台灣疫情持續嚴峻,齡予與團隊將為您持續掌握,更多的新聞鎖定17:45 三立新聞 晚間新聞。以下幾點重點請大家務必閱讀!
胸腔重症醫師 蘇一峰 臉書呼籲新冠病毒COVID-19的感染者,#5到8成是無症狀或輕症感染,請大家 #隨時把自己和別人都當成感染者,1.保持社交距離 2.戴好口罩 3.勤洗手,一定可以度過難關!
(如果你是確診者、有可能確診者,身邊有確診者,請看附圖防疫指引)
#通勤族 請一定要「#掃描記名」,齡予也已經登記好了,非常方便,只要一分鐘,就可以留下珍貴資料,協助台灣疫調。(趕快如附圖操作!)
大家非必要不要移動,MedPartner 美的好朋友 強調遠端工作或停班停課,目標是降低通勤風險跟近距離接觸風險,「#不是要讓你放大假回老家休息的」,萬一自己已經感染,返家後再傳染給家中長輩,「那可不是開玩笑的,老人家萬一感染,重症或死亡率是比你高出很多很多的。」
#若有返鄉打算請先打消念頭,#假如已經回到老家請先避免與家人共餐,最好比照居家隔離一人一室,使用獨立浴室,儘量不外出,若必要外出請 #全程戴口罩,勤洗手,保持室內1.5公尺、室外1公尺 #社交距離!
還有!非必要不要去醫院!醫護人員忙翻了!把醫療量能留給更需要的人!
而現在雙北宣布高中以下學校停課至5月28日。
家中有12歲以下孩子或身心障礙的家長,可請家庭照顧假,時間最長只有七天,不給有罰則,2萬到30萬。
防疫照顧假則隨學校暫停上課的日期而定,沒有時間限制,但僅限12歲以下的學生,已滿12歲的國一生便不適用,不給薪不計入考績。(雙北停課時線上授課教師篇/家長篇/學生篇指引看附圖)
#主播 #張齡予 #女主播 #三立
家庭照顧假 老人 在 柯志恩 Facebook 的最佳貼文
修法延長女性受僱者產假
爭取三天有薪家庭照顧假
孩子感染腸病毒,上班無法請假的媽媽,妳的心情我了解
爸媽老了要看病,上班無法請假的子女,你的焦慮我了解
根據「世界人口綜述」(World Population Review)網站列出2019年的各國出生率排名,在全球200個國家中,台灣排最後一名,平均每個婦女僅生下1.218個孩子,再次凸顯台灣少子化問題的嚴重性。
現行「性別工作平等法第十五條」,雇主給予女性受僱者產假為8周,勞工產假以周計算,加上「一例一休」修法通過後,休息時間包括六日,因此,若扣除周休二日共16天,產假實際上僅剩40天。但女性公務員的產假以天計算,且不包含六日,致使同為女性,因產假計算方式不同,對女性勞工而言,確實不公平 ! 我提出修法,將產假由8周延長為10周,增加2周時間,讓產婦休養身體,除能鼓勵婦女生產、完善婦女生育政策,同時對於女性勞工的權益也是一種提升與進步。
除了增加女性勞工產假,我亦提出修法爭取三天有薪的家庭照顧假。根據內政部107年12月底人口統計,台灣65歲以上老人共343萬3517人(佔全人口的14.56%),台灣已邁入高齡化國家,且平均65歲以上老人約每12人即有1位失智,為人子女面臨家人失智或失能情形,未來將是必然的趨勢。但現行「性別工作平等法第二十條」,家庭照顧假並未給予薪資,考量國人照顧家人的需要,我提出修法給予三天有薪家庭照顧假,不僅幫助受雇主能兼顧職場工作與家庭照顧,也能減輕受顧者的負擔與壓力
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現行「性別工作平等法第十五條」,雇主給予女性受僱者產假為8周,勞工產假以周計算,加上「一例一休」修法通過後,休息時間包括六日,因此,若扣除周休二日共16天,產假實際上僅剩40天。但女性公務員的產假以天計算,且不包含六日,致使同為女性,因產假計算方式不同,對女性勞工而言,確實不公平 ! 我提出修法,將產假由8周延長為10周,增加2周時間,讓產婦休養身體,除能鼓勵婦女生產、完善婦女生育政策,同時對於女性勞工的權益也是一種提升與進步。
除了增加女性勞工產假,我亦提出修法爭取三天有薪的家庭照顧假。根據內政部107年12月底人口統計,台灣65歲以上老人共343萬3517人(佔全人口的14.56%),台灣已邁入高齡化國家,且平均65歲以上老人約每12人即有1位失智,為人子女面臨家人失智或失能情形,未來將是必然的趨勢。但現行「性別工作平等法第二十條」,家庭照顧假並未給予薪資,考量國人照顧家人的需要,我提出修法給予三天有薪家庭照顧假,不僅幫助受雇主能兼顧職場工作與家庭照顧,也能減輕受顧者的負擔與壓力