，受不了長期被壓榨的同事選擇“走為上策”。 去年 ...

#50. 提離職一定傷感情？5 個教戰守則讓你優雅退場！ - 創新未來學校

當你離開時，你仍保留充足的時間可以交接工作，讓新人或同事可以順利接軌運作。 你可以向你的新雇主證明你的負責與職場倫理，日後當你要再次辭職場，不會 ...

#51. 遇到職場霸凌只能忍？只能離職？專家教你7招化解 - GQ Taiwan

如果你是上班族，一天至少會有三分之一的時間在工作上。上班族所面臨的壓力，除了實際工作，有很大一部分與上司領導風格、同事相處情況有關， ...

#52. 該如何走的漂亮？年後離職你一定要注意的8件事！ - ELLE

盡量完成你被交代的工作，並做好交接。要思考周全、並告知所有因為你的離開而受到影響的同事。 「就算你離開後，也必要讓他們能夠 ...

#53. 這樣提離職，直接留下好名聲! ｜工作甘苦 - 1111人力銀行

像是：「工作不順心、老闆不加薪、跟前輩或同事間相處不融洽、沒有升遷機會等。」但說走就走，對現有的雇主/主管不好交代，畢竟人情留一線，日後好相見。

#54. 同事離職狠做這事！他愣「無一倖免」 過來人：很正常

職場上人與人之間的相處十分微妙，近來一名網友嘆道，公司有個女同事提離職，然而她離開後，竟把所有公司相關人員的LINE、IG等社群平台封鎖。讓這名 ...

#55. 職場會傷人: 本該施展抱負的職場, 為何讓人身心俱疲? | 誠品線上

然而不知何時，你開始覺察到，那些不懷好意的同事，不明事理的主管，工作與生活 ... 更好的工作品質✽樂於工作，生活品質也跟著提升✽就算離職，也能找到更適合自己的 ...

#56. 新人入職1個月同事集體離職網勸快逃：不要當奴工

新人剛進公司有許多事情需要適應，不過有女網友表示，她剛進入某公司研發部工作，結果同事們卻在一個月內相繼離職，最後全部門只剩她1人，讓她相當 ...

#57. 被主管暗示「主動離職」該怎麼辦？給員工的三個建議

我們想讓你知道的是. 你已經出社會工作幾年，前幾份工作蠻順利，卻突然聽到主管對你說「有一些客戶及同事對你不滿」、「我覺得你沒有意識到自己的 ...

#58. 離職猶如分手，如何好聚好散？每位工作者都該懂的「離職學」

與主管確認離職日期，接下來依據目前工作進度，若需要交接或是有些專案還在執行中，勢必要讓同事知道你即將離開。這時候，建議身為主管的人在JANDI的 ...

#59. 戲稱慫恿兩同事離職「我內奸」 他隔天就被老闆炒了

話不能亂講！一名網友昨在社群平台Dcard發文，自己跟同事開玩笑，說有兩名離職同事是自己慫恿才離開的，結果玩笑內容被老闆得知，自己隔天就收到資遣 ...

#60. 離職5高招，讓前老闆都來幫你講好話！ @ 洪欣老師 Olivia ...

有超過15年人資主管經驗的「萬惡人資」表示，首先，頂頭上司必須是第一個知道你要離職的人。 正式提辭呈之前，切忌跟同事透露，若上司從別人口中得知你要離職，就像從別 ...

#61. 同事離職的時候一般都是悄悄的走了，為什麼不會跟很多 ... - 劇多

一開始和同事們不熟，只是覺得到了一個新的環境中，應該要積極地融入他們，所以我極力和同事們好好相處，也漸漸互相熟悉。 但是這個公司有兩個最讓我 ...

#62. 離職前跟同事說再見的一些好的告別方式 - 梅菲爾國際禮儀學院

如果您即將要辭職，首先要做的是讓您的雇主知道您要離開。請花些時間寫一封辭職信，其中包括您離職計劃的詳細情況，例如您上班的最後一天以及如何與您聯繫 ...

#63. 今天也不想上班？明明感到痛苦卻不敢離職，或許你已經努力過頭

日本精神科、職業醫學科醫師井上智介，長期走訪各大企業為員工提供身心健康諮詢，發現有很多人擔心找不到下一份工作，或是對現任同事的罪惡感等各種 ...

#64. 氣憤！同事離職，老闆把工作都給我，要加班費卻還被罵！要會 ...

5、你現在所處的公司發展情況如何？ 6、你是否可以隨著公司的發展實現個人的發展？ 職場，只有2樣東西能讓人留下來 ...

#65. 同事离职，心情很郁闷，如何化解？ - 知乎

离职 前你的同事应该和你说了一些负面的事情吧。 离职主要就是两个原因，1是干的不开心，2是不赚钱。 那他选择了离职，传达给你的应该要么是公司如何让他不开心的，要么 ...

#66. 小人一堆！從入職到離職，30歲後的我們四件事情讓我們開始防 ...

這小人的定義，小到同事，大到上司主管們….當然，不是每個小人都會現出原形在你的面前，而是，他們總有偽裝術去美輪美奐你的 ...

#67. 快受不了辦公室那位討厭的同事？面對這種同事一定要先把這5 ...

職場上妳要學會的不是工作技能，而是做人的技巧，但很不幸地，總會有一些同事就是讓妳十分討厭。像是較為衝動、容易情緒起伏很大的同事.

#68. 轉職要注意哪些事?離職前準備全攻略 - IMC精英

有可能你會覺得被取代被冷落，但換位思考，現有的同事需要習慣沒有你，讓同事主管準備好，畢竟都要離開這個工作環境，處理的完善，交接的詳盡，個人 ...

#69. 同事要離職？這樣做才不會接爛攤子！ - Yes123求職網

當有人慰留希望你能將交接工作時段拉長，或將工作繼續延伸完成時，又該如何處理？ 不要以為自己是這件工作唯一可以完成的人，既已決意離職，就要將工作做 ...

#70. 該不該離職？8大警訊識別「有毒工作」 - 康健雜誌

然而，有毒工作卻是常態性、長期性的。有時不見得是工作本身，而是環境或共事的人—包括同事、客戶、廠商，都可能讓你身心俱疲 ...

#71. 小麻雀日常| 同事離職前的荒謬事件 - Matters

我們公司一直有個傳統，就是離職的同事會在離職前夕，請大家喝飲料，可是最近，有位主管卻讓這個美意變了調......

#72. 為什麼離職會有罪惡感？ | DQ 地球圖輯隊

每每職涯發展到了瓶頸，或是因為其他原因而心中浮起轉換跑道的想法，許多人往往會在此時感到不安、甚至是有罪惡感，擔心自己的離開會影響同事間的感情 ...

#73. 同事相繼離職，你也動搖了嗎? - 馬蒂的轉角

這就是沒有專注在目標上面的例子，因此我認為，受到環境影響的時候，與自己的初衷對焦是一個很好的方法，如果這份工作還能讓你朝向當初的目標前進、讓你學到想學的，就可以 ...

#74. 最要好的同事要離職了，12星座的人怎麼應對？ - 承諾企管

在工作中遇上合得來的，可以一起打拚的好同事，這種小團體產生的歸屬感，確實能讓一個人較能面對壓力。然而，當合得來，同時又是小團體的指標性同事要 ...

#75. 「離職，根本不用想要好好說再見」充實自己的實力 ... - 妞新聞

跟很多年輕的朋友聊天，他們都跟我說，覺得提離職好難，最難的是怎麼樣？提出離職，還可以跟前公司保持友好關係。 ... 職場、離職、能力、主管、同事.

#76. 看見同事離職自己也想走？沒想清楚這3個問題千萬別衝動- 楠木軒

如果真讓同事們也因此產生了離開的念頭，也會讓領導對你有意見。 如果領導對你的印象不好，在以後你找工作的時候，可能會說你的壞話。因此離職之前和 ...

#77. 入職後有身孕屢遭長官同事霸凌護理師被迫簽自願離職單| 社會

對此，本刊致電亞東醫院，值班的行政組人員表示知情此事，但不知道院方如何處理，本刊也聯絡秘書室發言人，但至截稿前，無法獲得回應。 小美在今年8月懷上 ...

#78. 學校沒教你也要會！提離職4撇步讓你完美轉身好聚好散

到底要如何提離職才好呢？不想跟同事撕破臉、被認為是草莓族、繼續保留人脈，但又想要優雅地轉身、漂亮的離開，那就要把離職程序搞清楚，求職是一門 ...

#79. 辭職信寫作指南：想要走的漂亮，這裡有4個你能用得上的範本

其中，寫辭職信是讓你順利離職的重要方式。 ... 千萬得忍住想先和同事分享的衝動。 ... 談話要提前準備，你要主導交談的節奏，讓交談簡短有效。

#80. 一個同事都很討厭的人，怎麼還能待下去？職場的真相往往殘酷 ...

按理說大家都孤立他了，他肯定也是知道的，可是他卻我行我素，不離職也不改變，好像這一切跟他一點關係都沒有。很多人都感到很詫異，他怎麼還能待得下去呢 ...

#81. 相處很久的同事離職，非常難受，怎麼緩解情緒？ - 健康跟著走

當然，如果難過只是自己一廂情願的話，天下無不散的宴席，同事離職再難過 ... ,一個跟我同期進來很好的同事她離職了， 且是毫無預警很突然的她傳了MAIL給總監， 就說她不做 ...

#82. 和同事相處太好，我不知如何提辭職，怎麼辦？ - 頭條匯

和同事相處太好，我不好意思開口說想辭職換工作，怎麼辦？我從畢業就進了這家公司，很幸運遇到一群很好的同事。工作很累，三班倒，就是工資太少了。

#83. 懷孕護理師站到「宮縮」 淚控亞東醫院逼離職 - 鏡新聞

一名8月剛到亞東醫院任職的張姓護理師聲淚俱下，她說自己疑似因為懷孕，遭到其他同事言語嘲諷，甚至在沒有提出具體原因的狀況下，要她簽下自願離職 ...

#84. 哈佛商業評論・與世界一流管理接軌

遠見天下文化事業群身負讓台灣與世界一流管理水準接軌的使命，於2006年9月1日 ... 然而，工作上難免需要支援，能夠與同事建立交情，不但能受到幫助，你也可以在相互 ...

#85. 疑似職場性騷擾？！網籲：蒐證+反擊自保｜生活 - 威傳媒

沒有改善的話就離職，並黑名單避免老師騷擾，提告的話，要看現場有沒有監視器能有角度的佐證，或者有其他遭殃的女性同事一同站出來」、「提告是妳個人 ...

#86. 同事口無遮攔招惹「好兄弟」！下場超慘險喪命網嘆：白目比鬼 ...

影音中心／沈容玉報導世上總會發生一些科學無法解釋的現象，讓人不經懷疑「好兄弟」存在，經常分享靈異故事的YouTuber「老王」，日前公開網友在職場上 ...

#87. 商贏 - 第 123 頁 - Google 圖書結果

... 是給予群體工作的場所,通過群體互動,更有效地提高創意和解難能力,也讓同事更有歸屬感,不是為了方便老闆操控和管理。 ... 同事離職,他們都有不同的原因,但整體來.

#88. 職場求生完全手冊：讓職場新鮮人直接成為職場達人 - Google 圖書結果

在自己的時間允許的情況下,盡可能地去幫助同事、新人,雖然效果不會立竿見影, ... 若是一走了之,與原來的主管、同事不再聯繫,那麼,當離職手續出現問題的時候, ...

#89. 同事離職禮物 - Alpha13

離職 禮物的選擇包羅萬象，主管、同事等不同的身分與關係密切程度都會影響選禮的方向，在紀念性質與實用度高的商品上也往往令人躊躇不知該如何抉擇。. 因此 ...

#90. 調教你職場伙伴：管好老闆到下屬的22個心理致勝實錄

讓我們每一位同事都受激勵,視培訓為抱負,及後不少同事離職在不同機構服務,這段說話都成為同事的座右銘。時刻為同事開路最後不可不提,做真正的領袖不只是說, ...

#91. 比鬼故事更可怕的是你我身邊的故事 - Google 圖書結果

順理成章地改由其他男同事接手,輕鬆端走我四處奔波才拼湊出的歷史段落。 ... 瑣事漸漸多了起來,加上同一時間原本負責行政事務的同事離職,不知從哪一天起,男有女, ...

#92. 趁早把未來磨成你想要的樣子:不甘平凡就去奮鬥吧, 活得不後悔失去, 也不畏懼將來。

讚半個小時後,前同事找我聊天,我才得知了上週五正式離職的消息。老闆不是很喜歡她嗎? 」我在微信這端詫異,據我瞭解老闆對的工作能力是讚賞有加的頁眉頁尾都精心修飾過 ...

#93. 當槍口朝向自己 今年已6警自殺，警察精神危機亟待正視

一天，同事偶然發現他經常在瀏覽的，竟是教導如何輕生的網站。王凱後續與心理師偕同關切時，他的回答仍非常模糊。連絡家屬後才得知，該員家中有財產與 ...

#94. VOGUE一週星座運勢幸福排行榜〈10/23-10/29〉

建議要預留轉圜備案或留個後手，以免因自己、同事離職、合作解約或人事變動，造成人手不足、工作量過重，或財務壓力。對待戀人若太理所當然，贏了面子 ...

#95. 《內幕》第70期: 習近平真正的對手 全人類真正的麻煩 - Google 圖書結果

“這些頭銜打開了一扇大門,讓同事們可以把彼此當作人來看待,而不僅僅是一個個的工作人員。 ... 為表現好的員工提供身分較高的職位頭銜,可以避免他們離職。

#96. 從新主管到頂尖主管：哈佛商學院教授教你90天掌握精純策略、達成關鍵目標

她首先和全球各地電話客服中心的主管溝通她的目標,這些人原本都是她的同事, ... 其中一名隨即離職,她從自己過去帶領的客服中心,選了一名極具潛力的領班取而代之。

#97. [問題] 離職有人情壓力PTT推薦Salary

這也讓我萌生了離開的念頭，因為這完全跟我們當初達成的共識不一樣… 我是為了能現領才回去那邊，如果不能現領，我回去的意義就沒了. 只是 ...