【立法會少數族裔權益事宜小組委員會:EduTable 基金會發言】 #卸下RTEDU後其中一個重點工作就是少數族裔學生支援呢
少數族裔就業問題的起始,其實在於他們學生時期已經未能享受合適教育及生涯規劃支援。教育局漠視了少數族裔學生在語文以外其他學科的學習需要。語文是學習媒體,在欠缺基本中文閱讀能力時,在其他非中文科課堂時,使用課本及參考書時都會出現困難。新的教育也趨向全人的學習,我們全人教育正要求學生要多看時事、了解中國,因此少數族裔要跨越自己族群知訊,了解宋元明清史,回應時事時知道什麼是拉布什麼是拉票。「非華語」三個字是過分簡化了少數族裔學生所面對的困難。
香港政府究竟何時才能為種族政策提出一個清晰的方向,是大融爐的、多元的、還是併入主流?
#語文學習 #一切始於教育 #小鮮肉
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香港政策研究所 教育研究中心 X 平等機會委員會
《悅讀中文:中小學非語文科目教科書中文讀寫要求調查》
港中小學「指定學校」政策結束之後,不少非華語學生入讀以中文為教學語言的中﹑小學,要以中文為學習非語文科目,如數學﹑常識﹑通識等。中文水平是反映在各個學習領域之中,阻礙非華語學生學習的主因。
有見及此,香港政策研究所:教育政策研究中心展開了是次研究計劃,希望通過分析非華語學生在語文核心學科以外的中文程度如何影響非華語學生學習該學科。
如果大家認識遇上有同樣學習困難的非華語學生,我們誠意邀請他們參與是次研究,一同找出完善香港非華語學生教育支援的辦法。
「少數族裔權益事宜小組委員會」的推薦目錄:
少數族裔權益事宜小組委員會 在 吳文遠 Avery Ng Facebook 的精選貼文
【 政府應領頭消除隱性歧視.少數族裔人士也是香港人 】
吳文遠出席立法會少數族裔權益事宜小組委員會會議,就少數族裔就業相關事宜作出討論。吳認為部分少數族裔人士的語言水平不亞於華裔香港人,甚至較部分立法會議員為高,他們當中亦不乏具有高學歷及高技能人士,若政府未能協助他們優先在市場就業,那就不要再談輸入外地勞工。工聯會經常以香港勞工不足為由提倡輸入外勞,但實際上香港的少數族裔人士已能填補空缺,要知道少數族裔也是香港人,是香港的一份子。政府首先應領頭消除對他們的隱性歧視,投放更多資源使他們能投入香港勞動市場,否則就應擱置輸入外勞。
吳文遠發言文稿:
少數族裔也是香港人,香港政府是有責任去幫助他們,甚至是要投放更多的資源去幫助他們。少數族裔在香港遇到的問題確實不少,他們每天除了要面對語言障礙之外,亦要忍受很多來自工作環境不同的隱性歧視行為。很多原本有志貢獻社會的少數族裔人士,由於僱主籍詞語言問題或提出中文要求,使他們求職時往往失利。事實上,少數族裔人士都具有相當的知識水平,有些甚至乎擁有高學歷,其語言水平尤其是英文程度是遠遠高於一般華裔香港人,甚至乎高於部分立法會議員。
那為何他們仍然處處碰壁呢?就是因為政府視他們為少數,認為不用理會他們,因為不理會少數族裔並不會影響選情,亦不會影響到政府施政,於是政府便將資源馬虎地投放了事。當然勞工處一貫推說他們已努力,並引以為榮地說勞工處已聘請了兩名少數族裔人士,出任就業助理一職去協助少數族裔。但我要指出整個那麼龐大的公務員體系就只新增了兩個職位給他們。
既然政府可以花五億、十億支援中小企,替它們往海外推廣及宣傳,將錢花在推廣一帶一路、倒錢落海的事情上,那為何不將五億、十億投放回同屬香港一份子的少數族裔身上呢?為何不成立一個專責部門,去解決少數族裔的就業問題。除了協助少數族裔找尋工作外,政府亦應同時教育香港的僱主,以掃走隱性歧視的枷鎖,使社會不再藉對他們的標籤,導致僱主對聘請少數族裔人士卻步。再進一步是從根源入手,在少數族裔尚是孩童時期便作出改善,投放更多資源,提供特定課程配合少數族裔孩的需要,使他們能夠銜接中學、大學及就業市場,否則少數族裔問題只會沒完沒了。
最後我要補充除了在香港居住的少數族裔人士之外,勞工處及政府亦應該檢視和批淮,正在等待審批的難民也能在香港就業,假如政府連這些最基本要求也做不到,那工聯會就不要再說要引入外地勞工,不要再說香港很缺乏勞工。因為香港本身已有很多有能力和技能的少數族裔香港人,只是政府及僱主漠視他們!
#消除歧視 #平等共融
#少數族裔權益事宜小組委員會 #立法會公聽會
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