【面試官在想什麼】
南下高雄,當面試評審,這是「高雄青年職涯發展中心」舉辦給年輕人的模擬面試,報名者,需在六位評審,與一堆觀眾面前,爭取錄用機會,我參加完這場活動,覺得收穫很多,不僅求職者認真準備,更因為其他五位評審,給的建議非常實用,也分享給你們一起學習
狀況一:求職者簡報檔出狀況,當下手足無措,天不靈、地不應,面試者跟主管一起尷尬在現場,如何化危機為轉機?
人資評審的建議:
我曾經遇過,求職者檔案出狀況,當場發脾氣,這很扣分,面試就毀了。
當你去面試或者提案時,簡報檔案可能打不開、簡報筆可能失靈,電腦可能無法開機等等,這非常常見,人生有數不盡的意外,要永遠有備案。
狀況二:求職者很緊張
求職者如果太想要一份工作,得失心重下,神情跟語氣不自覺變得緊張,以趕進度的方式在念ppt,聽不出重點。
人資評審的建議:
面試的現場氣氛,是由面試者與主管共同營造的,當你緊張時,面試氣氛會變僵硬,要讓自己放鬆,甚至讓人感覺輕鬆,主管跟妳之間的面試氣氛,才會變得自在。
一直唸簡報,不是很好的表達,簡報只是輔助,你要能沒有簡報也能說,最好簡報跟身體能夠融為一體,自然優雅,眼睛視線要跟面試主官接觸,才會留下深刻的印象。
講話的語調,可以練習,可以對著鏡子講話,練習在聲音中,有微笑的感覺,才能讓主管的愉悅度提升,對你的好感度加分。
狀況三:自我介紹多,過去成效少
求職者仔細報告人生大小事情、自我介紹的比重過重,過去達成什麼績效、做過什麼成果,沒有著墨。
人資評審的建議:
面試時,你的自我介紹,目的是打動主管的心,陳述時僅說出有利於這次面試的重點,不要太老實,說出太多無關的事項。
過去的事蹟,要能數字化,例如:製作過的影片,曾創下多少瀏覽率,陌生開發拉了多少客戶等等。
主管透過面試,不是想要來交朋友,當然你也不是來聊天,或者到企業一日遊,你內心是想要錄取,主管內心則是想找到,可幫公司解決問題,或者增進績效的人才,所以你過去的成效,是你錄取的武器,請多陳述這點,會大大加分。
狀況四:求職者非常專業
有些求職者非常專業、非常專業,當專業度沒有問題時,要補強什麼 ?
人資評審的建議:
專業人才很打動人資,但人資內心會有個很大的顧慮,就是,專業人才很可能很難溝通,因此當你專業性很足夠時,如果適時強調自己的溝通能力,將能夠加分。
狀況五:表現超乎水準的求職者
求職者語言能力一級棒,積極參與國際級活動,簡報時的口語表達精彩
人資評審的建議:
這位求職者,完美到讓我們每一個面試官都詞窮。
但這樣的求職者,可能因為太完美、而不錄取,因為怕無法融入同事,或者待不久就離開,小廟難容大和尚。
因此,對於這樣的超水準求職者,人資評審建議,在簡報中要能加入生活化的部份,才能增添人味,跟降低距離感。
最後要說,「高雄青年職涯發展中心」舉辦的活動很深具意義,在南部的朋友可以多多參加,光是他們找來的評審檔次,都是人資界超厲害的前輩,給出的建議可以讓你受益一輩子。
他們常舉辦許多演講,之前有howhow、陶晶瑩等等,十月份是啾啾鞋,我自己都想跑來聽,「高雄青年職涯發展中心」是一個可以挖寶的地方,大家可多多利用公部門舉辦的活動充實自己,一來省錢,二來收穫滿滿。
很開心今天去當評審,如果這篇大家都覺得有收穫,我再來寫一篇「面試官想什麼」第二集,希望這篇文章對你有幫助。
#本篇非業配,對此黃大米很遺憾~~
同時也有516部Youtube影片,追蹤數超過1,860的網紅Allen Cashflow,也在其Youtube影片中提到,紀錄而非創造!這是我在創業家GaryVee學習到的一個策略。我會透過這個頻道與你分享我所學習、體驗跟感受的真實創業日誌,藉由視頻的方式與你做分享! 因為是紀錄而不是刻意創造的內容,所以我不會去做剪輯影片!所以也不會去上特效音效以及上字幕。 訂閱我的頻道 → http://bit.ly/allen...
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【面試官在想什麼】
南下高雄,當面試評審,這是「高雄青年職涯發展中心」舉辦給年輕人的模擬面試,報名者,需在六位評審,與一堆觀眾面前,爭取錄用機會,我參加完這場活動,覺得收穫很多,不僅求職者認真準備,更因為其他五位評審,給的建議非常實用,也分享給你們一起學習
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狀況三:自我介紹多,過去成效少
求職者仔細報告人生大小事情、自我介紹的比重過重,過去達成什麼績效、做過什麼成果,沒有著墨。
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狀況四:求職者非常專業
有些求職者非常專業、非常專業,當專業度沒有問題時,要補強什麼 ?
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專業人才很打動人資,但人資內心會有個很大的顧慮,就是,專業人才很可能很難溝通,因此當你專業性很足夠時,如果適時強調自己的溝通能力,將能夠加分。
狀況五:表現超乎水準的求職者
求職者語言能力一級棒,積極參與國際級活動,簡報時的口語表達精彩
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但這樣的求職者,可能因為太完美、而不錄取,因為怕無法融入同事,或者待不久就離開,小廟難容大和尚。
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工作得失心 在 可芯 楊晶晶 Facebook 的精選貼文
最近惰性好重😛你們會嗎?
我懶懶的😵😵😵
颱風又要來🌀這禮拜有工作的,可能又要拜了👋
還好我這週末沒工作,得失心才沒這麼重💔颱風假又要來了😚好好享受🌸
工作得失心 在 Allen Cashflow Youtube 的最佳解答
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參考資料:
一、作者 蔡美兒。《虎媽的戰歌》。天下文化。
工作得失心 在 Introduction Youtube 的最佳解答
#投資理財#投資盲點#新手投資#投資教學
這次整理了多數人在投資時最常見的6大盲點,如果你也有的話趕快改掉喔!投資有賺有賠,千萬不要感情用事、得失心太重。遵守好自己的投資策略、該出場時出場,在進行任何一種投資時也要先做足功課、把風險降到最低。祝福大家我們一起加油❤️
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00:00大家好~這次要分享六大投資盲點!快來看看你有沒有中呢~
00:32第一次投資就投入大量金錢
00:41跟股票談戀愛
02:44不停更換投資方法
03:56太相信新聞媒體、網路與親朋好友
04:58操作你不擅長的投資工具
05:38以為財富自由唯一的路徑是投資
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工作得失心 在 [心得] 對工作要認真,但得失心不要太重- 看板Salary 的推薦與評價
一定有很多人經歷過,工作積極認真負責,甚至為公司出賣靈魂,但得到的卻未必成正比
也一定都看過那種整天摸魚打混、偷懶散漫的人卻領高薪、享福利
一定有很多人抱怨主管(老闆)耳朵聾了、眼睛長包皮
告訴你們,天底下十個老闆有九個都是這樣,所以不必抱怨,因為外面的社會就是這樣
絕對不會像你的父母那樣,今天表現好就馬上有糖吃或者多給些零用錢
與其抱怨、與其埋頭苦幹想表現,不如先調整心態,尤其是得失心不要太重
績效領少了,不需要自責,也不需要耿耿於懷,更不必半夜反省是不是自己哪裡不好
因為你永遠不會知道主管看人的標準在哪
因為主管打考績時,有很大一部分是主觀印象
也許你運氣好,十件事情只有一件做對or做的最積極認真,剛好就讓主管看到
也有可能走霉運,每天為公司出賣靈魂主管都沒看到,突然有一天在座位打瞌睡就被撞見
我講這些,並不是教你要如何偷雞摸狗or投機取巧
而是要告訴你,看淡點想開點
績效領的好,當作是撿到的,若不如預期,一笑置之就好,不必耿耿於懷
因為你越在乎,你將會活的很痛苦,工作對你來說也會是一種包袱
除非你遇到貴人or你的主管是那十分之一(公正、睿智、無私心)
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◆ From: 220.128.238.226
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