*之前答應大家寫的,不好意思花了一點時間。
《離職離職就好》
在我決定不續約電台的消息讓大家知道之後,不少的朋友問我關於裸辭的勇氣從何而來。這件事我花了一點時間思考,整理成文。
首先關於裸辭。裸辭的意思就是在對下一個工作的機會毫無頭緒的情況下,辭去現在的工作機會。我的情況,可以算裸辭,也可以不算。不算的原因是我是自由業者,工作機會是從四面八方來的,所以就算我沒有像電台這樣的穩定工作,我也還是會有工作;算裸辭的原因是,比較起其他工作的性質,電台是我相對穩定的收入,而且雖然工作機會有不少,但下一個工作會是幾時呢?不知道。
好,我想說的其實是,我不續約電台,也許沒辦法和大家“想離開舒適圈”這樣的狀況混為一談,所以……以下我所說的請別聯想到電台。#是的以上只是開場白
其實啊,我想只要出了社會工作超過三年的朋友,都會有那種“我好想離開我現在的工作”、“我覺得這份工作我越做越不喜歡”、“每天都重複一樣的日子真的很苦悶”這樣的心情。這是非常正常的情況,也建議大家務必先沈澱一下心情,正視自己的感受,到底是因為這份工作你真不喜歡?還是只是因為缺乏了新鮮感?還是你無法解決人事的問題?或是有其他原因。
有必要這樣做的原因只有一個:
每一份工作都是“工作”,你都是領薪水為一間公司解決問題,所以去到哪一間新公司都好,你都一定會有“老闆難搞”、“同事很煩”、“久了就悶”的問題。就像去到世界的任何一間肯德基你都會看到炸雞一樣,沒有炸雞就不叫肯德基啦。
沒有麻煩沒有不爽,那就不叫“工作”,那叫“遊戲”或“刷臉書”。
別三兩下就想離開一間公司,跳來跳去讓人覺得不忠誠,畢竟我覺得你不想你的履歷像河馬的臉一樣,一看就給人留下不好的印象。
好,如果你真的是在同一份工作待了很久,比如五年、十年或更久,那我們就來談另一個問題。
什麼是“舒適圈”?
舒適圈字面上的意思就是對於工作所需的技能,你已經超級熟練,就像Tesla技術般可以無人駕駛。每天上班都沒有挑戰,工作的環境、同事等等都已經沒有驚喜,所以基本上你只是為了一份固定的薪水,把你的大部分醒著的時間賣給公司。
所以,你必須自問的是:“你真的沒有辦法讓自己不舒適了嗎?”
意思就是,到底是這份工作沒了挑戰,還是你自己拒絕挑戰自己。公司給你的KPI是A,你可以自我要求做到A++嗎?公司要你賺一萬,你可以賺十萬嗎?
別輕易把舒適圈說出口,或許所謂舒適只是無心戀戰的偽裝,好讓自己有台階可下。
確認了舒適的感覺,接下來的就更複雜了。
“我當然可以賺十萬,但我不想在這裡賺。這間公司的管理層已經不思進取,我繼續留著也不會有多大的作為。”
“我的自我要求已經被我的上司磨滅掉了,他根本都不惜才,只會一直打壓我們,根本都沒辦法發揮。”
如果你的心情是這樣的話,很可能是因為你進步了,該學的已經學完,你已經不是當初剛入職的那個你,你的能力和心態都已經提升,現在這個職位的舞台已經無法讓你繼續表演。
好,那為什麼不離職呢?
我想30%的人的原因是,我擔心我沒了這份薪水日子不懂怎麼過,另外30%的人是擔心如果下一份工作更糟糕怎麼辦,另外30%是因為家人或男女朋友告訴自己最好別離開熟悉的環境,最後10%其實也搞不清楚自己怕什麼。
這樣的情況,有幾個實際的辦法可以解決。(你知道的,我最擅長就是實際。)
1. 把錢算好來
從今天開始記帳,把每個月的開銷了解清楚,看看暫時沒工作的話,自己的儲備金可以活多久(正常的建議是半年,如我沒有安全感的個性至少要一年)。那你就知道你有多長的時間可以任性,可以旅行刺激自己的思緒,可以讓自己回到你想要的狀態,繼續衝刺。
2. 增加實力
我想如果有“不想待在舒適圈”的想法的人,應該都是求進取的。如果你現在暫時還在思考著離職這件事,那請你用一張白紙列下自己的能力,本來的工作以內和以外的技能,都寫出來。這樣做是為了要增加你的信心,看清楚自己的競爭能力。如果覺得自己的刷子還不夠厲害,那就給自己多一點的時間繼續磨刀,寫好時間表,努力執行,時間到了自然就是你離開舊巢,展翅高飛之時。
3. 處理恐懼
這是我覺得比較難的部分。你知道你怕,但到底怕什麼,你說得上來嗎?或許你說得上來,但那是真正恐懼的根源嗎?沒人會知道。
你怕沒錢,是因為你負擔太大?還是你只是沒安全感?你怕沒機會,是因為你覺得自己實力不夠?還是其實是你懶得開拓?你怕新環境,是你真的覺得自己的適應能力弱?還是你只是怕麻煩?
“怕”和“擔心”,是無法解決問題的,只有“面對”才可以。
這部分外人就無法幫忙了,自己得下點功夫。
最後,我想說回自己的心情。我身邊的朋友在我離職的時候,都覺得“事情沒那麼簡單”,“背後一定有一件什麼大事在等著”。其實真的沒有,我的想法其實很簡單:
我的兩個手都握滿了,想要拿起新的事物,那就必須放下原有的。把手放空了之後,沿途有這麼多的可能性,我看到我喜歡的東西再拿上,也不遲啊。
但如果雙手都滿滿的,那好東西來的時候,說不定半秒就消失,我要抓也抓不住了。
(這個說法我在《我們正在往死的方向去》寫過啦,看一下我的書說不定你會有更多的想法喔,這裡買:http://bit.ly/2UR7ASP #此時不打書我還是人嗎 )
別害怕,就像我的YouTube頻道說的( 請訂閱我的YouTube 頻道:https://bit.ly/2JfzPC7 #此時不打YouTube我還是人嗎),肯努力的人絕對絕對不會餓死,我管你要環遊世界gap year也好,試試創業也罷,怎樣都好。
相信我,死不了人的。
關於離職的勇氣,其實就是徹底地相信:
無論如何,只要肯動手只要肯用腦,死不了人的。
最多只會後悔。
但後悔又怎樣?你繼續留在原本的地方,三年後回頭看,你還是會後悔你沒有離職的。
多年後,你還是那個留在原地怨天怨人怨自己的那個人。
#死不了就還好
#對於我來說在老的時候有故事可以講比較重要
#當然每個人的個性和對生命的詮釋都不一樣
#安分守己沒錯
#不斷挑戰也沒錯
#沒有誰比誰厲害
#最重要是明白自己的需要
#手痒又写
#好長的一篇
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演唱:胡66
作詞:大月@小分隊
作曲:大月@小分隊
編曲:劉也
吉他:吳余濤
配唱製作人:伍華
鼓:ongart kaweekiatticoon(泰國)
貝斯:Cyrille Briegel(法國)
弦樂團:國際首席愛樂樂團
混音:張鳴利
製作人:譚煒星@小分隊
OP:伯樂愛樂
回憶磨練成性縈繞腦海裡
它安分守己除非撞見關於你消息
固執的美麗在於不輕易忘記
能夠遇見你整個世界萬籟俱靜
努力慢慢學習如何去關心
就能撫平你零零散散堆積的情緒
我們多可惜還沒看完的電影
這樣丟了你錯過你給我的夢境
我愛你沒有餘地 我好像大夢初醒
那些畫面多清晰你在乎的聲音
也許我們沒也許 都愛到下落不明
找不回你失望一萬公頃
努力慢慢學習如何去關心
就能撫平你零零散散堆積的情緒
我們多可惜還沒看完的電影
這樣丟了你錯過你給我的夢境
我愛你沒有餘地 我好像大夢初醒
那些畫面多清晰你在乎的聲音
也許我們沒也許 都愛到下落不明
找不回你失望一萬公頃
多想回到你懷裡 聊一聊未來憧憬
我對你不止歡喜還有一份篤定
也許我們沒也許 只停留在我這裡
祝福是最後能做的事情
祝福是最後能做的事情
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製作人:譚煒星@小分隊
OP:伯樂愛樂
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回憶磨練成性縈繞腦海裡
它安分守己除非撞見關於你消息
固執的美麗在於不輕易忘記
能夠遇見你整個世界萬籟俱靜
努力慢慢學習如何去關心
就能撫平你零零散散堆積的情緒
我們多可惜還沒看完的電影
這樣丟了你錯過你給我的夢境
我愛你沒有餘地 我好像大夢初醒
那些畫面多清晰你在乎的聲音
也許我們沒也許 都愛到下落不明
找不回你失望一萬公頃
努力慢慢學習如何去關心
就能撫平你零零散散堆積的情緒
我們多可惜還沒看完的電影
這樣丟了你錯過你給我的夢境
我愛你沒有餘地 我好像大夢初醒
那些畫面多清晰你在乎的聲音
也許我們沒也許 都愛到下落不明
找不回你失望一萬公頃
多想回到你懷裡 聊一聊未來憧憬
我對你不止歡喜還有一份篤定
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以下為本段內容文稿:
歡迎來到「一天聽一點」,在一年的中間,許多學生畢業的季節,來跟大家來聊一聊「生涯」跟「職場」,似乎是很應景的話題。
但你放心喔,我要跟你聊的不是如何找工作、面試,這一類比較技術性的問題;而是在這個動盪、快速變化的時代中,我們要怎麼樣「安身立命」?
所以呢,我們企劃了三集「過好人生」的專題,要來跟大家分享,如何駕馭那未知的未來?我想不管你是剛畢業的菜鳥,或是已經在江湖上走跳的老手,都會覺得很有幫助。
而在「過好人生」系列的第一集,我要開門見山的,來幫你破解一個思考、一個問題。
那就是喔:「不管你現在幾歲,有工作還是沒有工作、薪水高還是薪水低?你對未來都會有一種淡淡的焦慮,不確定是否繼續往下走,是對的選擇嗎?」
你是不是也感受到,那些過去覺得顛撲不破的保證,全部都一點一滴的在瓦解中呢?
你的焦慮並非空穴來風,在我分享「如何面對這些焦慮」之前,我們先來看看幾個客觀的數據。
首先喔,根據「行政院國發會」最新出爐的一個報告裡,它載明喔,在不遠的未來,大概就是民國150年,我們台灣的人口會比今天少了679萬,只剩下1660萬,回到民國65年的狀態。
這意思是說,我們現在剛好站在一個分界點,接下來每往前走一步,我們的人口數據就會往後退一格;但是不同的是,這次的1660萬的人口結構,會跟以前很不一樣。
首先呢,65歲以上的人口,會從當年的60萬膨脹到730萬,是當年的12倍;但是出生的人口,卻從42.5萬降低到5.6萬,比當年的七分之一還要弱。
聽到這些數字可能沒有感覺,我直接講白話文;現在全台灣有2600多所小學,如果都沒有關門,每間學校就平均只會有25個學生。
你想想看,這樣的狀況底下,有多少教育人員要被淘汰?而周邊有多少的產業會跟著萎縮?
好!就算你不從事教職,也不想生小孩,那個時候每年能繳稅的人,只剩下810萬人,是現在1730萬納稅人口的一半。
但是卻要支應730萬人的退休年金、長照費用和醫療支出;從現在5到6個人,養一個退休人口,到1比1的cover,我們只有40年的時間。
如果講到這裡,你還是沒有感覺,我就直接告訴你,只要你現在小於58歲,你有很大的可能會領不到勞保,甚至於呢,你要繼續工作到75到80歲都是正常的。
當然你也可以說喔,晚點退休沒什麼不好,反正壽命那麼長,繼續工作當練身體。那我再告訴你一些產業的實況,你可以想一想。
所謂的「工作」,你那種覺得想要做一輩子的,它會不會存在?就算你想做,還有公司會要你嗎?
我們來舉幾個例子喔,大家都知道台灣過去一直以來是機車王國,隨便走在馬路上,你都能夠看到不管是綠牌、白牌、黃牌、紅牌…這種各式的機車,滿街趴趴走。
而這樣子高密度的機車使用,就造就了上個世紀的八零年代,台灣機車行隨便開,隨便賺錢。不過同樣的情況到了二十一世紀之後,開始了有重大的轉變。
由於電動機車的技術愈來愈成熟,無論是更時尚的外型,更便利的充電站、加上環保政策的助攻、實際價格的補貼跟補助;它都相較於傳統機車有更好的吸引力對於消費者,它帶動了近年來電動機車的換車潮。
而電動機車就像3C產品一樣,在維修的時候,不管是哪裡出問題,只要把整台電動車接上電腦,就能夠很快的診斷出故障的位置,直接換掉零件。
不再需要那種傳統機車行,老師傅的維修經驗,而且維修價格更透明、更低。在這樣的風潮底下喔,傳統機車行如果不轉型,你想想看生意還能維持幾年?你可以自己想一下。
如果你覺得機車行是「黑手」,是屬於「藍領」的產業,跟身為「白領」的你無關,那你一定不能錯過我接下來要說的例子。
「大數據」的運用,在這幾年來已經是大家都知道的事。你可曾想過所有使用習慣、生活方式、健康數據,都會透過電子化的大數據被記錄之後,所有的產業都能夠針這些數據,去鎖定他要的族群,去設計出更受歡迎的產品。
你想想看,假設你這輩子會得到什麼病,都可以透過「大數據」推算出來;汽、機車全部自動駕駛,大幅降低車禍的機率,你還需要現在包山包海的醫療保險、意外保險嗎?
還是保險公司其實只要針對你所需要、買得起又適合的保單,直接推播到你的手機裡,方便你完成購買這樣就好啦。那麼這個時候,眼下全台灣21萬的保險從業人員,又該何去何從呢?
我們都知道打敗計程車的,不是另外一家更大的計程車行,而是叫車軟體Uber、滴滴打車;而打敗出版業的,不是哪一個強大的作者或者是書商,而是沒出過任何一本實體書的「臉書」啊。
而你可能不知道的是,讓口香糖的銷售量急劇下滑的,不是另一外款零食,而是「社交軟體」。因為當人不用直接互動的時候,口氣清新的需求,也就沒那麼重要了。
在未來,你根本不知道你的敵人會在哪裡?也不知道你的公司還能活多久?就算它現在看起來很大。更何況喔,在台灣的大企業是相對少的,絕大多數都是中小企業。
而中小企業只有七年的平均壽命,它關店的比率非常非常的高;以每個人平均45年的工作時期,你至少要換7到8次的工作,這都是很正常的。
所以談到這邊,你是不是覺得心中那種隱隱約約的不安,其實是很合理的。如果你沒有這樣的焦慮,我還比較擔心你勒!
那麼面對這樣的狀況,我們該怎麼思考?首先,你要知道的是喔,如果你的想法還停留在,找到一個工作安分守己的做下去,只要穩定就好;那恭喜你,你註定被淘汰。
為什麼呢?其實我們有很多人的生涯概念,是來自於20世紀,但卻要應付急劇成長的21世紀。不知道你還有沒有印象,在上個世紀,我們對生涯規畫的理解都很單純,而且單純得很絕對!
就像是讀了醫學院就當醫生,讀了師範學院就當老師,要是你不想讀書就當工人,這種「一個蘿蔔一個坑」的概念。
但你有沒有發現喔,在我們渡過了千禧年,進入了二十一世紀之後,這種精確分工、結果確定的事情,其實早就不存在了。取而代之的是,每三到五年之間,就會有不同的熱門新工作誕生。
特別是近幾年來,最熱門的工作像是YOUTUBER、網路小編、電競選手、居家整理師…這些等等的,都已經不是各大專院校裡,找得到相關的科系的新工作、新職業啊!
而這樣子的「實際產業」,跟「學術」之間的斷層,也老早讓生涯的議題,脫離了「精確分工、確定結果」這樣的途徑。
而更弔詭的是,有一個關於「知識更新速度」的統計數據顯示,現在的大學生,進學校第一年所學的知識,在他升大二的同時,去年所學的就已經過時,形同作廢啊!
這更說明了,要現在的學生從學校畢業之後,帶著所學的專業,去找到一個長期穩定、能夠做一輩子的工作,那幾乎已經是「神話」了!
再加上喔,我們現在所處的時代,是工業革命以來,人口和科技發展最快速,而且達到高峰的階段。現代的人一天的資訊量,已經是18世紀的平凡人一輩子的資訊量。
也就是說喔,雖然我們懂得比二百年前的人,還要多很多;但尷尬的是,我們大部份的思考方式,卻沒有進步多少,還停留在工業時代那種「找個能夠做一輩子的工作」這樣的思考框架裡。
在這裡我邀請你想一想喔,要是你的思想沒有適時的,隨著時代的進步而一起前進,你又偏偏生活在變動這麼快速,對於「未來」是前不著村、又後不著店的狀況裡,那麼怎麼樣會讓人不焦慮呢?
如果你不想要繼續焦慮下去,那麼關於未來生涯的因應策略,就是你最急迫、最需要學習的部份。
但是在開始學習之前,我來說個故事,讓你對於這樣的學習,先有個正確的理解。IBM大型電腦之父「佛瑞德・布魯克斯」。
他在1986年的都柏林IFIP的研討會上,曾經發表過一個關於軟體工程的經典論文。論文名稱叫做《沒有銀彈》,之所以把論文的名稱取得這麼特別,是因為佛瑞德使用了一個隱喻。
在歐美的傳統故事裡,傳說喔可以用銀製的子彈,就可以殺死吸血鬼、狼人或者是任何怪獸;所以呢「銀製的子彈」就會被引申成「解決問題」的最有效方法。
而佛瑞德把論文取名成「沒有銀彈」,就是在強調軟體複雜的本質,並沒有任何一個技術或方法,可以像是殺死狼人的「必殺技」,並沒有那種一招斃命,一用就靈的這種途徑。
而事實上,像軟體工程這樣的挑戰,就跟現代人的生涯規劃是同樣的複雜。過去所有行業的權威,和牢不可破的真理,都在此刻會被推翻,沒有任何的「保證」可言。
因此呢,我們未來將面對的問題、還有解決這些問題的資源跟方法,都會是「史無前例」的,都必須由我們自己親手去開創。
而真正「解決問題」的高手,就像佛瑞德這樣的人,他們老早就參透了「一勞永逸」的方法其實根本不存在。
可以追求的是鍛練自己的「思考能力」,把自己打造成為能夠「靈活應變」,去適應各種的變化,而不斷的更新、持續升級的系統。
如果你還是聽不懂,非得要一個答案,那我只能說,現代生涯唯一的不變的,是「一直在變」啊!唯一的解答就是「沒有絕對」!
而你的腦袋裡那些一成不變、不動如山,企圖想要找一個工作、一個專業,就做一輩子的「舊思維」;如果再不移除,那就會像是當大家都在用智慧型手機的時候,你還堅持使用「call機」,這是一件很荒謬的事喔!
更可怕的是,這些過時的思想如果不即時更新,當生活和工作的壓力越來越大之後,它會變成一種毒素,變成一種「思想的遺毒」。
不知不覺會腐化你的心靈,讓你對生命感覺到絕望,成為自我發展的最大阻礙,這會是你要的嗎?你可以想一下。
所以在下一集的節目裡,我會一一說明,這些「思想遺毒」的具體內容是什麼?及它是在什麼時候,植入你的腦袋裡?
面對「思想」這種無形的對手,你必須先認出它、標定它;才能進一步的打敗它、超越它。
要是你希望自己能夠與時俱進,不讓未知的新科技,消滅你熟悉的工作跟生活方式,那你就一定要鎖定我們的頻道。
除此之外呢,如果你想要更精確的,認出在自己的人生裡,無論是面對工作,還是自我發展的迷思或現象。
並且透過學習掌握具體的方法、找到明確的自我定位,有效的去適應這多變的未來,那麼千萬不要錯過,我們推出的線上課程【過好人生學】。
如果你曾經在生命的任何時刻當中,問過自己:「這輩子,只能這樣嗎?」那這門課就是為你所準備的!【過好人生學】會陪伴你過出自己想要的好人生!
希望今天的分享,能夠給你一些啟發與幫助,我是凱宇。
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安分守己沒錯 在 [請益] 染頭毛、頭毛長度和泳裝0.0? - 看板FiremanLife 的推薦與評價
各位學長姐大家好
我又來請益了,剛剛發現大家說染頭毛的事,我想請問到底可不可以
染頭毛呢?女生可以留長頭髮吧?受訓的時候染頭毛,是不是比下了分隊
染頭毛更不可饒恕呢?
還有,我決定要去學游泳了,受訓的時候有規定要穿哪種款式的泳裝
嗎?是不是一定要穿連身的呢?
感謝大家~
--
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◆ From: 124.8.16.145
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