【三讀通過!特別預算提高至8400億】
立法院院會今三讀通過「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」修正案,新增4200億元特別預算,給予地方政府經費不得低於10%,提高紓困振興特別預算上限至8400億元,並將特別條例期限延長至2022年6月30日。
在上週朝野協商時,我也提出附帶決議,考慮到要降低疫情對人民的衝擊,為減輕家長負擔,請政府在「孩童家庭防疫補貼」部分,包含高中以下每位孩童加發放1萬元,預計15日結束停課後開始發放。這次紓困條例修正,我提出的附帶決議案,通過與民生相關的有:
1. 長照機構長輩就醫,應實施PCR核酸檢測,協助長照機構工作人員及長輩接種疫苗,以降低機構感染風險。
2. 此次停課教保教育行業受傷慘重,應針對教保教育行業(不含公私立學校)實施紓困。
3. 教保教育行業及學校、補習班、安親班老師第一線面對學生及其學生家長,為避免相互感染,應優先施打疫苗。
4. 針對學校停課,家長需請防疫照顧假,然而疫情並未顯著改善,為了照顧子女所請防疫照顧假沒有薪水可領,家庭生計恐成問題,應提供現金或無息貸款紓困。
5. 針對去年各式有關疫情紓困振興方案,各行政機關門檻不一,為避免民眾被遺漏,要求編列疫情紓困金,以現金方式發放給國民。
6. 目前疫情險峻,PCR核酸檢測量能不足,政府應盤點公立單位之核酸檢驗儀器,以擴大篩檢量能。
7. 目前新冠疫情感染問題嚴重,為確保科學園區產能不中斷、加強防疫及維持科學園區營運不中斷,政府應該為科學園區員工優先施打疫苗、設立快篩站。
8. 針對疫苗預算,應公開預算執行詳細狀況,並說明未履行完畢之契約履行時程表。第四會期開議後,衛環委員會隨即成立疫苗採購調閱小組。
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過8萬的網紅Eliza Ang,也在其Youtube影片中提到,*未經本人同意授權,請勿任意轉載影片 10個我曾領薪水做過的工作 這當中有一個假的工作 看看大家是否猜得出來 1.安親班老師 2.牙醫助理 3.Godiva巧克力專櫃秘密客 4.冰淇淋店員 5.DVD出租店員 6.臨時演員 7.銀行行員 8.旅行社產品企劃 9.外拍模特兒 10.電訪/面訪市調人員...
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教育部宣布自5月19日至6月14日停課的消息,家鳳服務處陸續收到幼教人員、托育人員、家長及相關業者的陳情,針對疫情造成的困擾,除在第一時間就向市府主管單位要求應積極處理外,也了解到目前狀況仍屬中央統一規定,也請台南市應立即反映,早日將規範及政策確定公布,以免增加困惑。
▋幼兒園、托嬰中心、居家托育、補習班及安親班退費問題
幼兒園:公立/非營利/準公共/私立幼兒園:按比例退還停課期間之午餐費及點心費,其餘項目不予退費。
托嬰中心:依各托嬰中心訂定的退費標準辦理。
居家托育:依家長與保母簽訂之服務契約退費標準辦理。
補習班:按比例退費,若學生同意補課(或線上教學、扣除下期)不在此限。
安親班:按比例退費。
另外由於照目前規定,「幼兒園明明停課,#學費卻仍得全額照繳。」使得許多家長叫苦連天,目前已請市府反映教育部應盡速協調相關單位取得共識,研擬幼兒園及家長雙方平衡方案,避免加重家長經濟負擔。
▋孩子停課了,老師只能跟著放無薪假?
教育部公文說明:在維持園務運作及部分幼兒有到園需求之人力安排前提下,提高『居家上班』人數。停止到園期間,教保人員可引導家長為幼兒提供多元學習的機會,每日並應主動聯繫關懷幼兒的生活情形。
既然有提供勞務的義務,當然必須支付薪水。另一方面則是因為《幼兒教育及照顧法》,幼兒園的收費項目、用途、退費標準,必須由地方主管機關訂明;私幼的收費方式,也必須報主管機關備查。依規定,家長所繳的『 學費』就是 #專指用以支付幼兒園教保或人事所需的費用。而學費多數是『採學期為單位』收取,即便是有『月費』的方式,5月份的也已經繳納。因此教育部在5月21日公告,依各地方的收退費辦法,『學費及雜費』不在退還範圍。
#既然還有收到支付員工薪水的學費就要支付薪水。
▋簽署無薪假同意書?
在『勞基法』以及『勞工請假規則』中,並沒有所謂真正的『無薪假』規定,而是勞動部訂定的《勞資雙方協商減少工時應行注意事項》,可以讓雇主『暫時縮減工作時間及減少工資』。
實施的前提是『事業單位受景氣因素影響致停工或減產,為避免資遣勞工』。
回到目前教育部函令下的幼兒園處理情況,『學費』既然不在退還範圍,因此幼兒園沒有遭遇因為停課導致發不出薪水而有資遣教職員工的必要, #不符合實施無薪假的前提。
▋業者無法收費,撐不下去怎麼辦?
政府一聲令下,全國補習教育、課後照顧、才藝教學及幼兒園, 均配合防疫停課不停班,隨之而來的房租、人事、利息、及各項營業成本,都將是壓垮業者的最後一根稻草。
教育部表示,針對 #紓困 4.0,本次再爭取納入對私立幼兒園、短期補習班、兒童課後照護中心補貼。為協助受疫情衝擊影響的教育產業,減輕營運負擔與紓困,本次追加預算再爭取納入對私立幼兒園、短期補習班、兒童課後照護中心之 #停課紓困補貼,以及高中以下學校配合停課補償已備團膳食材成本所需經費。
✅相關新聞連結:
幼兒園停課不退月費讓家長崩潰 政府新紓困可能有解?
tinyurl.com/7vdkxyer
紓困4.0全面擴大 補習班、安親班等教育產業都補貼
https://www.nownews.com/news/5279691
安親班老師薪水 在 高雄市議員 邱于軒 Facebook 的最佳貼文
《 大家都辛苦了》
因應疫情延燒,全國三級警戒延至6/14 各級學校同步停課,于軒也陸續接到家長、幼兒園老師、托嬰中心和安親班老師的陳情!于軒整理了相關資訊如下,請大家參考!
Q1:補習班應教育部之疫情因應措施要求,停止讓學員到班上課,從業勞工出勤及工資權益為何?
https://www.mol.gov.tw/topic/44761/45003/45004/48365/48440/
Q2:公私立幼兒園因應教育部宣布全國各級學校等因應疫情停課,勞工出勤及工資權益為何?
https://www.mol.gov.tw/topic/44761/45003/45004/48365/48367/
#有些重點請大家特別注意⚠️
如果因應中央疫情指揮中心宣布特定場所應關閉,事業單位因而停業者,該”停業因不可歸責於勞雇任一方,停業期間之工資得由勞雇雙方協商約定”。
換句話說,托嬰中心,安親班老師等,因《停業是配合政策也不是雇主願意》,所以這時的工資就需要雙方協商,無法強制雇主給付!
⚠️但老師們也不是完全拿不到薪水,按法規沒上班是沒錢領,但「#原約定之例假和休息日的薪資,#雇主仍須照常給付」!
👶幼兒園方面~
幼兒園在疫情時是採部份退費,對於園方之經營與維持影響層面有限,”雇主不得藉故要求教職員排定其他不論是否給薪之假別”
❗️❗️❗️各園所仍應正常支付教職員薪資❗️❗️❗️
公文我也附上了,請大家參考~
#幼教老師別讓自己受委屈了!
☎️如有勞資問題,歡迎撥打:078124613#232-234 高雄市勞工局詢問!
另外!雇主如果受到疫情影響,必要時欲報減班休息(無薪假)時,勞動部有二種補助方案:
#充電再出發計畫及#安心就業計畫!
特別提醒僱主,申請減班休息時還是要”給付基本工資”,唯有「事業單位的停業是因配合政策」時,給付工資才有勞資協商的空間歐!
☎️高雄市政府也推出了各種紓困方案,請洽:07-8220300
面對疫情,#家中孩子如果真的無人顧時,依照教育部的規定:高中以下學生(含幼兒園)的家長因故無法在家照顧或學生無法進行居家學習者,#學校(含幼兒園)”#仍會安排人力”,#提供學生到校學習、#照顧及用餐
高雄市疫情問題~
☎️衛生局防疫專線:07-723-0250
以上資訊提供給大家!大家加油💪!
安親班老師薪水 在 Eliza Ang Youtube 的最佳解答
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是否同意記者抄文: NO
如題,查了一下版規也想過貼那些版適合,想來想去好像就婚姻版恰當
希望主題沒有違反版規
很希望能有:雙薪、有小孩+無後援、事業發展得不錯的夫妻可以分享經驗?
尤其,是夫妻雙方"盡量"都沒有犧牲太多職涯發展的例子
(我的小孩已過了需要保母的年紀,所以保母的選項已經無法適用了)
小弟我和太太的長輩都在外縣市
生了小孩後,雖然覺得人生多了許多前所未有的樂趣
但我跟太太其實都覺得在無後援的情況下
職場競爭力、生活品質都明顯下降
我們自己也很擔心如果不能在三十幾歲時好好打拼
之後等到孩子國小國中可以獨立了
但自己也失去了往上爬的能力,畢竟職場是不太會給老人機會的
環顧身邊有小孩後,夫妻(雙方或一方)還能愜意出去參加活動、吃東西
甚至是猛爆性投注於事業,不用擔心接送、晚回家等等事情的
多半是爸媽都住在附近,有「長期、穩定、自己可以安心交付、可承接臨時需求」的後援
有這樣的資源,真的就不用神傷職場突發狀況或擔心被黑
我甚至還看過平日都在長輩家,假日才接回來玩玩的 (我沒有羨慕這種的)
總體來說,這一來一往的差距
長久下來,都會明顯影響到個體間的職場發展與生活品質
或許是我能力差,有很多彈性做法但自己卻沒想到
希望有前輩可以分享調適、成功的經驗
不管是實際在職場上的處事技巧、心態整備等
任何心法我都想了解,謝謝
(至於第二胎,真的已經完全不敢想了...QQ)
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