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2021-09-23 11:15:16 有 307 人按讚

線上分享如何強化企業數位韌性和 I T 即戰力，適應WFH居家上班、混合工作新模式，讓數位轉型之路，更能因應後疫新常態的種種考驗。!免費報名．精彩任你看！
2021/9/28 l 14:40 l數位轉型攻略 III：IT 即戰力
精選議題：資安矛與盾的對決！打造主動安全防禦的靠山，中華電信 HiNet WAF 防禦最前線
講師陣容：孫偉鍾 (Wei Sun) / 中華資安國際技術顧問以及歐自強 (Jeffrey Ou) / F5 台灣區資深技術顧問
內容摘要：隨著應用成為推動業務發展的重要推手，越來越多的重要資料通過應用進行存取和傳輸。企業在資訊安全的布局上一直處於矛與盾的兩難。網路犯罪分子攻擊類型防不勝防，但全部以牟利為目的破壞企業的應用，Gartner 報告指出，在保護企業 Web 應用最有效的技術中，WAF 高居首位 (73%)。
本次演討會將從「中華電信 HiNet WAF 網站應用防火牆服務」的實際客戶應用案例出發，透過中華電信 SOC 資安攻防專業團隊的攻防演示，第一手展現如何有效阻擋來自 Internet 的網站入侵攻擊，提供客戶網站安全無虞的信賴，維持企業網站正常運作。中華資安國際 / F5兩強聯手，與客戶及合作夥伴分享雙方如何快速部署、可擴展的縱深防禦安全機制以提供進階高安全性的 WAF 防護服務。
1. 中華電信 SOC 資安攻防專業團隊實機演示攻擊者的力度與手法
2. 電信等級備援機制
3. F5 進階的安全策略管理、驗證、安全防護、報表監控分析
4. 中華電信 HiNet WAF / F5 多層式防禦保護企業防禦惡勢力
了解更多：https://webinar.ithome.com.tw/
上線好禮：每日準時上線連續超過 45 分鐘，前 150 名即可獲得【7-11 $45元拿鐵咖啡購物金】

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iThome

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By 媽媽監督核電廠聯盟

2021-09-22 13:05:28 有 20 人按讚

推動能源轉型，發展再生能源所可以帶給台灣的，絕對不僅僅在於提供潔淨永續的自主電力供應這一面向而已..... 台灣離岸風電職場許多企業高層都是「她」！（09/20/2021 經濟日報）

在亞太地區，台灣是離岸風電產業的先驅，除了發電模式是新的，職場環境也是嶄新，因此吸引許多具有冒險天性的女性加入，更不乏在此成功突破職場上隱形天花板的傑出女性。她們也不約而同地邀請女性，除了內勤管理職，女性在離岸風電產業的步伐，更應勇敢朝第一線海上工程師邁進。

北陸能源三階開發執行長Monica Liu說，「在台灣，投入離岸風電的女性身影愈來愈多，就連中鋼、台船等過去以男性為主導的傳統產業在離岸風電部門，負責的女性並不少。」

「我覺得台灣企業向以男性管理者為主的觀念有在改變，也受到歐美外商的影響，再加上台灣的總統、經濟部長也都是女性，台灣整個社會大環境在兩性平權上其實做得挺好的」，Monica Liu侃侃而談，分享了她外派來台四年的觀察。

沃旭能源台灣總經理汪欣潔指出，近幾年，台灣離岸風電產業看到愈來愈多女性參與的身影，沃旭能源亞太區團隊女性的比率更高於沃旭能源全球團隊。不過，汪欣潔認為，還有可以再加強的空間。

汪欣潔特別指出，目前歐洲的風場運維已有女性海上工程師了，而目前沃旭能源正展開風場運維工程師的招募作業，她格外期待在台灣也能有女性的應徵者。

汪欣潔強調，沃旭能源敞開大門歡迎不同背景有志參與離岸風電的女性朋友，不僅因為希望團隊更多元、更平衡，更重要的是能夠找到最好、最適合的人。對於有意加入離岸風電的專業女性，汪欣潔特別提醒，不需要做任何前提假設，這個產業也沒有所謂的「隱形門檻」，尤其千萬不要覺得很困難就望之卻步。

丹麥商哥本哈根基礎建設基金（CIP）台灣區董事總經理許乃文也表示，顛覆多數人的想像，台灣從事離岸風電的女性，在比例上確實比歐洲高，以CIP在台灣為例，女性員工占比高達66%，可說是「男女不平等」。

但許乃文認為，台灣的情形只是剛好，因為離岸風電對台灣來說，是新興歐洲來的產業，需要英文人才，而女性英文普遍比男性好，所以進入門檻相對低，這不表示台灣特別在離岸風電的性別平等上做得好，「只是剛好，不能因此偏安」。

不過，許乃文期待CIP台灣團隊女性員工比率超越男性的狀態，能為台灣社會結構帶來一些「正面的震動」，也希望讓社會看到離岸風電是一個台灣現在跟未來的大趨勢，並且跟世界接軌。

許乃文指出，在離岸風電產業任職是全方面的選擇，法務、金融、保險、行銷、施工、工程設計等等，她希望讓這樣的認知愈普及，讓更多女性知道任何職位都可以嘗試，甚至也許有可能打破部分家長對年輕女兒職涯的想像。

談及如何提拔更多離岸風電女性人才？政府是否應給予哪些規劃或協助？許乃文的直率回應有著更深層的省思。許乃文強調，不是所有的事政府都要負責，女性也不是需要「保送加分」的弱勢族群，對於有志投入離岸風電產業的女性，她的建議是，與其去區別哪些職務或專長比較適合女性，她想強調的是更本質的東西，例如建立專業上的自信、磨練團隊合作的技巧、鍛鍊發現問題的眼光和指出問題的勇氣。

西門子歌美颯亞太區離岸風電營運發展總部董事總經理黃意文指出，總部已訂下2025年全球女性員工比率須達25%的明確目標，目前亞太區總部女性員工的比率已有33%，「我非常開心在台灣有這樣女性員工的分配比例，但更期待台灣女性能夠挑戰更前端的製造、營運、安裝等工作項目」。

黃意文說，歐洲一向重視男女平權，雖然目前公司全球女性員工的比率僅19%，但不僅總部已訂下遠程願景，值得一提的是，女性員工從事離岸風電前端工作的比例在國外的分配也是比較平均的狀態，那種穿著工作服，在現場實地操作巨型精密機械的女性員工散布在全球各個風場，這部分在國外已有一定的成績。

黃意文分析，公司成立初期多半都以管理、財會、行銷、業務等傳統內勤工作為人力招募重點，但隨著今年台灣離岸風電進入密集的工程建設期，接下來日本、南韓、越南、印度的工程也將由台灣分公司負責，希望能有更多女性員工加入前方工程工作。

完整內容請見：
https://money.udn.com/money/story/5/5758004

♡

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媽媽監督核電廠聯盟

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歡迎爸爸叔叔阿姨小朋友都一起加入監督核電廠的行列喔！

我們是一群關心孩子未來的媽媽們，要求：1. 台電公開所有真實狀況與數據，接受社會監督。2. 凡有危險疑慮之核電廠皆不應運作，包括核四廠。3. 檢討並研擬新能源政策。4. 妥善處理核廢。

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2021-09-17 20:54:10 有 265 人按讚

#葉郎每日讀報 #娛樂產業國際要聞揀3條

│本週開除 Paramount 片廠主席之後，ViacomCBS 要把旗下這家百年電影片廠變成一個什麼樣的部門？│

• 本週好萊塢唯一比 Christopher Nolan 改投 Universal 更稱得上是震撼彈的消息是：華爾街日報披露擁有 ViacomCBS 的 Redstone 家族無預警地請旗下的電影製片廠 Paramount 的主席兼執行長 Jim Gianopulos 打包走人。 Jim Gianopulos 在2017年空降 Paramount 之前，原本在 Fox 主管 20th Century Fox、Fox Searchlight、Fox 2000、Fox Animation/Blue Sky Studios 等等多個製片廠，並且擁有《Titanic 鐵達尼號》和《Avatar 阿凡達》兩部打破一切記錄的電影資歷。

• 突然換將的理由是繼承父親 Sumner Redstone 事業的 Shri Redstone 準備大幅改組整個 ViacomCBS 集團。 Sumner Redstone 過世前原本堅持 Viacom 和 CBS 應該拆分成兩個集團，並且從未將正在崛起的串流當成集團最優先的業務。直到女兒好不容易接班，才費盡力氣說服兩個公司股東合併的利大於弊，尤其是整合起來的片庫才有機會加入串流大戰。經歷這些波折之後， ViacomCBS 姍姍來遲地在今年3月推出串流服務 Paramount+。

• 有鑑於競爭對手 Disney 和 WarnerMedia 都在去年就經歷深度組織改造，以打造完全以串流為第一優先的團隊（Warner 明年還要面臨與 Discovery 整併的另一波改組）， Shri Redstone 因此將進一步改組 Paramount 這家百年老片廠。未來 Paramount 旗下的電影製作業務和電視製作業務將被拆分開來，其中電影製作將改由目前監管兒童頻道 Nickelodeon的 Brian Robbins 接手，電視製作將由 ViacomCBS 電視事業主管 David Nevins 兼管。過去一年好萊塢的改組多半與淘汰傳統電影思維有關，希望讓大腦更貼近串流業務的人可以掌握更大的決策權。被突然撤換的 Paramount 主席兼執行長 Jim Gianopulos 顯然不是老闆心目中的那個串流大腦。

• 去年疫情剛剛在全球擴散的時候，我曾寫過一篇文章回顧 Paramount 如何利用1918年橫掃全球的西班牙流感疫情，併購下游電影院，打造好萊塢第一個橫跨製作、發行和映演的超級托拉斯。100年後 Paramount 為何成為遠遠落後對手的下場？

• Forbes 的分析認為一切都跟 COVID-19 疫情完全無關， Paramount 已經在下坡路上好一陣子了。不過才幾年前 Paramount 原本還是不可一世的那家，不僅有 Tom Cruise 的《Mission Impossible 不可能的任務》系列、Hasbro 合作《Transformers 變形金剛》系列、DreamWorks Animation 的《Kung Fu Panda 功夫熊貓》系列，許多人可能早就忘記如今歸在米老鼠帝國旗下的 LucasFilm 的 Indiana Jones 系列電影以及 Marvel 的《Iron Man 鋼鐵人》系列電影原本都是以 Paramount 電影的名義發行。Paramount 一系列致命的錯誤決策包括把 Indiana Jones 讓渡給 Disney 以便跟 Disney 交換當時的超級製作人 Jerry Bruckheimer 的合作合約，另外一個更令他們後悔莫及的決策就是在 Disney 出價之前回絕了收購 Marvel 的提議。Paramount 隨後一系列搞砸的製作包含《Star Trek Beyond 星際爭霸戰：浩瀚無垠》《Downsizing 縮小人生》、《Annihilation 滅絕》和《Gemini Man 雙子殺手》，等於早在疫情襲來之前就已陷入和 Fox 有七十八分像的死亡螺旋。

• Hollywood Reporter 則認為 Paramount 的主席兼執行長 Jim Gianopulos 在過去這段期間深深陷入了無解的兩難。他的左手是大老闆 Shari Redstone 不斷施壓希望他盡可能餵更多內容給現在集團的一切希望所在—— 串流服務 Paramout+。他的右手則還要應付當家小生 Tom Cruise 的《Mission: Impossible 不可能的任務》和《Top Gun 捍衛戰士》兩個系列電影必須一延再延的財務壓力，以滿足這些明星和創作者對於電影院專屬發行的不可能的堅持。

• Nickelodeon 的執行長 Brian Robbins 來做難道就有解？來自內部消息人士的說法指出 Paramount 仍會守住電影院這個通路，不過目前為止該公司其實從來沒有白紙黑字公開說過類似的話。ViacomCBS 的財務長 Naveen Chopra 則試圖安撫大家的焦慮，認為 Nickelodeon 的執行長 Brian Robbins 同時熟悉傳統發行通路和串流這個未來商業模式，自然可以掌握平衡點。值得注意的是 Brian Robbins 在專心當專業經理人之前其實做過製片和導演，還執導過運動電影《Varsity Blues 主力難當》和喜劇電影《Norbit 糯米正傳》。另外一個內部消息來源認為 Brian Robbins 至少比 WarnerMedia 執行長 Jason Kilar 更懂電影，因為 Kilar 完全是串流技術背景，才會把 Warner 的串流轉型搞得天怒人怨。

• 但另外一個不太妙的角度來自一個不具名的同業告訴 Hollywood Reporter 說「在我記憶範圍內 Brian Robbins 此生從未監管過任何一部讓人喊 WOW 的電影」。報導也認為Nickelodeon 的執行長 Brian Robbins 之所以雀屏中選是因為他早先在疫情中發行的動畫電影《PAW Patrol: The Movie 汪汪隊立大功電影版》。該片的三大特色 A) 預算節制 B) 和串流同步發行 C) 大量置入行銷很可能就是大老闆 Sumner Redstone 對於整個 Paramount 的未來期待。如果這個猜測成真，Paramount 恐怕會永遠跟那些昂貴的大片（以及昂貴的 Tom Cruise、他的昂貴分紅以及他對於電影院專屬發行的昂貴堅持）以及所有電影觀眾的 WOW 說再見。

◇ 新聞來源：

Jim Gianopulos Leaving Paramount As Chairman & CEO, Brian Robbins Expected To Take Over（https://flip.it/Nwqg.y）

Why Paramount Failed To Compete Against Disney And Netflix（https://flip.it/lvFPp1）

Shari Redstone’s Radical Paramount Overhaul Sets Up Clash With Filmmakers（https://flip.it/COzaG9）

───────────────
其他今天也可以知道一下的事：

│決心要滿足年輕的迷因股投資人就滿足到底，AMC電影院預計將開始收以太幣和萊特幣買電影票 │

◇ 新聞來源：AMC will let customers pay in Ethereum and Litecoin by the end of the year（https://flip.it/yBljm4）

│Christopher Nolan 開出的那些 Universal 無法回絕的條件曝光│

◇ 新聞來源：Here's Everything Christopher Nolan Demanded from Universal For His Oppenheimer Movie（https://flip.it/FHzuOI）

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專業團隊合作模式在邦尼幫你 Youtube 的精選貼文

By 邦尼幫你

2021-09-03 17:30:07 有 156,829 人看過有 2,106 人喜歡

三星 Samsung Galaxy Z Fold3 5G / Galaxy Z Flip3 5G 完整開箱評測系列，實測、評價、推薦、售價、摺疊手機值不值得買？擁有 20 萬次的摺疊次數，採用全新螢幕下鏡頭技術摺疊螢幕、支援 S Pen 及 IPX8 防水等級。支援與 Wacom 合作重新設計的 EMR 技術 S Pen 搭載 Snapdragon 888 續航力耗電溫度是否發熱過熱？（遊戲實測 PUBG M）效能調校 25W 快充 S888 續航力電力電量實測，除了帶你一起看 Samsung Galaxy Z Fold3 / Galaxy Z Flip3 值不值得買外，更讓你能夠一窺 120Hz Dynamic AMOLED 2X 摺疊全螢幕。採用康寧 Victus 支援 IPX8 防水。 Z Fold3 App 應用程式比例調整、App 釘選

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採用三鏡頭相機 F2.2 1200 萬畫素 120 度超廣角鏡頭，F1.8 1200 萬畫素廣角主鏡頭，支援 OIS 光學防手震，1200 萬兩倍望遠鏡頭。邦尼實測包括日拍、夜拍、夜間模式、夜間夜景模式、智慧場景辨識、123 度超廣角相機、日拍、夜拍、錄影實測，S21 Ultra 搭載 6.2 吋 120Hz 封面螢幕搭配 7.6 吋 120Hz 摺疊螢幕，採用更省電的 Eco2 OLED ，支援 HDR10+ 峰值亮度達 1200 尼特。音效上搭載雙喇叭並支援 Dolby Atmos 杜比全景聲，效能上搭載 Qualcomm SnapDragon 888 , LPDDR5 12GB Ram；續航搭載 4400mAh ，支援最高 25W 快充實測 , Qi 無線充電，同步實測，通訊上支援 5G , Wi-Fi 6 , 支援 Samsung Pay 不支援 MST , Samsung Pay 悠遊卡，擁有卡槽等超完整實機實際測評。

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外觀設計 Unbox & Industrial Design：
0:00 邦尼幫你開場
00:29 外觀設計 / 摺疊手機進化發展
01:51 Z Fold3 5G 內外螢幕使用情境 / 握持手感
03:20 側螢幕選單 / 快速開啟 App / 使用撇步
04:31 側螢幕選單 / 新功能 / 釘選
04:53 網站分頁同時開啟
05:11 螢幕版面配置與縮放 / 使用方式 / 支援第三方 App
06:18 內外螢幕 App 切換實測
06:58 自訂應用程式長寬比實測（調整 App 寬度比例）
07:15 左右分離鍵盤
07:26 剪貼簿
07:39 康寧 Victus 大猩猩螢幕玻璃 / Armor 鋁合金結構機身 / IPX8

影音娛樂 Display & Speakers：
08:13 Z Fold3 螢幕規格 / 封面螢幕支援 120Hz 畫面更新率 / 亮度 & 顯示實測
09:10 S Pen 技術特點 / 摺疊區域書寫實測
10:22 兩款支援 Fold 系列 S Pen 差異
11:27 S Pen Fold Edition / 啟動快捷選單 / 建立筆記 & 實測
12:25 S Pen 手寫辨識實測
12:56 語音同步筆記 / 使用方式 / 實測
13:25 Samsung Notes 開啟 PDF 寫字 / Samsung Notes 同步方式
13:37 智慧選取 / 截圖 / 寫字
13:43 智慧選取 / 截圖 / 插入 Word
13:49 智慧選取 / 擷取文字 / 擷取無法複製的文字
14:00 智慧選取 / 快速去背
14:06 懸浮翻譯 / 使用方式
14:10 智慧選取 / 錄影 / 製作 GIF
14:26 Z Flip3 螢幕規格 / 亮度實測 / 外螢幕自訂
14:59 UTG 超薄可摺式玻璃特性 / 摺痕實際體驗
15:27 雙喇叭外放實測

相機規格 Camera Review：
16:04 Z Fold3 5G 相機規格 / OIS 防手震 / DP 快速對焦 / 移動快門位置
16:45 Flex Mode 拍照模式 / 使用方式 / 實測
17:09 Z Flip3 5G 相機規格
17:24 日拍實測
18:00 夜拍實測
18:56 支援 4K 60fps 錄影 / 專業影片模式 / 藍芽耳機變收音麥克風 / 最佳導演模式 / 超穩定動態攝影
19:15 Z Fold3 5G 主鏡頭自拍 / 適合 VLOG
19:26 螢幕下鏡頭 / 技術原理 & 實際體驗
22:05 Z Fold3 5G 各鏡頭自拍樣張
22:11 Z Flip3 5G 自拍支援超廣角 / 自拍樣張

性能電力測試 Performance & Battery：
22:34 Z Fold3 5G / Snapdragon 888 / 12GB RAM / 512GB ROM
22:44 Z Flip3 5G / Snapdragon 888 / 8GB RAM / 256GB ROM
22:51 跑分實測數據
22:59 PUBG M 實測
24:08 Z Fold3 5G / 4400mAh 電池 / 續航實測
25:01 Z Flip3 5G / 3300mAh 電池 / 續航實測
25:14 Z Fold3 5G / 支援 25W 快充 / 充電實測
25:29 Z Flip3 5G / 支援 15W 充電 / 充電實測
25:46 支援 Qi 無線充電 / 無線電力分享 / 反向充電
25:56 支援 Samsung Pay & Samsung Pay 悠遊卡
26:03 支援實體指紋 & 臉部辨識 / 解鎖設定建議
26:22 總結

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By 邦尼幫你

2021-08-24 17:30:07 有 73,828 人看過有 919 人喜歡

ROG Zephyrus M16 開箱評測實測評價實際表現高效能 2021 遊戲剪片專業需求效能筆電推薦，實測 NVIDIA GeForce RTX 3070 搭配 Intel Core 11th H45 處理器 i9-11900H 的實際性能表現，邦尼帶來 Premiere Pro 剪輯實測、螢幕色域表現達到 100% sRBG / 99% DCI-P3、性能跑分，並實際遊玩 Cyberpunk 2077 , 古墓奇兵：暗影 , 刺客教條：維京紀元，充電速度續航測試遊戲光追發熱散熱表現溫度、評價、推薦、值不值得買。

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外觀設計 Unbox & Industrial Design：
0:00 邦尼幫你開場
00:42 外觀設計 / A 面
01:15 I/O 接孔 / HDMI 2.0b / RJ45 / USB A / USB C / Thunderbolt 4 / 3.5mm 接孔
01:51 重量實測
02:04 可單手開闔 / ErgoLift 設計 / 最大開闔角度 180 度
02:31 B 面 / 窄邊框 / 螢幕占比 94%
02:50 螢幕規格 / 色域覆蓋實測
03:42 C 面 / 霧面膚感塗層 / 電源等按鍵配置
04:12 鍵盤 / 全區 RGB 背光 / 可 ARMOURY CRATE 客製化

性能電力測試 Performance & Battery：
04:58 Intel i9-11900H / NVIDIA GeForce RTX 3070
05:25 DDR4 3200MHz 16GB / 三星 16GB 3200MHz
05:42 2TB 三星 m.2 NVME PCIe 4.0 SSD / 可擴充 m.2 插槽
05:56 Arc Flow 風扇 / 風扇噪音實測
06:37 Cinebench R23 實測
07:10 Premiere Pro 2021 輸出實測
08:41 遊戲效能實測 / 機身溫度實測
09:50 古墓奇兵：暗影實測
10:09 刺客教條：維京紀元實測
10:22 Cyberpunk 2077 實測
11:42 遊戲時風扇散熱實測
11:49 90Wh 電池 / 續航力實測
12:11 iGPU 模式 / 省電方法
12:22 充電實測 / 支援 PD 快充
12:39 跑分實測數據
12:46 喇叭外放實測
13:20 總結

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專業團隊合作模式在邦尼幫你 Youtube 的最佳解答

By 邦尼幫你

2021-07-02 20:09:58 有 144,637 人看過有 2,321 人喜歡

Sony Xperia 1 III #SonyXperia1III #Xperia1III 跑分效能實測全新 Photo Pro 30W 快充時間實測完整開箱評測實測、評價、推薦、值不值得買。透過 Xperia 1 II 完整測試對比，除了告訴你 Xperia 1 III 值不值得買外，更讓你能夠一窺 4K HDR 120Hz OLED螢幕。

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外觀設計 Unbox & Industrial Design：
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00:25 外觀設計 / 手感 & 重量 / 新桌布
01:18 霧面背蓋設計
01:44 機身配置 / 3.5mm 接孔 / 支援雙卡(含 Micro SD)
01:59 電源鍵指紋解鎖 / Google 語音助理實體按鍵 / 實體快門鍵 / IP65/IP68
02:50 盒裝配件 / 30W 充電組 / 不含耳機

影音娛樂 Display & Speakers：
02:58 螢幕規格 / 4K 120Hz / 螢幕顯示 & 亮度實測
04:37 60Hz & 120Hz 對比實測
05:21 專業模式 / 導演模式
05:28 上下黑邊占比實測
05:40 雙喇叭 / 支援 Dolby Atmos / DSEE Ultimate / 360 Spatial Sound
06:06 喇叭外放實測

性能電力測試 Performance & Battery：
06:40 效能規格 Snapdragon 888 / 12GB RAM / 256GB ROM
06:52 跑分數據實測
07:13 散熱 / 增加石墨烯散熱硬體
07:23 4500mAh 電池 / 支援 30W 快充 / Qi 無線充電 / 無線反向充電
07:51 充電實測

相機規格 Camera Review：
08:23 相機規格 / 3D iToF / 光學變焦潛望式鏡頭 / 可變焦段
10:00 Dual PD 快速對焦 / OIS 防手震
10:12 Photo Pro 更新 / 與前代差異對比 / 無獨立夜景模式
11:04 變焦 / AI 超解析算法 / 相機掃描 QRCode
11:46 錄影實測 / Cinema Pro / 4K HDR 120fps
12:07 側邊實體指紋辨識 / 解鎖實測 / 支援 5G & Wi-Fi 6
12:31 上市資訊 & 總結

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專業團隊合作模式，有多專業團隊模式、專業間團隊模式，以及跨專業團隊模式，分別介紹如下： ○多專業團隊模式相關專業人員各自和使用者接觸，各自做自己領域的專業 ...

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專業團隊合作模式的種類：. • Uni-disciplinary（Single disciplinary model）單一專業團隊合作模式. • Intra-disciplinary單一專業團隊內部合作模式.

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主導協作的核心人物，不是醫療或長照專業人員，而是「長輩及家屬」。. 【長照跨專業團隊】老人團隊角色及團隊合作模式+1 健康跟著走. 維護長期照護專業 ...

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跨領域團隊合作照護訓練並非是「不同專業聚. 」之多學科專業教育 ... 新-跨職類營養照護模式. 執. 行. 方. 式. 1.依「住院病人營養管理流程」被動接獲照會。 2.依禁食病人 ...

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四、跨專業服務團隊合作模式（水平整合） . ... 專業團隊合作模式去協調不同專業之長照. B 單位，共同執行跨專業訓練；也需適度 ...

#58. 比較「貫通專業團隊主題式協作」和「治療師與科任老師合作 ...

題名: 「引導式教育」理念下：比較「貫通專業團隊主題式協作」和「治療師與科任老師合作」兩種模式的成效 · 作者: 譚鳳蓮香港紅十字會甘迺迪中心 · 出版資料: · 出版者: · 出版 ...

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人力資源充足，跨專業的團隊合作模式已建立。目前我國各縣市皆提供有社區式日間照護服務專門服務失智者; 長期照顧經費負擔沉重，政府已經找到 ...

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... 模式(TransdisciplinaryTeam) 專業間團隊合作模式(Interdisciplinaryteam) ... 跨專業團隊合作機制跨專業團隊合作機制開會之頻率及召開會議應注意事項 ...

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#67. 社區安寧專區-跨專業團隊

為了延續更好的社區安寧照護，我們的理念是採行醫療專業團隊的合作照護模式，參與照護的人員主要有：護理師、醫師、社工師、復健師、營養師、藥師等，為了使整個團隊 ...

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#69. 專業合作困難處

• Interdisciplinarity (專業間團隊合作). • 是互動的過程、各專業用自己 ... 模式. (Bio-. Psycho. -Social. Model). 多. 重. 用. 藥. 憂. 鬱. 活. 動. 下.

#70. 跨專業角色概念

得分：, 4. 我國長期照顧體系的優點為人力資源充足，已建立完整的跨專業團隊合作模式。是

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#77. 相關專業服務在特殊教育的功能

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#78. 長期照顧：跨專業團隊整合暨案例分析

從臺灣長期照顧的發展出發，並介紹長照十年計畫2.0之重要方針及意涵、跨專業團隊合作的概念及模式、跨專業團隊創新整合能力訓練（如：案例討論、Aging 2.0、TBL等創新教學 ...

#79. 長期照顧：跨專業團隊整合暨案例分析

全書分為三篇‧第一篇長期照顧專業團隊角色概論：從臺灣長期照顧的發展出發，並介紹長照十年計畫2.0之重要方針及意涵、跨專業團隊合作的概念及模式、跨專業團隊創新整合 ...

#80. 課程：(1092)專業團隊實務運作(督導)(9714)_

2. 03月1日- 03月7日. 長期照護專業團隊之功能角色. 1.長照2.0多元化服務方案-支付制度介紹暨專業團隊服務合作發展 ... 7. 04月5日- 04月11日. 長期照護專業團體互動模式. 1 ...

#81. 長照跨專業團隊- 長期照顧Level 3 課程開始報名台中榮總 - 8Tx56

... 專業人員，而是「長輩及家屬」。專業團隊協作型態，多專業團隊模式專業間團隊模式跨專業團隊模式以上皆是以上皆非。配分： 5.00 得分： 9. 專業協同合作中，以專業 ...

#82. 長照跨專業團隊

... 專業，進步分享角色與責任。這樣的專業合作模式企圖跨越個別專業的限制，形成個成員間有最大溝通、互動、合作關係的團隊5 。不管是哪個縣市、哪種試辦計畫，「長照 ...

#83. 長照復能服務操作指引-觀念篇

(3) 若有復能訓練調整需求（如增減訓練次數或搭配之服務單. 位等）時，建議需與照專或A 單位個管師討論後修正照. 護計畫。四、跨專業復能專業團隊合作模式(水平整合). 復 ...

#84. 跨專業角色概念

跨專業合作概念與團隊 · 專業互動模式 · 跨專業照護要素：4C · 失能v.s. 成功的跨專業合作團隊 ...

#85. 台南市103年度特教專業知能研習---

跨專業團隊合作模式之運作. 專業團隊在UDC的角色. 10:40-11:00, 休息、分組. 11:00-11:30, 教師與專業團隊合作, 教師在「跨專業團隊合作模式」的角色.

#86. 建立跨縣市合作機制桃園青年局率社創團隊赴台中交流

... 模式，串聯不同領域的專業，創造跨域合作的交流及對話平台。市府青年局長侯佳齡局表示，社會創新組織不斷嘗試運用多元且創新的方式解決社會中各式各樣 ...

#87. 長照跨專業團隊 - workshopsemipyp2023.es

【長照跨專業團隊】老人團隊角色及團隊合作模式+1 健康跟著走. 長期照顧:跨專業團隊整合暨案例分析長期照護團隊專業成員不包括照顧服務資源與團隊協同 ...

#88. Trello 將您的所有任務、團隊成員和工具整合在一起

Trello 是一款終極專案管理工具。只需要幾秒鐘就能啟動看版、將繁瑣的任務自動化，並隨時隨地協同合作，即使是使用行動裝置也辦得到。

#89. 富豪財管規模衝破7784億！瞄準高資產金融新藍海

... 合作、稅務 ... 因應高資產業務發展，合庫銀未來持續培育服務高資產客戶所需的專業領域人才，打造專家團隊服務模式，並持續提升全行從業人員整體專業水平。

#90. 長照跨專業團隊

長期照顧：跨專業團隊整合暨案例分析epub pdf txt mobi 電子書 · 專業團隊｜米蔚MIDWAY · 【長照跨專業團隊】老人團隊角色及團隊合作模式+1 健康跟著走.

#91. 申請設計館方法| Pinkoi | 亞洲領先跨境設計購物網站

5 大市場: 專業團隊深耕台灣、港澳、中國大陸、日本、泰國市場. 馬上了解Pinkoi 合作 ... Pinkoi 提供多種合作模式，讓處在不同發展階段的品牌都能找到最適合的經營方案 ...

#92. 什麼是SWOT 分析以及如何使用(附有範例) [2022]

雖然SWOT 分析廣泛使用於小型企業、非營利組織，乃至於大型企業等組織，但它也適用於個人及專業用途。 ... 雖然是老生常談，但團隊合作對於腦力激盪創新的新 ...

#93. 百年陶瓷產地逆轉勝！鶯歌桌宴、絕美工藝

2023年由安達窯、新太源、臺華窯、新旺集瓷、陶聚與傑作陶藝六個品牌繼承者們成立的工組小組，決定延續團隊合作模式 ... 專業採購在過程中認識鶯歌陶瓷產地 ...

#94. Canva 定價方案：免費版、專業版、Canva - 團隊版

如果你想要多人共同合作，只需按幾下即可邀請他們加入Canva 團隊。 Canva - 團隊 ... 若你的付款週期採月付模式，則你可以隨時調整團隊規模。在你下個月續訂時，我們僅 ...

#95. 《臺北時裝週Taipei Fashion Week》「多元共融」展現臺北包容 ...

備受矚目的臺北時裝週閉幕大秀，今年將於10月22日壓軸登場，邀請連年擔任金馬獎頒獎典禮節目總監陳鎮川擔任創意總監，並與臺灣首屈一指的專業團隊合作聯手 ...

#96. 他山之石可以攻錯，南區七縣市專輔人員實務工作研討會在臺南

黃偉哲市長表示，現今社會變遷快速，學生問題日益複雜與棘手，學校輔導的多元性與跨專業合作更顯重要。臺南市政府教育局輔諮中心結合心理諮商、社會工作團隊 ... 模式；臺東 ...

#97. 棒！》與《產地開放日台日工藝現場》，用設計圈起陶瓷產業 ...

... 合作，願意團隊作戰。六家參與T22鶯歌的陶瓷品牌二代，決定延續團隊合作模式，持續為振興鶯歌陶瓷努力，主動成立了「陶次瓦代代合作會」(編按：將瓷拆 ...

#98. 台積公司2023年OIP生態系統論壇宣布突破性成果

台積科技院士/設計暨技術平台副總經理魯立忠博士表示：「隨著產業轉趨擁抱3D IC及系統級創新，完整產業合作模式的需求比我們15年前推出OIP時更顯得重要。

#99. 圖解社會工作管理 - Google 圖書結果

陳思緯. 圖解社會工作管理 426 ֓wὁ 427 專業間團隊各專業人員分別獨立專業間以信任、合作同進行評估,強調服務對估個案情況或需求,流,定期進行會議達象及其重要關係人 ...

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