https://www.facebook.com/linbayyoyo/posts/434921813372074
最近有人拿這篇出來,說我針對民進黨政府,在國民黨菜價崩盤默不吭聲,笑農民罵農民。
這篇前面在講價格,最後一段是這樣:
1市平均拍賣價12月8號約為8.38元,以這個價格,專門的大盤還是有一點利潤,但也是很慘,如果是那種進來插花的農民,沒人固定在跟你收的,看來只有慘了。
有些人的可憐是自己造成的。
我在菜農之子那篇最後也寫到:
當然如果你是租地,請人種植那麼成本當然更高,1甲18~25萬種植成本都有可能,而至於為什麼農民越來越難賭贏,輸多贏少,這就要把其他的因素考慮進來了,農民的弱勢牽扯到非常多的因素。
把農民的這種行為說是賭,這點以我現在的心態,我覺得是要道歉的,因為農民有這種投機想法,但也是想多賺點錢,日子能過好一點過穩定一點,說用賭這個字眼,不太洽當,以前我對於我父親或其他農民要把田種滿的行為沒辦法接受,如今我漸漸了解為什麼。
現在種植高麗菜的結構越來越惡化比三年前更糟糕,要賺到錢越來越困難,沒有契作確定是誰要收菜多少價格,最好不要跳下去種。
我在差不多時間也有這些文章:
11/12
https://www.facebook.com/linbayyoyo/posts/428762793987976
12/26
https://www.facebook.com/linbayyoyo/posts/440460349484887
一個在酸勞動補貼政策有問題,一個在酸農委會只會發警訊,能守住今年不發耕鋤補助,大概就是謝天謝地了。
這就是對國民黨的農委會默不吭聲?
我同一時期也有幾篇酸國民黨的,怎麼都沒有看到,這樣是雙重標準?
我們不解決問題,我們解決提出問題的人,從過去以來去ptt放網軍攻擊我讓公司倒閉、張家同路人、國民黨的走狗,這些也從來都不少,把我弄臭就沒有公信力了,但把我弄臭,那些問題就都不存在嗎?
既然要講,我現在真的要稱讚國民黨,人家國民黨時代陳武雄有發耕鋤,這點很糟糕,但在陳保基任內有能力穩住批評不發耕鋤,現在的民進黨有這個膽子嗎?今年可是發了兩次耕鋤,既然都強調契約菜的重要,那發耕鋤是幹嘛?
民進黨當然也有值得稱讚的地方,它們做了這個:
http://bipub.afa.gov.tw/afabi_open
蔬果產銷資訊整合系統
透過這個系統之中的特定期間蔬果進口狀況,大家就可以很清楚發現原來現在進口菜有那麼多,不透過這個,本來還很難了解有多少菜進口,現在就很清楚了。
透過這個系統可以很清楚了解,原來9/1~10/31進口了,快15,000噸高麗菜,光9/18一天就進口了1,600公噸的高麗菜,而10/15之後進口高麗菜不到1000噸,有大量的進口高麗菜來穩定物價,果然高麗菜菜價非常平穩,其他的菜價也很平穩。
當然人的心態上會改變,這是不爭的事實,對比2015年又多從事三年的農產工作,心態上當然有所改變,這個粉絲團也經營了四年了。
就像我之前在酸農事服務團,沒有辦法改善農業缺工的困境,但我前陣子去中部,剛好遇到農事服務團,了解農事服務團的運作,我就覺得很哀傷。
為什麼覺得哀傷?如果這是一個產業政策,當然是失敗的,但如果是一個社會福利政策,那就是成功的,藉由政府的補助,讓一份在偏鄉的農事工作可以有四萬多的薪水,能過上穩定的日子,人有辦法留在偏鄉,這不是一個好的社會福利政策嗎?一百個人留在偏鄉,可能就是照顧一百個家庭。
但當補助抽掉之後,回歸到兩萬多的薪水,人可能就難以待下去,這樣是一個成功的產業政策嗎?
所以在產業失能,在社福成功,讓我覺得哀傷,所以我現在也不知道該如何評論這項政策了,也難怪會有某高官建議,產業輔導的都拉去經濟部,社福的都留在農委會。
至於我比這個失能的主管機關值得監督,那謝謝你們的關注與監督。
同時也有9部Youtube影片,追蹤數超過19萬的網紅Introduction,也在其Youtube影片中提到,#30歲轉職#轉換跑道#職涯發展#人生規劃#工作態度 又到了年底,想必有許多人開始計劃轉職、換工作的事情,又或許還在猶豫不決中,不確定換了會更好、年紀超過30歲是不是很難找到新工作?套句S姐的名言「人生規劃大於職涯規劃」,你的人生只有自己能掌控,你沒辦法決定就永遠會有別人來幫你做主,那些焦慮、自我懷...
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最近有人拿這篇出來,說我針對民進黨政府,在國民黨菜價崩盤默不吭聲,笑農民罵農民。
這篇前面在講價格,最後一段是這樣:
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既然要講,我現在真的要稱讚國民黨,人家國民黨時代陳武雄有發耕鋤,這點很糟糕,但在陳保基任內有能力穩住批評不發耕鋤,現在的民進黨有這個膽子嗎?今年可是發了兩次耕鋤,既然都強調契約菜的重要,那發耕鋤是幹嘛?
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透過這個系統可以很清楚了解,原來9/1~10/31進口了,快15,000噸高麗菜,光9/18一天就進口了1,600公噸的高麗菜,而10/15之後進口高麗菜不到1000噸,有大量的進口高麗菜來穩定物價,果然高麗菜菜價非常平穩,其他的菜價也很平穩。
當然人的心態上會改變,這是不爭的事實,對比2015年又多從事三年的農產工作,心態上當然有所改變,這個粉絲團也經營了四年了。
就像我之前在酸農事服務團,沒有辦法改善農業缺工的困境,但我前陣子去中部,剛好遇到農事服務團,了解農事服務團的運作,我就覺得很哀傷。
為什麼覺得哀傷?如果這是一個產業政策,當然是失敗的,但如果是一個社會福利政策,那就是成功的,藉由政府的補助,讓一份在偏鄉的農事工作可以有四萬多的薪水,能過上穩定的日子,人有辦法留在偏鄉,這不是一個好的社會福利政策嗎?一百個人留在偏鄉,可能就是照顧一百個家庭。
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#30歲轉職#轉換跑道#職涯發展#人生規劃#工作態度
又到了年底,想必有許多人開始計劃轉職、換工作的事情,又或許還在猶豫不決中,不確定換了會更好、年紀超過30歲是不是很難找到新工作?套句S姐的名言「人生規劃大於職涯規劃」,你的人生只有自己能掌控,你沒辦法決定就永遠會有別人來幫你做主,那些焦慮、自我懷疑的心情是非常的正常的,所以這次蕾咪想告訴大家想轉職最重要的是你的心態,準備好就去做吧!:)
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time code:
00:00大家好~今天要分享30歲轉換跑道會太晚嗎?
01:30職場天花板?
02:15轉換跑道時該做什麼準備?
04:32轉職的最佳時機?
05:27蕾咪對工作抱持的心態?
07:58蕾咪想知道~你曾做過幾份工作呢?
08:25湊秒數Q&A~新手股票書籍推薦?
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歡迎有更多的理財問題,可以留言跟我說,
我會挑選適合的問題,錄製更多教學影片囉!
希望從這理財的小小習慣去改變我們彼此的生活啦!
歡迎訂閱蕾咪的頻道喔:)
※這不是商業影片! ^^
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工作心態ptt 在 Spark Liang 张开亮 Youtube 的最佳貼文
【什麼是股票?投資股票真的這麼危險嗎? 】
很多人對於股票都會感到恐懼
那是因為我們常常會聽到別人講
投資股票很危險
很多人因為股票而輸錢
有的人為了投資股票
到處去向朋友借錢投資
結果欠了一屁股的債
甚至還有人因為投資股票而輸到破產了
要跳樓自殺!
我們總是聽到投資股票會賠錢
投資股票賺不到錢
大家對股票的誤解真的很深啊!
我們只是道聽途說
卻又不去求證
大家有去了解過股票是怎麼賺錢的嗎?
股票賺錢的原理是怎樣的呢?
投資股票會賠錢的原因又是什麼呢?
今天我就帶大家一步一步的去了解
什麼是股票?
我們應該要怎樣靠股票賺錢呢?
快點點擊影片觀看吧!
影片概括:
0:00 Start
0:20 大眾對股票的看法是甚麼?
2:04 什麼是股票
5:04 投資股票為什麼會欠錢?
7:07 怎樣才能買到賺錢的股票?
10:44 總結
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工作心態ptt 在 Spark Liang 张开亮 Youtube 的最讚貼文
【 你到底是在炒股,還是在投資股票呢? 】
最近我就發現到
世界真的不一樣了
我身邊的親戚朋友都開始投資股票了!
但是更進一步的跟他們解了過後
才發現到他們不是在投資
而是在炒股
甚至還有人會問我:
「Spark,為什麼炒股會虧錢?我應該如何炒股?」
其實你們知道什麼是投資股票?什麼是炒股嗎?
你是不是也覺得
炒股和投資股票不是一樣的東西嗎?
那你就大錯特錯了
在這裡我要再次強調
我不是在炒股
我是在投資股票
跟股神巴菲特一樣的
我們注重的是價值投資
看著大家都混淆了炒股和投資股票
今天我需要為大家調整一下正確的投資心態
你想知道自己是在炒股,還是投資嗎?
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讓我來告訴你你是在炒股,還是投資!
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0:25 炒股跟投資的差別
4:26 2種人不適合炒股,你是哪一種?
8:20 奉勸炒股一點都不簡單
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#炒股誤區 #投資股票 #投資心態調整
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工作心態ptt 在 Re: [閒聊] 很多態度上跟工作上的缺點- salary - PTT職涯區 的推薦與評價
引述《Tea64 (城市風裡的光)》之銘言: : 出社會有一段時間快兩年了: 也換了三個工作: 每個工作的主管對我的評價都是: 1.不懂得變通: 2.反應太慢做事情速度也慢簡言之 ... ... <看更多>
工作心態ptt 在 Re: [討論] 年輕人的工作態度 - PTT 熱門文章Hito 的推薦與評價
最近總覺得八年級末班車的年輕人很不懂事: ,似乎上班也無心做好自己的工作,想請假: 就請假,把遲到當成雞毛蒜皮的小事,對於: 自己的工作連基本的交差都做不到。 ... <看更多>
工作心態ptt 在 Re: [討論] 年輕人的工作態度- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
我是八年級頭的
跟你說說我的工作態度
就是一個字 爛
用最低標準完成公司交辦事項
能混就混 能撈就撈
對自己職涯有幫助的專案要用力做 努力學
對職涯沒幫助的雜事要敬而遠之 推拖閃躲飄
做事不能太可靠 效率不能太快
在deadline前一天壓線交出成果就好
摸魚混出來的時間拿來充實自己
不要對公司太忠誠 做好隨時走人的準備
即使是大型公司 福利很好的也一樣
舒適圈使人腐化 讓人失去競爭力
像是已經學不到東西,每天做重覆事物
工作開始失去靈魂、熱情
這類低階工作最大的用途是當跳板
每天用最小心力完成公司雜務
剩下的時間拿來讀書、擴充人脈
但你提到這工作壓力很大 連充實自我的時間都沒有
這工作就是不斷重覆的消耗自己生命
過了十年還是一樣廢
想跳槽都來不及了 為什麼會想要為公司犧牲奉獻呢
公司又不是我開的 只要定期給我薪水就好
為什麼要想辦法改善公司呢?你是股東嗎?
改善了你績效會變好,分紅會變多嗎?
想辨法學到東西 擺脫掉舊公司 有更多好公司等著你
我出社會六年 每天工時大概3~5小時
混最兇的時候每天工作一小時
薪水已經翻三倍了
越廢越爛的人才有更多機會往上爬
給你參考
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.251.47.197 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1589272158.A.553.html
這沒算上午休兩小時 平均一天工作3.5小時
※ 編輯: vi000246 (219.68.118.128 臺灣), 05/12/2020 20:36:53
稍微引述一下
有個實驗是假設公司員工薪水是三萬/月
現在有兩個人的工作量,但只雇用你一個人,
你認為要給你多少錢,你才不會拒絕這工作?
但如果你要求太高,公司也會拒絕你的薪水
如果將你對這份工作的投入熱情用一至十分來表示
則你工作投入度將是幾分?為什麼?
實驗結果有13%的人選擇9~10分
即最高程度的工作熱情和認真態度
我們把他們稱為優秀員工,
行為經濟學將這種排除公平心態的行為列為純粹利他行為
因為無論薪水有多少 他們既然接受了工作,就會完全的投入
不惜付出額外的,沒有酬勞的勞力
有84%的人選擇6~8分,這種是普通員工
因為他們會根據薪水多少,來決定自己的工作熱情和認真程度
限制付出,以達到他們的公平心理
有3%的人選擇了5分以下,我們稱他們為問題員工
因為他們認為工作是應付為主,
薪水是刺激他們工作的主要動力,但是薪水不要太多,
只要夠用即可,而對待工作沒必要太認真,只要不被辭退即可
問題員工只有3%,如果原po遇到問題員工的比例太高
是否要思考他們其實是普通員工
而是工作內容太操呢?
※ 編輯: vi000246 (219.68.118.128 臺灣), 05/12/2020 23:48:44
而且小弟不才 也有負責設計db schema
自己設計的欄位自己加
設計得很開心 加欄位就痛苦了 同行的你應該懂
另外我的github有各種tool 也有寫公司專用的工具
google我id就能找到了
這篇文章只是我的生活態度
如果上班都在摸魚 30k過十年還是30k
喜歡寫code跟喜不喜歡公司是兩回事
感覺你有點搞混我要表達的東西了
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