阿胖冷飲老闆娘推薦的朴子人氣點心:顧家麻花工作坊(原顧家雙胞胎),目前是我心中第一名雙胞胎!
一個月來,最代表生活的點心就是雙胞胎了,只有一天有睡到七小時,其他天的寫稿、採集、拍照、聽音檔,再輪迴,真心想要有個雙胞胎,來一場四手聯彈鍵盤。
顧家麻花工作坊是朴子阿胖冷飲老闆娘熱情推薦,四月採訪時,剛好顧家的老闆娘也來買飲料,因此得知這間在地30多年的人氣點心,熱騰騰的雙胞胎,外層酥酥脆脆,咬下一口濃濃麵團香,裡面軟綿綿。
現場也有販售純手工揉製的麻花,捲繞形狀後油炸定型,起鍋再灑上淡淡的白糖,甜鹹口味面面俱到,從原味、芝麻、花生、梅子、可可,到海苔、香蔥、孜然、椒麻和黑胡椒,容易選擇障礙,每一根都很意猶未盡!
題外話,這個月的小吃專欄,背後稿件如山,忙到還沒想法,大家有想要敲碗許願的嗎 😂
▪ 顧家麻花工作坊(原顧家雙胞胎)
營業時間:10:30–18:00,週一公休
地址:嘉義縣朴子市文化南路305號
備註:麻花有提供網購!
同時也有26部Youtube影片,追蹤數超過46萬的網紅Super Taste(Travel Show),也在其Youtube影片中提到,各位曠男怨女、孤男寡女、善男信女……Are you ready?什麼? 每天上班很累、小孩在旁邊哭、下班工作訊息還一直來、碰到床就秒睡、蹲下站不起來……累到讓你沒想法嗎?總部收到大量觀眾委託,今天就要推薦大家總部精選再精選的七夕好去處!保證讓你單身秒脫魯,曖昧秒告白,戀情升溫甜蜜蜜! 網路獨家版內...
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工作 沒想法 在 Facebook 的最佳貼文
終於週末完成了AaronBB 的「小一工作室」😍
等之後弟弟要念書的時候,書架會移動成「隔板」,再放上AlvinBB 的書桌就完成👌
#書桌書櫃都是Ikea #檯燈愛德華醫生
#大金冷氣 #兒童椅子還沒想法🤣
#男子宿舍的日常 #家有小一生
工作 沒想法 在 Facebook 的精選貼文
#2021 (09-01)
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九月開始了。
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下午醒來,先試著錄一點東西,發現詞曲暫時沒想法,就擱著,傍晚去超市買菜,發現路上多了剛下課的學生,有一點點不習慣。
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晚上回基隆的路上開始整理自己近年來的各種作品,覺得也是過得滿充實的,回頭看喜劇人生的 MV 還是覺得滿讚。
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下午跟現在在當房仲的高中同學聊天,想到自己最近還有個生活消遣,就是看那些買不起的房子。真的沒有人家裡是建商的嗎?可以送我一間台北市中心三十坪的房子,我可以幫你們集團寫歌做影片代言,真的沒問題喔,以下歡迎建商贊助白手起家音樂人。
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最近工作也是辛苦,還有很多事情在忙,希望一切順利。
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喔對了晚餐叫外送的小火鍋(不知道為什麼要補充這個)。
工作 沒想法 在 Super Taste(Travel Show) Youtube 的最佳解答
各位曠男怨女、孤男寡女、善男信女……Are you ready?什麼? 每天上班很累、小孩在旁邊哭、下班工作訊息還一直來、碰到床就秒睡、蹲下站不起來……累到讓你沒想法嗎?總部收到大量觀眾委託,今天就要推薦大家總部精選再精選的七夕好去處!保證讓你單身秒脫魯,曖昧秒告白,戀情升溫甜蜜蜜!
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工作 沒想法 在 維琪,你的好感度教練 Youtube 的最佳解答
本來在婚前工作能力不錯,但結婚有小孩之後,為了給孩子最好的照顧
把原本的工作辭掉想專心照顧小孩。
也因為這樣與社會脫軌了好一段時間,等小孩長大後想為自己再找點事情做
當再次投履歷時,卻感到不知所措不清楚自己擅長的領域是什麼
自己的目標也不明確!甚至該如何準備都沒想法
今天就跟著影片來看,當你想要再次轉戰職場,你最先需要準備什麼?
不管是你的心態或是想法都是影響到找工作的關鍵因素喔!
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不需要帥和美,擁有好感度,幸福為期不遠。
我的部落格: 維琪,你的好感度教練
http://www.classycg.com
我的粉絲專頁: 維琪的幸福叮嚀
https://www.facebook.com/classyvickyfans/
主持/邀稿/婚禮策劃
e-mail:service@classycg.com
Line ID:@classy(要含@)
請以line和電子信箱聯繫為主
1. music by Upbeat and Happy Background Music
https://www.youtube.com/watch?v=bOZCnxJAq_0
2. music by Weightless - LiQWYD
https://www.youtube.com/watch?v=_qGC14Oem_U
工作 沒想法 在 馬它mata x Youtube 的精選貼文
久違的Get ready with me! 大家應該這周都開學了吧~
本來這周因為一點事情可能沒有影片,但應該我這周的課程因為疫情都變成線上上課,所以就比較有時間可以做影片了XD
以後的GRWM都會有一個固定的閒聊主題
今天跟大家聊 : 如果對自己的大學科系不喜歡 / 沒想法 改怎麼辦?
相信很多人應該在這個時候應該也會有類似的想法吧,也可以在下面留言跟我交流一下哈哈,好想聽聽看大家的意見,我其實一直個需要有很明確方向才不容易緊張的人,所以對於快畢業了真的有一定的不確定感 : (
也順邊更新一下近期的愛用品,如果有出門務必戴著口罩,也少出入公眾場合喔!
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【產品清單,看完再發問呦】
★ Imju 薏仁清潤化妝水500ml
★ Bffect 2%多重玻尿酸+1%Na-PCA
★ Vaseline 凡士林 三重精煉凝膠
★ Simplism簡單保養 淨痘精華
★ Maybelline媚比琳 喚顏妝前乳 / 控油白
★ Maybelline FIT ME反孔特霧粉底液 / 220自信
★ Kill Cover Liquid Concealer 光感無痕遮瑕蜜 #5-BY
★ Maybelline媚比琳 Superstay無敵特務超持久粉餅 / 220健康
★ Innisfree 妝自然眉筆 / 鐵灰色
★ Toocoolforschool 美術課三色修容餅
★ Immeme 我愛奶霜唇頰水彩 / 004小豆粉
★ GATSBY 強黏造型慕絲
★ Schwarzkopf 施華蔻 黑旋風
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★ROSY ROSA粉底液粉撲菱形
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MUSIC :
🎵 Julian Avila - Thankful (Vlog No Copyright Music)
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#GRWM#大學科系#男生妝容
工作 沒想法 在 要畢業了!對未來完全沒想法⋯ - 工作板 - Dcard 的推薦與評價
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工作 沒想法 在 [討論] 求職要有想法,如果沒有就去探索- 看板Soft_Job 的推薦與評價
edit: 原本標題為 [分享] 求職是價值觀的探索與展現
經過不少人指點後,連我自己都覺得很屁,因此修正
最近是求職季,可能很多新鮮人在找工作
這裡沒有要教大家如何面試,只是稍微提一下當初找工作的心態演變
我知道在薪水至上、FLAG GG發哥種花棒棒的板上講這些是違背主流
(ps. FLAG 很好,但不適合所有人)
可能有人會用成就來挑戰以下的觀點(在這裡人權應該就是薪水)
或是推一句:「都是假的!只有薪水才是真的!」
文章最後有花不少篇幅解釋為何我不認同這樣的觀念
希望大部分人看完可以理解我要傳達的想法
如果還是不能接受,那只能怪我自己寫得不夠好
以下原文從 blog 複製過來並重新排版,沒有廣告,單純是排版比較好看
https://goo.gl/khvC7O
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求職是價值觀的探索與展現
開頭先 quote 敝公司前陣子在求職季分享給新鮮人的一句話:
" Your first interviews aren't just an opportunity for a potential employer
to find out about you, but also an opportunity for you to hear first-hand
about the role you’re apply for." -CH
瞭解應徵的角色的確是很重要的觀念
求職者不應該只是被動的接受「審查」
也要從面試主管口中得到最清楚的職位資訊
我在這裡想做個延伸:
除了了解職位之外,求職者心裡最好對一個問題有明確的答案:
這個問題就是:「我想要怎樣的工作?」
如果你是已經有答案的新鮮人,恭喜你
你是少數明確知道自己要什麼的類型
而如果是跟我有類似成長背景的新鮮人
沒有 100% 信心能回答這個問題的話
那你可能需要從眾多面試中找尋答案
畢竟如果沒進過業界,那所有印象都只是想像
學長姊可能會給你公司內第一手的資訊
但別人終究不是你,在意的點跟你不同,未必有你想知道的答案
而面試是對應屆新鮮人來說,最能親自接觸到公司的管道
這篇文章打算把我自己尋找的歷程整理一下
希望能影響更多人的想法
進入正題
應該很多人都經過台灣最擅長的洗腦教育
經過奴性化、標準答案式思考的荼毒十幾年之後
如果你跟多數人一樣沒有出國唸書體會獨立自主的文化
就算大學或研究所稍微接觸到外面的世界
畢業後出來面對外面的世界,仍然會是一個衝擊
雖然經過研究所的訓練,我開始知道有些事情我該做,有些事情我不該做
但仍然沒有很明確的概念,怎樣的工作是我未來的目標?
一方面覺得穩定的大公司不錯
也對新創公司的文化非常嚮往
這就是對業界完全沒概念的標準寫照
2012/10
於是一退伍,就憑著「感覺」面試了幾間公司
只要薪資、福利、工作內容其中一項吸引我,就去看看
說起來也真是不知死活的走馬看花
我準備的很少,不要說刷 leetcode,連資結演算法都沒有複習過
(由於大學成績還不錯,研究所不需要考試,上一次接觸比其他人還久遠)
當然吃了不少憋,也增長了不少見聞
依序去過 KKBox、IBM、肉鬆、趨勢、肉鬆(2)、Garmin
一部分是因為面試成果不理想
一部分是因為研究所老闆的邀約,覺得有些研究的應用是我有興趣的
所以放棄了談完卻突然變成約聘的趨勢、也放棄了肉鬆的口頭 offer
決定留下來當研究助理,把實驗室的研究主題做一個能夠 demo 的雛形
中間(2013/9)有面試過 iKala(即現在的 livehouse.in)試試水溫
但其實還是對自己要的東西一知半解
2014/5
開始覺得想要更有挑戰性的環境,也覺得自己需要更多外界的刺激
於是繼續到業界投遞履歷
接連面試了 Yahoo, TripNotice, Nexdoor, Appier, HTC, 趨勢等公司
同時見識了大公司完善的制度福利與階層無效率
也體會到新創的開放、不確定,與非常大的歧異性
但更重要的是我對於自己喜歡的工作類型,有更進一步的認識
寫到這裡先停下來說明一下
這篇文章想要特別強調的是
在這些公司面試中,我探索到了自己想要/不要些什麼東西
如果一個人對工作沒有熱情,那很容易比上不足比下有餘
常常抱怨又不敢換工作,一直輪迴下去
只有真正喜歡、願意投注心力的工作會讓你有成就感
並且有機會做到別人所做不到的事情
以下是幾個面向是我回顧求職與上班之後整理出來,最在意的部份
這些面向可能摻雜個人喜好,但沒有絕對好壞
新創公司 vs. 穩定大公司
(原本要下「風險 vs. 安逸」的副標
因為通常承擔了比較高的風險,才有機會得到比較豐厚的獎勵
但台灣近年的現象比較極端,安逸的路通常也是風險最高的路
試著數數看台灣穩定的大公司還剩幾間)
大公司的優點大家都很清楚:福利、穩定、甚至名號響亮,就不贅述
這裡提一些新創有趣的地方:
在創新的過程中,失敗可能不會有太大的損失(除非自掏腰包當老闆)
而有機會得到的東西卻很多
人脈、know-how、組織如何運作等等
技術可以透過其他管道學習,但這些則是無可取代的
(至於股票分紅那都是後話了,也相對飄渺一些)
不過這裡也要強調,辨別新創公司好壞,對新鮮人來說不是件容易的事情
如果進到差的環境,能學的就很有限,而你賠的是青春
至於要怎麼判斷,其實跟看人一樣,除了經驗,有時候也要一點運氣
自由 VS. 慣性
我雖然討厭不確定性,但更討厭只能由上而下的權威體系
所以我傾向有給工程師決定權/自由度的公司
但這不全然是優點
因為同時也代表了這個職位必須有想法或能力,可以承擔這些決定
做決定與思考都是非常累的事情
你可能不需要是非常聰明、或是頂尖的強者
但最少最少,你必須是個會不斷思考求進步的人
實作 VS. 研究
我不擅長系統實作,但我很喜歡分析事物
分析可以是很日常的事情
我對於人們常常把兩件事情的相關性,錯誤解讀成因果關係有興趣
對為什麼人們會選擇情感上的 A 而不是理智上的 B 有興趣
對很多人忽略掉最重要的因素,只看不重要的東西有興趣
對資訊落差可以造成「有人從中得利、有人卻受害」有興趣
所以比起按照 spec 實作出一個系統
我更傾向選擇一個「可以看到有趣現象並嘗試解讀、應用我的假設」的工作
若是純研究,很難應用所學,我也無法忍受
所以這中間並不是二分法
後記
有人會問說,這些對找工作很重要嗎?
反正大家都說「選時薪高的就好了」
「只有薪水是真的,其他都假的」
我建議有這種想法的人,請再花點時間往下看:
首先,薪水很重要,但不是每個人一開始就需要超過年薪百萬
你可能最終目標年薪三百萬
但為了達到這個目標,一開始願意接受八十萬的工作
你要清楚自己現在需要的生活是什麼,未來的想像又是什麼
#1NPXve-X (Tech_Job) Re: [請益] 想跨考資工所
> 做事先想目的,你想要過什麼生活方式,怎麼規畫才能過這種生活?
> 而不是直接就跳到方法 “資工好嗎?”,
> 把自己永遠綁死,不去想資工畢業後的生活是不是你要的。
> 別人叫你考什麼你就考,考到什麼就去唸, 不去想三類是不是你要的生活就跳下去了,
> 然後繼續過著自己不想過的生活,都那麼多年了,還不夠嗎?
每個人遇到的現實,都有屬於那個階段的理想可以奮鬥
月薪三萬有三萬能做的事情,五萬有五萬能奮鬥的理想
如果真的有心追求高薪與成就
那就想辦法發揮影響力、創造價值
而不是「反正我就挑現在薪水最高的,然後卡位等退休」
這種想法不是不行
只要你了解,用這樣的想法去實踐人生
走的很可能是一條「一輩子幫人打工」的路
而不是「可以成就自己想要的生活方式」的路
其次,很多人以為自己是屈就於現實
其實那不過是短視近利罷了
#1NhE9X3v (Salary) [心得]美歸在台工作心得分享+給年輕求職者建議(更新)
> 我覺得這種做事方式又帶出了一點台灣(其實亞洲都有)的價值觀,
> 說好聽點是實際,難聽點就是短視近利,只想到眼前馬上可以看到的成果。
好比說現今仍然很多人崇尚卡位主義
所追求的無非是國營事業、公家機關,或者早一點進去的科技業
但這些大部分都撐不久
如果慧眼獨具,真的卡到一輩子爽爽過的工作,那我沒話說
但如果只是看不到他們會隕落,誤以為現在卡位還有用
那就只是被前人(並不適用於未來)的經驗蒙蔽而已
簡單來說
「凡事先求取得資格,建立高門檻,讓後人即使有能力也拿不到」
與「不管在什麼處境,都想著創造價值、發揮影響力」
我會選擇後者
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.228.64.244
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1471617932.A.B45.html
※ 編輯: leafwind (61.228.64.244), 08/19/2016 22:45:42
※ 編輯: leafwind (61.228.64.244), 08/19/2016 23:35:53
※ 編輯: leafwind (61.228.64.244), 08/19/2016 23:49:25
理想應該是要幫你完成未來的現實
抽象的好處是不會因為舉例失當被挑骨頭
但太抽象連名詞定義都會混淆失焦就是我的問題
如果需要什麼地方補充我會盡量
至少沒有打廣告或是拉你當下線
※ 編輯: leafwind (61.228.64.244), 08/20/2016 08:28:27
我是沒有很厲害年薪三百萬,不過現在工作還算滿意啦
不特別講是因為又要被檢舉廣告文,工時薪水都沒有填,但我不是HR不負責招募阿
而且如果我說的是對的,不管我在什麼公司工作,收入多少,都沒有影響,不是嗎?
※ 編輯: leafwind (61.228.64.244), 08/20/2016 19:33:48
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