【DSC德爾斯全線結業】
被拖欠工資及其他應得權益的員工
可向 職工盟(HKCTU) 求助
熱線︰27708668
【DSC德爾斯全線結業】員工求助熱線︰27708668
凝聚員工集體力量！要求老闆出糧、支付遣散費！
DSC德爾斯分店全線結業，並即時遣散所有員工。
資方目前拖欠員工的權益包括：
1. 7月份工資；
2. 代通知金(大部份員工應相當於1月個工資)；
3. 遣散費；
4. 在職期間未享用的年假等假期。
根據員工消息，資方並沒有明確承諾會否向員工支付上述應得權益，只著員工向勞工處求助。
工會估計，資方有可能走數，逼使員工向勞工處申請破欠基金。
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【破欠基金非老闆提款機，審批需時睇你死得未！】
根據工會經驗，僱主結業，員工申請破欠基金需時超過6個月，大致過程如下：
1. 勞工處調解會議(老闆失蹤) → 2. 入稟勞資審裁處 → 3. 申請法律援助 → 4. 入稟高等法院申請公司清盤 → 5. 破欠基金審批特惠補償
更甚者，員工們往往要為入稟高等法院申請公司清盤，籌集支付予法援處的分擔費等開支！
再者，破欠基金乃特惠補償，其計算的算式往往令員工實質上不會獲得任何遣散費，而欠薪亦不一定能全數支付！
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【僱主賠償遣散費點樣計？】
月薪 x 2/3 x 年資 (僱主可以強積金僱主供款之累算權益對沖)
例子1：A君月薪$15,000，年資3年，強積金僱主供款累算權益：$28,000
A君可從僱主身上獲賠 $15,000 x 2/3 x 3 -$28,000 = $2,000
例子2：B君月薪$15,000，年資10年，強積金僱主供款累算權益：$80,000
A君可從僱主身上獲賠 $15,000 x 2/3 x 10 -$80,000 = $20,000
【破欠基金遣散費點樣計？】
≤$50,000→ 實際遣散費款額，再扣除強積金僱主供款之累算權益
> $50,000→首$50,000加餘額的一半，再扣除強積金僱主供款之累算權益
例子1：A君月薪$15,000，年資3年，強積金僱主供款累算權益：$28,000
A君可獲破欠基金取得的遣散費 = $30,000(遺散費少於5萬元以全額計算) -$28,000 = $2,000
例子2：B君月薪$15,000，年資10年，強積金僱主供款累算權益：$80,000
B君可獲破欠基金取得的遣散費 = $50000 + $50000/2(首5萬元加餘額的一半) - $80,000 = -$5,000 → 即等如$0，破欠基金不會賠償分毫的遣散費。
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為了保障自己的權益，大家應團結一致，發揮集體力量，要求公司股東承擔出糧的責任，此方為上策。
工會呼籲員工立即聯絡職工盟，一同商討對策。熱線電話：27708668
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