新桃園薪幸福
「就業率」的提高不只是經濟力的提升,更代表社會整體的安定。根據調查,桃園近3年被資遣及辦理失業給付人數,皆呈現下降趨勢,特別是因歇業或轉讓、虧損或業務緊縮原因被資遣的人數更是明顯下降,顯示就業市場愈來愈穩定。
我曾長期參與勞工運動,十分重視就業及勞工權益問題。為打造友善的職場環境及提供完善就業資訊,我們不只整合中央及地方資源,更在意服務效能的提升。
升格後,我們以「#協助勞工催繳勞工退休準備金」、「#輔導事業單位新成立勞資會議,#並協處勞資爭議調解」、「#完善就業服務網絡」、「#關懷移工生活及勞動權益」、「#提升身障者職場就業力」、首推「#青年安薪讚就業大滿貫」、「#建立優質職場環境」為七大目標,讓就業環境及勞工權益有更大的保障。
目前與景氣指標相關的資遣原因,包括勞動基準法中的歇業、轉讓、虧損或業務緊縮,在以上指標中,桃園市的數據也明顯下降,2017年因歇業或轉讓被資遣人數為1234人,比2016年少了916人,也比2015年少了529人,且2017因虧損或業務緊縮的資遣人數,甚至比2015年少1806人,相當於減少33%。
以資遣通報人數來說,2017年共有1萬1413人,比2016年的1萬1685人相較減少272人,相當於減少2.3%,與2015年的1萬2867人相比,更少了1454人,相當於11.3%。
提供就業只是進步的開始,未來我們一定會持續努力,讓桃園達到安居樂業。
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過6,670的網紅侯友宜 houyuih,也在其Youtube影片中提到,新北市正式邁向400萬人口大城,照顧全年齡層的新北市民成為我與市府團隊放在心上的重要任務之一,希望從小孩到長輩,都能受到新北市府完善的照料和服務,安心的長大,快樂的養老。因此,將為全體市民規劃: ✔️雙薪家庭眾多,「#托育」成為重要課題。新北市結合公私立托育中心和居家托育人員,預計四年內讓 #公托...
完善就業服務網絡 在 侯友宜 houyuih Youtube 的最讚貼文
新北市正式邁向400萬人口大城,照顧全年齡層的新北市民成為我與市府團隊放在心上的重要任務之一,希望從小孩到長輩,都能受到新北市府完善的照料和服務,安心的長大,快樂的養老。因此,將為全體市民規劃:
✔️雙薪家庭眾多,「#托育」成為重要課題。新北市結合公私立托育中心和居家托育人員,預計四年內讓 #公托 翻倍。同時擴大第一線通報網絡與1,613家基層診所全面動員,使兒虐通報更有效率,讓孩子遠離傷痛。
✔️為提供更優質且平價的育兒空間,新北市府持續在國中、小內設置公托,同時活化運用學校「#餘裕空間」,四年內於幼兒園增設14座遊戲場,更打造28處以上的特色「#共融公園」,讓大朋友、小朋友一起放心的玩,享受歡樂親子時光。
✔️台灣已進入高齡化社會。目前每年穩定100處以上的速度成長,今年預計增加123處「#銀髮俱樂部」,預計在民國111年可以達成「里里都有銀髮俱樂部」的目標。新北市的「#青銀共居」透過社會住宅規劃,目前在 #新北三峽 社會住宅已試辦三年,未來也會思考在 #新北中和 等其它更多地點來實施,讓老人家有更多與年輕人相處的機會,得到更多關懷與協助,不再孤單。
由於社會型態轉變,許多65歲以上長輩其實還有相當的就業能量,因此市府也針對中高齡提供職場就業輔導,成立「#中高齡者職場續航中心」,協助他們續留並延續其職場生涯並提升勞動參與率。希望從小到老都能真正落實「安居樂業」,生活在幸福安樂的「新北友好市」。
#安居樂業 #以人為本 #新北好貼心 #新北呷百二 #4ourNewTaipei #新北友好市
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