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南部最大型就業博覽會台南登場 逾7800職缺
勞動部勞動力發展署雲嘉南分署於本週六（8/22）、日（8/23）連兩天將在新光三越台南新天地舉辦大型就業博覽會，集結75家廠商，共釋出逾7800個工作機會，這也是後疫情時代南部最大場的徵才博覽會，其中雲嘉南區在地工作機會破9成，另有超過6成5的職缺待遇30K起跳，還有廠商開出最高150K的優渥薪資來搶人才，歡迎想求職或轉職民眾參加。
新聞出處
https://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/3263603
【2018台南市政府假台糖嘉年華購物中心舉辦就業博覽會】
「台南過生活 台南呷頭路」！
市府於明日9/8周六上午10時至下午1時，於台南嘉年華購物中心舉辦就業博覽會，現在除台積電興建5奈米廠與3奈米廠，增加約1萬1千個就業機會外，尚包括科技業、傳產業、服務業等，共計82家廠商，提供6,139個工作機會。
活動當天有「投履歷送好康」、「面試模擬」、「按摩紓壓」、「求職托兒專區」、「免費篩檢顧健康」、「數位求職專區」及「妝髮水噹噹」等多項免費服務，只要投遞３家履歷或現場錄取者就可以參加抽獎，獎品有隨鮮杯果汁機、9吋立體循環扇等，歡迎民眾一同參與。
👜有求職或轉職需求的民眾敬請把握該次的徵才機會，踴躍參加!
☎️詳情請洽 勞工局職訓就服中心郭新展 電話06-6330820轉103
#工作機會
#就業博覽會
#台南嘉年華購物中心
#立委參選人蔡明峰 關心您💗
2018 3/16-3/18 #台南週末活動整理
本周末活動數：３１
（初春、健康、藝文～台南🎐🎐🎐）
#台南過生活 台南呷頭路 就業博覽會
#台南知事官邸x好朋友市集一起野餐趣
#捐雲端發票看明華園蓬萊大仙歌仔戲
#2018台南新藝獎
#台南藝術博覽會x索卡藝術
#草地換物市集＆音樂趴
#小丑歡樂派對
#來玩吧!市集 X 藍晒圖
#336愛奇兒日
#324世界結核病日
#婦女愛腎利、健康大比拼
#2018白河木棉花季
#2018台南藝術節
#2018烏山頭和風祭
#2018柚花藝術節
#藝起啟程｜勇闖世界主題影展
#慶東店騎樓小小跳蚤市集
#巨大好運企鵝先生登上七股鹽山
#300公分巨型史努比新光三越小西門登場
#巨型扭蛋機
請大家多多支持與分享，有活動建議可以直接回覆喔！
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https://www.instagram.com/tainanlohas
#農業局
經由媒體報導以及民眾陳情，得知台南市疑似發生受虐犬收容機構虐待犬隻的行為，且該疑似虐犬的處所，還是與台南市政府合作的機構，實在令人搖頭嘆息。不免讓人懷疑，究竟政府在和這些所謂的「動保團體」合作前，有沒有確實實地勘查動物生活的環境和狀況呢？
而今日在農業局的工作報告中，動保處提出，本期媒合送養的寵物達2687隻。然而，結合前述的新聞。我們忍不住會擔心，這些被媒合送養的寵物是否都能在幸福、健康的環境中生活？因此，在這裡要求台南市政府要全面清查盤點所有合作的收容機構或團體，並追蹤經由台南市政府媒合認養的寵物，確認飼主有善盡義務，以免日後發生讓人遺憾的事情。再次強調，重點並不在單一的疑似施虐事件，而是建立合理的追蹤和審查機制，由政府擔任把關者，和友善對待動物的機構合作，讓這些浪浪們都能找到好的歸宿。
#經發局
目前台南有設立金鑽好店、百家好店等機制，入選的評比項目除了最基本的合法登記店家、內部經營環境以及衛生狀況外，尚必須在一定期限內無違反食品衛生管理、環保、消防等紀錄。
我向經發局建議，未來我們好店評比機制也應該要納入勞動權益的檢驗，就如同我在勞工局業務報告提到的就業博覽會納入勞檢篩選一樣，市府應該要做出完善的三振條款，這麼做不是希望要讓過去曾違反勞動法令的店家永無翻身之地，而是希望能夠對違反重大勞動法令，比如拒絕勞檢、違反性別工作平等法，或經多次勸導、開罰卻未見改善的店家，透過三振條款的機制來將其篩選杜絕。
令人振奮的是郭局長在議會中立即承諾，未來評選「好店」時，一定會將勞權評比納入考量。我期待未來台南會持續向進步的價值邁進，成為真正對勞工友善的都市。
【勞工局、社會局質詢】
#大型就業博覽會四成機率踩雷
#應將逃逸移工修正為失聯移工避免歧視性用語
#永康公共托育家園進度
#台南市性侵害防治策略
📍大型就業博覽會，四成機率踩雷
勞工局幫拒絕勞檢的超級違規大戶徵才？
勞工局每年舉辦數場大型就業博覽會，在媒合廠商過程當中，卻沒有針對廠商過去違反勞動法令的紀錄進行篩選過濾。
就我目前統計出的數據，台南近五年舉辦的三場大型博覽會，有違反各項勞工相關法律，如勞基法、性平法、職安法、就服法等等的廠商，在第一場次55家有22家違規，單一廠商最高違規8次，第二場次66家有23家違規，單一廠商最高違規9次，第三場次71家有29家違規，單一廠商最高違規8次，大約都落在四成，違規的內容包括未達基本工資、延長工時超過規定，甚至還有拒絕規避或阻撓勞檢員依法執行勤務等違規項目。
這些違規項目，多數是「連續違規」並非無心初犯，對於這種知錯不改的廠商，我認為市府不應該再將這些惡質廠商列入由公家舉辦的就業活動，這無異於讓市民的勞動權益羊入虎口。
質詢中勞工局局長表示，過往確實沒有考量到這點，只針對廠商於就業博覽會開出的勞動條件進行審查，因此我也要求勞工局必須在就業博覽會的舉辦規定裡納入排除條款，將這一審查機制制度化，排除過去屢次違反勞動相關法規且「罰不怕」、「改不了」的廠商，尤以「拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務」者，不得再度參加就業博覽會，讓民眾在求職時更安心。
勞工局也承諾會研擬出排除條款，下個月11月9日的第四場次就開跑。我希望勞工局拿出魄力、說到做到，讓台南市的就業博覽會不再是大型踩地雷遊戲。
📍應將逃逸移工修正為失聯移工，避免歧視性用語
市府在提供給我的工作報告當中，使用了「違法逃逸移工」等詞彙，早先移民署也曾經公開呼籲過應使用「失聯移工」，畢竟移工失聯的原因可能是有遭受雇主或仲介不合理對待導致的問題，因此我也特別提醒勞工局，希望政府機關在未來可以多加注意，避免歧視性用語。
📍永康公共托育家園進度
永康目前的人口仍在持續的成長中，近年也有越來越多的年輕家庭移入，對嬰幼兒托育的需求日益增加。因此我也請社會局報告永康第一間公共托育家園的工作進度，社會局提到目前該案正在上網公告招標階段，招標後的後續工作也會持續進行，預計在今年年底可以完成。我也期望未來能夠推動更多的公托家園，讓育兒環境更友善。
📍台南市性侵害防治策略
我也針對社會局質詢，台南市的性侵害防治上的具體作為為何？家防中心蘇主任提到，目前有培育志工隊結合戲劇方式進行宣導，聚焦於性侵害、身體自主、家暴、性騷擾等議題，也結合婦幼隊作社區巡迴宣導。未來我也會持續關注性侵害防治的落實，希望不要再有孩子受到侵害。
#感謝新聞媒體報導
大型就業博覽會4成機率踩雷 林易瑩：勞工局幫拒絕勞檢超級違規大戶徵才？ ETToday
https://tinyurl.com/y5x3l8ww
台南市府替勞檢違規大戶徵才？ 議員：民眾4成機率踩雷 聯合
https://tinyurl.com/y6ew82jk
台南大型就業博覽會 議員爆：4成機率踩雷 自由
https://tinyurl.com/y32bnqoc
民代批大型就業博覽會 「踩雷」機率高 中時
https://tinyurl.com/y4gysc26
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