《美國暑假打工職場兩三事》
自從來美國之後
賺錢一直都是Grace 的嗜好
去年因為疫情關係暑假無法打工
再加上小孩的夏令營也開開停停
最後甚至還因為有學員染疫
全夏令營的人居家檢疫
(見去年七月底的貼文)
所以沒辦法發揮Grace善於求職的技巧
因為一般正職工作
不會錄取只能工作兩個月的人
再加上Grace 的經歷
去找教育相關的職缺比較有優勢
於是今年自從州長解除口罩禁令後
Grace 就開始密切注意夏令營資訊
在google 上善用關鍵字搜尋
(地名)+(summer camp)+(employment)
再一個一個過濾
按照往常經驗
大約在三月底四月初左右
各大夏令營就會陸續釋出暑期職缺
這種職缺分兩種
一種是有專業門檻的
像是營隊老師、救生員、運動教練
通常會要求相應的經歷或證照
相對的時薪也就比較高
大概會是該州基本薪資的1.5至2倍左右
如果你會極特殊的專長
甚至有可能到3倍以上
另一種是一般大學生會去找的工作
也就是助理老師 庶務等性質的職缺
這樣的工作內容通常就是跑腿
處理雜務、聽命行事、看管小孩
時薪也會是基本薪資+1至3元
因為Grace 的學經歷
當然也就傾向往前者去求職
於是很快找到車程15分鐘的兒童博物館
在找暑期夏令活動的講師
雖然是夏季工作
館方也要求用非常接近正職的規格去面試
首先在網路上填寫申請表格
內容會是基本學經歷
職場專業或證照能力
以及最重要的至少兩位以上的推薦人
接著Grace 很快收到HR的回信
約定電話面試的時間
於是Grace 在約定的時間
到一個安靜的地方接電話
對方大概問了Grace 的背景
就直接問Grace
認為自己工作上的優勢或弱勢是什麼
為什麼想在該博物館求職
對於教育有什麼理念
大約聊了15分鐘對方很滿意
就說會另約面試時間
於是過了一週後Grace 到博物館面試
並帶著對方指定的資料影本
對方又要Grace 填寫一張非常詳細的問券
裡面除了基本背景問題
又問了一些狀況題
比方說如果有小孩做出危險舉動
又屢勸不聽 該怎麼做
填完後面試官又來談話
針對Grace 的回應再詳問
並補充教育Grace館方的一些資訊
之後對方說會把我的回應呈上去
視情況看需不需要再安排第二次面試
但過幾天Grace 就收到被錄取通知
並且也核下時薪提出offer
Grace 把offer 印出簽名並掃描回傳
在回信中跟他們敲定到館填表時間
就這樣
當天Grace 又填了大約十幾張
包含薪轉單 權利義務聲明等等表單後
終於正式被錄取
程序跟台灣的正職工作有得比
暑假開始當天
Grace 先接受兩天有薪受訓
接著就必須自己完成指定任務
這個夏令營有室內場館空間
室外則有六個不同主題的科學攤位
館場內恆定 室外則會每週換展
有位讓Grace 印象深刻的員工
是一位研究所畢業
即將要去上博士班的物理系學生
他雖然只是暑假兼職
但是工作態度非常的積極
只要他在場
他不但會把自己的任務完成
還會到處到別人的攤位打招呼
問有沒有需要協助的地方
並且把別人的問題整合後轉達給上級
也很有熱誠的幫助訓練其他剛到職的新人
至於Grace 到職後被分到
室外最沒有吸引力的「講解疫苗科學」攤位
要宣講的活動以及內容已經固定
一是宣傳COVID-19 疫苗的必要性
二是讓小孩做猜字遊戲和有點複雜的手工藝
前兩天Grace 在攤位上坐如針氈
因為宣傳內容比較高深
活動的適合年紀大約是中高年級
可是偏偏來賓都是幼幼班至一年級的小孩
於是許多家長和小孩過門而不入
或是聽Grace 講解兩句就離開
一個人枯坐在攤位非常不好受
到了第三天
攤位因下雨而移到室內
單位主管集合開會時
一句話點醒了Grace
他說「各位是來和小孩互動的
如果你的攤位不吸引人 那就想辦法吸引人
不應該呆坐 聊天 領乾薪
如果成效不好的講師會被撤攤」
一般人聽到可能會抱怨或退縮
認為明明是主辦的活動設計的不好
沒有小孩想來怎麼能怪到我身上
甚至就把這份季節性工作辭了
可是Grace偏偏被激到身為老師的自尊心
認為你的東西安排的不適齡
我本來不好意思提
既然你自己說東西不吸引人
攤主應該要想辦法吸引人
那我自己創新活動總可以了吧
於是Grace 自己跟正職的同事
要了各色美術紙 蠟筆 藝術剪刀
自己剪了一些「病毒寶寶」當樣品
用他們吸引小孩做手工藝
用布偶說白血球對抗病毒的故事
帶到白血球需要經由學習來對抗新病毒
然後再漸漸引導到宣講疫苗的部份
(圖二改善前 與圖3-5改善後)
改變策略的當天
Grace 就收到許多家長的讚美
還有人在Grace 帶活動時拍照(圖一)
也有同事過來請Grace 分享怎麼帶活動
主管也說她感激我對工作內容的改善
甚至有一位家長是幼稚園老師
她說她覺得我的內容跟安排極好
第三天雨停
攤位移到室外
於是Grace 得到更大的空間
在攤位棚邊拉上毛線
把孩子們完成的作品貼上展示
並且前一天在網上找到資源
是一張讓孩子能填上
「我如何讓自己保持健康」的卷子
以期讓孩子拉長在攤位停留的時間
也把學到的資訊內化成知識
這舉動又讓Grace 得到主管和同事的稱讚
主管甚至送志工來Grace 的攤位幫忙
讓前幾天本來單打獨鬥的Grace 有幫手
甚至連被請來外拍的攝影師
工作完也特別來找Grace
說她下午全場拍了一圈
就我的攤位教育做得最好
我開玩笑地請她去在我主管前美言幾句
她也爽快地答應
反觀另一位跟我一起被聘用的老師
因為她沒有把攤位經營起來
也沒有把自己的任務(教育)做好
只顧著和同事 家長閒聊
在當天就被撤下攤位
在豔陽下被主管招呼
幫大家發水 送防曬霜等雜物
上班時間還被縮減
她本人卻不明白為什麼會如此
在台灣
一位只能聽命並服從的員工
也許會有穩定但無升遷的生存空間
但在美國的職場生態裡
如果你想要一直待在食物鏈底層
那就繼續當一個接受命令的應聲蟲
因為你自己不能創新
被取代性就很高 不會被尊重
主管也看不出挽留你的價值
相對的
如果你能自我修正、進化
把自己崗位上的工作發揮到極致
那你的主管會給你最大的發揮空間
也會贏得同事的尊敬
或是你能為上級簡化工作
排解基層的工作問題
良化工作流程及效率
那麼你就會是很好的經理人才
在美國工作 淘汰是殘酷的
但機會是平等的
看能力不看種族 年齡 性向
只要你勇於發揮自我價值
必能得到收穫
*夏令營也是美國留學生在暑假很好的賺外快機會,留學生只需要讓學校為你簽署校外工作許可,即可合法在暑假打工。
學校救生員職缺 在 Facebook 的精選貼文
徵才機關:國立屏東高級工業職業學校
人員區分:其他人員
官職等:無
職系:無
名額:1
性別:不拘
工作地點:90-屏東縣
有效期間:110/04/06~110/04/12
資格條件:
(一)男女不拘。
(二)中華民國國民。
(三)具有教育部體育署認證之「中華民國水上救生協會」、「中華民國紅十字協會」、「中華民國水中運動協會」、「中華民國游泳救生協會」或「中華民國海軍爆破隊退伍人員協會」、「中華海浪救生總會」所頒發之合格救生員證明者。
(四)具有泳池管理經驗者佳。
(五)未有公務人員任用法第二十八條各款之ㄧ情事者。
工作項目:
一、游泳池開放一般事項
(一)配合游泳池開放,維護體育課教學之安全管理及參與活動人員秩序。注意游泳活動安全,禁止潛泳、跳水,遇有奔跑、嬉戲、跳水及其他危險行為,應予制止或勸導之。
(二)每日定時巡視及維護泳池相關設備(含泳池內及四週、消毒設施、電源管理、泳池過濾系統、淋浴設施、廁所及其他週邊設施)安全及整潔。
(三)於下課前五分鐘,吹哨通知即將停池時間,俾利清場工作。
(四)確認人員全部離開,再將入池進口關閉,避免人員離池後再行進入;並做好環境清潔,巡視泳池設備(含泳池四週、消毒設施、電源管理、泳池過濾系統、淋浴設施、廁所及其他週邊設施)確實關閉水電等設施。
(五)離池前最後檢視,確認已無人員後,關閉泳池大門以維安全。
(六)洗腳池應每日蓄滿,並隨即補注乾淨清水。
(七)游泳教學輔助教具(浮板、浮球等物品),應排放整齊。
(八)每週需清洗地板一次。
(九)配合學校於段考時間徹底清潔地板及踏墊。
(十)執勤時應穿著適宜救生員服裝與配備。
(十一)協助配合各項器材管理(如器材室各項物品借還)。
(十二)參與學校校隊訓練、會議、相關校務活動(如各類競賽)。
(十三)協助配合體育組臨時交辦事項。
二、維護游泳池機房設備
(一)機房過濾系統設備操作、維護與水質消毒、管理等工作。
(二)每2小時做泳池水溫、水質、含氯量等檢測及監控(檢測結果應合於 標準),做成記錄備查,並將結果公告。
(三)執行泳池清潔與消毒工作,以維持環境清潔。
(四)應妥善使用池底吸塵器與機電設備,避免人為因素所造成的損壞,否則將予以追究。
(五)場地維護管理及修繕。
工作地址:
國立屏東高級工業職業學校(屏東市建國路25號)。
電子地圖
聯絡E-Mail:
聯絡方式:
一、公告時間、方式:
(一)公告日期:110年4月6日(星期二)起至110年4月12日(星期一)止。
(二)公告方式:公告於本校網站(http://www.ptivs.ptc.edu.tw)。
二、報名日期:110年4月13日(星期二);報名時間:08:30~16:00。
三、報名方式:備齊相關證件親自報名或委託報名,通訊報名不予受理。
四、報名地點:國立屏東高級工業職業學校體育組(屏東市建國路25號)。
五、報名手續:
(一)繳交救生員甄選報名表(附件一)。
(二)繳交本人最近二吋脫帽半身照片(請自行浮貼於報名表上)。
(三)繳交身分證正影本、救生員證照正影本。(正本驗畢發還)。
(四)相關專長證明。
(五)繳交救生員甄選切結書(附件二)。
(六)繳交醫院健康體格檢查表【錄取後於一禮拜內繳交】。簡章及附件已公告本校網站(http://www.ptivs.ptc.edu.tw)。※※請注意,證件與相關資料不符者,恕不接受報名※※
六、甄選時間:110年4月14日(星期三),上午09:00。(逾時視同放棄)
七、甄選地點:本校校長室小會議室舉行。
八、甄選名額:全職正取1名。
九、甄選方式:面試(儀容舉止、工作理念、服務態度、表達能力、問題處理等)及相關專業證照(酌情加分)。
十、放榜日期:110年4月14日(星期三),甄選結果將公告於本校首頁(http://www.ptivs.ptc.edu.tw)。
十、報到日期:110年4月15日(星期四);報到地點:國立屏東高級工業職業學校體育組。如正取人員期限內未報到則由備取人員遞補。於報到一個禮拜內,應繳交公立醫院健康證明書(含胸部X光透視)及良民證。無法繳驗者註銷錄取資格由備取人員依序遞補,隱瞞者經查明後隨時解職。
十一、聘期與薪資:
(一)聘期:
(1)自中華民國110年4月15日起至中華民國110年12月31日止。
(2)游泳池因限水原因停止使用及學校相關經費不足以支應救生員薪資時或其他不可抗拒因素,約聘期間本校可依政府有關規定辦理停止聘用,未足月依比例計算。
(3)契約終止悉依勞動基準法及有關規定辦理。
(二)僱用報酬:全職人員依相關規定全月薪資為30,000元計算,未足月依天計算。
十二、工作時間:
(一)每週一至週五,每日08:00~12:00,13:00~17:00,不得遲到或早退。
(二)配合辦理學校游泳活動,得依情形調整上班時間。
(三)配合暑期泳訓班開課時間執勤。因故無法出勤,需自行商請成年具行為能力之合格職務代理人並經學校同意,落實職務代理工作。
十二、附則:
(一)參加甄選人員持有游泳教練證、傷害急救證(A級加總分15分、B級加總分10分、C級加總分5分)。
(二)各項加分證明文件以報名時繳交者為限。
職缺類別:
不使用應徵者履歷調閱
學校救生員職缺 在 李世淦-屏東縣議員 Facebook 的精選貼文
徵才機關:國立屏東高級工業職業學校
人員區分:其他人員
官職等:無
職系:無
名額:2
性別:不拘
工作地點:90-屏東縣
有效期間:109/12/28~110/01/03
資格條件:
(一)男女不拘。
(二)中華民國國民。
(三)具有教育部體育署認證之「中華民國水上救生協會」、「中華民國紅十字協會」、「中華民國水中運動協會」、「中華民國游泳救生協會」或「中華民國海軍爆破隊退伍人員協會」、「中華海浪救生總會」所頒發之合格救生員證明者。
(四)具有泳池管理經驗者佳。
(五)未有公務人員任用法第二十八條各款之ㄧ情事者。
工作項目:
一、游泳池開放一般事項
(一)配合游泳池開放,維護體育課教學之安全管理及參與活動人員秩序。注意游泳活動安全,禁止潛泳、跳水,遇有奔跑、嬉戲、跳水及其他危險行為,應予制止或勸導之。
(二)每日定時巡視及維護泳池相關設備(含泳池內及四週、消毒設施、電源管理、泳池過濾系統、淋浴設施、廁所及其他週邊設施)安全及整潔。
(三)於下課前五分鐘,吹哨通知即將停池時間,俾利清場工作。
(四)確認人員全部離開,再將入池進口關閉,避免人員離池後再行進入;並做好環境清潔,巡視泳池設備(含泳池四週、消毒設施、電源管理、泳池過濾系統、淋浴設施、廁所及其他週邊設施)確實關閉水電等設施。
(五)離池前最後檢視,確認已無人員後,關閉泳池大門以維安全。
(六)洗腳池應每日蓄滿,並隨即補注乾淨清水。
(七)游泳教學輔助教具(浮板、浮球等物品),應排放整齊。
(八)每週需清洗地板一次。
(九)配合學校於段考時間徹底清潔地板及踏墊。
(十)執勤時應穿著適宜救生員服裝與配備。
(十一)協助配合各項器材管理(如器材室各項物品借還)。
(十二)參與學校校隊訓練、會議、相關校務活動(如各類競賽)。
(十三)協助配合體育組臨時交辦事項。
二、維護游泳池機房設備
(一)機房過濾系統設備操作、維護與水質消毒、管理等工作。
(二)每2小時做泳池水溫、水質、含氯量等檢測及監控(檢測結果應合於標準),做成記錄備查,並將結果公告。
(三)執行泳池清潔與消毒工作,以維持環境清潔。
(四)應妥善使用池底吸塵器與機電設備,避免人為因素所造成的損壞,否則將予以追究。
(五)場地維護管理及修繕。
工作地址:
國立屏東高級工業職業學校(屏東市建國路25號)。
電子地圖
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聯絡方式:
一、公告時間、方式:
(一)公告日期:109年12月28日(星期一)起至110年1月3日(星期日)止。
(二)公告方式:公告於本校網站(http://www.ptivs.ptc.edu.tw)。
二、報名日期:110年1月5日(星期二);報名時間:08:30~16:00。
三、報名方式:備齊相關證件親自報名或委託報名,通訊報名不予受理。
四、報名地點:國立屏東高級工業職業學校體育組(屏東市建國路25號)。連絡電話:08-7523781分機243。
五、報名手續:
(一)繳交救生員甄選報名表(附件一)。
(二)繳交本人最近二吋脫帽半身照片(請自行浮貼於報名表上)。
(三)繳交身分證正影本、救生員證照正影本。(正本驗畢發還)。
(四)相關專長證明。
(五)繳交救生員甄選切結書(附件二)。
(六)繳交醫院健康體格檢查表【錄取後於一禮拜內繳交】。簡章及附件已公告本校網站(http://www.ptivs.ptc.edu.tw)。 ※※請注意,證件與相關資料不符者,恕不接受報名※※
六、甄選時間:110年1月6日(星期三),上午10:00。(逾時視同放棄)
七、甄選方式:面試(儀容舉止、工作理念、服務態度、表達能力、問題處理等)及相關專業證照(酌情加分)。
八、放榜日期:110年1月6日(星期三),甄選結果將公告於本校首頁。
九、報到日期:110年1月7日(星期四);報到地點:國立屏東高級工業職業學校體育組 。
十、聘期與薪資:
聘期:
(1)自中華民國110年1月7日起至中華民國110年12月31日止。
(2)游泳池因限水原因停止使用及學校相關經費不足以支應救生員薪資時或其他不可抗拒因素,約聘期間本校可依政府有關規定辦理停止聘用,未足月依比例計算。
(3)契約終止悉依勞動基準法及有關規定辦理。
僱用報酬:全職人員依相關規定全月薪資為30,000元計算,未足月依天計算。
十一、
工作時間:
(一)每週一至週五,每日08:00~12:00,13:00~17:00,不得遲到或早退。
(二)配合辦理學校游泳活動,得依情形調整上班時間。
(三)配合暑期泳訓班開課時間執勤。因故無法出勤,需自行商請成年具行為能力之合格職務代理人並經學校同意,落實職務代理工作。
職缺類別:
不使用應徵者履歷調閱
學校救生員職缺 在 中華民國水上救生協會-台南市分會 - Facebook 的推薦與評價
救生員 #工作#臺南市救生員職缺請要徵才的單位,使用我們的格式,方便我們管理。 1、徵才單位: 2、職稱: ... 徵才單位:人人伊藤萬游泳學校永康校職稱: 兼職救生員 ... <看更多>
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救生員 薪水的問題. 工作. 2019年8月4日11:25. 看了各大求職網發現跟其他不需要專業證照的薪水差不多Wtf? 各位覺得救生員的薪水多少才合理? ... <看更多>
學校救生員職缺 在 [心得] 圓一個考救生員的夢- 看板swim 的推薦與評價
先說明,這是關於一個35歲大姊姊想圓一個考救生員的夢但是失敗的案例
然後,文長~
源由:長年維持游泳習慣的我每隔一兩年就會思考要不要去考個救生證,
來證明一下自己好像比一般人更厲害一點點,可是每年都能找到藉口,有時是
要上暑期輔導課很累、有時是生理時間無法和開班日期搭配,總之每年都錯過,
直到今年藉口用光光,再加上我18歲的表妹去年順利考到證照,給了我一股......
莫名的衝動,於是就報名了某協會的救訓班
亂入的開始:其實我去詢問課程時已經錯過報名時間,但教練還是讓我報名,
事後補水測有過關(5:16秒游完),在幾乎沒有心理準備的情況下,第一天的
整天戶外課,就讓我差點陣亡。
岸上部分:毒辣的太陽、在泳池邊做操、練習姿勢等,其實就讓一身老骨頭非常
難受,雖然我有運動習慣,但體能確實不好,伏地挺身、仰臥起坐這種基本
訓練幾乎完全無法跟上
下水訓練:下水後反而比較能夠跟上,在教練的教導下,從頭學起救生四式和
各種救人法,基本上跟從教練的教導,要在訓練期間學會都不會是問題,這個
想考的人大可放心
上半天的課程結束後幾乎已經耗盡我所有的體能,但吃完午餐休息後還有下半場,
在體力完全透支的情況下繼續苦稱,直到最後一個課程:假人托帶法,讓我崩潰了
假人托帶法是整個訓練課程中讓我感受最困難的,首先是假人對我而言非常重,
只比假人多幾公斤的我光是潛下水把它撈起來就非常吃力,更別說要托帶25公尺,
第一次托帶時,從頭到尾我的假人都在水面下,而且我一路都呈現溺水狀態,
即便教練在岸上一直狂吼狂罵、激勵我都沒有用,好不容易花了大概3分鐘終於拖完,
一離開水池我就崩潰了,哭得蛙鏡裡面都是淚水,覺得好難過好丟臉,覺得自己超
級沒用,哭到連教練都忍不住笑著問我,你的鼻子怎麼可以紅成這樣,是嗆水還是?
第一天課程結束後,回家看看鏡子裡那個已經不知道該用小麥還是古銅還是黑炭般
膚色的自己,眼淚又默默流下來,都一把年紀了,你到底在拼命什麼阿?
然後,思考了一夜,我決定厚著臉皮告訴總教練,我要放棄考試了,拜託教練讓我
在一旁跟著學救生四式和基礎救生法就好。
第二天上課,我打算和教練說完我放棄考試後,就要去泳池附設的SPA區泡水,放鬆
我全身痛得要命的肌肉,結果教練一聽,立刻回我:不可以放棄!絕對不可以放棄!
教練說會來考試的有三種人,一種,是真的要救人的;一種,是需要證照工作的;
還有一種,就像你,是為了要自我實現!既然要自我實現,你怎麼可以輕易放棄!
就算體育署的考不過,你也不能現在就放棄阿!你一定可以學會的!
被教練這樣一說的我突然有如五雷轟頂般的覺醒:我身為一個老師,天天告訴學生
要努力唸書,就算天資不聰明也不能放棄,只要每天努力就會一點點進步。
結果......我居然這麼輕易的想放棄自己的夢想
於是,拖著一把酸痛的老骨頭,繼續跟著學員們上課
可是因為我心理是真的放棄考體育署的考試,所以卸下那種非考過不可的壓力後,
反而能夠比較自在的跟著上課,跟著練習,幾天課程後,來分享一下訓練後的況狀
基本能力
救生四式:能夠順利游完,可是自己測量過幾次,大概都是6分鐘完成(不合格)
仰漂:多虧體脂肪幫忙,第一次練習就OK(同梯的學員中有幾個全身都是肌肉的
年輕弟弟在這個關卡就會比較辛苦)
踩水:多多練習後勉強可以撐到3分鐘
救援能力
帶假人:有了第一次慘痛教訓後,之後仍然無法順利完成,但進步的是至少我能
一次把假人從水底撈起來,拖一陣子後才會開始溺水、嗆水,然後還能
聽教練一路臭罵我:到底是你救假人還是假人救你阿?(苦中作樂)
然後我的成績是2:30,而且假人沒有全程浮出水面,反正就是不合格!
潛泳:本來就會,稍微練習後可以潛25公尺
CPR:其實我對安妮有陰影,因為多年前在學校上CPR研習時,我曾經在暢通呼吸
道的過程中把安妮的頭扭斷,安妮的頭在眾目睽睽之下滾出去,造成我很怕
練習CPR(其實是怕安妮XDDD),不過這次訓練就比較OK了,多練習大家
都能順利過關
AED:多練習就會過關
長背板:固定技術沒問題,但因為手臂沒力,所以在操作時會有麻煩
(例如長背板插不進水裡去)失敗~
結論我還是放棄考試,因為有幾項無法達到合格標準,而且短期內無法克服,
或許有人會說你至少還是可以去考考看,但我連考考看都不願意的主因是長背板,
練習過程中教練安排女生們一同練習,但常常因為我的手臂力氣不夠,而導致
動作無法順利完成,對此我對學員妹妹們都感到非常抱歉。教練也說,考試時
可能因為一個人的失誤而影響大家的測驗成績,這是我絕對不願意看見的情況,
畢竟學員們幾乎都是為了取得證照當救生員工作用,不像我是來圓夢,是來玩
這樣單純
結論:
1.能通過入訓水測標準,體力好、認真上課、努力練習,要通過測驗不會很困難
2.有夢就去追,雖然我失敗了,但至少不用再抱持著遺憾,現在的我每天快樂的
繼續游泳,無聊就練習一下救生四式,還是有收穫的
3.水上救生真的很不容易,所以下水務必注意自身安全,沒有任何事情比安全
更重要了
分享完畢^^
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