~心有城府,依然天真~
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這篇我想說說一個成人該有的特質,又或者是技能,但常常被這個社會認為是不好及負面的形容詞:狡猾。長大之後,我常常覺得許多人對於善良、天真的評價太高了。連續劇裡的主角們憑著善良天性處事,一路過關斬將,最後 Happy Ending 的情節,在現實世界裡太少見了。
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不過我覺得拍戲的人也發現這套邏輯實在太理想地虛無縹緲,所以終於把力氣投放到「宮鬥劇」上結果大受歡迎,背後的原因就是:這才是現實。不管是甄嬛、如懿還是《延禧攻略》裡的魏瓔珞都告訴我們這個社會上容不下小白兔,如果只想當個善良小白,那麼除非你有很好的運氣否則注定辛苦。而宮廷裡就是社會的縮影,表面上那麼的文明優雅,但裡面隱藏了多少心機和算計。
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現實世界永遠不會像劇裡那樣兇惡,因為你不用靠生兒子上位、不用爭奪位份,而且現實裡你也買不到砒霜或鶴頂紅(還是,如果誰知道哪間中藥行有賣麻煩跟我說一聲),但,人與人之間的權力攻防、明槍暗箭絕對是有的,如果要日子好過一點,有一定的狡猾絕對必須。
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我覺得一個人是否已經長大或社會化,有沒有「城府」是一個很重要的標誌。一味的單純、直率相形之下很幼稚廉價,而且可能給你帶來麻煩。我有個朋友被挖角進一家外商公司工作,她年輕工作能力又好,很快地她就很受主管賞識,常常貼身地和主管一起經手大小案子,她還以新人之姿跟著主管參加各種管理階層的會議,根本是部門裡的明日之星。她也在每個案子上力求表現,為了達到甚至超越主管期待常常加班。
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直到有次企劃,主管把一份企劃資料丟給我朋友,請她做最後修飾後發給上級,朋友看過照做。但不久她接到公司大老闆的電話。老闆在電話裡問:「你覺得這份企劃怎樣?」朋友說:「這份企劃是比較保守些,應該有再進步的空間…」「好,那不必經過你主管,交給你全權修改,再做一份給我。」老闆說完就把電話掛了。
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朋友拚命重做了一份企劃,老闆果然看了龍心大悅,不斷稱讚我朋友品味好、能力傑出,看到這裡如果你有點「城府」應該知道發生什麼事了。朋友的主管態度開始變得很奇怪,兩人的氣氛之間多了緊張感,主管常常對她不耐煩,開始用各種理由把她從重要的決策會議支開。
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已經說了職場是一個充滿利益的地方,到了一個新的公司展露自己的長才當然是好事,不過如果過了頭便會讓你的主管感受到威脅,這便是宮鬥劇裡說的「功高震主」,這樣的人往往還來不及走到權力核心就先被踢走或害死了。
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聰明如我朋友,很快就發現自己失策並立刻修正補救。之後的案子大老闆雖然開始注意到我朋友的存在,會特意地詢問她意見或請她執行,但她故意示弱,「不好意思,老闆,這方面我比較沒經驗,可能還是需要問問XXX的建議」、「這次的企劃多虧有XXX的幫忙和指導我才有辦法完成」開始這麼做了之後,果然主管和她之間的關係就變好了。
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或許你說,「我就是能力好又怎麼了?」對啊,你能力好可以無視所有的人,他們嫉不嫉妒都不關你的事。但是,如果讓位置比你高的人忌憚你那是一點好處都沒有,就像宮鬥劇裡,朝廷裡如果有個位高權重、派系強大還擁有兵力的重臣,絕對是皇帝第一個想除掉的人。
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有句話說,天空只有一個太陽,永遠不要遮住太陽的光,而是要烘托它。除非你的上司是一顆正在墜落的星,那你就盡情踐踏他吧。(開玩笑的!!!)
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職場如此,家庭也是如此,譬如說婆媳關係也是一個需要攻防、心計的場域。我所知道嫁了之後能和婆婆融洽相處的女人,都是非常聰明、「城府」也深的女人。
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她們知道不能在婆婆面前罵兒子,要不留痕跡地讓婆婆知道兒子的心還是向著媽媽的,家庭中的每件小事都是一個權力的競爭、拔河,有時要讓力、有時要裝傻,有時要借刀殺人。只懂硬碰硬或著乾脆避而不見是最笨的處理方式,處理好了關係,除了日子比較好過,如果有家產以後也可以更順利繼承不是很好嗎?(嗯?)
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成人的世界是水深火熱的 不管你想不想勢必要玩火,玩火要懂火性,和人交手也要懂人性。有城府和狡猾是成熟的大人應該有的特質,生活雖類似但依舊不是宮鬥劇,不必拿著這兩個特質去害人。一個大人最重要的,應該是知道如何保護自己,在碰到險惡的狀況時全身而退,畢竟世界上多得是帶著微笑害人的壞蛋。狡猾是一種競爭力,也是保護自己的手段。
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稍微在時尚產業打滾過,也看過大企業裡的景象,我看到了人應該像個變色龍,認清楚人際關係的本質,該單純時單純,該架起戒心時就關掉你的任性和天真。不害人卻也不要輕易被陷害,就像有句話說的:「心有城府,依然天真。」
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#懂得藏起厭惡也能掏出真心
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最後想告訴你個好消息,這篇被選進某家高中國文參考書。想到以後你的孩子也許還讀得到我的文章,開心極了。
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我的朋友雅婷被挖角到外商公司工作,因工作能力強,很快就深受主管與老闆賞識。有次,老闆要她將企劃重新修改:「不用經過妳主管,再做一份給我。」
老闆收到新企畫之後龍心大悅,但從此辦公室反而多了一股緊張的氣氛…… >>
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【應徵遊戲營運的準備-履歷篇】
上週走在路上,
發現一群穿著學士服大學生正在拍攝紀念照,
才想到轉眼間已到了早就不屬於我的畢業季。
(淚)
目前兵役只有短短四個月,
因此畢業後不管男生女生,
需要直接面對的就是找工作,
如果今天你想應徵遊戲企劃,
我可以分享一些心得給你。
求職共分為四個階段:
1⃣準備履歷
2⃣面試前的準備
3⃣面試中的準備
3⃣面試後的準備
今天先分享第一點「準備履歷」,
✅照片端正
照片決定了面試官是否要再繼續看下去的關鍵之一,
照片不要求拍的帥、拍的美(但很現實的是,這的確有加分),
而是要你拍出五官端正、服儀合適的照片,
如果你今天是新鮮人,畢業照會是一個好選擇,
但如果你已經是出社會工作10年的沙場老將,
還放著畢業照會讓面試官覺得你不夠重視應徵公司。
要記住,面試官打開履歷時,
他完完全全不認識你,
唯一能判斷你是什麼樣的人就是看你的照片怎麼呈現。
❌照片服儀不整
❌雙眼無神
❌甚至連照片都沒放
❌放奇怪沙龍照
都會影響面試官是否要繼續往下看履歷,
越熱門的公司、職缺,投遞的履歷越多,
想要在眾多應徵者信件中脫穎而出前第一件事情就是檢視一下你履歷的照片,
不堪用的,麻煩就重拍吧。
✅自傳撰寫
再來就是自傳的撰寫,
這也是大家最卡手的地方,
常常把自傳當成作文在寫,
寫的敘述又臭又長,像個流水帳,
如果再加上字數多和沒分段,
想要面試官主動在字海中找出你的豐功偉業,
根本是不可能的任務,
很可能因此就跟這份工作say goodbye,
以下幾點建議是在撰寫自傳時應該要留意的事情。
1⃣用數字呈現
只寫「我有舉辦過校園講座經驗」,
這句話其實是沒有太大加分,
加上故事和數字更能讓面試官了解你的在校表現,
如果改成:
「我有舉辦校園講座經驗,在活動截止前參加率還不到50%,但我加強了校園海報的宣傳,而且在下課時跑班宣傳活動,在報名截止當天,參加率順利超標,達到115%的好成績。」
是不是更吸引人呢?
2⃣用實例呈現
任何工作結果不會都是符合預期的,
但讓面試官知道在過程中你做了什麼努力,
更能夠呈現你的人格特質與工作態度,
因此一定要嘗試清楚地透過實例陳述。
一樣從舉辦校園講座活動為例,
加入實例後舉例如下:
「我有舉辦校園講座活動驗,還記得當時時間決定的很倉促,正常需要2個月時間準備,但當下決定要做時僅剩下1個月,身為學生會會長,為了能夠順利完成此次講座,緊急成立了活動小組,召集學生會成員集合討論,並將此活動拆解成實際執行工作內容,依照緊急與重要性依次排列,針對各細項指派相關同學負責並訂出完成時間(deadline)。
此外,每天中午用餐時間開會了解大家進度,順利在時間內完成講座活動。」
透過上述的描述,
可以讓面試官看到你在專案管理、時間控管、領導統御與執行力上都有優秀的表現,
不需要加上華麗詞藻或是形容詞,
而是每句話都用實例作為輔助,
自然獲得面試的機會就大大提高,
但切記不要吹牛浮誇,
免得面試官一戳牛皮就破,
對你信用大打折扣,
更得不償失。
3⃣不要有錯別字
履歷就是你的門面,
數字、實例都加進去了,
也寫得很完整,
但裡面錯別字一大堆,
你覺得面試官會怎麼想?
「這個人看起來工作能力不錯,但應該是個大而化之、不夠嚴謹的人,不然怎麼會投遞履歷前都沒檢查出這些錯字?」
別讓這種基本應該可以做好的事情變成你在面試官心中的第一印象,
這裡分享兩個改善方式:
👉第一,寄出前先檢查一次,然後隔天甚至更久之後,再重新看一次履歷。
為什麼?
因為大腦很聰明,
當接觸到熟悉的事物時,
大腦會自動幫你忽略很多細節,
避免大腦過勞停擺,
所以才會有已經檢查N遍了,
但還是會有你沒看到的錯字存在。
透過上述的方式,
用意就是要讓大腦對履歷沒那麼熟悉,
一旦不熟悉,
盲點就能去除,
自然平常看不到的錯字都會浮上紙面。
👉第二,如果你沒那麼多時間等大腦冷卻,最快的方式就是將履歷給親朋好友看,請他們逐字幫你檢視,那麼出現錯字的機會就會減少很多。
當然,兩者都能進行效果會最好。
4⃣格式統一好
不分段、字體有大有小、架構混亂、重點標示不清等等,
都會讓面試官對你的工作能力或態度產生懷疑,
尤其是營運企劃的工作,
World、Excel、PowerPoint就是你的文房三寶,
連個基本的履歷都無法看起來工整,
那怎麼讓面試官認為你未來能好好寫一份完整的企劃案呢?
5⃣加上客製化內容
什麼叫客製化?
簡單說就是該內容是完全依照該公司主要商品、服務項目與職務工作撰寫,多了這一段內容,
會讓面試官認為你相當看重這份工作,
給人非常希望爭取面試機會的感覺,
這絕對是大大的加分。
6⃣加入條列式內容
根據美國的The Ladders 公司曾經利用十週,
觀察三十位專業人資,
結果發現他們平均看一份履歷表「只花6秒」,
相信台灣的面試官也不會高於這個數字多少,
因此要在短短的6秒內從雪片般的履歷表內脫穎而出,
讓面試官願意繼續細讀,
除了履歷內容、結構要完整以外,
❗❗必須要站在面試官的角度,協助面試官摘要出這份履歷最大的重點在哪裡。
因此在進入自傳前,
🎯強烈建議可以先將履歷中的最大亮點(社團經驗、各項成績表現、個人優勢盤點等)條列出來,方便面試官能夠快速看到你最想讓他看到的重點。
條列式是我到現在自傳撰寫時仍會持續使用的方式,
也曾經有HR跟我說,
我的自傳簡單又明瞭,
看了就很想跟我一起當同事。(雖然最後沒有XD)
最後,我認為應徵遊戲營運,
最看重的三個核心能力分別是:
🎯企劃力:主要落實在營運人數與活動的提案
🎯分析力:是否能夠進行數據分析,以便掌握遊戲現況,發現問題或找出機會點
🎯執行力:將企劃工作落實體現,包含文案撰寫、文字潤稿、版本更新
撰寫履歷時,
請務必先盤點在校時是否有系內、系學會、社團相關活動規劃經驗,
可以將上述三項核心能力融入並呈現在履歷中,
我相信將會大大提高面試的機會。
104提供了很多模組可以幫助你,
但我認為上述幾點是模組無法支援的。
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以上就是我自己在撰寫履歷上的學習與心得,
不管你是轉職者還是剛畢業的初心者,
都希望對你有些幫助。
#面試前中後文章更長
#不確定適不適合貼粉絲團
#有興趣可以到我部落格看