工作十年離職MISS克萊兒 - 韓國美國大小事在Facebook 的評價

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工作十年離職在 MISS克萊兒 - 韓國美國大小事 Facebook 的最佳貼文

2015-12-21 22:05:57 有 480 人按讚

話說前陣子提到了有關歐爸公司員工退職金的事情。

有些朋友說韓國的福利好好~
自己離職還有退職金可以領
一般來說年資等於可以領幾個月的離職金~
比如說工作五年離職的話就是領五個月的離職金
工作十年離職的話就是領十個月的離職金
這次公司不走惡性裁員這條路
提出了在公司待滿兩年的員工如果在年末提出離職申請
除了原本的兩個月離職金外公司再加給16個月的薪水當離職金
如果待滿十年的員工這次提出離職申請~
除了原本十個月的離職金以外公司再另外加給24個月的薪水當離職金
以上看起來很美好
其實我一開始也是這麼認為的...

但是最近丹尼歐爸回家的時候都看起來很累
眉頭也都皺在一起
我問他怎麼了~
他說因為這件事情讓整個公司的氣氛很差很差
每天都很凝重大家也都不怎麼說話

我本來以為這是一個像大家說的"優退"事件
公司對員工真的很好給了員工自己決定去留的機會
加上一大筆的離職金.

但是其實公司是保留最終決定權的
也就是如果妳是公司現在需要的人才
這次提出了辭職~那公司是可以不同意的
但是公司現在不同意不代表永遠不同意
等到這次優退的申請期限過了
回規到一般的退職金條件的時候
難保公司不會回頭來要妳走人
必竟會提出離職申請表示對現在的工作已經沒有心思了
就算公司在當下沒有答應
但是名正言順的~之後公司也可以拿著妳的退職申請來請妳走人
但這就不是公司主動辭退妳的...
是妳之前就申請過了只是公司延後允許而已
加上如果提出申請卻走不了
在同事之間也會有一些耳語或是上司對於你的態度也會有改變
聽到這邊我整個大大推翻之前覺得公司好棒的想法
覺得好可怕 Q___Q 難怪公司氣氛會不好...

當然在退職金這個部份韓國的福利真的好像比台灣好很多
上次PO文的時候大部份的朋友都是說台灣自動離職的話就什麼都沒有
公司什麼也不會給..

但是頓時覺得上班族的世界其實也是一場戰爭
雖然不像我最近在看的瑯犽榜那麼心機重重爾虞我詐
但是就跟之前的韓劇未生一樣
真的不是上下班把自己工作做好就好那麼簡單..
很多壓力還真的是我不懂的
希望年底快點過去事件趕快落幕
讓歐爸可以找回以往的笑容跟同事可以繼續在屋頂說說笑笑喝咖啡..><

Tags: 工作十年離職

MISS克萊兒 - 韓國美國大小事

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工作十年離職在 Lice萊斯 Youtube 的精選貼文

By Lice萊斯

2021-09-04 19:03:35 有 46,689 人看過有 1,252 人喜歡

完整版Podcast立即收聽：https://seven.fyi/playerclub

本集邀請了特別來賓—易先生，和我們一起聊聊我們曾經的神《暴雪》。過去從魔獸爭霸、暗黑、星海系列，暴雪每次推出的遊戲，都必定為玩家創造許多驚喜與回憶，為了品質也不惜延後，甚至砍掉品質未達預期的遊戲。從過去的「十年磨一劍」到現在接連爆發許多事件、大量員工離職或跳槽，這段時間到底發生了什麼事情？就跟我們時光倒轉一下，從我們首次接觸暴雪開始聊聊吧！
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工作十年離職在我媽叫我不要創業 ! Youtube 的最佳解答

By 我媽叫我不要創業 !

2021-05-26 19:00:09 有 514 人看過有 15 人喜歡

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工作十年離職在 ezManager Youtube 的最佳解答

By ezManager

2021-05-05 20:14:53 有 13 人看過有 0 人喜歡

身為主管，「人」的問題永遠是個學問。下面的人不合找你客訴，不能一起工作怎辦？

:: 三觀不合~ 沒關係。他們沒有錯，只是不適合您

:: 如果在一起打拼的過程中，我們意識到打算做其他事情而離開，那就讓我們慶祝一下，而不是將這個離開視為失敗。

:: 個人關心的事物也必須是團隊（和公司）關心的事物。否則那人可能會在自己的職涯上，發現自己經常是失調的狀態。

＃國外商管類讀書會，Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們，用一杯茶的時間，減少眼力腦力轉換成本，內化成你的獨門攻略。

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（暫譯：優秀管理者的後天養成之路）

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作者：Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。

★ 本集重點摘錄:

員工可能無法完成出色工作的主要原因：

1. 他們不知道什麼叫做” 好” 的具體呈現是什麼，

2.他們的志向與職務需求不符

3.他們不知感恩(可能是指愛抱怨)，

4他們缺乏技能，或者讓其他人士氣變低了。

★ 本集分點章節:

(00:00:36) Apple podcast改版後，節目升至分類榜首

(00:01:03) 你在職場上經歷過為難與徒勞嗎?

(00:02:07) 本集開始：你不需要總使每件事都很OK

(00:04:05) 個人要與團隊價值觀認同(談戀愛比喻)

(00:07:15) 中場休息聊，apple podcast, spotify, FB都進入podcast市場新紀元

(00:10:18) 兩個離開團員的例子

(00:12:58) 贊助商品介紹與結尾

★ 本集提到的過往重點:，

n

★ 本集補充資料

=====================

Music C.C. by Chester Bea Arthur -Folk Physics / Free Sound Effects https://lihi1.cc/QIOep

@同步更新至

Spotify｜Google podcast｜Firstory｜KKbox｜SoundOn｜Pressplay｜ Youtube ｜TuneIn｜MB3｜Himalaya｜ Hoost....

@節目鼓勵與反饋請到Apple Podcast 給五顆星留言& 記得訂閱

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★ 本集快問快答：

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國外商管類

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社群媒體上有些相關的討論：

工作十年離職在 [閒聊] 已經待十年以上的公司為什麼還會想離開? - 看板Salary 的推薦與評價

作者justin21138 (丞相)

看板Salary

標題[閒聊] 已經待十年以上的公司為什麼還會想離開?

時間Sun Nov 14 14:24:46 2021

先承認我的確穩定性比較差一點,出社會七年但還沒有待過一個公司超過
三年,最高紀錄是兩年半,目前這一份已經快做三年了.

在其他公司我看過,有的待九年離職,甚至還有待十八年的主管離職,那個主管
那時好像也五十歲了,我想說待那麼久離職應該是要創業了吧?結果說不是,是要
跳槽..待了十八年老闆難道不想把他留下來嗎...

請問各位版大,你們通常在這間公司待五年甚至十年後,沒有想過說這輩子不會再
換工作了?如果在一間公司待十年以上突然跳槽到別的公司會不會不適應?
前面講的那位待九年離職的同事,似乎也是跳槽,但在外面好像做得不順利,離開
不到一年就回鍋了.

請問各位一般待十年還想換工作的原因是什麼?薪資嗎?都待十年了談加薪會不好談嗎?

--

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.192.148.183 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1636871089.A.52F.html

→ kinoko: 組織改組啊老闆高升換了個腦袋啊我天天都想離職 11/14 14:28

→ kinoko: 待越久越難加薪..... 11/14 14:28

推 NtAlice: 不希望未來的路選擇太少或變窄跳去更大更穩的傳產公司 11/14 15:29

推 carrotkaka: 我遇過有人出社會22歲就在同一個公司工作18年，到四十 11/14 15:30

→ carrotkaka: 歲的時候不知道腦袋是被雷打到還是怎樣，竟然離職（ 11/14 15:31

→ carrotkaka: 不知道是不是被挖腳）。@@。 11/14 15:31

推 banana321: 在一家公司待很久問題很大 11/14 15:31

推 liisi: 談加薪? 你以為待越久自己就越值錢嗎? 11/14 16:03

推 z22771187: 還有一種是二代接班，新官上任三把火 11/14 16:15

推 WiserWilly: 駱駝最後一根草 11/14 17:17

推 swatch44: 常跳槽沒穩定性待太久沒衝勁不值錢 11/14 17:19

推 Coffeewater: 因為台灣不像日本有按年資調薪的制度通常升到一定就 11/14 17:24

→ Coffeewater: 卡住了 11/14 17:24

推 yanny0219: 對公司失望+外面有更好的機會就會想離開 11/14 18:22

推 YSJ543: 卡住吧十年很有機會看到很多天降但是老闆成見不讓你升 11/14 18:58

→ b0364864: 很多這種總仔換人就會一堆中階主管離職不意外 11/14 19:04

→ sirloin: 還好我主管在公司待了20幾年 11/14 19:44

→ JustInn: 換了位置換了腦袋，課長時同甘共苦罵上面，當做到上面時 11/14 19:50

→ JustInn: 開始苛刻下面 11/14 19:50

推 q2520q: 台灣的年資不是參考用的嗎？會看年自私的大概就是產線的作 11/14 20:20

→ q2520q: 業人員而已，其他的誰跟你看年資 11/14 20:20

推 seminal: 被資遣啊幹 11/14 20:29

→ hardjay: 沒加薪分紅越來越差 11/14 20:47

推 caramelputin: 待九年，最後沒加薪就閃了。跳槽加超多…一年不到又 11/14 20:51

→ caramelputin: 跳。 11/14 20:51

推 kian0000: 前天公司才一個待16年離開的 11/14 21:21

推 cblade: 我們公司今年走了十幾個15年以上的主管員工，二代接班， 11/14 21:33

→ cblade: 老人全掰了 11/14 21:33

→ cblade: 以前老董又比較會加薪，省了一堆 11/14 21:34

推 em1234: 台灣公司跳槽才能加薪 11/14 21:34

推 caprigemi: 換了奇爛無比的高層 11/14 21:38

推 lvnps: 上一份工作十年多，對育嬰女性不友善因而離職 11/14 21:53

→ lvnps: 現在的工作獎金變少但育嬰友善 11/14 21:55

→ c79143014: 哀默大於心死 11/14 22:43

推 yenight1236: 資遣或者部門收掉啊 11/15 03:12

推 harry458030: 升不上去了吧 11/15 03:36

推 skywithfish: 跳槽加超多+1 11/15 05:26

推 soleil99: 將帥無能，累死三軍。 11/15 06:47

推 Wax7177: 公司十年沒調薪 11/15 07:07

推 xvited945: 馬雲：錢，沒給到位；心，委屈了 11/15 07:20

噓 ilikecosette: 你怎麼會覺得公司十年都不會改變? 11/15 09:14

推 avavgirl: 我上份13年因不爽主管憤而離職現在找到好主管.. 11/15 10:25

推 zaknafein: 有些工作做久會有擺脫不了的包袱 11/15 11:06

→ zaknafein: 隨著年資包袱越來越大 (但薪水增加不成比例) 11/15 11:07

→ hardjay: 我做十年後跳槽加45趴跳槽很爽滴 11/15 12:14

推 ihateyouall: 過來人薪資是最主要的因素出來以後薪資明顯比較多 11/15 15:14

→ ihateyouall: 但是以前習慣的事全部要砍掉重練也要接受新的不合理 11/15 15:14

→ ihateyouall: 的事情並不輕鬆新公司的人當我空降處處提防 11/15 15:15

→ ihateyouall: 想做的事也處處受限但並不後悔每個月多一萬多元 11/15 15:16

推 ihateyouall: 還是很香的只能安慰自己人的事到哪都一樣都要適應 11/15 15:17

推 Messibugoo: 當初跳槽月薪從五位數立馬翻一倍到六位數, 股票分紅也 11/15 16:02

→ Messibugoo: 沒少, 但要能適應新環境懂得一切歸零。 11/15 16:02

推 spencer8864: 如果年輕時就在同一家公司待太久其實對未來職涯是偏 11/15 16:11

→ spencer8864: 負面的 11/15 16:11

推 dir2007: 對公司絕望+有更好的機會當然離開 11/15 22:41

噓 SkyShih: 錢給到位三十年也一樣跑啦 11/16 07:36

→ cccddd: 都做十年了還離開不是有特別高的薪水就是有特別不爽的事 11/16 12:26

推 wasi63898: 主管越來越沒用 11/17 12:05

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關於預告期間之計算，依據本部109年10月29日勞動關2字第1090128292A號令 ... 為契約終止前最近一個月正常工作時間所得之工資除以三十所得之金額。但該 ...

#23. 資遣費試算表

依本法第五十條第二項減半發給工資者。四、, 雇主因天災、事變或其他不可抗力而不能繼續其事業，致勞工未能工作者。

#24. 年後想要離職？職場專家提點換工作時最常犯的7種錯誤

根據台灣勞基法第16條第1項規定，繼續工作3個月以上1年未滿者，於10日前預告之。 ... 4、離職前工作太隨便或太過努力.

#25. 什麼時候該換工作？手把手教你評估一份工作該待多久！

這篇文章將和大家分享如何評估一份工作該待多久、值不值的待、什麼時候該離職等，希望能讓正在猶豫要不要換工作 ... 2022年10月28日. 【自傳範例】自傳怎麼 ...

#26. 地獄倒楣鬼？OL出社會10年換7工作離職原因衰到爆

但最近有一名女網友分享，她的工作運非常糟，有待過的公司全都倒閉，讓她十分地無奈，導致後來投履歷時，都會擔心是否會被主管懷疑「離職 ... OL出社會10年 ...

#27. 離職特休如何計算-中小企業法律諮詢服務網

依勞基法第三十八條：勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列規定給予特別休假：三年以上五年未滿者，每年十四日。五年以上十年未滿者，每年十五日。

#28. 卻不敢離職？104人資長鍾文雄：3種職場中年危機與解方 ...

工作不開心，想離職？50歲前後的工作者，在職場上有大大小小的中年危機：工作太久、內容很熟悉，卻覺得缺乏變化；環境變動、和年輕的新主管不對盤、 ...

#29. 誰說找到工作才能休息？裸辭離職是我在轉職路上的刻意留白。

這幾年為了慢下來，學習瑜珈，接觸心理學；看山看海，親近大自然；記錄生活，和自己對話。直到和一位久違朋友聯繫，說我變了很多，語速慢了下來，我才發現 ...

#30. 工作10年！年終3萬心死離職…竟被500強企業挖角知原因哭了

△由於公司實在太摳，他決定離職面試全球500強公司，沒想到應徵上了。（示意圖／CFP，與本文無關。）然而，即便如此，老徐在超市工作了近十年，每年的 ...

#31. 工作好累？無須離職，三個步驟開啟中場休息 - YouTube

工作好累？無須離職，三個步驟開啟中場休息. 7.2K ... 明明很焦慮，卻什麼都不想幹？這三個工作管理術直接讓你效率拉滿十倍，堅持一年等於別人的五年！

#32. 員工自請離職後再僱用，原工作年資是否併計?

（一）勞工因違反勞基法，經雇主不經預告解僱：依勞委會七十七年七月十八日台七十七勞動二字第一四八五二號函及七十七年八月六日勞資一字第一七一五號函之解釋，勞工既經 ...

#33. 資遣通報Q&A - 新北勞動雲- 新北市政府

爰雇主依法資遣勞工時，應依就業服務法第33條第1項規定，於勞工離職10日前進行通報。 ... 三、繼續工作3年以上者，於30日前預告之。勞工於接到前項預告後， ...

#34. 工作三年後發現這4種情況，還是快離職吧

「去年在公司滿十年後出國了一年想重回職場看其他職位或產業跟過去不同的。」「在這間公司待十年了，我也不知道為什麼時間就過去了。」「待了快10年， ...

#35. 已離職預告的職員，雇主能否提前請他離職？ - 其他問題 - 找人才

首先我們要回到提請離職這件事情上面，依勞基法第15條第2項以及第16條規定，勞工自請離職的預告天數為：. 1. 繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。 2. 繼續工作 ...

#36. 離職什麼時候才能提？沒有最好工作，只有最適合的選擇

所以在挑選新公司、解釋轉換工作原因、離職公司留下好聲譽，需要更細膩的溝通手腕。投入一間公司十年後，此時應該是此領域專家，或晉身為管理階層。但 ...

#37. 自願離職是否能申請退休金? 新舊制選擇時，雇主強迫用新制 ...

【台灣法律網問題解析】工作滿15年但未滿50歲，自願離職是否能申請退休金? 新 ... 三、工作十年以上年滿六十歲者。」為勞動基準法第53條定有明文，是勞工有「工作十 ...

#38. 離職預告期公式解密！一篇看懂勞基法離職預告期怎麼算！

勞基法離職預告工作天要多久？專業律師帶你看離職預告期規定，避免離職 ... 未滿一年離職預告期：需要在10天前提出員工離職預告。滿一年離職預告期 ...

#39. 護理師離職率十年新高新人出走告白：沒必要為一份工作這麼 ...

疫情間相忍為國的護理師，正在出走。從不滿3個月的新人到資歷30年的老鳥，都開始領悟「這不是我要的生活」，離職率創下十年新高。

#40. 工作10年都領基本薪資！同事狂勸離職過來人卻喊留下

... 工作穩定又輕鬆，還有三節和年終獎金可以拿，因此雖然每個月薪水只有基本薪資，仍舊不知不覺做了10年，然而最近卻有同事勸她離職找更好的工作，但她完全

#41. 離職預告期解析！提離職時間點勞基法規定要提早多久？未滿三 ...

不定期契約，勞工終止契約時，應準用第十六條第一項規定期間預告雇主。看不懂嗎？沒關係！你只需要了解：你的工作是屬於「特定性定期契約」或 ...

#42. 請問員工若不滿三個月的話,可以提離職就立即不做嗎?

勞動基準法第16條第1項：「雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之規定：一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前 ...

#43. 勞動契約一定要簽嗎？注意6大違法地雷（附勞動契約範本下載）

「雇主有意持續維持之經濟活動，而欲達成此經濟活動所衍生之相關職務工作。」 ‍. 所以其實大部分的勞工與雇主約定的都是「不定期契約」，除非員工自請離職 ...

#44. 離職說明書: 擺脫萬年社畜心態, 培養專業工作者的十項核心 ...

※ 離職前，請詳閱本說明書※ ☆ 韓國三大網路書店Yes24、阿拉丁、教保文庫讀者9.7高分好評☆ 韓國上班族一致力推，職場菜鳥、中年轉職、屆齡退休者都適用的職場說明書！ · ...

#45. 華為辭職門- 維基百科，自由的百科全書

這些辭職的員工得到了華為的「N+1」離職補償，華為的總支出約為10億元。外界觀點認為華為此舉是為了規避勞動合同法中的工作滿10年即應當訂立無固定期限合同的條款。

#46. 「我每天都想離職！」不再只能是說說，5招教你養成隨時可 ...

一想到要做好心理準備、建立幸福的家庭關係、規畫退休後的業餘工作、維持健康、保有自己的興趣等等，反而覺得接下來的十年比想像中還要短，自然就比先前還 ...

#47. Q：企業員工的個人資料可以保存多久？

前項規定之表冊，投保單位應自被保險人離職、退會或結（退）訓之日起保存五年。全民健康保險法施行細則第28條投保單位應備僱用員工或會員名冊（卡）、出勤工作紀錄、薪資 ...

#48. 年後你該換工作嗎？離職、轉職評估4大要點

過年轉職、離職潮又要到了，你也是考慮換工作的其中一人嗎？公司同事太難相處、薪水太少、公司沒前景可能都是你想轉職的因素之一，但是不是真的需要換工作又該怎麼評估 ...

#49. 轉工｜同一公司任職10年該走？網民稱除人工外更應考慮「這 ...

3大網上常見言論盲信就太天真… 延伸閱讀：. 新人工作1個月同事集體離職網擔憂是「公司警訊」勸她也快 ...

#50. 問題做了七年的工作薪水沒調過想離職但又害怕

小弟大學畢業到現在八年了，畢業後扣除第一年是在保險公司實習隔年離職後就到知名電信業公司上班，工作內容是第一線櫃檯業務人員在這邊付出了七年， ...

#51. 為自己出征！工作十年後離職的心路歷程

十年一段不算短的時間，佔了我三分之一的人生歲月，所以我要離職的消息一傳出，震驚了許多的主管與同事們，主管們覺得很可惜、同事們說我勇氣可佳。我放棄 ...

#52. 你敢率性裸辭嗎？最完美【離職教戰守則】，幫你有戰略計畫 ...

紐約市的Brown Ambition，是一位自媒體經營者，在過去十年中大約有七次辭去出版業的工作。本身也擔任招聘經理。她說：「辭職感覺是一個糟糕的選擇，就 ...

#53. 淚控逼簽自願離職切結書工作十年被無預警資遣 - Facebook

【獨家】工作10年還是工讀生淚控被離職無預警資遣#樂無編： 10年只給1個月資遣費？記者：林育泉詹千雁報導#勞資#資遣.

#54. 為甚麼一份工作不應做超過四年

如果十多年以來公司都是在用Windows XP，新工作卻要使用Mac，可能隨時連滑鼠也不 ... 工作經驗打工仔文化熱誠發展轉工適應離職. 想收到更多JobsDB最新職場資訊 ...

#55. 工作10年只領「基本薪資」！同事勸她離職網急喊：別走

領10年基本薪資你能接受嗎？一名網友在Dcard中發文，表示工作很穩定，已經做10年，但這些年來都是領基本工資，有3節獎金，福利也還算不錯，但有同事勸 ...

#56. 他25歲擁50萬元存款離職10年後近況曝光！網見「這點」罵翻

不少民眾為了生活努力工作，即使蒙受委屈也絕不會貿然離職。但有一名網友透露，自從10年前帶著50萬元存款辭職，如今已是35歲的他，雖然無業卻仍安穩度 ...

#57. 工作失去熱情、沒有動力怎麼辦？該離職嗎？

... 十年時間，我對「工作熱情」的體悟。本文目錄：. 有興趣，就有熱情…嗎？為什麼工作會失去熱情？高薪不能給你工作熱情; 對工作沒熱情，要離職嗎？有 ...

#58. 老年給付-請領資格

... 年，年滿55歲，並辦理離職退保者。 ※ 勞動部改制前之行政院勞工委員會97年12月25日勞保2字第0970140623號令：「具有危險、堅強體力等特殊性質之工作 ...

#59. 每個工作都做不滿一年，履歷是不是很難看？

我大學畢業到現在已經5年了，我換了5份工作，每份工作都差不多做9～11個月就辭職換工作，離職原因有職業倦怠、覺得沒發展性、主管機車等等， ...

#60. 勞工退休時有幾筆保障？帶您看懂勞保、國保老年給付和 ...

屬於社會保險之一，在職勞工只要依規定繳交保險費，離職退保且符合請領條件時，便可提出申請。 ... 工作10年以上，年滿60歲; 工作15年以上，年滿55歲; 工作 ...

#61. 高市爆8衛生所所長離職潮議會國民黨團抨擊市府防治登革熱 ...

... 工作職場沒尊嚴」、「對防疫措施不認同」等原因，總召陳美雅表示，防疫 ... 十週年特展. 2023/10/13. 更多即時新聞. 回首頁. 漾新聞Young News. 聯絡我們 ...

#62. 工作｜有關離職、轉職

... 十年的時間立下一個方向，呃，比起方向，更明確的說是「職志」。畢業六年的時間，正式的工作從空服員、服裝採購、寢具家飾採購、一直到最近做了一年半的專案管理 ...

#63. 輪調＝競爭力亮紅燈？職涯專家分享工作越換越好的「4C原則」

高薪資（Compensation）背後的真相. 離職、跳槽前必看！超過5年沒升遷、輪調＝ IMDB.

#64. 因病離職中斷勞保多年能領退休金嗎？勞保局：保過就可以

... 工作，但依98年1月1日修正施行的勞保條例規定，涂先生可提出老年給付申請，9年年資可申請到9個月的老年一次金給付，如果平均月投保薪資（以加保期間 ...

#65. 中华人民共和国劳动法

第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者 ...

#66. 要嘛忍，要嘛滾！｣說到離職，別為了錢而留的3個理由｜商周

離職, 職場, 人職適配, 人生職涯, 工作, 離職, 老闆, 工作, 公司, 不適, 主管, 企業. ... 有些人傾向相信，每個十年都是一次世界的大變天。彷如神話的大洪水 ...

#67. 客服月薪7.5萬「混吃等下班」想離職！社畜見「2福利」心動瘋 ...

，但做了3年沒什麼成就感，每天都在混吃等下班，不知是否該跳出舒適圈離職，又擔心以後找不到這種好工作 ... 十節「船上升旗高唱國歌」. 2023/10/13 23:48 ...

#68. 高中學生就業準備力連江就業中心邀大體化妝師李安琪演講 ...

中華民國112 年10 月14 日農曆八月三十星期六. 立榮訂票 · 華信訂票 · 南竿 ... 李安琪在台北從事遺體美容工作已經有10多年，做這行常被說很大膽，但她卻不 ...

#69. [閒聊] 已經待十年以上的公司為什麼還會想離開? - 看板Salary

前面講的那位待九年離職的同事,似乎也是跳槽,但在外面好像做得不順利,離開不到 ... 推lvnps: 上一份工作十年多，對育嬰女性不友善因而離職 11/14 21:53.

#70. Arm中國前高層離職，獲深圳政府支持創新晶片設計公司

目前博瑞晶芯已積極招聘工程師，根據招募網站，該公司給資深工程師提供年薪高達110 萬人民幣；其核心團隊來自知名晶片設計公司，工作經驗平均20 年。

#71. 30歲上班族月薪7.5萬…嫌準時下班太無聊網喊：缺人嗎？

... ，月薪7.5萬，雖然沒有年終但每週可以有一天在家工作，甚至準時下班與一年 ... 明揚國際 ...

#72. 工作倦怠，該休假還是辭職？

我在一家公司工作10年了，最近一直感到疲倦，工作提不起勁，每天出門上班都覺得是一種負擔，總是想：「天啊，這八個小時要怎麼過？

#73. 作息亂、薪資低台護理師年流失5000人

... 十年後，就因「工作難以兼顧生活」而離職。據統計，主要流失、出走的 ... 在醫學中心兒科加護病房待超過10年的林姓護理師，則成為居家保母，原本辭去 ...

#74. 工作20年想離職了,退休金的相關問題詢問

... 年(印象中是說15年)就算自動離職,公司也應付該員工遣散費,是真的嗎...以上 ... 三、工作十年以上年滿六十歲者。所以你朋友是否符合以上條件之一呢 ...

#75. 員工離職要多久之前提出申請？

3.繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。市府分類：法律權益; 最後異動日期： 2019-06-19; 發布日期： 2016-05-25; 發布單位：臺中市政府勞工局 ...

#76. 外國人申請辦理或展延補發外僑居留證或居留原因變更送件 ...

十天(天數係以工作天計算，憑繳款收據領取外僑居留證）。申辦費用. 一年效期新臺幣一千元. 二年效期新臺幣二千元. 三年效 ...

#77. 員工自請離職時，雇主應留意之法律問題

再斟酌被上訴人於九十年七月份評估上訴人原從事之工作價值，認其應得之基本薪資僅一萬五千三百五十元…則上訴人於預告十日後離職，對被上訴人經營 ...

#78. 員工離職未依公司規定提出預告，該如何處理？

... 工作的權利，員工離職在實務上也是常見的情形， ... 員工A在B公司的年資已經5年，某日突然提出一週後就要離職，B公司收到離職單後告知員工A：(1)公司規章與法令都要求年資滿 ...

#79. 你想換工作了嗎？離職前最該問自己這十件事！

尤其是對某些產業來說，相當注重在同一個領域的工作年資，另外像是公家機關，也有年資累積的問題，換工作前一定要想清楚。網友表示：「你在公家單位十年 ...

#80. 高雄衛生所所長爆出走潮衛生局回應了

〔記者許麗娟／高雄報導〕高雄市登革熱疫情嚴峻，傳出不少衛生所所長、基層人員因「對防疫措施不認同」、「工作職場沒尊嚴」等爆發出走潮，對此，衛生局 ...

#81. 防疫高壓、市府官員飆罵高雄爆衛生所長離職潮

防疫高壓、市府官員飆罵高雄爆衛生所長離職潮. 更新： 2023年10月13日. 分享給LINE好友 ! 【記者袁世鋼／高雄報導】高雄市政府加強登革熱防治工作，期盼疫情隨氣候變化 ...

#82. 漲價風波後，Unity CEO 辭職

不過Unity新董事長Roelof Botha強調，正因有John Riccitiello近十年帶領，Unity才能走到今天──IPO上市並成為廣受開發者認可的引擎公司。John ...

#83. 如何縮時工作: 一週上班四天，或者一天上班六小時，用更少的時間，做更多的工作，而且做得更好 Shorter: Work ...

... 十年,已育婦女投入職場的比例停滯不前,顯示友善家庭政策的功效不大,低於政策制定者與多數用戶的預期。在美國、英國、日本,養育幼兒的全職女性,勞動參與率會下降,而且數年 ...

#84. 考銓制度 - 第 821 頁 - Google 圖書結果

... 十年內,申請一次補繳該段年資所應繳付退撫基金之本息,俾便將來退撫時採計該段年資,計發給與(退撫12)。 2.選擇是否中途離職退費人民有應考試服公職之工作 ... 離職,不符合 ...

#85. 勞退新制完全搞定 - 第 171 頁 - Google 圖書結果

... 工作年資,至少須要十五年(且年滿五十五歲) ,最長要二十五年。台灣企業的平均壽命 ... 離職; 2 被公司解僱; 3 工作滿 25 年退休, W 公司的成本?志明第 5 年第 10 年第 15 ...

#86. 人資人員常用法典 - 第 338 頁 - Google 圖書結果

... 年滿六十歲有保險年資者,得依下列規定請領老年給付:一、保險年資合計滿十五年者 ... 工作合計滿五年,年滿五十五歲退職者。依前二項規定請領老年給付者,應辦理離職退保 ...

#87. 社區發展季刊129期 - Google 圖書結果

內政部社區發展雜誌社. 過去幾年,香港的社工離職率也維持高水平,2003-04年平均為 9.3%,非政府機構則為11.1%(羅致光,2006)。 2006-07年,社會工作 ... 十年,家暴通報案件一年 ...

#88. 2018第二十六屆國防管理學術暨實務研討會論文集 (上冊)

... 離職傾向」p 值均為 0.01 達顯著水準,顯示其具有顯著的認知差異。Scheffe 事後 ... 年支領終身俸),因服役年限延長後,中、上校階人員短期間內較無人員離退,可能使其無法 ...

#89. 外籍看護鬆綁了！3大類對象聘僱免評10/15新政策上路

一、放寬同雇主同移工「累計」工作6年以上即可轉任中階技術人力，鬆綁 ... 離職員工的手續。生活. 2023/10/10 11:46 ...

#90. 晶片島上的光芒: 台積電、半導體與晶片戰，我的30年採訪筆記

... 年創立第一天就確立了。當時擔任董事長兼執行長的創辦人張忠謀是華裔美國人,在德儀工作十 ... 離職後,自己先兼任總經理一段時間,最後才把第四任總經理交給曾繁城,之後第五任 ...

#91. 自由中國: 【全套22冊】 - 第 31 頁 - Google 圖書結果

... 離職渾文人員的待遇縱民國三十九年政府來臺之後對於一般年老力衰或體弱多病而不堪繼續詐種神服務的軍文人員,雖然可以親實際情形維予資遣,但是這種資遣與後來軍官退除役 ...

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