【好書相送又來了：《時間教會我們的事》】
三十年的歲月，到底體驗到人生的重點是什麼？
《時間教會我們的事》這本書是一群高我一屆的一女中學姐畢業三十年所集結的人生體悟。
送給準備擁抱人生的年輕學子，提前預習人生風景百態。
因為是推薦人之一，所以厚臉皮的向策劃人多要了了一本，準備送給有緣人。
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分享截止日：6/3(週五)晚上12時
【佳句文摘】
菊仙很快地就把這本書讀完了，而且篇篇精讀，句句思量。很多很棒的提點，我琢磨再三，乾脆整理出來，和朋友們分享：
★不怕路不通，只怕想不通；不怕路太遠，只怕看太近----健康醫療網總編輯 張玉櫻
★會學習的人進步快，會彎腰的人成功快----零售業主管 沈幸柔
★慷慨當別人的貴人，才能成就自己的貴人----長庚齒顎矯正主任 柯雯青
★理直氣壯只能掩飾弱點，心平氣和才能展現優點----輔大公衛系主任 林瑜雯
★有時事情真的不單純只是對錯，而是行不行得通，唯有理解衝突，找到雙贏的方案----加州大學 坦尼斯洛斯分校特教組長 劉馨君
★初衷總會帶你找到最終----東湖國小教師 藍珍梅
★辛苦之後，記得玩樂；人生的節奏，應該時緊時鬆，生命平衡了，才能享受其中最美好的況味----柏元牙醫負責人 張以苹
★無論人生任何階段，與家人的關係往往是我們能否幸福的關鍵----日聖眼科負責人 沈詩詠
★越是複雜的生態，越需要圓融的人際關係，但在大是大非的決策上，「專業」仍是不疑的處事標竿----新聞主播 陳若華
★人生或許不可測，你唯一能做的，就是在變動中想盡辦法做好準備，在任何時候都想想，自己還能做些什麼----家庭主婦 辛娣杏
★力求進步，首先要不恥下問----公務員 楊沁雲
★即使短時間內看不到什麼成績，但你的堅持，有已經為日後的成就，搭好穩固的基礎----貝爾尼德印刷小舖 負責人 倪秀華
★認真做只能合格，唯有用心做才能優秀----馬偕新生兒科主任 張瑞幸
★許多人滿腔熱血，但受限於個性和習慣，凡是綁手綁腳，無法全力以赴。調整至最佳狀態，才可能達成最佳目標----北市觀傳局長 簡余晏
★你必須學會在沒有資源的情況下，自行創造機會與可能----社區大學學術類講師 鄭美里
★任何事情都得堅持往前多走幾步，才有真正了解它、成就它的機會----新思科技研發工程師 李明君
★現在的你可能不確定自己要的是什麼，但也許在換了幾份工作之後，就能確定方向。那時，請務必堅定地走下去----前中時廣告業務總監 唐秀萍
★廣告行銷是個工作與生活分不開的行業，生活裡各種人事物的接觸、體驗，都有可能成為工作的養分----電通國華整合行銷溝通局執行總監 李鴻仙
★無論你在學小主修什麼專業，或是初出社會時打算從事什麼行業，工作到第五年時，都應該為自己立定志向，下定決心成為某方面的專家----富邦人壽經營企劃處勞安管理部經理 王慧芬
★找到對的人，做對的事，不要太在意少數人的批判，才能有所作為----龍山國中校長 許珍琳
★年輕時的我不計較工時、薪水，才能主動創造自己的收穫和成長的機會----泓延法律事務所負責人 陳麗雯
★退而求其次，往往才能找到彼此的價值----東吳大學會計系教授 蘇裕惠
★凡是能站在對方的立場思考，和緩地應對進退，才能避免不必要的誤解。良好的人際關係，可以延展你的工作能力----永大書局總編輯 吳麗蓉
★即使你是千里馬，也要懂得察言觀色，才有被看見的機會----安泰銀行法人暨金融市場總處經理 廖香茹
★所有擦身而過的，都是有緣人，都是為了成就我的蛻變，而戴上不同面具的貴人----晶琦文化協會理事 王文娟
★知識及專業是可以學習的，但氣度養成則需要時間歷練和自我覺醒----中國信託日本事業處個金業務部副總 楊新枏
★成功的領導人，需要有夠大的包容及夠好的EQ，必須能容許別人對你的挑釁、爭辯，甚至作對----北捷訓練中心副主任 張瑞菁
★做任何工作，一定要有自己的堅持，守住專業的界線，才能無愧於心----炎洲集團管理處處長 鄭延中
★只要擁有實力，一時的波折，不妨視為檢驗自我實力的時刻。時間會證明，只要是人才，還是可以找到好工作，並做得有聲有色----Riverwood Capital 營運總監 李傳慧
★當你遇見不可預期的變動時，千萬不要因此懷憂喪志，反而要趁此機會默默練功，成就一身好武藝，以便日後所向無敵，創造全新的機會----River Source 人壽保險公司 專案投資組合管理經理 郭筱琪
★我有一本「仇人錄」，記錄所有曾與我有過爭執的人。我是藉此來提醒自己，與其被這些挫折干擾而作繭自縛，還不如面對它、接受它、處理它、放下它。隨著年齡漸長，上頭的名字愈來愈少。把仇人變成貴人，才是人生真正的收穫----Tom集團台灣營運中心總經理 龔汝沁
★播種有時，收割有時，努力過的事，走過的路，都不會白費，一定會成為你未來人生的養分----文大觀光系教授 蘇文瑜
★把金錢投資在世界上需要的角落，要比用在自己身上，更有價值，擁有更高的獲益----慈濟志工 林蔚綺
★用喜歡別人對待你的方式，去對待別人，就是善待自己----丹麥商歐艾斯綜合設施管理商務事務處總監 范詩艷
★找一個比標準答案更好的方法來做好工作，是很重要的，人生往往不只有標準答案，能夠超越標準，才是讓我們感到欣慰的時刻----蔡佳璋婦幼聯合診所副院長 張淑雯
★照顧好自己，行有餘力，就關心別人，這就是簡單卻有意義的事----綠天使社會企業創辦人 林翠瑩
★愛就是在別人的需要上，看見自己的責任----前三軍總醫院護理長 彭美姿
富邦人壽業務經理薪水 在 Re: [困擾] 大家對於富邦保險業務的看法是？ - 看板Finance 的推薦與評價
※ 引述《es1392 (es1392)》之銘言：
: 大家好我現在是私立財金大三學生,目前一個魯蛇樣，有同學今天找我去通訊處聽說明會
: ，很積極的增員,但保險業好像也很多負評,不知道大家怎麼看的,老實難聽一點都沒關係,
: 順便問以及對於進入金融業未來要什麼推薦的出路嗎？什麼證照對於現在的我來說真的是
: 必要的呢？
小弟當兵前待過富邦人壽一陣子，我想應該可以跟你分享一些東西。
------------以下是一些制度面的東西-------------
基本上你要不要去賣保險，我覺得隨意。
因為你去了之後才知道自己適不適合。
其他人壽的制度我是不知道
但是富邦人壽就是0底薪，（1000塊是有成交才有的類似車馬費）
一個月至少做一萬C（就是一萬薪水，每種保險的%數不一樣，你賣年收5萬的壽險
可能就有2.5萬C，但是賣年收5萬的儲蓄險可能只有5000C）
三個月總合不到4.5或沒有每個月都至少一萬就掰掰惹。
(以上考核制度大概是入行了才會跟你講）
再來就是富邦人壽要的就是增員。（簡單講就是你要拉人來跟你一起賣保險）
當然還是有很會賣保險的，就一直賣保險。
但是主流的升遷管道就是增員。
你行銷和增員懂一個，可以活命。懂兩個，可以吃喝享受不盡。兩個都不懂，那就掰掰。
-----------講講優缺點-----------------------------
我個人待了一年，後來就跑去當兵了。
目前計畫是當完兵是不會回去。
先講富邦人壽的優點。
1.培訓制度很不錯。有專門的大樓、教室幫你補習去考證照。
講義和考卷都免費，很適合一張證照都沒有的人踏進金融圈。
我在這邊至少考了壽險、產險、外幣非投資型和投資型保單四張證照
其他可以上的課程還包括信託、遺產稅、各種產險進階型拉哩拉雜一大堆
去上課還附便當、冷氣、講義、考古題，這些都免費。
2.薪水制度不錯（當然不是頂尖啦）
如果你有能力在保險界活下來
那你的薪水真的會不錯
因為第一年拿了薪水，第二年會有續期佣金。通常會有五年可以領。
像我現在當兵窮到快被鬼抓走的月底，有時候會莫名其妙領到一筆救命錢
這就是當年有 稍微努力 的成果。
就算你每個月都只做一萬，第一年年薪12萬，第二年至少會有15或16吧
加上如果你口碑傳開，會越做越輕鬆
3.玩樂活動很多
為了增員，單位會辦很多活動，會拚命要你去找人來玩
除了單位裡很強大的學長的演講，各種活動看單位的創意。
比如我們單位辦過開春趴
甚至如果客戶夠重量級，我們那年尾牙辦在菲律賓宿霧島，你可以帶你的朋友去
（自己付錢別想太多，頂多就是團體價有優惠）
然後你業績夠高的話（就是非常好的話）達到公司標準，公司就招待你出國玩
這些是你能力夠就可以拿到的東西。
--------------講完優點了，現在講講缺點-----------------
1.請稱過前面的努力期。
如果你有一些人情保單可做的話，努力期大概是三個月到兩年吧。
我是因為沒有賣家人，頂多是賣同學，所以我覺得蠻辛苦的。
那時候是剛好碰到美元儲蓄險的停賣潮，業績量還算不錯。
不過可以學到很多東西是真的。
2.唯業績是問
基本上你業績好，一切都好講。
業績不好，一切都沒得講。
業績好，你可以不來開早會，不理主管，同事對你也會比較客氣。
業績不好，你主管可不會對你客氣。（當然啦看主管。）
而且每個月業績都從零開始計算，你如果有好習慣當然好
不過通常都是月底才拚命生出來，這時候往往不顧一切
很多爛保單或是大家對保險業務印象很爛
都是這時候發生的事情。
這行需要經營人脈
你不懂得經營，不僅活不下去，連以前的人脈都會打壞
得不償失。
-------------------------以下是給你的建議------------------
1.慎選通訊處，更重要的是慎選你的主管
我那時候挑通訊處，主要看他們的教育培訓
那時候剛好兩三個給我挑，我最後挑了一個在南京東路的TP915
那時候除了因為這單位拿了富邦年度第一名之外
更重要的是它培育新人的制度是我看過最好的
因為單位上一堆MDRT（美國百萬圓桌）
所以很多課程都找這些MDRT學長姊來上，常常可以一講就講到重點
這裡對我幫助真的很大
此外更重要的是慎選你的主管
因為你的主管會帶你，而你的行銷模式會跟你主管很像
當然行銷模式不是每個人都適合，像我的主管一直要我做問卷，我做了一百多張
一個case都沒成交。相反跟朋友聊天聊一聊就有成交的（我大部分業績都是這樣來的）
而且我主管是比較強勢的女生，30出頭，身材不錯，未婚，所以她行銷比較強勢
不過我是男生啦....我是沒辦法學她那一套。
當然我主管很好，能力很強，業績不錯，也很認真帶我。
不過有時候在單位上看到其他學長，會想到如果是這學長是我主管
那我應該就會不一樣了....。
（當然你主管願意放人，讓其他學長帶你，而且其他學長也願意帶你，那也OK，
這要看單位的氣氛，像我們單位就很流行這種師徒制）
2.如果沒有強大的親友團支援，請做好心理準備。
要有拚命最後卻還是陣亡的打算。
當然你能力強的話，保險業真的可以讓你吃香喝辣。
但是我在這邊一年，看到很多明日之星最後還是離職。
在這一行有時候不是最強的可以活下來，
而是最適合的人可以活到最後。
---------------------我個人的打算--------------
當初會進保險業是誤打誤撞，其實我最一開始的興趣是在期貨和證券業。
退伍之後應該會找期貨或是證券業。
不知道版上有沒有相關的從業大大？
小弟有很多問題想請教
小弟非常有誠意
跪求大大
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