*****不是業配文*****
幾個星期前，我臨時想剪頭髮，我就拜託已經合作好多年的設計師Dereck快快擠個時間給我。
Dereck就跟我約在華山文創附近一個住址，說剛開了分店，現在在試營運，他現在得花一半時間在這邊照顧，問我到這邊來可不可以。
這店跟在安和路的本店走的優雅時尚風很不一樣，這個新店明亮簡潔，裝潢走工業風。一進門還有個咖啡bar，不但賣咖啡，還賣可麗露。
再問仔細點，Dereck告訴我，他跟幾個partners想試試新的概念，就是客人走進門，是由設計師從洗頭，剪，染，燙，吹，都由設計師一人完成，設計師這樣一條龍從頭做到尾，價格設計也會比較親民。
Dereck還說，連咖啡bar都會由設計師輪值，說是很多客人都變朋友了，沒事會來店裡逛逛，喝咖啡聊聊天，所以Dereck現在在學做咖啡。
Dereck剛滿四十歲，在這行也快二十年，有點名氣。他是主要股東之一，平常在本店裡，有很多幫手。我問他突然要回頭去做，以前在做助理時做的事，不覺得委曲嗎？
Dereck聳聳肩說，不會呀，適應一下就好了，客人要能適應比較重要。他告訴我，現在很多客人都是衝著設計師來的，所以希望從頭到尾都是設計師做完。在他們幾位老板設計師的想法，這樣可以加深跟客人的關係。當然，傳統分工的做法，也有它的優點，比如染髮，專業染髮師，只做染髮，照理說，應該更專精，但可能就沒有設計師一條龍做完，這麼了解這位單一客人的性格跟特性。另一方面，Dereck說，人事開銷真的很大，現在助理越來越難找，能一個人做完，就一個人做完吧!
我覺得很有趣．
我自己的行業，也是從專業分工，走到一人多工。
年輕時候，採訪中心會分文字記者，攝影記者，文字記者裡還分路線，跑經濟，跑政治，跑時尚，跑戲劇。．．．等等。我以前在紐約還認識一票歐洲特派員，跟我一樣是駐紐約的特派，但他們只跑聯合國新聞，其中一位法國記者，已經跑了二十多年的聯合國。
我不知道這些記者們，現在還是這樣工作嗎？
我當時已經覺得很怪，聯合國能有多少新聞？當然硬要發，絕對有得發，光是教科文組織旗下的NＧＯ可能就有幾千個。但一年上不了一次頭版或晚間新聞的記者，公司可以養多久？
我有一次在麻州去採訪一位建築師，就我跟攝影兩個人。從燈光到收音，從編導採寫，就是兩個人做完。建築師對台灣電視台的操作，非常欣賞，她跟我說，她不知道為什麼老美的電視台這麼麻煩，上午是NＢＣ進來訪問，來了二十幾個人．光架燈就搞了一個半鐘頭，還把她的花踩壞了。她還說，NＢＣ主播跟你問的問題， 也差不多，都是環保的角度。
那時網路媒體對傳統媒體的衝擊已經開始了。果然，在過去十多年，我認識的很多這些非常資深，非常高薪的記者朋友們，都失業了。
但這不表示新聞行業很衰敗。
自媒體的興起，讓能拍，能採，能剪的這群記者朋友，馬上找到自己的舞台。不是說NＢＣ那燈光拍的美美的，收音收得一百分的做法有什麼不好。我只是覺得，觀眾真的需要看那麼美的主播嗎？還是同樣的錢，我們多去跑幾條新聞？
以前電視台的觀眾，可能喜歡主播一定要很美吧？但新媒體看習慣的觀眾，有的也許是要新聞很快，有的也許是要新聞的深度，有的也許是要主播很有個性，有觀點。打在主播臉上的光有多精緻，對他們來講，一點都不重要。
所以能搞清楚觀眾想要什麼的，最終會勝出。
有人會說，這不是大哉問嗎？大家都想要知道觀眾想要什麼，但是人心難測。
這在社群媒體出現前，你可以這樣講，但如果認真經營社群，逐漸的，你會知道你的觀眾在想什麼。因為現在的傳播早就不是單方面的了，現在的觀眾，是很能表達意見的。
以內容創作者來講，我也覺得能多元發展的，比只走單一方向的有前途。你會的才能越多，越能互相貫通的，越有競爭力。網路世界變化速度太快，你會的技能得要跟著變。
所以我覺得Dereck他們的做法很有趣。
我相信是這是為了更有效率，更加深與客人的關係，更深入了解客人的需求，走出來的一條路。
那天，Dereck跟我說了再見後，就自己拿起掃把，在掃他幫我剪下來的頭髮。這以前都是助理在做的事，但我看他做，也不違和。
Four lite cafe
林森北路9巷23-3
電話:02-23911499
#dereck chen
#four hair
#競爭力
工業設計師工作內容 在 [心得] 工業設計面試分享x9 - 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
各位好 從3月到7月 面試了9家公司 期間取用了不少資源 簡單做個紀錄分享回饋
不想被認出來有些自己資料我就帶過
背景:工業設計學士畢 設計技能品味中等 英文普到差
退伍後在同間公司約4年 覺得公司技術不夠前景不明 離職時35k
大致相信選產業>國家>公司>技能 所以找工作還是以電子相關為主
很多產業有機會 但沒有時間等到他們起來
轉行或是去中國也是選項之一但那就說太遠了
工業設計的行業特性 主要是在畫產品外觀 工作跟機構有些重疊的部分
觀點有些不同 所以瀑布式流程下多半有些摩擦
重要性在一個電子產品中通常也差不多 就等同一個功能
但花費心力類似 工設的薪水職缺就是差人一截 畢業生又多這無解
偷抱怨一下 短期領的到薪水 長期公司發展尚可 愛怎麼做怎麼做喇
主要是希望工設技能精進 機構到能溝通就好
有工廠組裝廠可以交流師傅生產經驗優於只有辦公室的
時薪133*8*26=27664 扣掉通勤或租屋費用的話 盡量不低於這個薪水
廢話到這
職缺都是104投的 都是工業設計師
井得
做燈具的公司 工廠在越南 台北暫時是合租辦公室
面試由作品集延伸到各種實務狀況 還會介紹機台這很有趣
造型上主管看多算是比一般了解的多但沒有一套太深入的想法
主管是機械背景 面試技巧一流 思維清晰 很慎重的介紹公司以及需求
公司策略也很明確就是賣設計造型希望客戶量產
希望可以每星期十個提案一個可用去打樣 出差次數還好 主要是給圖
結果:無聲卡
台灣松下
就是做家電那個松下 工廠在中和
我已經是第二次去面試 知道大概是不會上就當練習
約10人團體面試 輪流自我介紹回答開放式問題 差不多是在模擬開會的情況吧
可以聽到各種人的反應及不同的經歷很有趣
人資介紹公司及薪資依公司規定 主管提問很專業對設計感覺滿有一套想法
一般日式文化企業 但就不知道他們到底要什麼樣的人
也有行銷缺但英文要好需要大量溝通 日文要期限內學到某種程度
結果:感謝函
大同
做家電的公司其實滿多角化經營 公司在台北 工廠有些在大陸
有些產品方向其實滿有機會 只是目標不太明確
一開始先做英文聽力閱讀電腦測驗 對一般考試有點技巧的人應該算還滿容易
面試主管男女兩人 應該都是設計背景很專業 公司有自己設計語言
有問對公司什麼產品比較有印象 只是兩人表達方式不同
女主管的表達方式很直率
希望找能CREO強 懂印刷 做EDM 出差大陸試模
結果:無聲卡
驊訊
做多媒體IC的公司 是新分出來的部門
應該是給客戶整套解決方案
面試主管很用心有先看過作品集 但對設計只有大略的想法 算是一般消費者的想法
應該是電子背景的主管 很會聊反應很快
也給了我一些建議 有提到沒錄取的話可能是經驗不足
希望多種風格品項都能1~2星期內完成設計 讓機構工程師能接手
真的可惜 他們IC那邊玩的技術滿好的搭配起來應該很好玩
結果:無聲卡
宇瞻
做記憶體模組的公司 在土城
面試先邏輯測驗畫圖測驗各約15分
邏輯就存在或for all約15題 畫圖是給個圖隨意畫成其他東西
人資面試過程中我是充滿問號
例如希望講過去經驗流程專案時間對公司哪個產品特別有印象
但問起實際工作內容想確認 她也不是講得太深入 或許我問錯人吧
有給些建議但...他是說建議先了解面試公司產業
我也不是沒了解阿? 我也是一堆問號
可能是我表達方式不好或顯得沒自信吧沒面到設計主管
結果:未錄取
搏盟
做記憶體散熱片及最近發展雷射 工廠在新竹 辦公室在內湖
跟他們老闆搭同班電梯 出電梯差不多馬上接面試哈哈
老闆講話很急 都在談產品 很快能掌握重點 聽得出有目標
也很有實際工作上的一些一般經驗 或知道該職位在意的點
還問說我工業設計有沒有特別想做的東西 但 我...沒有 我只想賺錢啊
這年頭好像太認真做不好會被笑耶
主管應該是機械背景 大致是談工作一般的配合方式 或是確認關於機構相關知識有多少
大致提到設計的時間約1~2 week
不意外的話應該是真的想拚出技術中階到好產品的公司
結果:無聲卡
英業達
這是一個包裝設計的職缺 專案時間長 伺服器產業穩定
主管電話面試 講話很有條理介紹清楚 針對一些疑慮也都事先說明
若不是地點在桃園租屋約6K讓我當時猶豫一下 還真會想去做做看 超想去
結果:有興趣可以再連絡他
華研
做軍用電腦 公司在新店
面試就是直接聊聊關於工作內容 大部分是全鋁CNC機殼
同事是機械背景 對設計僅表示要國際風格 ?????
結果:有興趣可以再連絡他
同星
做usb連接相關 工廠在宜蘭 辦公室在汐止
面試就作品集聊聊
主管應該是機械背景 對設計感覺不出有一套想法 主要就是要快速提案
希望配合機構一星期能做完一個產品
結果:無聲卡
至於上的這間我就不說惹 說不完整被認出來怕會被嘴
面試到後來都沒上很慌覺得到底缺什麼 存款都快燒光了
想去系統廠給人家操人家理都不理
面試建議文章看多了 怎麼做都不對綁手綁腳的
好像有個工作都能編出一套道理吧
現在是覺得大概技能夠還能相處 就差不多了吧就緣分
希望設計的各位面試順利阿
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