【犯錯無罪，失敗有理】
雖說「人非聖賢，孰能無過」，但很多人仍對「犯錯」這回事怕得要命。有時前思後想、作繭自縛，遲遲不敢邁出嘗試的第一步。
到底是什麼時候，我們被教育成「不敢犯錯」的人？
《讓天賦自由》的作者、著名教育家肯．羅賓森爵士（Sir Ken Robinson）認為，現時工業化的教育制度難辭其咎。分數主宰一切的成長環境，令孩子缺乏適當的嘗試和容錯空間，也扼殺了他們創造力。
「我們以懲罰錯誤的方式在經營國家的教育制度，告訴孩子犯錯是最糟的事。而結果是我們教出一堆沒有創意的人。」
所有「應該」走的路都被已經設計好，從課程、答案到答題模式，都有套標準規格。學生化身一隻隻鴨子嗷嗷待哺，上個天皇補習班、背背名言佳句，連作文出來也一模一樣。而「許多有天份、有創意的、聰明的學生自我否定，因為他們的專長在學校不被重視，還可能因此受罰。」
這些被修剪翅膀的孩子，終究學會在別人批評前，先自我批判一番。「當他們長大成人時，絕大部份已經失去冒險的能力了。」在以犯錯為恥的社會，工作時情願「少做少錯」。甚者會推卸責任、說謊逃避，拒絕舒適圈以外的新挑戰，自嘲一句「我就爛」。
認清怕犯錯的背後是對懲罰、責罵、譏笑的恐懼，肯．羅賓森爵士認為教育者的角色不該是指揮與控制，而是為孩子準備一種充滿可能性（包括失敗）的環境，助他們發掘個體才能以及迎接未來挑戰。因為生命並非直線，反而是富有變化。
沒有失敗的心理準備，也就永遠無法發揮獨創性。正如企業家、維珍集團的董事長 —— 理查·布蘭森爵士（Sir Richard Branson）所言：「人不是依靠規則才學懂走路，而是透過不斷的嘗試和跌倒。」
把錯誤視為學習與成長的機會，才能在眾多可能性中覓得新的契機。生命的軌跡各有不同，冒險何嘗又不是探索自己的過程。
工作 犯錯 說謊 在 [職場] 工作那麼久還是會犯錯- 看板CareerLady - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
昨天中午寫一個mail通知客戶船期,順便問他說能不能接受農曆過年後出貨
因為大陸那邊的廠商趕不上船期,相對的也影響台灣的交貨
這封mail我也C.C給南部工廠
mail裡我用到Chinese supplier這個字眼
午休過後就收到工廠寫來的mail,說很驚訝我會寫Chinese supplier
要我以後不能再跟客戶說我們的零件是從大陸進來的
之後我馬上再寫一封信給客戶,把原文修改成because Chinese New Year, supplier
has many orders must done before...
並跟客戶說之前的mail我打錯一些字
今天早上進公司就看到老闆寫的mail, 他說他不明白我怎麼會這樣寫
不知道是誰跟我說的
所有的客戶都認為我們都東西全都是台灣製的,而我卻跟客戶說大陸供應商
看完這封mail,有些難過,公司的mail是公開的,這封mail全公司的人都看的到
怪自己怎麼會犯這樣的錯誤,工廠的人跟我說大陸廠商可能會晚點交貨
我自己就老實的跟客戶說,也沒想說要修飾一下
寫信給客戶時我也沒想到不能那樣寫
工作好幾年了,在這家公司也三年多了,一些工作上要注意的事還是會不小心犯錯
跟同事說這件事情,她也很驚訝我怎麼會那樣寫,連一句安慰的話也沒有
開會時主管也沒說什麼,反倒是我自己問她,她說我有寫信去修飾這個錯誤就好
現在我必須提醒自己,在做事情要想的再周全一點,哪些話該說,哪些話不該說
都要想清楚
不經一事不長一智
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