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Q: 孫承完ig資誠（PwC Taiwan） 在Facebook 的評價

📢 資誠《2021全球暨臺灣家族企業調查報告》 重磅登場🔎 重點摘要：✅業績表現：企業仍維持營收成長的比率下降，營收衰退比率則大幅增至41%。✅企業挑戰：臺灣家族視「企業業務拓展與多元化」為首要挑戰。✅數位轉型：臺灣與全球一致，認為自身數位能力仍待加強。✅家族間的凝聚力與信任度：43%的臺灣家族企業不時或經常在企業內部發生家族衝突。✅ESG：社會責任部分，臺灣家族企業的參與情形並不亞於全球家族企業。👌三大行動方針供臺灣家族企業參考：1️⃣善用多元籌資工具，加速提升企業競爭力；2️⃣培養數位文化與人才，數位轉型跨大步；3️⃣著手家族明文治理，造福後代子孫👉https://pwc.to/3rjq2QW 📥下載調查報告 https://pwc.to/3xSccrj🎯資誠正式宣布成立「資誠家族及企業永續辦公室」，整合跨部門資源，提供臺灣家族企業主在家族及企業永續經營的一站式Total Solutions整體解決方案，協助企業主成就永續家族與永續企業。📌資誠副所長林鈞堯：企業主需更快、更徹底改變，以吸引資金、人才和客戶，帶領家族邁向永續航道。📌資誠家族及企業永續辦公室主持會計師洪連盛：臺灣家族企業有91%以上正面臨「富過四代」傳承課題，如何領導家族實現家族永續、企業永續，絕對是臺灣家族企業主最深切的期待。📌資誠創新諮詢公司董事長盧志浩：企業應思考三部曲：1️⃣現場數位化2️⃣數位優化3️⃣產線數位轉型。📌資誠家族及企業永續辦公室協同主持律師鄭策允：企業如何使家族企業保持其完整性與永續性，並避免家族成員爭奪權力和維持向心力，是各個家族企業都需重視議題。🏷 IG 搜尋 pwc_tw🏷 TG https://t.me/PwC_Taiwan

Q: 孫承完igudnSTYLE 在Facebook 的評價

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孫承完ig 在 Ms珊小姐&Jason蜜月寶寶 Facebook 的精選貼文

By Ms珊小姐&Jason蜜月寶寶

2021-08-31 11:23:08 有 52 人按讚

#育兒神器
#放電好物
#摺疊四輪平衡車
#開團

疫情至今孩子待在家中已悶了四個多月，好久沒到戶外走走，聽到政府宣布疫情從三級降為二級，開放運動場、公園，Ms珊準備好帶著Jason來運動公園，許多媽咪詢問Ms珊，外出溜孩子時攜帶哪一款車型比較好❓ https://gbf.tw/lpw6y

其實挑選車型時Ms珊最在乎多功能和實用性、若能方便收納更好，這次來分享從一歲半就能使用的nadle折疊四輪平衡車，共有紅、藍、黃三款顏色，能變換四種功能，1.手推桿+三輪車(家長可在後面推行，適用於不太會騎三輪車的兒童)、2.三輪車(已能獨立騎三輪車的孩子)、3.二輪車(獨立練習騎二輪腳踏車)、4.滑步車(適合孩子練習平衡的功能)四輪車可承受重量20KG以下，使用鋁合金材質，讓車身輕巧，只需按下一鍵(三步驟)就能折疊，輕鬆收納，外出方便攜帶 https://ppt.cc/fSH59x

✨實際使用：
►來到附近公園來運動，使用手推桿+三輪車功能，路上推起來很輕鬆，使用上完全不費力，無論是爸比或媽咪使用都很方便
*手推桿採二段式高度調節
►Jason現階段很喜歡學習騎三輪車，騎起來很穩固，不易搖晃
►腳踏板的部分使用防滑紋理設計，當孩子在踩踏時不易滑落，更加穩固
►當孩子獨立騎乘三輪車，因輪胎使用防滑抗震，當遇到凹凸不平的地面，較不易搖晃
►椅墊坐起來柔軟舒適，孩子在公園騎上半天，都不覺得屁屁會痛痛
►車把防滑效果好，Jason握起來不易滑落，阿嬤帶孫外出散步非常方便
►摺疊只需要三步驟就能輕鬆放在車上，不占空間

👩‍🦰Ms珊小姐總結：
Jason一歲半開始接觸三輪車，一共換了3台，直到第3台才知道nadle摺疊四輪平衡車的好！一台車能輕鬆變換四種模式，外出攜帶輕巧方便，若要找出缺點，還真的是無可挑剔！若是問Ms珊到底哪一台CP值最高，使用最久，價錢平易近人，Ms珊真心推薦nadle摺疊四輪平衡車，換算下來其實這一台從一歲半就能開始使用到四歲以上真的是高CP值❗️

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✨Ms珊小姐來開團囉‼️

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⏰開團日期：8/31(二)~9/6(一)止

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Ms珊小姐&Jason蜜月寶寶

About author

Ms珊小姐育有一子Jason （3Y），成立部落格主要分享親子生活點滴、好物分享，二來分享當新手媽咪後一樣愛美麗

孫承完ig 在資誠（PwC Taiwan） Facebook 的最讚貼文

By 資誠（PwC Taiwan）

2021-07-19 17:01:30 有 90 人按讚

📢 資誠《2021全球暨臺灣家族企業調查報告》重磅登場

🔎 重點摘要：
✅業績表現：企業仍維持營收成長的比率下降，營收衰退比率則大幅增至41%。
✅企業挑戰：臺灣家族視「企業業務拓展與多元化」為首要挑戰。
✅數位轉型：臺灣與全球一致，認為自身數位能力仍待加強。
✅家族間的凝聚力與信任度：43%的臺灣家族企業不時或經常在企業內部發生家族衝突。
✅ESG：社會責任部分，臺灣家族企業的參與情形並不亞於全球家族企業。

👌三大行動方針供臺灣家族企業參考：1️⃣善用多元籌資工具，加速提升企業競爭力；2️⃣培養數位文化與人才，數位轉型跨大步；3️⃣著手家族明文治理，造福後代子孫👉https://pwc.to/3rjq2QW 📥下載調查報告 https://pwc.to/3xSccrj

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📌資誠副所長林鈞堯：企業主需更快、更徹底改變，以吸引資金、人才和客戶，帶領家族邁向永續航道。
📌資誠家族及企業永續辦公室主持會計師洪連盛：臺灣家族企業有91%以上正面臨「富過四代」傳承課題，如何領導家族實現家族永續、企業永續，絕對是臺灣家族企業主最深切的期待。
📌資誠創新諮詢公司董事長盧志浩：企業應思考三部曲：1️⃣現場數位化2️⃣數位優化3️⃣產線數位轉型。
📌資誠家族及企業永續辦公室協同主持律師鄭策允：企業如何使家族企業保持其完整性與永續性，並避免家族成員爭奪權力和維持向心力，是各個家族企業都需重視議題。
🏷 IG 搜尋 pwc_tw
🏷 TG https://t.me/PwC_Taiwan