說實在,這次的長榮罷工真的是很好的案例觀察。
先撇除空服員的工作內容,至少一定要看懂二件事。
1.禁搭便車條款
主要在講工會所爭取到的權益,非工會的會員不得享有。
個人看法:一家公司如果出現同工不同酬,其實也很難治理,反而會出現更大紛爭。後來又有聽到"補票上車"的方案,就是可以補加入工會,享有工會爭取的權益。這就變成一定要加入工會才可以加薪的意思⋯⋯也有點說不過去。如果有人不認同工會,為什麼要加入,而且工會是外部組織,還有非長航的會員,公司方也不會讓這件事通過。
2.勞工董事
工會代表一直提中鋼、中華電信都有,但那個就是國營事業,是適用於《國營事業管理條例》,長榮適用的是公司法啊,如果工會買的股份夠多,就可以一拚去選董事,但要求公司給一席董事,目前依法規也行不通。而每個月的勞資會議及董總會議,個人認為這不是"桃園市空服員職業工會"可以去處理的,因為航空業經營不是只有空服員,還有地勤、行政等,難道每個部門都跟公司要一個董事或是提出要求叫老闆來開會,去關切對於自身職種利益有關的事宜嗎?這樣公司裡所有部門主管都不用做了,聽工會的嗎?⋯⋯
今日空服員工會針對這二個項目也讓步了,就繼續看下去吧。
同時也有7部Youtube影片,追蹤數超過7萬的網紅艾倫的理財研究室,也在其Youtube影片中提到,今天我們來聊聊,你可能不知道的『資產配置黑洞』 過去幾年我和團隊夥伴接了好幾百場的財務諮詢和規劃案 我們發現在台灣大多數人喜好的理財方式都藏著這個黑洞 最嚴重的情況,可能還會導致有錢也無法自由使用的狀況 而大多數的這些情況幾乎都是發生在屆退或已退休者身上 你可以思考看看,我們辛苦了大半輩子才累積...
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說實在,這次的長榮罷工真的是很好的案例觀察。
先撇除空服員的工作內容,至少一定要看懂二件事。
1.禁搭便車條款
主要在講工會所爭取到的權益,非工會的會員不得享有。
個人看法:一家公司如果出現同工不同酬,其實也很難治理,反而會出現更大紛爭。後來又有聽到"補票上車"的方案,就是可以補加入工會,享有工會爭取的權益。這就變成一定要加入工會才可以加薪的意思⋯⋯也有點說不過去。如果有人不認同工會,為什麼要加入,而且工會是外部組織,還有非長航的會員,公司方也不會讓這件事通過。
2.勞工董事
工會代表一直提中鋼、中華電信都有,但那個就是國營事業,是適用於《國營事業管理條例》,長榮適用的是公司法啊,如果工會買的股份夠多,就可以一拚去選董事,但要求公司給一席董事,目前依法規也行不通。而每個月的勞資會議及董總會議,個人認為這不是"桃園市空服員職業工會"可以去處理的,因為航空業經營不是只有空服員,還有地勤、行政等,難道每個部門都跟公司要一個董事或是提出要求叫老闆來開會,去關切對於自身職種利益有關的事宜嗎?這樣公司裡所有部門主管都不用做了,聽工會的嗎?⋯⋯
今日空服員工會針對這二個項目也讓步了,就繼續看下去吧。
工會 一定要加入 嗎 在 艾倫的理財研究室 Youtube 的最佳貼文
今天我們來聊聊,你可能不知道的『資產配置黑洞』
過去幾年我和團隊夥伴接了好幾百場的財務諮詢和規劃案
我們發現在台灣大多數人喜好的理財方式都藏著這個黑洞
最嚴重的情況,可能還會導致有錢也無法自由使用的狀況
而大多數的這些情況幾乎都是發生在屆退或已退休者身上
你可以思考看看,我們辛苦了大半輩子才累積出來的資產
在中壯年期間,可能是為了溫飽、買房、養兒育女
到了快退休的時候,財務規劃的重心除了放在退休以外
更希望的就是這些資產還能夠好好的照顧我們所愛的人
人到了真正退休後,就不像退休前一樣能用時間來換收入
這時就算有大把的時間,也不會有人認為你的時間很珍貴
手上唯一有的王牌,就是在退休前長年累積下來的資產
有很多人在退休前買了些房子、買了些股票、存了不少錢
就是為了在退休後能讓自己的資產使用得更有掌控性
但事實上想要全盤掌控,你還得經歷最硬的一道關卡...
00:00 賺再多錢都不一定能自由分配?
02:21 退休和屆退者真正關心的事?
03:32 價值的摩擦導致你的資產完全失控!
05:50 名下有不動產,可能會讓失控加劇!
08:00 Q&A時間
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#資產配置黑洞 #台灣人不會注意 #但它卻會失控
工會 一定要加入 嗎 在 艾倫的理財研究室 Youtube 的精選貼文
這週新聞發佈勞退基金收益大賺三千億的消息
新聞說以目前勞工1205萬人來算,每人可分1.5萬
看來勞退基金操盤績效好像不錯,是不是該自提?
如果看這則新聞,覺得勞退績效很棒,決定自提了
影片建議你不要點進去,因為可能會打破你的認知
現在大環境的資訊轟炸程度已經跟以前完全不一樣
今天我會跟你分享勞退基金實際操盤的總績效
我也順便教會你們投資以前你一定要弄清楚的兩件事
就是『看原始數據』和『別誤判被包裝後的結果』
包裝後的結果是什麼?簡單來說就是一樣的原始數據
有些分享資訊平台會透過再包裝讓它變得比較看得懂
但這些平台因為需要曝光率,所以會做吸引你的標題
就像原型食物不一定好吃,加調味料會比較吃得下
不過加了這些調味料,相對的也就是多了一點雜質
如果想要把這些資訊的雜質過濾乾淨就需要經驗知識
這些經過『整理』的資訊很容易讓我們誤判實際數據
這樣實際報酬率跟實際投入報酬率就可能會有落差
00:00 勞退上半年大賺3000億,進口袋了嗎?
02:04 要怎樣才能讓勞退分紅領得多?
03:18 勞退基金的最原始績效數據統計資料
04:39 自提勞退會不會比較好?能不能優化?
05:08 第一種用自提預算優化的方式
06:20 第二種用自提預算優化的方式
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工會 一定要加入 嗎 在 艾倫的理財研究室 Youtube 的最佳解答
我們從畢業以後到退休
大約有40年的時間都在工作
勞保和國民年金這兩項
佔了我們人生超過一半的時間
這些社會保險
在我們人生最後退休的2-30年也非常重要
如今卻可能有破產危機
如果不是強制納保,該不該加保?
不加保的話
有沒有什麼其他的方案可以替代這些保障?
上週新聞報導台北市一名周姓女子
通過普考任職公務人員
考過普考以前的13年也在勞保局工作
不過他當時是以勞保身份工作的
但轉公職後卻發現特休也只剩最基本的7天
而且前面的13年勞保
也無法跟未來的公職退休年資合併
這之間發生了什麼問題?
是不是代表年輕人不該加勞保?
如果沒有雇主強制幫自己加勞保
有加入工會的必要嗎?
如果沒有加勞保的話
是省到錢,還是未來會虧更大?
今天的影片會分享
『年輕族群是否該加勞保?』的分析
00:00 前言
01:57 一定要弄清楚的勞保規則
03:19 為什麼新聞說勞保年資會歸零?
04:16 勞保年金改革對誰有好處?
05:27 現在繳勞保費到底值不值得?
06:53 改繳國民年金會不會比較好?
07:39 勞保退休金很少,怎麼另外準備?
09:22 完整財務規劃的地基怎麼規劃?
10:56 Q&A時間
年金提早領,效益最大化
https://youtu.be/ELTlpqspoRI
一次請領轉月退,年金改革無所謂
https://youtu.be/gJC534dZKbk
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工會 一定要加入 嗎 在 同業公會一定要加入嗎? - YouTube 的推薦與評價
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工會 又要幹麻又要幹麻.繳會費當保護費吧0.0出過問題工會一問3不知..要加勞保也也說項目不對..政府吼.. 1 年 举报. 廖珮君, profile picture. 廖珮君. 請問可以選擇加入協會 ... ... <看更多>
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獨家》新竹市米粉公會「被退出」!不參加市府辦的竹塹特產節
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獨家》新竹市米粉公會「被退出」!不參加市府辦的竹塹特產節
自由
〔記者洪美秀/新竹報導〕不滿新竹市府主辦的「竹塹特產節米粉摃丸篇」未接納米粉公
會的建言,新竹市米粉商業同業公會今天指出,要向廣大喜愛支持米粉的朋友們說聲抱歉
,今年的米粉節因與市政府工策會會議未能達成共識,今年112年度的米粉節停辦,不參
與市府的竹塹特產節活動。
對此,新竹市府主辦16及17日竹塹特產節米粉摃丸篇的工策會總幹事曹永明表示,其實在
開協調會時,就有針對市府的補助項目規範向業者說明,為了竹市各產業的發展,才會決
定一起舉辦竹塹特產節,對米粉商業同業公會業者退出活動表示尊重與遺憾,但明天舉辦
的竹塹特產節依然有邀請少數米粉業者參與,一樣能吃到道地的新竹米粉。
新竹市米粉商業同業公會理事長鍾淑鈴提到,這是一個令人失望的決定,但公會將繼續努
力爭取在將來的時間,再次為大家帶來難忘的米粉節體驗。
公會成員蔡勝興表示,因公會希望米粉節能在南勢米粉寮及米粉公園舉辦,而不是改到22
8公園舉辦,且希望市府能重視米粉製作的文化性,加上這個季節辦米粉節天氣不適合,
因此在與市府召開的第一次協調會中就強力表達這三項訴求,沒想到市府最後竟要公會退
出這次的活動,並強調活動由市府主導,市府會再找其他米粉業者配合。
蔡勝興說,既然市府未能採納公會的建言及訴求,那米粉公會就只好退出這次的活動,並
宣告停辦及參與此次市府主辦的竹塹特產節米粉摃丸篇。目前米粉商業同業公會有15家業
者,大家都一致決定退出這次市府的活動並停辦。
蔡勝興強調,米粉在新竹已有百年歷史,不應淪為煙火式的活動舉辦,或變成看魔術吹汽
球的活動節目,而是希望能將米粉的文化傳承下去,既然與市府的理念不同且未能達成共
識,退出活動只是剛好而已。
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