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在小公司經理薪水這個產品中，有582篇Facebook貼文，粉絲數超過0的網紅，也在其Facebook貼文中提到， 哈囉大家， 距離上次發文竟然又一個月以上了， 還有可愛的版友私訊我，問我還好嗎? 太久沒我的消息會擔心。 真的好謝謝可愛的你們，感恩。 其實我一直都有在IG上刷存在感， 在這也拜託大家快點去追蹤我的IG啊!即使掌握芮秋靠北大小事，哈。 www.instagram.com/yifa1424 有在...
　同時也有8部Youtube影片，追蹤數超過9萬的網紅妞新聞，也在其Youtube影片中提到，慾海觀察家陶曉嫚記者，歷時兩年晝伏夜出調查神秘酒店文化 今天就要帶我們大開眼界！一起來聽聽酒店小姐的職場甘苦談 原來酒店的眉角這麼多，賺錢真的不容易啊... 妳有害羞的問題不知道要問誰嗎😳 快去專區最下方匿名提問讓專家來為你解答 👉🏻👉🏻👉🏻https://niusne.ws/nzuwn 00:...

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小公司經理薪水 在 Facebook 的最佳貼文

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2021-09-27 21:17:14 有 465 人按讚
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哈囉大家，

距離上次發文竟然又一個月以上了，
還有可愛的版友私訊我，問我還好嗎? 太久沒我的消息會擔心。
真的好謝謝可愛的你們，感恩。

其實我一直都有在IG上刷存在感，
在這也拜託大家快點去追蹤我的IG啊!即使掌握芮秋靠北大小事，哈。
www.instagram.com/yifa1424

有在IG看我的朋友們都知道我昨天到巴黎了，但可能不太清楚我為什麼會突然到巴黎。。。

是這樣的，費前陣子在競逐經理職位(說是很好聽的"經理"，但其實就是一般員工再上一級而已，真的不是像台灣那種經理職) 失利了，他沒被選上。

於是老闆跟他說，我很看好你，所以想要提供你在職進修的機會，這一年間公司薪水照常付你，你去巴黎讀書的學費/住宿/來回機票都公司支付。
而且一旦拿到這學歷後，要升職都比較容易。
(但並不是一整年都在巴黎讀書，一年中只有10月/一月/三月/五月會在巴黎)

一開始費一直不願意接受這個offer, 因為他說他不想離開Ella那麼久，是的，他只說Ella，哈哈哈
(但其實是捨不得我這個煮飯婆吧!)

總之，我一直鼓勵他，人家出錢讓你去讀書，薪水照領…又出住宿在巴黎很好的地段一個月 (房租台幣七八萬), 幹嘛不把握機會?

他有問老闆可以帶妻小一起去嗎?老闆說當然可以，最後他答應了，所以我們在這邊了。

對了，其實也不是他答應就可以還要跟學校與總公司面試，最後就是他了。

當然公司不可能出我跟Ella的機票錢，一開始費不太想要讓我跟Ella跟，因為機票錢(跟他同班機的)貴到可以讓我買回台灣的來回機票，最後他還是牙一咬的買了機票讓我跟Ella來，但他說…下次就沒辦法了。哈

我會想跟來就是貪小便宜的覺得省了巴黎住宿費真的很划算，加上十月還不太冷，我不想一月才跟。
(費本來叫我明年一月再跟)

好吧! 總之，現在到十月底我都會在巴黎，來一段Rachel in Paris了。

#但其實我不愛巴黎
#我只是想來吃飯喝珍奶

#快點來追蹤我的IG
#IG動態已經有好多分享了

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小公司經理薪水 在 Facebook 的精選貼文

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2021-09-26 14:33:52 有 311 人按讚
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遠距兼職幫谷歌做案子或到矽谷實習+累積管理經驗當導師或收實習生+ 我的第一個 #駭客松
填問卷👉 https://bit.ly/3i9HaFt
報名👉 https://internly.xyz/
我雖然當過不少科技類比賽的評審，但其實還真沒參加過那種48小時從零到一做出軟體產品的駭客松，只有去幫參加的屬下加油，還有在韓劇Startup裡面看過（歪樓～我其實比較喜歡男配角治平，不過創業家的影集，創業家追妹還是要贏創投的啦，合理！😝）
剛剛直播大家有看到嗎？我有認真講外商科技公司的履歷面試喔。直播後有個粉絲問我說要怎麼不斷進步，其實就是遇到不會就學習！
像我最近得到了 #亞洲矽谷 的獎學金，到矽谷有名的創業學校 Draper University 參加兩週的創業課程，課程的一部分是要做駭客松，所以我就開始了我的第一個駭客松！
你是不是想找某工作，但就缺某些經驗的？硬體產品經理想轉軟體、但軟體經驗不足，專案經理想轉產品經理、但像樣的產品經理經驗不多，或是行銷想轉數據科學家、但沒有分析經驗，想帶大團隊，但過去管理經驗不夠多？
我們的概念就是，如果你想去谷歌當數據科學家，最快的方法就是幫你在谷歌或類似公司的數據科學團隊，找個兼職或正職「實習」，以微薄的薪水當個約聘僱數據科學家，因為你一旦進去，你就有「谷歌約聘僱數據科學家」的職稱了，履歷就漂亮了、人脈就廣了，不管你幾歲，都可以做。
另一方面，收你的導師可藉此有實習生幫忙做事，還可以累積自己的管理經驗，順便幫助學弟妹或類似背景的人。像是電影 #實習大叔 和 #高年級實習生 一樣。
有興趣的人報名吧！雖然是駭客松，但不要擔心，活動後我們會把你的資料轉給一個類似的新創Pedestal，他可以幫忙你找到適合的導師或導生。
不管你有沒有興趣，都幫我填個問卷吧～剛剛直播有人問我怎麼累積人脈，人脈就是能幫忙的時候幫忙，像存錢一樣，需要的時候領出來囉！謝謝你！❤️

填問卷👉 https://bit.ly/3i9HaFt
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#駭客松好累但很有成就感 #倒數12小時 #終生學習 #還是看韓劇比較輕鬆

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小公司經理薪水 在 大詩人的寂寞投資筆記 Facebook 的精選貼文

大詩人的寂寞投資筆記 By 大詩人的寂寞投資筆記

2021-09-20 22:05:12 有 322 人按讚
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「這裡是吳軍的《硅谷來信》第3季。這封信我們也從一個有趣的問題開始：假如給你10個億，讓你隨便花，你花完它需要多長時間呢？

很多人都吐槽北京的房價高，2021年北京三環的房價平均在7-8萬元1平米，我們按好地段往貴了算10萬元1平米，買一個200平米的房子，也才花掉2000萬。再買上幾台跑車，按法拉利SF90的2021最新款價格來算，大約550萬一台，就算你買上7台，從星期一到星期天每天換著開，也就花掉不到4000萬。房子和車子加在一起，到現在連1個億都還沒花掉呢。總之，按照常理來看，10個億怎麼也得花上很長時間。

但現實中卻不是這樣，10個億有時很不經花。比如在美國，有一個現象叫做「NBA的詛咒」，講的是很多拿著巨額薪水的NBA球員，在退役之後短短幾年之內就會破產。其中代表性人物之一就是2010年從NBA退役的著名球星艾倫·艾弗森。
艾弗森的職業生涯風光無比，當年力壓科比成為1996年的NBA選秀狀元，11次入選全明星陣容，後來甚至進入了NBA名人堂，是NBA千禧年一代數得著的大球星。算上工資和各種代言費，在職業生涯期間，艾弗森大約掙了2.5億美元左右。但他2010年剛退役，到了2012年和他妻子打離婚官司的時候，他在妻子面前把身上的口袋全翻了出來，說「我現在連買一個漢堡的錢都沒有了」，他妻子聽到這句話傷心又無奈，隨後遞給了他61美元。
艾弗森並不是個例，根據美國著名體育雜誌《體育畫報》統計，60%的NBA球員會在退役5年之內以破產告終，有的人破產後去快餐店或超市打工，有的人甚至淪落到以偷盜為生。
NBA球員的收入有多高？
要知道，即使是我們印象中普遍高收入的西方體育界，NBA球員的收入也可以說是高得離譜了。2018年，NBA球員的平均工資是每年777萬美元，就算歐洲俱樂部的足球球員，或者頂級的網球、高爾夫球員，整體水平也簡直沒法比。至於那些人們說得上名字的大牌明星，比如庫里、杜蘭特、哈登、詹姆斯等等，當下的行情都是年薪3000萬美元以上。其中庫里排在第一，在2021-2022賽季的年薪達到4570萬美元，而到了2023-2024賽季，庫里和另一位球星利拉德的年薪都將突破5000萬美元。
這還只是他們的工資收入，球星還有一部分巨額收入來自代言費。比如被稱為詹皇的詹姆斯，一年光從耐克這一個品牌就能拿到3200萬美元的代言費，總額估計超過5000萬美元。
對於美國人來講，5000萬是什麼概念？如果你在加州做軟件工程師，工資是加州工程師的中位數，那麼一年大概能掙10萬美元。這樣算來你需要工作5個世紀，不吃不喝不上稅，才能攢夠5000萬，也就是說，在哥倫布登陸美洲時，你就要開始辛勤工作了。
這些球星在當運動員時無比風光，而且從來沒有聽說誰出財務問題。但他們一旦離開球隊，就像變成了一個毫無生活能力的孩子。2006年，四次入選全明星陣容的球員貝克（Vin Baker）從NBA退役，職業生涯期間他從NBA掙到了1個多億，按一般人的標準已經實現了財富自由，可以過上很好的生活了。然而2015年媒體報道他已經在星巴克打工了。貝克其實還算好的，至少他破產之後幡然醒悟，戒掉了自己的壞習慣，開始自食其力。
而姚明在火箭隊時的隊友和好搭檔弗朗西斯，當年收入比姚明更多，光工資收入就超過1個億。結果破產後因為偷竊罪而入獄（後來被保釋，改做社區服務）。那麼弗朗西斯偷了多少錢呢？大約7000美元。想當年姚明剛進入NBA時，還是依靠弗朗西斯站住了腳。而今天兩人的境遇判若雲泥，讓人不禁唏噓不已。我們在之前的信里介紹過90年代的NBA籃板王羅德曼，他在球場上彷彿一尊神，結果一退役，不久也破產了。
比奢侈消費更花錢的是什麼？
為什麼這些前NBA球員們收入如此之高，卻會如此迅速地破產？具體的原因當然有很多，但如果我們觀察這些球員的經歷，就能發現四個共性。
第一，大多數NBA球員都養成了奢侈炫富的消費習慣。有一種看法認為，這是因為很多NBA球員小時候都是苦出身，一旦有了錢，就克制不住自己的消費慾望。
比如凱爾特人隊的著名球星安托萬·沃克曾經是他那個年代薪酬最高的球員之一。1999 年，沃克與凱爾特人隊簽了一份6年7000多萬美元的合同，當時的凱爾特人隊的總經理祝賀他講，「你這一輩子財富自由了」。
結果退役之後，沃克不僅自己揮霍無度，還為了炫耀自己的成功，供養起身邊幾十個親朋好友。可能中國的項羽很理解他這種心態，就像項羽說的，「富貴不歸故鄉，如衣錦夜行」。然而沃克開支太大，又不善理財，結果很快就破產了，還欠下一千多萬美元的巨額債務。
但你可能也想到了，就像這封信開頭說的，如果只是生活習慣奢侈，再大手大腳也花不了那麼多的錢，或者說也不可能在如此短時間之內就揮霍一空。NBA退役球員迅速破產，其實還有兩個更重要的原因。
這就是第二點共性，絕大部分NBA球員破產，幾乎都有同一個原因，就是投資不善，被割了韭菜。
我們都知道不能坐吃山空，人守著一筆錢只出不進很容易焦慮，手裡有了一大筆錢，很多人都會想通過投資帶來可持續的回報。這個道理絕大多數NBA退役球員都是懂的，但是，恰恰是這種想通過錢掙錢的想法反而加速了他們的破產。
他們會投資怎樣的項目呢？大部分人會投資一些傳統商業，比如連鎖快餐店；而在加州特別是在硅谷，一些球員還會投資一些高科技公司。實際上，不論是傳統商業還是高科技公司，都是他們不懂的領域。
投資快餐店可能還好一點，運氣好的能夠掙到一些錢，比如已故的科比。但絕大部分人其實並不懂得經營，快餐店的生意看起來簡單，其實對經驗水平的要求很高。NBA球員雖然很多都是大學畢業，但他們算是一種「體育特長生」，在學校里主要是為學校打比賽，很多人都不怎麼上課，也沒學到什麼真本事，對商業管理其實一竅不通。而那些去找他們投資的人，顯然是看上了他們有錢而又不懂，因此投資之前對這些球員講得是天花亂墜，等球員們把錢投下去，就發現這些生意花起錢來就像無底洞，窟窿越來越大。
有一些在硅谷的NBA球員因為喜歡看一些高科技項目，和我還有些交集。我和朋友們投資時根本看不上的很多區塊鏈項目，很多NBA球員都投了，我估計損失恐怕要在90%以上。當然也有運氣好的，比如大鯊魚奧尼爾當年跟著別人不小心投資了谷歌，到谷歌上市時獲得了300多倍的回報，這是非常罕見的。
有些NBA球員比較理性，知道自己不善於理財，把錢交給職業經理人打理，情況會不會好一些呢？
其實也是看情況而定。因為有的華爾街基金經理割的就是這些體育文藝明星的韭菜。大名鼎鼎的皮蓬，當年是公牛王朝的二號人物，名氣僅次於喬丹。在當年的那一批NBA球員中，皮蓬以文雅、理性著稱。退役後，他自知投資能力有限，專門選了一家金融機構幫他打點財產。結果這家金融機構把他當韭菜割，多年之內皮蓬不僅沒有得到投資回報，還把本錢都賠光了，為了還債不得不從銀行借了140萬美元。最後，皮蓬將那位投資經理送上法庭，最終法庭以欺詐罪判了對方3年徒刑，但皮蓬的錢只拿回200萬美元左右。
皮蓬這種遭遇在NBA退役球員中也相當普遍。前面講的那位「衣錦還鄉」的沃克，就是在投資人的建議下，在2008年金融危機前一下子買了140處房產。看似是很穩妥的投資，其實是當了接盤俠。很快金融危機到來，房價暴跌，而他購房時用的錢有一部分是貸款，結果血本無歸。
在NBA的退役球員中，真正投資做得比較好的是喬丹，因為他只做自己熟悉的生意。
比缺乏投資知識更可怕的是什麼？
為什麼NBA球員如此容易被「割韭菜」呢？這就要說到他們的第三點共性。他們投資失敗，其實並不是因為缺乏投資知識，而是並沒有成為成熟的社會人。
如果要說缺乏投資知識，其實大部分人都缺乏。但普通人知道對自己不瞭解的東西要有一些敬畏，比如股市；而且，普通人掙錢不易，投資時也會格外謹慎。一般的美國人投資，大多會採用定投共同基金結合一些債券投資的方式，到了退休時都會有不錯的回報。
而NBA球員雖然很多人也上過大學，其實大部分人從中學開始就不怎麼學文化課了。我在約翰·霍普金斯大學時，當過校籃球隊一些隊員的助教，深知他們訓練比賽壓力很大，經常需要請假外出比賽，平時也沒有時間做作業，因此對他們總是網開一面。但這樣做的結果就是，這些球員雖然課程都能通過，實際上自己並沒有學到什麼。
此外，雖然很多球員看上去交遊廣泛，好像很有社會經驗，其實直到退役之前，他們接觸到的人都很單一，自己也比較單純。在球隊時有教練和經理管著，沒有心思去胡亂花錢、胡亂投資，不會出什麼問題。退役之後，一夜之間沒有了約束，社會經驗又不足，加上「匹夫無罪，懷璧其罪」，很容易被不懷好意的人惦記上。
第四個共性則是很多球員生活習慣很糟糕，退役後沾染上毒癮和賭癮，這也是破產的一大原因。很容易理解，我就不展開講了。
小結
也許這封信的內容會有些顛覆認知，就是一些富人變窮比普通人變窮還要更快。雖然NBA退役球員的情況可能是特殊的，但他們暴露的問題其實是具有普遍性的。對於這些問題，我有三個建議：
1. 不能失去對金錢的敬畏，失去了對金錢的敬畏，離失去金錢本身也就不遠了。千萬不要因為一兩次好運氣就認定自己是投資天才。
2. 通常，錢來得越快，去得也就越快。因為一個暴富的人，他駕馭錢的能力和往往和他擁有的錢不成比例，結果更容易成為心懷惡意之人的目標。人應當讓自己駕馭錢的能力和掙到的錢相匹配。
3. 人要成為社會的人，如果長期只在某一個方面發展，不諳世事，生活終究會給你相應的打擊。」

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小公司經理薪水 在 妞新聞 Youtube 的精選貼文

妞新聞 By 妞新聞

2021-03-31 23:30:58 有 1,893 人看過 有 36 人喜歡
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慾海觀察家陶曉嫚記者，歷時兩年晝伏夜出調查神秘酒店文化
今天就要帶我們大開眼界！一起來聽聽酒店小姐的職場甘苦談
原來酒店的眉角這麼多，賺錢真的不容易啊...

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00:00 酒店怪咖現形記！
01:49 小姐們不為人知的職場甘苦談
05:57 性愛告解室：性愛的疑難雜症，交給專家解答

#酒店小姐 #八大行業
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每個女孩都有好多面貌，平時努力上進，偶爾會想偷閒看看可愛的小東西、對新鮮事驚嘆、打量型男美女、更新娛樂八卦、或者，只想玩玩輕鬆的小遊戲。我們帶來女孩們想知道、該知道卻還不知道的趣聞妙事！ 妞新聞。專屬於妳的，好新聞。 http://www.niusnews.com/
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小公司經理薪水 在 妞新聞 Youtube 的最讚貼文

妞新聞 By 妞新聞

2021-03-05 23:30:15 有 5,895 人看過 有 49 人喜歡
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便服店、制服店差在哪？一起來聊聊神秘的酒店文化吧（興奮🤩
酒店小姐也有階級制度！養生會館居然一點都不養生欸...
這次邀請到獨立記者 #陶曉嫚 帶我們一窺八大行業秘辛㊙️

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專屬女孩的聊性影音 #半夜不睡覺，健康聊性不害羞

00:00 為什麼男人愛上酒店？
00:35 便服店？制服店？酒店種類大亂鬥！
01:33 酒店職位怎麼分？
02:55 小姐的海海職涯規劃
03:58 酒店小姐如何留住客人？
05:05 上岸遇到的轉職困境
06:02 性愛告解室：性愛的疑難雜症，交給專家解答

#老闆好
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#我拿青春換明天
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小公司經理薪水 在 Smart Travel Youtube 的最佳解答

Smart Travel By Smart Travel

2020-10-31 22:43:24 有 40,337 人看過 有 1,212 人喜歡
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#萬聖節 #halloween2020 #halloween #空姐鬼故 #smarttravel
#驚爆雲霄

各位乘客 ，本人謹代表阿莎航空公司及 全組機艙服務員
歡迎閣下乘搭Youtube2100 客機 ，由晚上9點傾到大約十一點
更加多謝已經參加咗youtube頻道 Smart Travel 嘅會員,
我係你哋今日㗎客務經理 阿Tsar,
呢個航班主要航道係回應傳媒，對於我嗰條影片講最喜歡、最討厭、最趣怪嘅明星名人乘客趣事，阿Tsar今晚亦會繼續講一啲明星坐飛機嘅逸事, 由於今日係萬聖節, 片尾會為大家送上一個應節嘅驚爆雲霄, 我哋期望為你帶來一次舒適愉快嘅旅程，敬請各位踴躍留言，慷慨解囊，盡早成為會員，鼓勵阿Tsar越做越好,多謝合作。

Ladies n Gentlemen, On behalf of Tsar Airlines and my team, welcome aboard flight Youtube 2100. To our Smart Travel Youtube channel members, it’s a pleasure to see you again. My name is Tsar, the Smart Travel Youtube channel speaker. Our main topic tonight is to feedback the media regarding my video about the most popular, the most disgusting and the funniest celebrities passengers on our flights. I will share with you other true stories about how the celebrities behaved during the flight. This live chat will wrap up by telling u a ghost story happened inflight as a Halloween surprise.

We’re looking forward to making your journey a pleasant and comfortable one. Pls be kind and generous to join members of my youtube channel Smart Travel. So sit back, relax and leave comments. May I please have your attention for the Show time. Thank you.



成為這個頻道的會員並獲得獎勵：
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Smart Travel

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這是一個精明消費、享受生活的旅遊頻道, 將旅遊書的資料影片化;走往世界各地買平野.最經典係，我在2003年沙士期间用2300蚊呎價買一個太古城單位，2006年賣出, 用賺來的錢, 在中國奧運前買股票投資, 在2010年再次購入港島西半山單位至今, 所以知道邊度、幾時買平野，係我心目中是非常重要。 吃喝玩樂!飲飲食食,著重分享文化、娛樂、美食、建築、旅遊、設計、購平物等資訊，集合中英旅遊資訊,用最少錢 旅遊香港至世界,及香港最熱門活動! 本人擁有工商管理學士學位,與及客務管理碩士學位,和室內設計文憑,旅遊片會取態於多種角度看世界.,希望跟大家分享!密切留意,請訂閱和分享! 經常獨自遊世界，行遍大半個地球；更愛香港行山、遠足，發掘旅遊新角度，我的影片，希望在你未有空或末儲夠錢去旅行之前,仍可任何時間及地點,放眼天下！ 當我們迷茫的時候，要能試著聽聽心的聲音，當我們孤獨無助的時候，要追隨自己的信仰，在紛亂複雜而充滿誘惑的現實社會中，要能夠適時地回歸我們內心的美麗天堂。 Travel & Food! Fun & Low Budget! HK Hiking & Attractions!!! Overseas & Street Food in different countries!!!
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社群媒體上有些相關的討論：

小公司經理薪水 在 [請益] 去小公司當主管還是大公司當螺絲釘？ - 看板Tech_Job 的推薦與評價


作者j401f2 (我要吃飯)
看板Tech_Job
標題[請益] 去小公司當主管還是大公司當螺絲釘？
時間Sat Dec 9 12:36:17 2017


最近有個轉職新公司升任副理的機會 月薪n+7K

新公司尚未賺錢 所以只能保證 (n+7K)*14

原公司當工程師 但第二年年薪可以到n*20


新公司的單位剛成立 短期內只有一兩個人

吸引人的點是有機會建立團隊、累積管理經驗

本身是希望升任副理 但年薪又差了不少

大家會怎麼選呢？

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.141.36.84
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1512794180.A.3DE.html
推 sai414: 副理一票12/09 12:38
推 lcall: 台積一票12/09 12:43
→ dnabossking: 如果n是10000，秒選現職，如果n是0.01，秒選副理12/09 12:44
N > 50K
推 book2381: 看福利啊，見過小公司給主管配車租房的12/09 12:45
公司沒賺錢 就是假多 準時上下班
※ 編輯: j401f2 (223.141.36.84), 12/09/2017 12:47:12
推 GYmen: 好難選12/09 12:48
推 Hordor: 主管會比較累12/09 12:50
※ 編輯: j401f2 (223.141.36.84), 12/09/2017 12:52:27
→ FESTUM: 當然是主管 進可攻退可守12/09 12:52
有見地
※ 編輯: j401f2 (223.141.36.84), 12/09/2017 12:53:01
推 seafloor: 當然是原公司 追夢的工作 要看餅有多大12/09 12:55
→ seafloor: 去小公司 有給你什麼東西嗎？沒有 為什麼要去~？12/09 12:57
→ seafloor: 公司賺錢了你也沒多少好處~12/09 12:58
推 tizzychen: 我追夢失敗，回到小公司龜著，給你參考。12/09 12:58
→ seafloor: 給抬頭其實沒什麼用 給個幾十上百張技術股還差不多12/09 12:59
※ 編輯: j401f2 (223.141.36.84), 12/09/2017 13:00:17
→ seafloor: tizzychen 這才是真實的人生12/09 13:00
推 realtreasure: 選錢多的 就這樣12/09 13:00
→ tonybin: up to you.夢想鹹魚論 12/09 13:01
→ laker020: 副理有90k才考慮 12/09 13:13
這個以做Q的很難呦
→ charles1010: 選公司賺錢的 公司不賺錢你也好過不到哪去 12/09 13:13
推 rattrapante: 這樣看來副理月薪六萬出頭而已 蠻低的耶12/09 13:22
推 superworry: 新單位的副理沒做好很容易被砍，但副理能增加管理經驗12/09 13:25
→ superworry: ,人際關係，接觸到公司營運方式,接觸層級的類型不同，12/09 13:25
→ superworry: 我選副理。12/09 13:25
推 alarm911: 小公司沒技術股，秒選賺錢大公司…12/09 13:32
推 ScottP820: 不賺錢的公司假多，準時上班，你很快也會被炒魷魚吧 12/09 13:44
推 kennysuby: 副理薪水這麼低 還要去？12/09 14:08
這個是很令人傷腦筋的點
推 SCLEE5566: 去鴻海當狗12/09 14:09
推 clv: 一般副理要多少錢啊？12/09 14:13
→ avgirl: 一看9知道你不4和管理，建議你原公司待者12/09 14:25
→ avgirl: 管理經驗?? 呵呵 公司賺多賺少都不4你的錢，這種經驗12/09 14:27
→ avgirl: 對你幫助根本不大，只是傳令兵而已 12/09 14:27
這不一定 工作要有獨立性 不會唯命是從
推 googoo1102: 小公司title大公司可能不認或打折 12/09 14:28
推 hmonkey: 都是打工，當然選錢多的12/09 14:30
推 qswitch: 小公司之後難轉吧 12/09 14:38
推 a0930192264: 我的話是頃像大公司 小被小公司坑過怕了 12/09 14:50
→ agra: 新公司沒賺錢你又當副理，這種管理職是要你去打天下的，怎麼12/09 14:51
→ agra: 可能還會有假多準時上下班的錯覺？這跟大公司狀況不同12/09 14:52
→ agra: 你要想清楚你嚮往的未來是什麼，選擇的道路又如何落地為實質12/09 14:53
→ agra: 收穫。打天下的新公司，沒高薪也沒假，有沒有給你大舞台跟 12/09 14:54
→ agra: 發揮空間，有沒有對應的給配股或是其他獎勵方式？對你未來12/09 14:54
→ agra: 轉戰其他戰場到底是加分還是減分？你要從更高層的主管角度 12/09 14:55
→ agra: 去思考你的選擇會帶來的成果價值。12/09 14:56
嚮往的就是做出理想中的系統啊！
推 SCLEE5566: 去鴻海當螺絲狗，汪汪12/09 14:57
推 sintyy: 我前公司也是未賺錢小公司 號稱會配股 後來陸資撤了就 12/09 15:07
→ sintyy: 開始裁員了 呵呵12/09 15:07
推 team0801: 秒選原公司12/09 15:10
就是不甘做個螺絲釘
推 wugesmin: 當然是評估新公司的前景阿 產品發展跟背後投資做考量12/09 15:12
推 hkop123: 有技術股就去.新公司掛管理職,就別想啥準時下班假很多這 12/09 15:13
→ hkop123: 種了,有技術股最少還能安慰自己是為自己的事業打拼 ...12/09 15:13
※ 編輯: j401f2 (223.141.36.84), 12/09/2017 15:21:36
推 clv: 想升主管就和你的主管說啊12/09 15:24
→ crimson11: 看小公司經營者理念歷程，投資人及財報結構 12/09 15:33
→ crimson11: 一個公司的走向跟領導者很有關係12/09 15:34
→ crimson11: 預設最壞的情況將怎麼應對 12/09 15:34
→ k9966809: 早點回家 12/09 15:34
噓 dxdy: 副理一樣是螺絲釘啦 12/09 15:53
→ feeya: 看你喜不喜歡面試的感覺 喜歡面試的話建議跳 12/09 16:01
→ feeya: 以後應該還有很多面試的機會 12/09 16:01
→ ppm467: 是「只因身在此山中，遂教浮雲遮望眼。」還是「只緣身在此 12/09 16:02
→ ppm467: 山中，不畏浮雲遮望眼。」？12/09 16:02
推 shietsd: 沒技術股的話不考慮 12/09 16:07
推 horb: 選營收獲利會成長的公司比較重要12/09 16:09
→ goldduck: 差不多一樣爛12/09 16:34
推 carlos159357: @@”，可能我還年輕吧，我想去挑戰建立團隊，反正失 12/09 16:38
→ carlos159357: 敗了就算了，就是想挑戰一下想做的事，哈哈，我菜鳥 12/09 16:38
→ carlos159357: 啦 12/09 16:38
推 WangTaBo: Tilte沒屁用 錢比較實在 台積31可能都屌打小公司副理了 12/09 16:47
推 rattrapante: 不想當螺絲釘就趕快去當副理啊 還來這邊問屁12/09 17:02
→ Rocker5566: 這很難比啦 看產業跟公司啊 一堆小公司管理職不到15012/09 17:06
推 sohopro: 職稱不重要 12/09 17:16
推 tcwu: 副理沒分到工程師，猜猜看是什麼職務？ 12/09 17:31
推 pigshowrun: 大公司比較好,大樹底下好乘涼12/09 17:35
推 saygogo: 月薪才差 七塊錢 有什麼好選的12/09 17:36
改了 打錯了嘛
→ soi1dsnake: 洗一兩年主管經驗,覺得不好再轉回工程師就好了12/09 17:51
推 SCLEE5566: 副理是狗 12/09 17:55
推 louiseeg: 其實你已經心中有答案了吧 12/09 18:01
推 kaojin: 去錢多的 12/09 18:01
推 smartbit: 想一下哪一個對五年後你的職場有幫助的，就選他 12/09 18:03
推 ymf: 小公司制度不完善，洗經歷可，長待看老闆緣 12/09 18:03
→ smartbit: 一個月幾千塊現在不是小錢，可是平均在長期就是小錢了 12/09 18:03
主要是看在主管職可以為職場加分 這點確實如你所提到的
推 quicknick: 小公司只是比較大支的螺絲釘 12/09 18:04
推 easyman: team build up 很有挑戰, 有點像是公司內創業12/09 18:59
→ easyman: 但是風險性又比自己創業低很多, 過來人的經驗12/09 19:00
推 cue: 缺錢待大公司，不缺錢做興趣找小公司 12/09 19:01
→ easyman: 經歷之後, 會有非常多的收穫, 履歷也會與人不同 12/09 19:02
大大似乎有過經驗 能不能多分享一些呢？謝謝
推 IanLi: 不會評估就選錢多的 至少還可以自我安慰有領到錢 12/09 19:05
→ IanLi: 若要開創評估決策能力很重要 但看這篇的PO感覺不到位12/09 19:06
推 AragOnk: 大公司，或是有賺錢的公司很重要12/09 19:13
推 mathrew: 副理是狗+1 上面有經理管你 下面工程師不甩你 12/09 19:32
推 mathrew: 然後你又必須要有進度回報 所以想想看會變成怎樣... 12/09 19:36
→ Rocker5566: 所以在大公司當工程師CP值就是高12/09 19:43
推 pentoxide: 副理這樣薪水不高 把工程師薪水賺高點 過幾年再出去試12/09 19:57
→ pentoxide: 試啊12/09 19:57
話說這是一整個新部門 連經理、處長都沒有 那些位置是留著的
→ jackXDD: 小公司沒關係，不要又小又破的公司 12/09 19:57
※ 編輯: j401f2 (223.141.36.84), 12/09/2017 21:13:35
→ Rocker5566: 然後你上面會有一堆其他公司+7k就來的經理跟處長 12/09 21:18
推 godspeedpsl: 你應該想去新公司，因為Title好拿。 12/09 21:58
推 godspeedpsl: 不過，我會選現在公司，年新高。 12/09 22:01
→ godspeedpsl: 等累積一定資金，出去創業，Title任選。更棒。 12/09 22:01
推 OxFFFF: 你當過副理以上就知道當工程師的爽12/09 22:16
推 kunchung: 選2拉,科技業副理,只是大顆一點的螺絲釘 12/09 22:17
→ j401f2: 有板友相當建設性的回信 我建議他回到板上來12/09 22:21
推 kin22: 想看回信12/09 22:43
已經回到板上了
推 op520ptt: 建設性信原po可以轉給我嗎 跟你一樣有相同處境 12/09 22:44
→ flysonics: 建議35歲以前可以去闖闖看 build up team的經歷真的是 12/09 22:47
→ flysonics: 很難拿到手的 以後你就算中年失業轉職 換領域當個小主12/09 22:48
→ flysonics: 管 這個經驗也會幫你加分 12/09 22:48
是的 經驗難得
推 simonwang661: 如果是我就去當副理12/09 23:18
推 darkdogoblin: 富貴險中求 看你的風險偏好如何12/09 23:24
推 arhuro: 我是覺得看個性 有的人甘願事情簡單好做一帆風順 12/10 00:37
→ arhuro: 有的人有雄心壯志想要控制自己的部門發展業務做績效 12/10 00:38
每個人對自己的期待不同囉
推 SentLiTryPay: 原PO可看建設信嗎 也有相同困惑12/10 01:06
就是版友回的那篇
※ 編輯: j401f2 (223.141.36.84), 12/10/2017 10:08:27
→ wtl: build up team? 想太多了 小公司有多少資源讓你build 一開始 12/10 10:56
→ wtl: 一定是1人當5人用 等到有做出一些成果才可能加人 做不出來也 12/10 10:58
→ wtl: 有可能就收掉了 反正也才請幾個人 成本很低 12/10 10:58
推 lwktomcat: 當主管吧，以後資歷有主管的資歷，當工程師不會有主管 12/10 13:32
→ lwktomcat: 資歷，台灣人還是很看抬頭的。 12/10 13:32
推 divx999: 這副理薪水太低，不如留大公司，大公司資歷還是比較被一 12/10 14:19
→ divx999: 般公司承認。 12/10 14:19
推 rssh0106: 副理的薪資比原公司螺絲釘也少太多了 12/10 16:50
推 rssh0106: 副理正常上下班? KPI沒達標你就準備被趕走了 12/10 16:53
→ rssh0106: 尤其是賺不了錢的單位 撐不過2年的 12/10 16:53
推 rssh0106: agra評論很中肯 12/10 16:56
補充一些資訊
應該說總經理本身就不喜歡公司員工加班 這是他面試說的 我也相信了
※ 編輯: j401f2 (123.195.55.6), 12/10/2017 23:10:39
推 vi000246: 小公司title不值錢 12/11 00:39
推 kidbaby: 小公司抬頭不值錢+1 至少是100人的公司再來考慮 12/11 02:05
推 chienk: 小公司副理薪水鳥是正常的 所以要看有沒有技術股可以分 12/11 12:01
→ chienk: 然後你自己評估成功率 12/11 12:01
推 sweettin: 大公司。 12/12 00:32
推 W980: 都不是boss 別自high了 12/12 04:19
推 aspirepark: 起碼是規模500人公司的副理再來考慮 12/12 21:27
推 rkilo : 原公司一票 09/29 09:19
推 littleyuan : 小公司是錢少事多，所以只能給得起title來吸引人. 10/01 07:02
→ littleyuan : 大家都是主管頭銜，沒錢招人，不見得真的能管人， 10/01 07:02
→ littleyuan : 可能只給你管個實習生之類的。如果是為了以後想當主 10/01 07:02
→ littleyuan : 管想要經驗或是想逐夢可以試試，如果是認為會輕鬆 10/01 07:02
→ littleyuan : 那是想太多了。小公司很多好像給很多假,但你忙到根 10/01 07:02
→ littleyuan : 本沒時間請，也不敢請因為公司小你不認真做公司就 10/01 07:02
→ littleyuan : 倒了。 10/01 07:02
推 littleyuan : 小公司老闆為了騙人才進來做，話都會講很好聽，但 10/01 07:04
→ littleyuan : 資源就在那，除了頭銜和賭公司equity share 其他都 10/01 07:04
→ littleyuan : 不如大公司的 10/01 07:04
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一名網友日前在網路上發問，如果離職前薪水已經達到主管等級， ... 的，可能都在科技業或者業務相關吧」、「店長沒五萬的雙北是常態小公司經理勉強4.5 ...

#46. [心得] 十年挑戰外商/大公司經理職攻略

Hello, 本魯又來PO文了，在沉靜七年多之後，再來分享一下轉職中高階主管的技巧。這也是PTT比較缺乏的內容，希望對年薪還不是300W的魯蛇同輩有所幫助。

#47. 力旺電子股份有限公司薪水情報

有升遷管道 固定加薪 免費零食/水果 員工聚餐/旅遊 年終獎金 三節獎金 公司制度完善 工作環境佳 有教育訓練. 點擊兌換完整內容及薪水. 全職. 資深經理.

#48. 30歲之前你一定要去小公司！免得錯過這「4種機會」...從此與 ...

(圖/shutterstock)在大公司工作10年的毛利豪，放棄千萬年薪選擇到小公司從新開始最後成功創業！大部分的人談到就業，往往都有濃厚的大公司情結， ...

#49. 學習都有攻略，那職涯呢？六個步驟思考如何達到年薪五百萬

創業的成功機率多大，Google搜尋都有個數，我們這裡討論的是概率和速度，理性的來說打工更有把握些。小公司的利潤可能只能負擔個位數這樣薪水等級的的經理 ...

#50. 高階主管薪水高得嚇人的秘密@ www.embpro.com ... - 隨意窩

每天你都比老闆早上班、晚回家，為什麼薪水卻差了十萬八千里？ ... 會發生接班危機且造成傷害，而其他公司的股東就會跟著受益，因為他們的董事會一旦看到我們這小小的 ...

#51. 慣老闆文化 - 醜陋的台灣人

如何看出台灣的主管和老闆管理能力很差？ 第一病徵，就是台灣不管多小的公司，就算只是個位數的中小企業，都一定會請一位「 ...

#52. 轉職PM何去何從？獵人頭S姐看職務、規畫、和未來發展

通常很多公司都會設立綜合考評，專案經理可以給直屬主管一些直接建議，當然這內部 ... 所以薪水普通也很難往上升，月薪多半抓在35,000－65,000之間。

#53. Re: [請益] 低薪主管職VS 高薪技術職- 看板Tech_Job | PTT職涯區

若小公司當主管年薪比大公司的技術職低建議去大公司的技術職小公司的主管很難跳槽到大公司當主管除非你有人脈大 ... 換句話說，副理薪水爛的公司也不用期待他的技術職.

#54. 【該去大公司or 小公司？】別只考慮薪資待遇，過來人告訴你

由於這位朋友有能力、有幹勁又有野心，幾乎把所有的時間及精神都投入在工作上，因此爬的很快，沒幾年的時間，已經是個團隊的小主管了。升上了主管後，日子 ...

#55. 小公司机会多？职场小白谈大公司vs小公司，社会新鲜人的经历！

大公司 薪水 高； 小公司 机会多？职场小白谈大公司vs 小公司 ，社会新鲜人的经历！ ... 刚毕业的你，是不是曾经面对如此的烦恼呢，到底是要选择大公司制度稳的 ...

#56. 電子設計菁英群- 薪水是敏感話題～... | Facebook

我以經當上上市電子公司最高研發主管職，我大多竹科同學仍是小組長等級。 我後來加入H公司，我的職位也需要縮水成資深經理，雖然名義的職位是「產發處處長」。

#57. 新鮮人第一份工作怎麼選？5 大指標找到理想工作 - CakeResume

而小公司可以接觸到的層面就比較廣，但要做的事情也就比較雜，好處是如果你 ... 等等，可以作為除了薪水之外，新鮮人選擇第一份工作的輔助參考選項。

#58. 外商公司薪水高！外商公司職缺/工作內容大解析，帶你快速搞 ...

高階主管破除一切障礙進修英文，輕鬆應付16國視訊會議！ 2022/111年外貿協會招考-貿協招考起薪上看42K，報考資格需附多益/英文檢定成績！

#59. 北漂醫美師返鄉問選科技大廠或小公司網驚：南部這麼慘？

小公司 精品旅館薪水23800元+全勤1000元，一天工作8小時、月休8天，連假、團體客多時禁假會很忙，其餘時間早班一個人，例行工作做完就好，就做一些沒 ...

#60. 找工作-- 職缺查詢 - 台灣就業通

職缺查詢. 選項. 查職務; 查公司. 關鍵字 /. 工作地點▽ 職業類別▽ 行業分類▽ 薪資範圍▽. 查詢條件：. 共筆工作. 查詢條件: 全職工作. 共筆工作.

#61. 該去大公司或小公司擔任產品經理呢？ | PMTone 產品通

到底要去大公司還是小公司擔任產品經理呢？期望筆者能再次給予建議。 大公司的PM，筆者會寫成「product MANAGER」，注意到了嗎？product是小寫 ...

#62. 五一勞動節遇週日誰有放假？誰沒有？員工出勤上班薪水如何算？

有關老闆排班、計薪的相關規定，小編整理了以下3個重點一次告訴你。 一、勞動節是法定的休假日，比照政府機關行事曆的公司應讓員工「補假」一天. 勞動節 ...

#63. [請益] 年薪三百的副總| Tech_Job 看板| PTT 網頁版

剛剛在O2看到的在一家小型資訊公司擔任副總以上的工作年收入約300萬以上台北的中小企業可以給到那麼好的offer 確實讓我訝異想請教板眾, 副總的年薪都有那麼好???

#64. 面試必備談薪水技巧！換工作時如何回答期望薪資？新鮮人與轉 ...

擔心期望薪資講的太低，低估自己；又怕數字開太高，失去進入好公司的機會。 薪水怎麼談呢？該如何理性的向HR 敘述期望薪資與調薪幅度？

#65. 臺北市薪水報告與平均薪資比較(2022年五月更新)-生活

已累積15人分享，有2568人查看該公司薪水（點我查看Ubiquiti_香港商優比 ... 關於產品技術經理的年薪、月薪、年資，以及更詳細的工作內容與建議-> 點 ...

#66. 2019公佈之「2018年非擔任主管職務之全時員工薪資」

自從報章雜誌上看到有上市櫃非主管員工的薪水排名之後，一直很想查一下自己公司薪水幅度及排名。無奈不會看財報，所以一直無法得知。還好在ptt看到網友分享的資料。

#67. 大外商做小職員或台商做主管？ - 薪水

ader，35-36左右當manager，40歲之前可以當到director，利用公司給你銷售的舞台累積起自己的資源，然後40歲以後，利用自己的資源做自己的生態，之後就 ...

#68. 一畢業就鎖定「老闆」 她兩年月薪35K變60K後辭職只因為..

果然，她只用了一個月時間，就從菜鳥秘書晉升為董事長特助，薪水也在短短 ... 在生技公司總經理身旁待了兩年，Candy已於5月初離職，如今要自己創業。

#69. 瑞 【蘆竹試劑包裝員】時薪200$免體檢#日班8H配合加班

... 我了)安瑞小姐Anrry - 快立企管顧問有限公司| 到小雞上工看更多桃園市打工. ... 號休假制度: 週休二日，見紅休領薪方式: 下班領現金可直接電洽陳經理0963937111 ...

#70. [請益] PM發展請教 - PTT推薦

各位年薪300好～ 簡單介紹一下自己28y 地方大學理組畢業（非本科） 現職工作約4年（1年RD+3年PM) 公司規模約150人（算中小型企業？

#71. 北漂月薪多8千該衝一波？老鳥見「職業」秒勸退：不值得

原PO透露，近來在朋友的介紹下，有一家在台北的公司找面試，同樣是行政職，不過月薪有4萬左右，硬是比這邊的薪水多了8000元，讓他有些心動，好奇 ...

#72. 中華航空- 维基百科，自由的百科全书

中華航空（英語：China Airlines），簡稱華航（CAL），是中華民國的國家航空公司，也是臺灣最大 ... 總經理：高星潢. 總部, 中華民國 337041

#73. 外商薪水排名– 台灣外商公司有哪些 - Biscon

外商薪水排名- 台灣外商公司有哪些. 銀行賺很大？ 12張圖帶你看金融業如何show me the money. 知名外商公司職缺，徵才2021年9月. 調查顯示，全台「高階主管」年薪第一 ...

#74. 3 萬以上的工作

香菇雞的做法; 30世代薪資最低的10%工作者，年薪是29; 月薪3; 經理人熱門 ... 下貨~不用經驗起薪都3萬起跳~有些公司會要有經驗的~比一般小公司作業員 ...

#75. 「不算數」相關新聞 - CTWANT

各產險公司收上百萬件保單「巨災賠付」恐搞垮小公司 ... 圖／翻社自臉書社團爆料公社）原Po表示，每月領著不超過2萬薪水的丈夫，總是在家裡玩「欠朋友錢還沒還」 ...

#76. 不進則退---不斷學習新技能| 方格子

我去應徵一家知名電信公司的客服經理，薪水高手下又是四、五十位貌如其音的美女。法蘭克面試時一路過關斬將，最後只剩下一位對手。

#77. 即時| 最新| 蘋果新聞網

台灣鋼鐵集團旗下特殊鋼大廠榮剛材料公司（5009）今年. 2022/05/01 07:15. 烏克蘭特殊鋼廠停工推升後市榮剛超前布署航太產能營運看好.

#78. 華視新聞又出包小編、經理請辭 - 好房網News

鄭自隆坦言，華視薪水的確比其他家媒體低，是種惡性循環，下周二開會將進行檢討和相關懲處。 民眾黨立委張其祿指出，華視一再出包是很嚴重的事，文化部長 ...

#79. 【職涯百談】PM 的薪水有多少？產品經理與專案經理經驗談 ...

這與PM 學廣不學精有相當程度的關聯，畢竟即便是資歷深厚的PM，也很難一進公司就完全掌握「人」的要素。 偏偏，對PM 來說，「解決問題」雖是首選，但「人事協調問題」往往 ...

#80. 英國婦產科最大醜聞逾200嬰兒和產婦死於事故

這所機構的一位前任經理偽造學歷，甚至連大學都沒有上過。 ... 被解職後，泰勒創辦了一家醫療諮詢公司，而這家公司獲得了NHS的合同，為他們提供數碼 ...

#81. 二代健保 - 衛生福利部中央健康保險署

署長李伯璋 · 副署長李丞華 · 副署長蔡淑鈴 · 組織與職掌 · 歷任總經理、局長及署長 ... 高薪獎金要4倍才扣補充保險費，低薪者的獎金領的少，反而被扣？ 2021/12/16.

#82. 工商時報: A1 要聞| 2022.04.30

... 匯市、期貨、房地產、生醫、名家評論、樂活、書房、專題、影音等多元內容，也同時提供電子報紙下載及全版閱讀等服務，滿足新時代專業經理人與投資大眾的資訊需求。

#83. 稱「早知道早點確診」惹議國小代理教師請辭| 地方 - 中央社

南投竹山鎮桶頭國小一名代理教師確診，他在隔離治療期間直播笑著說薪水照領，「早知道早點確診」，引發網友痛批。（圖取自桶頭國小 ...

#84. 台南就業中心線上徵才2100個工作職缺薪資最高上看60K

... 且約有1,700個職缺薪水達3萬元(含)以上，其中王品企業更開出月薪60K徵求儲備店經理；民眾投遞履歷後，台南就業中心將協助轉交履歷給徵才公司安排 ...

#85. 懷孕工

公司經理 就讓我在家好好休息～～((因為我就算較好了. ... 當女性移工懷孕向僱主要求有薪產假，而僱主未能給付時，移工是否知情可尋求幫助的管道？

#86. 【績酵為王】曾被誤認私釀酒遭查封8旬伯棄教職拚成亞洲酵素王

大漢酵素生技總經理黃伯誠專訪 ... 即使子女早已進入公司接棒，大漢酵素生技創辦人黃伯誠仍堅持每天清晨6點上工，82歲的他，先繞著千坪工廠外圍慢跑45 ...

#87. 職場博弈論的詭計 - Google 圖書結果

讓老闆加薪一定有方法一年一度的績效考核結束了,按照公司規定,每位員工都可以再寫一 ... 小孫寫道:“經理,我對薪水多少不太看重;只要公司給我鍛煉自己、發揮自己的機會, ...

#88. 上位 - 第 69 頁 - Google 圖書結果

雖然如此,我最後還是以更高的薪水轉投另一家公司。 ... 他在公司合併後進入了亞太區總部,本來我順理成章會成為傳立香港的總經理,可是公司卻從上海調來一個外國人統領傳 ...

#89. Sky告訴你，什麼工作最好賺，薪水最高！還有那些公司千萬 ...

a.當你在面試的時候，面試官跟你說公司剛開要共體時艱，通常會這樣說的一定都是小公司的老闆，但這些公司通常都沒有未來，待過兩、三間最後都收起來了。

#90. 高薪白領擬納責任制》工商界：月薪20萬標準太高應採均薪2倍

服務業只要是經理級以上人員，就應賦予責任制，而這類中階主管的月薪約在 ... 的企業，經理級以上不必打卡，早已行之多年；勞基法修改後，全公司只剩 ...

#91. 經理級薪水

月薪3~4萬. 月薪4萬以上. 以下是將經營管理主管的薪資，以產業、公司規模、教育程度、工作地區等四項向度 ...

#92. 活用理財金三角，小薪水也能滾利領百萬：國際認證理財規劃師教你運用SMART原則，從儲蓄、保險、股票、基金到房產都能穩穩賺！

臺北市:商周出版:家庭傳媒城邦分公司發行, 2018.08 面;公分 ISBN 978-986-477-501-9(平裝) 1.個人理財 2.投資 563 107010669 BW0683 活用理財金三角,小薪水也能滾利領 ...

#93. 小心，原來這樣也有事！: 腦洞大律師雷丘的生活法律常識與對策

老爸「不然就總經理特助,月薪十萬元,只要幫總經理倒茶就可以了。」小華:「不能從基層員工開始做起嗎?」老爸面有愠色:「你不知道現在景氣不好,公司的基層員工至少都要 ...

#94. 小故事妙管理 - Google 圖書結果

公司 頓時人心惶惶,每個人都在猜會不會是自己。最基層的員工想:一定由下面開始。上面的主管則想:我的薪水最高,恐怕從我開刀!但是,總經理接著做了宣布:“公司雖然艱苦, ...

#95. ｢台灣區營運總經理｣ 該給多少錢才合理?

由於A君目前的薪資不算低，所以他常跟我說，為何現在的工作薪水都無法符合他 ... 我說: ｢根據調查，台灣上市櫃公司董事長、總經理等高階經理人，平均 ...

#96. 業務經理薪資 - Buuchau

國內業務主管主要組織實施國內業務拓展的整體策略及計劃，掌握業務管理所需之領導及激勵技巧，以提昇業績，實現公司的市場拓展目標。想知道更多薪水待遇情報，快上1111薪資 ...

#97. DISC識人溝通學2 誰說一定要被喜歡才能被祝福 斷捨離消耗你的人，就能遇到對的人！

當我看過職場不順遂的員工及身價千百萬的經理人及企業家後,觀察到一件事情, ... 十年的機車、做著小公司的小職員」,那真的很抱歉,對方見到你的第一眼可能就想逃跑了。

#98. 福爾摩斯回憶錄（中文導讀英文版） - Google 圖書結果

亞瑟覺得豪在毛森做辦事員太委屈了,勸他別去毛森,去就任法國中部五金有限公司業務經理,公司下設一百三十四個分行,還不包括在布魯塞爾和聖諾模的分行。