BAJATUSEGURO.COM是描述性商標嗎？讓機器翻譯來解答
對於社會大眾而言，使用機器翻譯已是再普遍不過的日常之一，但讀者可曾想過，專業人士也需要借助機器翻譯來做出判斷？先前曾在第283期介紹過機器翻譯在專利實務上的應用（機器翻譯在跨國專利實務的重要性日益增加），本文帶領讀者一窺機器翻譯如何協助審查員判斷描述性商標......
專利實務 在 北美智權報 Facebook 的最讚貼文
同時也有2部Youtube影片，追蹤數超過1,790的網紅李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道，也在其Youtube影片中提到，本集主題：「靈感製造機：如何找到創新的點子？」介紹 訪問作者： 陳建銘 內容簡介： 創造不可能的任務，讓靈感可遇可求！ 致力研發工作20年，日內瓦發明展特別獎「會跑的鬧鐘」、「伸縮捕蚊拍」發明人陳建銘，用親身經歷告訴你如何有系統的思考，讓創新的點子源源不絕！ 賈伯...
專利實務 在 北美智權報 Facebook 的最佳解答
北美智權報283期火熱出刊，除了封面故事【科技部：把產學合作和創新創業變成大學DNA！】外，精彩內容還包括：
● 專利師公會成立【智財管理國家隊】 5月3日正式起跑，提供10家企業免費諮詢名額
● RE100對我國再生能源產業發展的影響
● AI人工智慧在現實世界中之具體應用
● 2021 台灣金融科技展望：打造完善生態系，數據與法遵將是兩大重點
● 機器翻譯在跨國專利實務的重要性日益增加
● 如何協助女性發明人兼創業家：歐洲聯盟的WES政策的借鏡
● 你我的日常不相通 ─ 技術人員、智慧局與智財法院的認知差異
● 化合物專利的顯而易見性系列-4 ：Procter & Gamble Co. v. Teva Pharmaceuticals USA (Fed. Cir. 2009)案
● 「設計專利導入維修免責條款」才是解決「綁架維修」最好方案
● 合作關係結束後，藝人商標到底歸屬於誰？
● 國內優先權基礎案得否於被後申請案主張後進行分割？
● 《IP小辭典》衍生設計專利
● 大陸「人臉識別第一案」終審宣判：打響技術應用和設備管理規範第一槍
● 產學合作才是私校生存困境的解方！
● 【為台灣加油打氣專欄】我國在線切割機上的創新
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專利實務 在 自強基金會 Facebook 的最佳貼文
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專利實務 在 李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道 Youtube 的最佳解答
本集主題：「靈感製造機：如何找到創新的點子？」介紹
訪問作者： 陳建銘
內容簡介：
創造不可能的任務，讓靈感可遇可求！
致力研發工作20年，日內瓦發明展特別獎「會跑的鬧鐘」、「伸縮捕蚊拍」發明人陳建銘，用親身經歷告訴你如何有系統的思考，讓創新的點子源源不絕！
賈伯斯的創新行銷、可口可樂的誕生、迴轉壽司的發明、黃色小鴨放大版的展示，他們成功的祕密為何？
透過簡單易學的「靈感製造機」法則，發現成功的祕密！
‧在創新思考裡，「忘性」和「記性」一樣重要！
‧重新思考「問題」與「答案」之間的關係，從「舊答案」找出「新問題」！
‧打破心中「不相信」與「害怕失敗」的限制，勇於與眾不同！
‧從「觀察」到「執行」，11個具體步驟讓靈感實現！
從故事案例告訴你如何創新思考！
準備好了嗎？開始踏出尋找創新靈感的第一步吧！
作者簡介：陳建銘／創新先生
現為發明家、創新思考講師、企業(教育)桌遊設計師，從事「發明與創新」20年實務經驗，發明「會跑的鬧鐘」及「伸縮捕蚊拍」，創作「鳥博士」教育桌遊、創新的秘密、玩出點子，已有20項國內外專利。
曾獲日內瓦發明展特別獎、台北國際發明展金牌獎、台北市政府獎，並當選「全國優秀社會青年」。
專利實務 在 李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道 Youtube 的精選貼文
本集主題：「職場冷暴力」新書介紹
專訪作者：林煜軒 博士／醫師
內容簡介：
當老闆或同事刻意疏遠、排擠你，
或貶低、批評、羞辱，惡意操弄你……
甚至剝削、掠奪你在工作上的展現。
這些都是令人不寒而慄，卻難以啟齒的職場冷暴力。
職場冷暴力的根源──6種人格缺陷，你遇到了哪幾種？
3種慣老闆：
‧反社會型人格老闆：「做業務的就是髒。你明年業績沒180%，不用來了！」
‧狂妄型自戀人格老闆：「員工就是聽命的奴才，還肖想跟我平起平坐！」
‧強迫型人格老闆：「哪個員工比我早下班，他就絕對大有問題。」
3種豬隊友同事：
‧戲劇型人格同事：你咬牙煎熬完成的工作，功勞全被收割、掠奪。
‧依賴型人格同事：「你才剛來公司，為什麼不做以前大家都在做的事？」
‧畏避型人格同事：遇事不斷推拖閃躲飄，你一問，他還說那是你的問題。
不是你「做得不夠好」，而是你正遭受職場冷暴力的茶毒
職場冷暴力對一個人最大的戕害，是傷人不見血。它如冰刃，日日侵蝕著你的尊嚴，再加上是在上對下的權力關係裡，因此你開始合理化對方的冷暴力，甚至自我懷疑，苛責自己做得不夠好。
慣老闆或許是職場冷暴力的始作俑者，但豬隊友同事卻常成為幫兇或共犯，如豬隊友同事揣摩上意，與慣老闆沆瀣一氣，而你淪為被孤立、霸凌的對象，日日彷若坐牢。
擁有醫療界、學術界及企業界資歷的林煜軒精神科醫師，他以豐沛的實務經驗及專業的學養，犀利又細膩地分析6種人格缺陷，從冷暴力如何巧妙地如同癌症擴散、蔓延，到身為小職員的我們，該如何調適、應對，甚至若最後選擇離職，林醫師也提供最實用的轉職處方箋。
作者簡介：林煜軒 博士／醫師
國家衛生研究院助研究員級主治醫師、台大醫院精神醫學部主治醫師、台大醫學系助理教授。
林煜軒博士為國內少數兼具臨床、企業界資歷的精神科醫師，畢業於長庚大學醫學系及陽明大學腦科學研究所博士班。
林醫師在台大醫院擔任住院醫師時，在四年住院醫師任期內，在國際期刊發表了十九篇學術論文，不但創下科內空前紀錄，也遠超過助理教授的平均學術產值，之後僅花兩年時間，即取得陽明大學腦科學博士，創下最快拿到博士學位紀錄。
曾經擔任台大醫院精神醫學部主治醫師、輝瑞藥廠產品醫師（醫藥學術顧問）、台大醫院精神醫學部住院醫師及總醫師。
譯作《網路成癮──評估及治療指引手冊》獲國健署「優良健康讀物推介獎」，編製的「智慧型手機成癮量表」，目前已翻譯為德、法、西班牙、義大利、匈牙利、芬蘭、葡萄牙、土耳其、印度等多國語言。
研發三款雲端服務的手機程式（App），且取得多項國內外專利。編寫國際知名網路成癮教科書中「智慧型手機成癮」章節。目前已發表三十餘篇學術論文於國際期刊。
曾獲台灣生物精神醫學會「保羅楊森博士研究論文獎」（二○一八年、二○一六年、二○一三年）、第十一屆世界生物精神醫學會（World Congress of Biological Psychiatry）：「最佳學術海報」、「青年學者旅行獎（Travel Award）」（日本京都，二○一三年）、財團法人台灣醫學發展基金會論文獎「優等獎」（二○○七年）、台灣睡眠醫學會大會論文獎「口頭論文優選獎」（二○○七年）。
平日熱愛古典音樂與棋藝，曾任長庚大學弦樂團小提琴首席，且為中華民國圍棋協會六段棋士。
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