今天 #中華民國幼教聯合總會 的洪懿聲總會長率領了包含幼教老師及幼兒園園長等幼教第一線夥伴們，前來民眾黨團拜會，由虹安和 #蔡壁如 委員接待，並聽取了許多寶貴的政策意見。其中有三大訴求，分別是加速落實「#育兒津貼加倍補助」、#完善教保服務人員待遇、#兒童遊戲場相關規範研議 等。這些建議，虹安也會向各部會針對相關政策的推動與落實，要求具體的作為。
(一)新生兒為國防主力，應落實生育津貼
洪懿聲總會長指出，現在的人不婚不生，政府應該要落實補助，來協助年輕人生育。蔡總統曾提出「0-6歲育兒津貼加倍補助」，將育兒津貼從2500元變5000元的政策支票，應該要加速落實、力求一步到位。這方面虹安日前也已提出預算主決議，要求教育部及衛福部加強盤點相關資源、規劃具體方案、研議籌財政來源。總會長並表示，希望能將五歲的就學制度，也納入相關補助配套。
總會長舉例說，軍隊及國防，不只靠武器設備，都還需要如步兵、砲兵、裝甲兵等兵源「人力」，才有戰力可言，幼教體系的維繫亦如是。虹安也認為，去年我們的新生兒只剩下16萬人，未來不只是國防戰力，甚至是科技力、產業力，都需要寶貴的人力資源，政府應該端出更多政策工具，讓大家敢生、能養，全力面對少子化問題。
(二) 教師待遇需要提高，應考量私幼待遇
有園長表示，少子化的另一影響，每個孩子都是寶貝，家長對教育現場的要求更高，許多教保人員，常因為各種小事動輒得咎。再者，第一線人員平均薪水不高，卻被貼上一些汙名化標籤，導致許多優秀的老師流失離開。過去虹安接觸到的陳情，比較多是家長對於虐童、幼兒園超收的議題，今天聽到第一線幼教老師的心聲，認為他們是「埋頭苦教」的一群，默默耕耘幼兒教育，社會卻沒有給予更多的肯定，讓虹安也覺得很心疼。虹安小時候也曾想當老師，過去曾修習教育學分，現在也有許多朋友擔任教師，了解教育現場中，公私待遇不一的困窘，未來虹安也會務實的爭取教師相關權益。
(三)遊樂場與遊戲設施管理，應有更多客觀數據，分級務實規範
去年十月新竹巨城百貨公司遊戲場傳出兒童斷指案，當時曾讓許多家長陷入擔憂恐懼。目前社家署僅對校園、幼兒園內遊戲場設有罰則，其他營業場所的相關遊具，則是不在衛福部規範範圍。如百貨公司遊戲場的管理和維護，沒有行政罰規範，肇生意外只能回歸消費法規，陷入曠日費時的訴訟泥沼。虹安認為，現行遊戲設施類型多元，應依場域風險與管理人力等實況，提出不同的分級管理規範，才能讓孩子玩的開心、家長也能放心。
現在年輕夫妻，不敢生、不願生，關鍵因素就是育兒負擔。少子化既是不可逆的趨勢，政府就應該要加緊部署，除了加碼發放育兒津貼，更需要提高托育公共化比例，幫助年輕父母安心生養。未來虹安會在這個議題上，持續努力監督及推動相關政策！#不讓少子化對策淪為選舉口號！
#孩子安全不能省
#每個孩子都是爸媽心頭寶
#少子化是不能不面對的問題
完善教保服務人員待遇 在 賴品妤- ＃健全教保服務體系＃營造安全幼教環境... | Facebook 的推薦與評價
人員條例」更臻完備的法條，以保障幼兒、教保服務機 ... 生，長時間也因為處理程序不夠完善且透明，使得家長 與教保服務人員經常性的 ... 韓璟為什麼差3歲待遇差那麼多. ... <看更多>