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【用星座來選科系】
#大學生懶人包
什麼？
用星座也可以來觀察科系🔍
快看看你與身旁的人有沒有符合這些特質😎
對自己沒有太多想法的青年學子👐🏼
從個性上觀察未來工作的需求👻
也是個好方法哦！
因版面有限：金牛、處女、魔羯星座的這邊補上~~
♉️金牛座蘊含著文雅、美麗的性格
♉️適合科系：適合美術系、服裝設計系、環境設計學系、財務金融等相關科系
♍️處女座具有平靜、知足的心，區分是非善惡
♍️適合科系：適合法律系、工管、資管、會計或是宗教等相關學系
♑️摩羯座個性保守，十分謹慎而且馴良，固執是最大特質
♑️適合科系：適合哲學系、資管系、建築系、教育系或是法律等相關科系
整理自華梵鐘聲第三十六期
#大學生懶人包 #大學生 #大學 #星座 #科系 #轉系 #工作 #人格特質 #個性 #職涯
自己到底在職場中有多少價值，要如何做才可能發揮潛力！？直覺選一張牌吧！
＃塔羅 ＃占卜 ＃塔羅占卜 ＃職場 ＃工作 ＃人格特質 ＃個性
【#型男老總私讀小碎念】
【#留言送好書】
《理想生活的起點》https://bit.ly/2vMRMlr
文／城邦書虫總經理 林福益
公司錄用新人時，都會對應試者進行職場性格測驗，藉以了解同事們的工作人格特質，作為主管在領導方式與任務分派之間的最適性參考。這樣的事前資訊掌握，對於團隊默契、運作效率有很大的幫助。
在日常生活的相處中，我們也會遇到形形色色的人。個性不同，對於事情的處理方式與態度也不一樣，相對影響到溝通效率與互動結果。有時候同樣一句話、一件事的表達，遇上不同個性的對象，結果常是天差地別。
本書作者將人的特質分成四類，差異關鍵在於對外部他人與內部自我期待的設定不同，因此有人自律、有人質疑、有人盡責，當然也有人叛逆。重要的是，不同的人格特質，不僅能解釋為什麼每個人的習慣養成難易有別，也可以從中理解做事的積極與否或是任務完成能力。如果我們都能知己知彼，就能在生活中找到最妥適的對待之道，免煩解憂，過自己想要的理想生活了。
====================================================
🔸自律者：對外部期待和自我期待同樣看重
🔸質疑者：不理會外部期待，只在意自我期待
🔸盡責者：先達成外部期待，再考慮自我期待
🔸叛逆者：排拒接受外部期待，對自我也沒有特定期待
👉歡迎在2018/10/3(三)中午12：00前，公開分享本篇貼文，並在下方留言。可以分享你的觀片心得，或回答：以上的四種人格，你是哪一種呢？說說你的個性和平時處世的方式吧～
林福益 總經理 將親自選出1位讀者，贈送商周出版《理想生活的起點》1本喔！
更完整的影片內容請看：https://bit.ly/2NJ3xEt
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(💡中獎小秘訣：多多分享自己獨特的想法或經驗，中獎機率越高唷！)
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※得獎名單將於2018/10/3(三)20：00前公布於粉絲團：）
※得獎名單會直接在原活動貼文上，以「留言」的方式公布。
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你知道你職場的招牌優勢嗎? 您的差異化在哪? 去餐廳要吃招牌菜，唱K要有招牌歌，而本集讀書會，透過兩組問題，無論您是不是管理職，對自己進行殘酷誠實地全面盤點，發掘找到自己的【招牌優點】，以及阻礙自己前進的最大障礙。 (請先準備紙筆)
1.身為主管者，可更認識自己的領導風格與方式，並進一步優化它。
2.本集語速可調1.5X收聽。
3.未來幾集將是一系列由作者Julie一步步幫助我們，如何完全了解自己的優劣勢，在職場更找到自己的位置與機會。且在求職履歷上也能立刻加分！
★本集重點
::你是否曾想過你是什麼樣的主管? 了解你會如何領導的第一步?
::我們的優缺點，個性會直接影響到我們的領導方式。
::世界頂級的領導人都有不同的個性，包括外向、內向...等
::每個人都非常獨特，都有不同的招牌優勢，也因為每個人擅長的特質都不同，我不能用自己的觀點來評價或批評別人。
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★ 本集分點章節:
(00:01:06)本集我能學到什麼
(00:03:25)讀書會開始CH5.對自己殘酷的誠實
(00:06:03)請拿紙筆列出自己的正面回饋跟負面回饋
(00:06:41)第一部分正面回饋找特質優勢 作答
(00:09:23)第二部分負面回饋找出弱點/地雷 作答
(00:14:50)本集結尾& 推廣15秒
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作者：Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。
★ 本集補充資料
:: 正面與負面人格特質形容詞，若關係人答不上來，給他們參考正面的。
:: 職場人格特質形容詞圖表 參考2
《第一部份問答》:
1.請問最了解和最喜歡我的人（家人、重要的其他人、親密的朋友）會如何用三個詞來形容我？
Julie的回答：有思想、有熱情、有動力
2.我自己最引以為豪的三個個人特質是什麼？
Julie的答案：好奇、反思、樂觀
3.當我回顧我做過的成功的事情時，哪些我的個人特質在這些成功事上 值得稱讚
Julie的答案：遠見、決心、謙遜
4.我從主管或同事那，收到的前三項最常見的正面反饋是什麼？
Julie的答案：有原則、快速學習者、長期思考者
收斂歸納：Julie的招牌優勢為 夢想遠大、學習速度快、保持樂觀。
《第二部份問答》:
1.我的內在批評者每次都批評我什麼?
Julie的回答：過度分心，太在意別人的想法，沒表達我的想法
2.如果上帝要給我三個禮物，是我現在不具備的職場能力，那會是什麼？
Julie的答案是：無盡的信心，清晰的思想，難以置信的說服力。
3.在職場中會讓你地雷爆炸的三件事是什麼？
Julie的回答：不公正感，認為別人認為我無能，自負膨脹的人
4.關於如何提高我的工作效率，我的主管或同事，最常提出的前三項反饋是什麼？
Julie的回答：更直接，承擔更多風險，簡單地解釋事情。
收斂歸納：阻礙Julie前進的最大障礙是自我懷疑、容易複雜化 以及不夠清晰和直接。
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哈囉 我是Selena
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「單飛不解散，三人三色走得更長遠？」
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最近越來越少看到「到處都是瘋女人」團隊在主頻道合體，相信大家也很好奇，為什麼明明以團體出來被認識的，最後越來越少一起拍片，今天邀請APPLE跟我們聊聊「單飛不解散」的原因。
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每一個頻道的組成背景都不同，像瘋女人就有不同的成員為頻道增添色彩，像我們頻道雖然有固定的班底，但主要還是以關韶文為主發展，訪問不同的來賓。
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過去很多人好奇，我們的盈利模式如何分配，這集也首次公開了，來賓費用、業配費用如何去拆分，才能達到雙贏又公平的狀態。
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#職業訪談 #到處都是瘋女人 #單飛不解散
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【職業訪談】Podcast商業模式？聊完一集「限動就被tag爆！」feat.到處都是瘋女人APPLE
https://youtu.be/66moHJgilXQ
【職業訪談】Podcast一集20萬人聽！做半年卻還賠錢？feat.到處都是瘋女人APPLE
https://youtu.be/lC6xGKj5HHI
【負能量週記】網紅的商業模式！聯名跟業配誰好賺？feat.到處都是瘋女人APPLE
https://youtu.be/fn7nbVw85Ow
【職業訪談】韓貨網拍創業老闆！東大門批貨「崩潰實錄」公開！feat.到處都是瘋女人
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【女人30歲夢想清單】我還想換工作怎麼辦？傳播圈職場經驗談！feat.到處都是瘋女人
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【我的夢想是什麼】如何找到自己要什麼？「3種人格特質」真實分享 feat.到處都是瘋女人
https://youtu.be/LwzQoz7n-ZI
【職業訪談】人人都想當網紅？全職創作者「最低潮的一年」心境公開feat.到處都是瘋女人APPLE
https://youtu.be/rwXIqsFaeNc
【我該換工作嗎？】勇敢走出舒適圈！找到「最適合的工作」feat.到處都是瘋女人APPLE
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【關韶文Room Tour】到處都是瘋女人來直擊！突破「3大改造盲點」feat.德國百靈Braun SensorAir空氣清淨機
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大家去面試時，有被要求要做潛能或人格特質的測驗嗎？？？看到一篇文蠻有趣的，我自己沒有做過，但看完之後覺得好像蠻準的，圖、文／vocus方 ... ... <看更多>