【明明做得到,卻能力退化?】
#關於撒嬌的真相
今天中午準備用餐時
孩子們還在玩,我跟宏爸就先行用餐
我們吃完準備收拾,孩子們才陸續就坐開始吃
我一邊收拾一邊聽喬伊說話
但因為心已飄向等等要做的事上
所以沒什麼印象他說了什麼😅
突然喬伊從椅子上慢慢滑落,接著躺在地上
他的舉動瞬間吸引我的目光
我看著他,他也看著我
「你還好嗎?」我問他
「媽媽你拉我起來~」
「可是你手油油的耶(他剛剛手挑魚刺) 你可以自己起來對嗎?」
「我不行~你拉我!」
我看著地上這個類似海參的癱軟生物
心中依舊掛念著等等要做的事情
煩躁與厭惡感逐漸攀升
如果是我以前應該就會放大音量
壓低聲音的命令她給我起來
或是想盡各種辦法讓他起來
不過這次我沒有說話,也沒有動作
只是看著他,也思考他為何要這樣做
沉默了好一陣子,我先開口
「喬伊,你有哪裡不舒服嗎?」
「我想要你拉我起來」
「所以,你是想撒嬌嗎?」
她看著我點點頭
「我知道了,或許等你吃完飯,手洗乾淨,我們可以好好的來抱抱撒嬌」
「我還是想要你拉我起來」
「這樣啊,好啊~」
語畢我伸出手將他拉起
他將座位調整好,我則是先去洗手
出來後他看起來沒事的繼續用餐
就這樣正常的吃飯、收拾、清洗
最後他跑來跟我抱抱
「謝謝你能理解與合作,我也很喜歡你跟我撒嬌,我愛你」
/
有時孩子明明就能力夠做得到
卻要你幫他做,出現所謂的「退化」
我會解讀為 #孩子在撒嬌
這也很常發生在生完弟妹後
大寶明明可以自己吃卻要人餵他
或是已經學會如廁卻又尿在地上
其實孩子渴望的是與成人的 #連結
也可以說是渴望得到關注與關愛
孩子在心中可能產生錯誤的信念
「唯有讓你為我忙碌、讓你為我服務,我才能感覺到被愛」
也是正向教養中兒童的錯誤行為第一項 #尋求過度關注
如何辨別? 就是當孩子的行為讓你感覺很「煩」
可能是創造些干擾讓你煩躁
可能是做危險的事讓你擔心
可能是孩子的行為讓你困惑
你會覺得孩子很故意、講不聽 #就是覺得他好煩喔
八九不離十就是孩子在爭取你的注意力
也是透過行為傳遞出求救的訊號
「名為歸屬感的杯子,杯中的水變少了,快來幫我加水!」
在孩子過度尋求關注的當下
如果立馬加滿水,孩子就會認為
「嗯! 這個辦法行得通,下次缺水時就這樣做吧!」
所以令人心煩的事就會一再的發生
但如果不立馬加水,也沒在其他時間加水
孩子就會認為
「我沒有歸屬感,我不重要,我不值得被愛」
可能會用更激烈的方式來爭取杯中的水
那到底可以怎麼做?
其實有很多種方法可以嘗試
(如果大家有興趣,我之後再來分享)
可以確定的是
不管當下有沒有幫孩子的歸屬感加水
一定都要再找其他時間好好的斟滿水
像是規劃一段與孩子單獨約會的時間
或是雖然時間不長但有品質的相處
(例如正念擁抱、與孩子全然的同在)
讓孩子知道,他不用透過負向行為
也可以得到我們的關注與關愛
而這份愛,沒有條件
不用刻意追求爭取,就能得到這份愛與連結
這樣的連結能為孩子帶來滋養與療癒
並在孩子的生命中注入滿滿的安定和勇氣
✏️本日金句:
「撒嬌,是孩子為自己充電的一種表現」
#正向教養 #正念育兒
同時也有8部Youtube影片,追蹤數超過1,550的網紅解世博開講 哥跟你談銷售,也在其Youtube影片中提到,#千萬不要離開團隊 #銷售團隊 #團隊凝聚 #親密 #疫情 #居家辦公 #銷售WFH #善用視訊科技 #線上早會 #視訊討論 #團隊力量 抗疫即戰力| EP.04 銷售團隊的凝聚讓我們更親密 |【銷售維他命特輯】 銷售界有一句金句,叫做「千萬不要離開市場,千萬不要離開客戶,千萬不要離開主管,千萬...
就是覺得他好煩喔 在 解世博開講 哥跟你談銷售 Youtube 的精選貼文
#千萬不要離開團隊 #銷售團隊 #團隊凝聚 #親密
#疫情 #居家辦公 #銷售WFH
#善用視訊科技 #線上早會 #視訊討論 #團隊力量
抗疫即戰力| EP.04 銷售團隊的凝聚讓我們更親密 |【銷售維他命特輯】
銷售界有一句金句,叫做「千萬不要離開市場,千萬不要離開客戶,千萬不要離開主管,千萬不要離開團隊。」
這是金句沒錯,但是問題來了,前陣子大家都在居家辦公耶,我們是否曾遇過以下問題:
* 市場,不能碰。
* 客戶,只能用電話聯繫。
* 居家、分流上班,不能常看到主管、團隊
怎麼辦?
在疫情期間,團隊應該善用這些科技工具,讓我們更加的凝聚。
好多的團隊領導人/主管們,他們都正在發愁呢!
主管們在愁夥伴們都在居家辦公,都在自主管理,也不知道下屬是不是真的能那麼夠的自律,很怕等疫情過後,團隊都散了怎麼辦啊!?
在居家辦公、自主管理期間,我們應該想辦法跟團隊更凝聚在一起。
政府不是規定不能5人群聚嗎?沒關係,我們可以運用線上視訊會議軟體,向是:Zoom、Webex、Meet,可不可以每天照正常一樣,每天早上一樣開視訊的早會啊?除了早會,也可以善用更多的小碎片時間,來進行視訊討論及Case Study。
包括有一些很成功的團隊,他們在這段居家辦公的期間,還透過科技軟體定期來做讀書會,一切如常,節奏都沒亂套呀!
透過視訊,透過科技,大家連結的更緊密。不管你是想互相分享、互相打氣、互相指導、互相教導都好。
有一個學員還跟老師分享,他的團隊都是比較資深的哥哥姐姐級的人物,他們對科技可能都會比較恐懼,還好有比較年輕的銷售夥伴,大家願意手把手教哥哥姐姐們如何線上視訊,使團隊更close了!
透過這些科技,來去讓團隊們感覺,彼此雖然沒見面,但他們彼此的心還是在一起的!團隊的用途不就是這樣嗎?
若大家居家上班,人人都是個體戶的感覺。
若沒有高度的運用這些科技,來去跟團隊凝聚的話,那你不覺得團隊好像也沒意義了吧?
既然我們是團隊,我們就要互相取暖、互相給力、互相支援。
所以在疫情這段時間,團隊凝聚更緊密,這樣整個團隊才能更有力。
兩個建議給大家:
(1)主管:可發想一下如何透過視訊科技,能為團隊辦一些更緊密的連結,產生更多的互動,讓團隊夥伴感覺到團隊是他們的靠山,他們並不孤單。
(2)業務夥伴:主管叫你開Zoom,主管叫你上Webex,你不要說好煩喔!不要有這種想法,因為主管或整個團隊都是在為你好,讓你更有方向,讓你不至於荒廢了!
若能這樣子齊心協力,這樣的團隊不是才是強大的團隊嗎!?加油,每一個團隊們!
00:00 - 開場
00:10 - 解老師分享銷售金句
00:28 - 疫情大家居家辦公,怎麼做到金句的內容呢?
00:41 - 如何解決疫情居家辦公,團隊工作及溝通問題
02:45 - 解老師分享有一年輕學員教團隊哥哥姐姐運用科技的案例
03:22 - 如何運用視訊科技連結團隊
04:14 - 結論提醒
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就是覺得他好煩喔 在 The Hope Youtube 的最佳解答
你會不會常常覺得 週邊的人事物都好煩喔 😤
這個情緒每個人都會有,所以是很正常的 XD
我們常聽到,人都是配得的 💬
在提醒的就是除了相信神之外,也要相信人喔 !
為甚麼呢 ?
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從主動尊榮別人開始
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這個情緒每個人都會有,所以是很正常的 XD
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