【民眾黨挺勞工，力推五大勞動法案】
疫情衝擊百行百業，光是今年2月到4月，被資遣的勞工就比去年同期⚡多了1.5萬人，這還只是帳面上有通報的數字。面對資方不照法律走、在工會組織率又只有7%的台灣，孤苦無依的勞工根本難以自保。
有政府不夠，還要法律替人民撐腰，民眾才能真正的安心。除了📌紓困振興草案外，我們更已經提出多項修法草案，全面性地提升台灣勞權，讓勞工能更有彈性、更安心地使用照顧假，也不用外頭刮著大風時，因為擔心被炒魷魚或扣薪，冒著生命危險硬是去上班。
更重要的是，我們著眼的是🎯「勞方與資方的抗衡力量」，因此下調工會組成門檻，開啟中小企業勞工團結的新篇章，更為接下來可能出現的🎯大量解雇做好準備，讓雇主負起應負的責任：
📌「性別工作平等法」、「就業保險法」修正草案
1⃣家庭照顧假、事假分開計算，增加為✔每年14日
2⃣由就業保險基金發給勞工定額✔生活津貼
📌「勞動基準法」修正草案
1⃣勞工於天災時得不出勤、雇主應✔照給工資
2⃣出勤要先經工會或勞資會議同意
3⃣雇主要提供交通方式，並✔加倍給薪
📌「工會法」修正草案
1⃣將工會發起人數門檻從✔30人下調為10人
📌「大量解僱勞工保護法」修正草案
1⃣修正放寬適用大量解僱條件
2⃣建立勞工吹哨者制度
3⃣課予事業負責人違法責任
我們用實際修法展現對於勞權的重視，因為行動勝過一切言語。我們也想問，蔡英文總統競選時曾承諾立法通過「最低工資法」，也說要「保障過勞與職災勞工」，但「最低工資法」、「職災保險法」到現在還是下落不明。
我們期待，行政院能盡快將兩法草案送進立法院，民眾黨也會協助完備法條，儘速完成立法，讓勞工都能受到職災保險的保障。最後，今天是5/1勞動節，感謝全台所有辛勤的勞工，以上是我們在立院的勞權工作報告，謝謝大家！
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