上星期，專欄作者兼心理學家Oriel FeldmanHall寫了一篇文章探討了「貧富差距」的問題，我覺得很有意思。
她舉了兩篇論文，說明了現在的問題──
第一篇來自德國波昂2010年對荷蘭所做的一個有趣研究，荷蘭定期舉辦「郵遞區號大樂透」，定期抽出某個郵遞區號，然後送出全新的BMW名車給所有該區買了樂透的居民。學者發現，每次中獎了某一區，好幾個鄰居開始開BMW，那個社區，就會多了好多雙B等名車。明確的數字也被計算出來了──如果是「隔壁鄰居」中了獎，買新車的機率會比平常高了81個百分點，如果是「隔壁的隔壁的鄰居」（隔一棟房）中了獎，則買新車的機率也比平常高了46個百分點，而且，這些人都比平均值還早了足足一年換車，每戶擁有的車輛數亦高於平均值───
這是什麼意思？
意思就是，這個81%的平均值，將人們的「比較心態」第一次「量化」。也就是說，當隔壁家住個有錢人，同學是個有錢人，臉友是個有錢人，那麼，自己也會不知不覺得，高了近2倍（81%）的機率，想辦法「看起來」像個有錢人。
但，學者指出，想變個有錢人，並不會真的愈來愈有錢，為什麼呢？
她點出另一個研究，耶魯大學找來1,462位實驗者玩了一場交易遊戲，結果發現，富有的人，當知道誰是窮的、誰是富的，他們就會傾向和富有的人「合作、交流」，交換資訊，讓富有更富有，窮者（因為沒有富人願意交流真誠資訊）則永遠無法翻身。也就是說，真正的富人（不是那種中樂透的假富人），並不會讓「非富人」了解箇中乾坤秘密。
所以，學者認為，一般人，都想「變富」，但，永遠學不到真方法。
十年前，我就是其中一個。
那時候流行「第一桶金」四個字，我一直絞盡腦汁想辦法賺我的「第一桶金」──直到後來，有一個新領悟，才讓我放棄了它。
當時，我努力的念書，努力的練得一身技藝，找到了不錯的工作，最後，我發現，薪水，並沒辦法讓我掙到足夠的積蓄，我好想有「第一桶金」，卻不知道它在哪？
還好，有一位年紀稍長的大哥，是我當時上班的公司的董事兼大股東（但不是董事長），他看了我在網路上發表的文章，和我約了，然後說，他想告訴我「第一桶金」怎麼來。
然後他竟和我約在，我主管SATO總監的辦公室，今天早上10點鐘。
他說，秘密，就在那間辦公室裡面。
他說，今天早上10點鐘，我就可以「聽到我的第一桶金」。
真的假的？
然後，他也說，那間小小的總監辦公室，並不是只有總監在裡面辦公。
還有另一個人，一直都在裡頭，只是我不知道而已。
今早上班我特別的忐忑，坐進自己的座位，包包放好，我就一直盯著旁邊那個總監辦公室的大門看──這間辦公室，明明就黑漆漆的，看起來一個人都沒有，怎麼可能還有「另一人」？
實在太詭譎了，我無法相信。
那個爛軟軟的總監，我向來看不起，下個月我就打算遞辭呈了。不過，因為那位大哥的出現，延緩了我的計畫。
「如果大哥可以幫我加薪，或許我可留下！」我心裡想：「如果大哥要升我為總監，或挖角我到他另一間上市公司，我都願意考慮！」
但，那都是我自己心裡在想的，因為看起來，這位大哥，只想「教」我一堆事，他遲遲都不說清楚，到底他這麼努力教我，最後目的是什麼？
當我正在想的時候，總監走過來了，照例的他從他那過大的西裝褲裡面掏出匡啷匡啷一串鑰匙，打開了他個人辦公室的門，打開了燈。
和以往不同，他沒有直接關上門。
今早，總監轉過頭，對我做個手勢──
這手勢，意思是說，我可以進去了！
我就裝作若無其事的起身，慢慢的、慢慢的走進總監辦公室，這是昨天大哥一再囑咐的，要裝作正常的開會，不要引起其他同事的疑心！千萬記得！
我走進總監室，我嚇一跳。
天啊，我真的嚇了一大大跳！！
因為───
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