收件延長‼「公關顧問業」2021年度最大徵才海選會,《布爾喬亞公關顧問》第五屆「快閃公關霸」報名倒數🔥
沒跟上2020年200+位應徵報名的盛況嗎?別再錯過今年「快閃公關霸」與全台公關產業新秀 同場交流、較勁的機會了。
本海選歡迎「應屆畢業生、非相關經歷三年以下者」應徵角逐,書審報名將於5月11日(二)截止,並於2021年5月21日(五)進行團體面試。
➡欲知徵選詳情,或應徵報名,請見:https://reurl.cc/xgVELz。
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🎯【加入布爾喬亞,共創公關產業下一個黃金十年】
我們需要的不是追求傳統,而是尊重創新。當『人才』成為我們的核心資產,『招募』正是我們唯一的策略。歡迎所有對公關產業、顧問產業,有熱忱、有企圖、有野心的新夥伴加入《布爾喬亞公關顧問》。
Shine Your VOCAL! Be Our VOCAL!
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🎯【2021第五屆 快閃公關霸】
「快閃公關霸」為《布爾喬亞公關顧問》自2017年起開辦的年度「公關顧問」新秀海選會,歡迎應屆畢業生、非相關經歷三年以下者應徵角逐。於本海選會脫穎而出者,將可獲得下階段職務面談的資格。
搭配後續完整的「選、訓、留、用」計畫,在兼具Fun & Competitive 的發展計劃中,打造富足的公關職涯,晉身產業新聲代!
➡ 註:通過徵選者,將於2021年7-8月間統一到職。完整徵選流程請見:https://reurl.cc/xgVELz。
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🎯【快閃公關霸 海選 vs. 一般應試招聘 有什麼差別 ?】
有別於透過一般應試流程加入的夥伴,經「快閃公關霸」篩選而出的顧問,將可接受一個月的高強度訓練。此外,在「快閃公關霸」海選會現場,不只可與《布爾喬亞公關顧問》所有主管團隊直接交流、認識未來的工作夥伴,更能和全台欲加入「公關顧問產業」的潛力菁英近距切磋、激發靈感與火花。
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🎯【公關顧問 職務搶先看】
做為《布爾喬亞公關顧問》的初階工作夥伴,公關顧問顧名思義,將成為客戶的「腦」,以公關的角度出發,提供最專業的思惟與建議,並且透過團隊的高度執行力來將其實現,為客戶創造價值、解決問題。
#角色期待與核心發展:
★ 建立客戶經營地圖,探索與激發產業、客戶對公關服務的想像與渴望,並能妥適管理期待、達成高績效
★ 熟稔專案管理,擔任合格專案經理人,如期如質,扮演形象設計師與公關顧問
★ 能充分掌握與應用布爾喬亞公關服務組合、並持續探索各種工具與創意應用
★ 具備實務經驗與實習打工經驗1年以上尤佳,無經驗可,但要能證明你有能力且值得栽培
🔥 「初階公關顧問」到職兩年 #平均薪資調幅大公開:https://wooo.tw/NCrBNGa
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🎯【公關顧問 具競爭力的角色職涯】
我們設有「利潤分享機制」,讓優秀夥伴們在執案的責任中不只享有應得之報酬與獎勵,還能與經營團隊分享實質的利潤!
★ 應屆畢業生月薪起薪35,000起跳 (含固定津貼) ,有經驗或高學歷者視能力另議。
★ 正式夥伴每月最低薪資(含固定津貼)達43,000元以上
★ 首年即有10天年假(滿三個月就有3天),每年一月一日增加2天,第五年起每年增加1天
★ 10%On Target Income
★ 每月高達20%的利潤分享
★ 年度營運成果分享
★ 每年2次以上於五星級飯店舉辦的Workshop、不定期的外部講座、每月一次自我陶成假等完善訓練制度
★ 久任基金、運動津貼、生日禮券等多項福利
我們已設計一套遠高於目前市場的利潤共享機制,在互利共生的前提下,我們樂於與每位夥伴分享成功的果實。所以首先,我們要成功;而要獲致穩健的成功,在於人才的聘用與培育。
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🎯【Shine Your VOCAL! Be Our VOCAL!】
2021年5月21日,全台「公關顧問業」潛力新秀齊聚的年度盛會,5月11日報名截止!
➡「2021 第五屆 快閃公關霸」報名專頁:https://reurl.cc/xgVELz
🖐 看著報名表,還沒有答題靈感嗎?Tag 兩位朋友,並留言「祝我晉級公關霸」,小編即會助你一臂之力!
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過75萬的網紅志祺七七 X 圖文不符,也在其Youtube影片中提到,簡單的幾句話、一些關注、一段陪伴👩❤️👩 對身邊心情低落的人都可以是種支持 甚至拉回一顆沮喪的心❤️ 我想知道 #看聽轉牽走 https://fb.watch/1Xhjzsjx2h/ 幸福捕手線上課程第1彈 https://fb.watch/1XhAaJtDRh/ 幸福捕手線上課程第2彈 h...
專案經理 經理 差別 在 台灣冷門景點熱血復甦計畫 - 歐北來 Facebook 的最佳貼文
《歐北來在地特蒐》 Kasavakan部落(射馬干部落)的Palakuan(巴拉冠)
「 Palakuan 在部落就類似你們國防部一樣的存在,是我們的軍事教育訓練的場所。」帶領我們在部落導覽的返鄉青年,同時為射馬干青年文化發展協會專案經理的潘晨綱笑著說。
卑南語中的 Palakuan(巴拉冠)是女賓止步的「男子聚會所」, 卑南族男孩子沒有家的系統概念,在部落中被視為「公共財」,懂事之後,結婚之前,都必須完全奉獻給部落,直到結婚時才會「夫以妻貴」,嫁入女方的家庭裡。
Palakuan除了訓練男子作戰及日常差勤的訓練外,也有助於維持卑南族社會的平衡,維持小家庭中只有一個成熟男子的狀態,避免青春期男女共處的尷尬。也提供跟妻子吵架、不幸被「休夫」或是妻子過世的男子,一個臨時或是終老的住所。
所以 Palakuan 在卑南族中是很神聖的地方,有很多禁忌,其中禁止女性進入,更是始終堅持的底線。
在台東十個卑南部落的巴拉冠都各有自己的特色,選用的材質和呈現的方式也不同,Kasavakan因為土地所有權的問題,部落長達50年沒有巴拉冠,直到2017年他們才爭取到了知本國中後方的空地來興建,用傳統的方式把 Palakuan 搭建回來。
「我們選用自然的材質,是因為期待的不是永遠保留這個建築物,而是希望能保有把 Palakuan 蓋回來的知識與技術。」晨綱説。
現在雖然不如過去一般,男子必須365天住在裡面,但每當歲時祭(卑南族成年進階儀式)的前夕,他們還是會要求部落的小朋友們進到會所受傳統訓練,至少10幾天,教導他們部落的生活倫理、復振傳統文化,延續祭儀與故事。
「這幾年我們一直告訴我們自己,身為原住民,我們為什麼叫原住民?為什麼是卑南族?如果這個文化核心沒辦法守住的話,我們跟外面的人就沒有差別。這幾年的文化教育我們一直在鞏固自我認同這一塊,我從哪裡來,就應該遵守哪裡的規定,我是哪裡的人,以後要回到哪裡做事。這是一個很重要的族群認同。」
透過「 #勞動部多元就業開發方案計畫」,他們持續與部落的耆老們一起找回傳統文化的故事,開發足以讓青年返鄉工作的機會,讓文化不只是精神上,而是能從生活上繼續延續下去。
Palakuan仍會繼續陪伴著族人,看見屬於卑南族的驕傲。
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感謝 賈萳妮 JobNanny 勞動力發展署高屏澎東分署 邀約
想要了解更多Kasavakan,可以聯絡 Kasavakan部落草地便當 安排深入部落的行程喔!
專案經理 經理 差別 在 陳泰源-專任約房仲的斜槓人生 Facebook 的最讚貼文
201025蘋果 房市火熱仲介傲嬌賣屋 專家教挑合適業務員
蘋果原址→https://tw.appledaily.com/property/20201025/2NRZG2Q2SZEVHFFG24C2BGX3XE/
民眾在《抱怨公社》投訴,他和房仲約早上9點看房,結果被房仲放鴿子,對方1小時後才回覆「睡過頭了」,不僅沒道歉,甚至用刷屏的方式問他「你還要看嗎、你還要看嗎」,不禁讓他生氣批評「沒時間觀念」;最近房市火熱,也有買方反映去建案接待中心,代銷服務態度愛理不理,房仲、代銷的服務和素質再度引發議論。對此,《蘋果》請來2位房仲和代銷專家分析,教大家挑選合適的業務員。
(林佩萱/高雄報導)......↓
房仲和客戶約帶看竟然遲到一小時,不但沒有道歉還理直氣壯,引發網友熱議,甚至連房仲業者也看不下去。美商ERA不動產資深經理陳泰源表示,細心的房仲會主動在帶看前先確認時間,還會問要不要安排停車位,這樣的服務細膩度就會有差別了。
此外,貼心的房仲應注意服務細節,例如夏天天氣悶熱,房仲帶看可幫客戶準備礦泉水,甚至提早到屋內打開冷氣,或在晚上約帶看,可以提早到,將屋內電燈打開,準備室內拖鞋等等。
不過他不諱言,現在還是有客戶觀念停留在早期,認為仲介應該24小時stand by,服務畢竟是互相的,建議看房採預約制。
陳泰源提到,民眾可以在帶看過程中觀察仲介是否細心,例如是否準時、事前提醒看屋時間、帶看後再回傳訊息和客戶交流、討論想法、積極幫客戶爭取合適價格,有同理心聽客戶真正的需求,而非帶看時講的天花亂墜,若房仲介紹給客戶的物件都是客戶完全不考慮的,那有可能只是為了給屋主或店長交代,為了衝帶看量而已。建議民眾在看屋前後觀察和仲介互動以及專業度來篩選房仲。
至於如何找到合適的代銷,高雄新建案「聯上鉑金」專案經理梁獻文認為,好的代銷必然要遵守內政部的規定,例如在案場放置不動產經紀人執照等相關證明、廣告要合法登記,接下來就要看個案從業人員的水平,以及在專業上能夠回答客戶的問題,而非用話術曲解事實,避重就輕,甚至說謊,例如有些客戶會介意建案沒有當層排氣等設備,甚至就有代銷告訴客戶沒有這些設備不會影響生活,或告知客戶水管彎折處所在的樓層,不會有影響等等。
梁獻文說,即便客戶購買500萬的首購型產品,但在消費市場上500萬仍是一筆很大的金額,他舉例,例如LV、愛馬仕等名牌包,再貴不過幾十萬或百來萬,但現場的服務、整潔度都非常好,代銷業者應比照辦理,該有的服務包含專業、茶水、清潔等應該做到。
部落格→https://taiyuanchen1223.blogspot.com/2020/10/201025.html
專案經理 經理 差別 在 志祺七七 X 圖文不符 Youtube 的最佳貼文
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你我都是 #幸福捕手 #新北市政府衛生局
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#心理諮商 #心理健康
各節重點:
00:00 開頭
03:26 大專院校裡的心理諮商
05:17 學校的心輔資源充足嗎?
07:21 我可以怎麼關心身邊的人?
09:10 我不敢去諮商,怎麼辦?
11:12 我們的觀點
12:09 提問
12:26 結尾
【 製作團隊 】
|客戶/專案經理:Pony
|企劃:企鵝
|腳本:企鵝
|編輯:土龍
|剪輯後製:Pookie
|剪輯助理:珊珊
|演出:志祺
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【 本集參考資料 】
→立委 范雲FB:https://bit.ly/2UR4Nqr
→立委 高虹安FB:https://bit.ly/35RzRg2
→立委 王婉諭FB:https://bit.ly/3fAQIHn
→學生輔導法-全國法規資料庫:https://bit.ly/3kTnEvp
→教育部-校園學生自我傷害三級預防工作計畫:https://bit.ly/3pRE9Mr
→大學輕生頻傳 青春為何殞落?怎樣陪伴他過難關?(公共電視 - 有話好說):https://bit.ly/2IZGrbi
→社團法人中華民國諮商心理師公會全國聯合會(TCPU):https://bit.ly/3pUOB5V
→台大5天3起輕生 管中閔首透露:僅1人是校方高關懷對象:https://bit.ly/398mQ3S
→不只在台大 潘文忠:今年已有76名學生輕生亡:https://bit.ly/3l4awnD
→學生自傷案頻傳 2019年通報超過9300件:https://bit.ly/3nS5Wu7
→「心」酸找誰談? 校園諮商環境待改善:https://bit.ly/2Hu3P0g
→大學生諮商需求增 逾五成學校輔導人力未達標:https://bit.ly/3kWc3fp
→3天2名台大生自殺!學校心痛為何接不住孩子?:https://bit.ly/3fmM4fV
→Dcard-被頂大魔咒困住的年輕人們:https://bit.ly/373dzHB
→靠北清大2.0:https://bit.ly/36Z4Xll
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→身邊有人想自殺怎麼辦?心理博士從臨床工作中領悟的十個原則:https://bit.ly/3lXPqZ0
→心理諮商有效嗎?:https://bit.ly/397jq1h
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