這周三我在教文委會審查預算時,有針對以下事項建請 #教育部 檢討改進:
#輔導人員依舊不足
1️⃣近來本辦公室來回與部會索資的結果,發現全台152所大專院校目前仍有24間聘僱的專業輔導人員未達法定應聘任之人數。而且依據學生輔導法施行細則相關規定,校院所聘輔導人員應以專任為原則,當專任人員聘用達3人以上時,兼任人員的聘用也不應超過總人數三分之一。然而108年度資料顯示,有五分之一的大專校院兼任人員比例超過三分之一,甚至超過1成的院校倚賴超過50%兼任人員人力,這不只是逾越了細則給定的標準,顯然也對輔導實務運作會產生不小的影響。
另外,我也屢屢接到相關陳情,反映有學校的專輔人員忙於過多行政庶務,以致影響、壓縮提供學生輔導及諮商的服務。綜合上述情況,我希望教育部應透過妥善配置經費,整體改善輔導人力及環境,以便更能有效回應莘莘學子的需求。
對此,教育部也當場承諾投入更多資源,研議改善專輔人員流動率過高的問題,並督導各校院依法配置專輔人力。
#偏鄉要留住輔導人員
2️⃣此外,有關高級中等以下學生輔導,我先前質詢時曾呼籲應注重專輔人員的薪資待遇,很高興看到 #國教署 即將修訂提高薪點折合率並於明年1月上路,這部分我給予肯定。不過,隨著人口結構改變,現行仍有幾個面向亟待處理,包含學生輔導法第十一條應置專任專業輔導人員人數之標準,有必要因應少子化及需求複雜化的趨勢研議調整。而偏遠地區專輔人員的配置,則須將交通往返時間納入考量並合理規劃。還有現行輔諮中心是以任務編組、各縣市輔諮中心主任聘用資格及聘用方式、人員聘用採1年1聘的僱傭契約等等,這些都是我希望接下來能深入檢討的面向。
#師生輔導人員不得共用
3️⃣最後是關於教師諮商輔導支持體系,這部分包括學生輔導與教師成人諮商需求之間具有明顯的差異,且牽涉到專輔人員與教師之間可能產生的倫理疑義,我強烈要求國教署必須確實督導各地方主管機關,絕對不能與提供學生輔導及諮商之專輔人力湊數共用。國教署也向我承諾,會確實督導各縣市政府,確保教師諮商輔導系統的隱密及方便性。
#教師諮輔體系 #教育文化委員會 #教育部 #國教署
專任專業輔導人員薪資 在 賴品妤 Facebook 的最讚貼文
【營造健全的學生輔導系統,專輔人員待遇要升級!】
青少年在學校的處遇以及輔諮體系,一直以來都是我關注的重點,也數次與教育部就這塊進行了解與討論。今天質詢,我也提出我所看到的問題點,希望教育部能做出檢討與改進。
目前台灣學生輔導已經發展出完整的三級機制,由各縣市主管機關設立學生輔導諮商中心,聘用專輔人員,協助學校處理嚴重適應困難、行為偏差或重大違規行為等一、二級無法有效協助的學生。
為了能夠在穩固的信任基礎上,有效地陪伴青少年們面對在求學過程中碰到各種身、心、社會困難,校外的輔導諮商體系專業人力的久任和能夠提供長期和連續的服務,是必要的。
然而,我所在的新北市,這兩年的離職率平均達11.0%,桃園市今年的離職率更高達16.7%。原單位內的專輔人員在過渡期間除了可能要扛下原來的案量、影響到本來手上的服務,也代表有好幾十位高關懷的學生們,需要和新的專輔人員重新建立信賴關係,這樣的情況嚴重影響學生輔導的品質。
另外,對於助人專業工作者來說,能夠在同個單位深耕久任,薪資結構是很重要的制度因素。根據相關法規,三級的輔諮中心專輔人員,起薪約莫在三萬八至四萬塊之間,在每年地方約聘經費穩定的前提下,續聘做滿8~9年升到五萬兩千元,就已經到了天花板。
而公立學校主要處理一、二級輔導事務的專任輔導教師,起薪約莫在四萬三到五萬之間,之後的年功薪含加給的月薪天花板可以達到八萬多,實務上有不少資深心理師,就透過進修教程來轉考國中小的輔導教師。
學生輔導的三級機制規劃下,每一層級都非常重要,三級處理最需要密切關懷的複雜個案,待遇卻與二級人員有如此大的落差,導致資深心理師紛紛出走。
#善待輔導人員 #留住輔導人員
我要求教育部檢討整體薪資結構,提升三級專輔人員的待遇,營造一個讓資深的專輔人員能夠適才適所、學生得到妥善輔導的環境,潘部長也承認目前學生輔導制度結構上有很多地方需要改善,並承諾於會後就輔諮中心流動率居高不下的問題提出檢討報告,並會同衛福部與我的辦公室就輔諮中心管理做進一步的討論。
#教育部 #學生輔導系統 #青少年 #輔導人員待遇提升
專任專業輔導人員薪資 在 李世淦-屏東縣議員 Facebook 的精選貼文
徵才機關:國立屏東大學
人員區分:其他人員
官職等:無
職系:無
名額:2
性別:不拘
工作地點:90-屏東縣
有效期間:109/07/10~109/07/20
資格條件:
1、 心理諮商或社會工作相關系所畢業。
2、 具心理師或社會工作師證照者。
3、 具一年以上工作經驗者佳,對學校諮商工作有高度熱忱、具專業倫理及社會責任,且身心健康者。
4、上班時間:每週一至週五08:00-17:30,可依業務需求於活動時段配合辦理者。
工作項目:
1、提供在校學生個別諮商、團體輔導與諮商及心理測驗服務。
2、策劃及執行心理衛生預防推廣教育活動。
3、策劃及辦理專業輔導知能相關研習。
4、個案轉介、實習生督導及其他交辦事項。
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工作地址:
國立屏東大學(屏東縣屏東市)
電子地圖
聯絡E-Mail:
聯絡方式(含檢具文件):
1、意者請備妥上述資料,郵寄至「900 屏東市民生路4-18 號國立屏東大學學生諮商中心」收 (應徵計畫約用專案心理師或社工師)。
2、收件截止日期:即日起至109 年7 月20 日(一)。
3、甄選程序:書面資料審查通過者將以電話通知合格者面試日期;資格不符者,恕不另行通知或退件。
4、依據性別平等教育法第27-1 條規定,應徵人員不得具有下列情形之一:
(1)性侵害之犯罪紀錄。
(2)曾經主管機關或學校性別平等教育委員會調查有性侵害、性騷擾或性霸凌行為屬實並經該管主管機關核准解聘或不續聘者。
5、應徵人員同意本校得依「學校辦理契約進用人員通報查詢作業注意事項」,向教育部辦理其相關資訊之蒐集、利用及查詢,並同意法務部、警政機關及教育部提供相關資訊。
6、薪資待遇:依本校計畫專任助理薪點支給待遇參考表第八級(37.410 元)起聘。
7、聯絡人:學生諮商中心 林玉芳秘書。Tel:(08)766-3800 #25106 E-mail:mail034@mail.nptu.edu.tw
8、相關報名資訊及表件,請自本校網頁瀏覽及下載:網址http://www.counsel-s.nptu.edu.tw/files/14-1077-109220,r1-1.php?Lang=zh-tw。
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