工研院這支短片很感人肺腑!請欣賞並將這份愛傳出去!
https://youtu.be/5kwo6GJqZak
人老了將歇腳何處!
我去兄弟姐妹家,走了一圈才明白,人老了真可憐!人生來就孤獨,能陪你走到最後的只有自己的影子!
知天命那年老伴去世。我沒有再婚,從此孤單一人,好在唯一的兒子已經成人,看著他成家立業,我像完成生命交給我的作業一樣,鬆了口氣。不知道我這父親交的作業,是成績優秀還是不及格?只是每一步我都盡心盡力,沒一點含糊,我已拼盡全力,做到問心無愧。
我不打擾兒子媳婦的生活,自己孤單一人住在小漁村,靠賣魚維持生計,日子簡單平淡。我對生活沒有奢望,兒子一家幸福和美,我無病無災,日子一成不變,吃粗食,穿布衣,從今到老。可是人有旦夕禍福,兒子遭遇車禍去世,在失去老伴後,我又一次承受喪親之痛,我痛不欲生,整整躺了一個月,才勉強爬起來,不知生活何以為繼?兩年後媳婦帶著孫女改嫁,我送上祝福,把自己的積蓄給了孫女,這是我做爺爺的一點心意,希望她在新家能生活幸福。
我自己依然守在小漁村,打魚賣魚,風來雨去,在鬧市的喧囂中打發時光,苟延殘喘。這樣一過就是十五年,我越來越老邁,心裡也越來越孤獨,人變得很懷舊。每天睜開眼睛,沒有可以說話的人,沒有人噓寒問暖,哪怕抬幾句杠,拌幾句嘴都好,四下張望,只有我形影相隨。我不得不考慮養老的問題,我不想去養老院,那裡就像是集體宿舍,只有暮氣沉沉,沒有親情的溫暖,我們這個年紀,思想有點轉不過彎,也不願意接受生命原本的悲涼,蜷縮在養老院的一個角落,熬過人生最後時光。
改嫁的兒媳婦,沒有義務給我養老,孫女有自己的生存壓力和生活的不易,我不想打擾。我有一兄一弟,還有一個姐姐,不在一個城市生活,一年到頭見不上一面,但是想起來就打個電話問候一下,每年給他們郵寄一些細心挑選的海產,表達我對他們的惦記和牽掛。
在人生只剩歸途的日子,極念親情,他們日子過的如何?身體好嗎?成了我的惦念。年輕時為生活奔波顧不上,上了年紀親情就如潮水般湧來,蔓過滄桑的心,有今天沒明日的年紀,一個不小心,可能這輩子就沒機會相見了。我打點行李,準備兄弟姐妹家走一圈,看看他們,說說心裡話,我還想看看他們誰家寬綽,我想給自己找一個不淒涼的歸宿,我攢夠自己的養老錢,只是不想消耗在養老院裡,和兄弟姐妹們在一起,在親情的陪伴下了卻殘生,是我的渴望。
一路奔波來到大哥家,久別重逢喜極而泣。閒話家常後,哥嫂老淚縱橫,因為他們也年事已高,子女們安排他們去養老院,他們不想去,卻沒有話語權:“人老了就像一片枯葉,不是你想去哪裡就去哪裡,而是風把你吹到哪裡,就只能在哪裡,以後如果還能見面,你就得去養老院看我們了。”
大哥感傷的抹著眼淚,我只能緊緊握著他的手安慰,起碼大哥還有大嫂,有個說話作伴的,而我孤獨一人。大哥這自顧不暇,沒有我的一席之地,陪伴幾日,我啟程離開去大姐家。姐夫去世後,大姐自由自在了幾年,把孫子看大,住在孫子家又在看護重孫子,照顧他們的飲食起居,一個耄耋老人,一天忙下來,腰酸背痛,每天超負荷的勞累,可大姐說:“能動就不能閒著,我現在付出,希望小輩們能念我一個好,將來我不能動了,需要照顧時,不嫌我煩,給自己積點德。”
大姐的話讓人鼻酸,不忍再聽,本想如果大姐獨居,我們搭幫做個伴相互照應,可現實是大姐的日子不好過。
最後我去了小弟家,他這輩子是個能折騰又不服輸的人,愛說大話,做了一輩子生意,最後卻和弟妹住在一室一廳的公寓房,還和我說他這輩子賺的錢花不完,燈紅酒綠的日子過夠了,現在只想生活簡單,清心寡慾,過退隱簡單的日子。可是弟妹偷偷告訴我,小弟瞎折騰,負債纍纍,和子女關係也緊張,可他嘴巴還強硬不認錯,不和子女和解,老了只有淒涼無助。
兄弟姐妹一圈走下來,我的心無比失落,也更明白一個道理:人老了都不好過,誰都別指望,只能靠自己,人生下來就是孤獨的,學會習慣孤獨,承受孤獨,這輩子不離不棄的只有自己的影子,這就是殘酷的現實。
我準備去大哥那裡,和他們一起去養老院,那是我們最合適的歸宿…
讀後感言 :
這位老人的尋親路,卻讓我們感受到了四個老年人的晚年危機,分別是:大哥年老沒有話語權,身不由己歸宿養老院;大姐年老體衰卻依舊忙碌不停,堅強的活著,為自己的的風燭殘年積福;小弟晚年破產,子女關係緊張,偽裝堅強,有苦難言;老人投親無門,只能接受現實,接納孤獨。這一段經歷把不同人生歸宿演的淋漓盡致。
老人暮年時,面臨孤獨難以排遣寂寞。每個人都知道時間不多,心裡都需要親人的關愛,可是面對不顧一切來投靠的親人,卻無能為力,看似很無情,實則是無奈,其間的滋味,看故事的人都明白。人在世間,最美好的生活就是沒有長大沒有離開家的日子,兄弟姐妹一個鍋裡吃飯,父母盡心盡力養育兒女,小孩無憂無慮長大。等到各自長大成家立業,為了各自生活忙碌奔波,親情被安放在心之深處。到父母不在,原生家庭解體,各人忙著自己的事業或前程再無心問家時,驀然回首已是垂暮之年。孤獨,寂寞,想家了……這時會想去看看兄弟姐妹,或許可以留下來再相伴,卻不知他們的現實和自己一樣,真所謂一家不知一家事。生活就是這樣,你覺得過的不太好,怎知有人過的且不如你呢。通過別人的故事,我希望能解脫自己,想開看淡。
人生隨遇而安。
我們退休後,還可以無憂無慮的過著晚年的生活,真的是很幸福。我們要善待自己,好好的照顧好自己的身體,平平安安健健康康的活過,願共勉之 !
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【長照新趨勢】
講師:工研院產業科技國際策略發展所 林欣姿
高齡議題是一個很生活化的事情,我們大家都會變老,其實老了也不是什麼可怕的事情,但是如果高齡人口比例太高,整個社會就會面臨一些重要議題。根據聯合國統計,全世界的老人比例從1950年的8%上升到2011年11%,大概32年後高齡人口比例就高達22%,因為醫療與衛生環境的進步,80歲以上的人口上升速度更快,其中,在樂齡生活暨健康照護產業研究中,全球趨勢共有4個大趨勢:
1. 各國提倡提升高齡勞動參與率。
2. 高齡獨居成為未來居住趨勢
3. 數位科技帶動醫療照護產業轉型
4. 焦點從急性治療轉向預防保健與慢病管理
而且高齡化議題為何在台灣如此受到重視,因為台灣老化速度甚至超越歐美日許多已開發國家,今年四月台灣高齡人口突破14%,已經正式邁入高齡社會,同時,台灣獨居或半獨居佔比近4成,高齡獨居議題亦十分值得重視,因此,這樣的議題必須提前去因應,尤其在長照區塊,新興趨勢已悄然發生,科技的運用也成為長照的重要項目,對於長者的照護更顯得重要。
台灣目前在這樣高齡化的社會中,具備7大趨勢。分別為:
1. 個人健康數據監測需求高
2. 內在健康與外在美麗同時兼顧
3. 在地養老為大宗,獨居比例漸增
4. 生活支援服務與產品增多
5. 就醫問題困擾仍待解決
6. 高齡就業需求增加
7. 學習活動增多,社會互動增
首先,依數據顯示,高齡者具備愈來愈重視個人健康問題的趨勢,此外,其也很重視外在的狀態,重視穿著打扮以及皮膚的保養,同時,在地養老其實一直是占老人生活居住地點最高的比例,長者若能自理生活,80%以上的長者皆不希望住進機構,住在機構是較不自由的;在生活、工作與醫療上,清潔支援服務與產品增多,長者有更多的時間去進行環境清潔,由於經濟因素,許多長者仍有工作,那多跟他人互動對減緩老化症狀其實相當有幫助,可以看出未來高齡者的學習及就業需求比例將會增加,同時,在就醫上,其實長者常常需要有就醫回診的需求,但根據醫改會的調查發現老人在就醫上有許多不便,包含候診時間長、或是太多種慢性病不知道要看哪一科、重複用藥等等,在這樣的問題下,參考國際標竿,台灣未來因應高齡化,可以著重以下的因素。
將以上問題和趨勢分為3大類別—個人健康、居家生活及社會參與,並且從前、中、後時期來進行安排。在居家生活上,可以採用國際標竿—瑞典為例,其長者獨居接近40%,前期政府提供以居家服務解決高齡獨居者生活問題,並鼓勵在宅老化,後來善用輔助設備協助老人居家生活,打造養老天堂,協助高齡者居家生活獨立自主;另外,在社會參與上,以韓國為例,國高齡一人戶增加,面臨孤獨死風險提高,其政府以心理治療來預防並降低獨居老人孤獨死風險,其從資方切入,創造就業機會與友善工作環境,提高補助,促進中高齡者就業,並且,給予相關培訓課程,以希冀提高中高齡就業比率,再者,以日本而言,日本以建構「永不退休社會」為目標,日本政府認為,若人人都想健康長壽,社會必然邁入高齡化,「高齡化社會」是人類的理想,為因應高齡化的進展,必須以永不退休為前提,再建構社會經濟系統,以上皆是台灣可以參考的國際標竿。
最後,台灣在結合以上國際標竿的作為以外,科技技術也是一環。我們看到的技術並不一定最新,但一定要從長者的需求點出發,一個成功的產品技術或服務基本上可以運用NSDB的流程概念來思考,從長者的需求出發來提出解決方案,再思考這個解決方案是否有跟其他已有的產品或服務不同的地方,實質上能夠帶來怎麼樣的幫助,長者的需求從個人健康居家生活到社會參與,每一層的需求若能夠被一一解決,才是能真正提升高齡生活品質,並良好的因應未來趨勢。
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工研院養老 在 凱基樂活理財王 Facebook 的最佳貼文
【 銀髮商機 】
在哈利鄧特二世(Harry S. Dent. Jr.)的「投資大進擊2017—2019」(The Sale of a Lifetime)一書中提到人口年齡層轉移帶動的消費變化頗值得大家參考,作者強調『世代消費潮』是市場與經濟趨勢最好的領先指標,人口趨勢對於經濟會產生決定性的影響。
一般來說,我們在4歲開始讀幼稚園,22歲大學畢業,這段時期,家長在教育經費上面會有較大的支出,包括民生消費,吃的、穿的、娛樂上面會有更多的消費;我們會在30歲左右結婚,通常會先租房子,也許會買下人生第一棟小房子、車子,然後生兒育女;到了45歲左右,一般統計會達到人生消費的最高峰,你會買更好的手機、名牌包包,孩子大了,會換更大的房子和車子;到了55歲以後,兒女自立門戶,人們會縮減消費,存錢為退休做準備,出國旅遊、搭豪華郵輪的機會就增加了;到了60歲,人們不再健康,身體會出現許多毛病,這個時候,醫院、藥局的處方藥生意會特別好;到了70歲,跑醫院的機會就更多了,兒女若上班若無法親自照料,居家照顧、喘息服務的商機就來了,家庭經濟若不允許,可能較住進養老院,但也有高檔的養生村必須要繳交高額的會費才能入住的。以上是人的一生當中變化不大的消費預測。
股票不是樂透彩券,每一檔股票的背後都連結一家公司,公司的業績好,成長性佳,股價就會上漲;反之亦然,所以如果能根據人口年齡層分布和消費行為大概就可以預測甚麼樣的產業會好,美國二戰後的嬰兒潮在1952年到1979年之間把美國就學率推到高峰,所以美國政府必須興建更多的學校,訓練更多的老師,但人不會永遠只停留在10幾歲,當這些學生畢業進入就業市場,又是另一個階段的開始,如果沒有新的就學人口接上來,那過多的學校和老師怎麼辦,這是不是也叫做產能過剩?
近年來台灣發展也有類似的狀況,本來只有台灣師大、高雄師大、彰化師大等三所師範大學用以培養中學師資,1994年,通過師資培育法,公費改成自費為主,只要在大學將26學分教育學程休習完畢(並不限定在師範大學),再通過學校實習,即可報考正式教師,至此台灣教師人力大增…,但近年來台灣少子化問題嚴重,筆者在學校代課了10幾年來,班級數不斷減少,學校招不到學生只好關門,老師沒有學生可教就只好「流浪」,所以流浪教師泛濫,甚至連新進正式教師都面臨超額的問題,2017年更出現只有台北和高雄辦理教師甄試,其他縣市完全沒有缺額,這也是一種另類的「供需失衡」。
說到供需問題,其實每一種產業都有,各種原物料、面板、記憶體…,當產品供不應求的時候,產品售價調漲,公司吃香喝辣,股價反應公司獲利,自然上漲以對,但是當有一天,終端的消費不再,產能供過於求,公司自然必須要殺價流血競爭,然後公司獲利下滑,股價下跌。
筆者以自身經驗舉例說明,相信讀者應該可以理解,而在投資上,如果能了解消費力在哪裡?哪些是沒有消費市場的?就能提高我們的勝算。
根據世界衛生組織(WHO)的定義,65歲以上的老年人口比率超過7%的國家稱為高齡化社會,達14%稱為高齡社會,若達20%則稱為超高齡社會,台灣在2011年老年人口比率已達10.8%,成為名符其實的高齡化國家,行政院經建會指出,由於持續的低生育率,少子化,加上國人平均壽命延長,2018年65歲以上老年人口比率達14.36%;到了2026年,台灣更將進入「超高齡社會」,老年人口比率達20.63%,而高齡社會的消費市場會是在哪裡呢?
這就要從政府推行的長照2.0開始說起,由於現代醫學科技更進步,人類長壽也是必然的現象,但高壽不代表會有健康的老年生活,如何健康的老去,快樂的老去就是政府長照法推動的目的,根據衛服部統計,在台灣有高達357萬的隱形需要被照顧人口,更有高達13萬人為了照顧長輩而離開職場,根據104人力銀行統計,有五成的照顧者是倉促離職,離職者多半認為只要照顧天或幾個星期,但萬萬沒想到很多情況是好幾年,從此無法回到工作崗位,照顧者並非專業,又沒有收入的情況下,很容易造成照顧者身心嚴重的疲乏,甚至造成社會問題,對國家來講也不是好事,因為少了很多年輕的勞動生產力。
上述只是其中一項的照顧喘息服務,其他長照2.0的項目還包括居家護理、復健服務、交通接送、輔具服務、營養餐飲、失智照顧、居家醫療…等,衛服部預估10年內將有高達72萬人有長期照顧需求,但政府僅能服務約8萬人,其他就必須靠民間的力量來完成;而根據工研院服務科技應用中心預估,台灣樂齡商機高達3兆台幣,這也算是一種投資契機吧!(爾後專欄筆者將介紹切入照領域的公司)
🔥請參考附圖:我國人口結構圖(資料來源:經建會人力規劃處)
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👉備註:本文授權轉載自華倫老師
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工研院養老 在 年輕就選擇養老工作? (第2頁) - Mobile01 的推薦與評價
我在工研院時,薪水約年薪百萬,準時下班。 後來換到台達電研發單位,年薪130萬,也沒什麼壓力準時下班。 之後我就不在台灣工作了。 ... <看更多>
工研院養老 在 [請益] 工研院的待遇- 看板Tech_Job - PTT網頁版 的推薦與評價
請問能力一般的四大碩士畢業生去工研院的話大概要待幾年年薪才有機會破百?? (不考慮特別紅或是特別黑 ... 我覺得工研院不是養老,有發光發熱的機會. 03/15 14:23, 1 F ... ... <看更多>
工研院養老 在 Re: [請益] 工研院是可以待到老的地方嗎? - 看板Tech_Job 的推薦與評價
※ 引述《XXXD (我愛GG)》之銘言:
: 大家都會戲稱工研院是養老院,
: 可是最近又常聽到風聲,工研院現在經費自籌,
: 所以會在未來逼你出去開新創公司,有點強迫你轉職的味道,
: 是這樣嗎?
: 有沒有人可以分享一下?
很多人不太懂財團法人的"經費自籌"是什麼意思。
簡單的說,就是你的組,每年要從經濟部以外賺多少錢進工研院。
舉例:
你們部門研發了,XXX技術,你要把XXX技術賣給國內廠商,國內廠商用500萬買,
你部門與組的業績就是多了500萬。
我當時在工研院時,部門大概10個人,每年業績大概是1400萬。
為了達成這些業績,要做的事情包含:
1.找出潛在客戶:
網路上找,或者出差到各種場合去找。
所以你看工研院常在個大展有攤位或買新聞稿都是有原因的。要賺錢阿。
這又講要一個問題,很多工研院的新聞都是靠買的,不是媒體主動報導。
2.出差推銷
工研院做的東西應該很多人買吧?隨便賣都賣得掉阿。
這絕對是錯誤的觀念。大致上的原因包含:
a.技術落後。一堆剛出社會的學生,技術是要怎麼超前龍頭廠商?
只能賣給一些不知名又沒技術的小公司。小公司右沒錢。
b.研究於實務的落差很大。
許多論文上跑得出來的東西,實務上都要很多折衷。
c.廠商認為工研院不該賺錢,應該免費給人使用技術。
d.工研院研發的東西,業界已經很多競品。
所以這時很多有趣的情形就出現了。例如技術吹牛到很強,
或答應人用很少的經費接案。更黑暗的是交換資金等灰色地帶。
例如你花多少錢買工研院研發的東西,工研院就用別的經費買廠商沒用的東西。
3.開發出接案要的東西
而真正有產出能力的人絕對不到50%,扣掉一些專門寫計畫書找客戶,
基本上10個人大概只剩3個人在真正做事。
每個人扛400萬。要幫公司賺個幾百萬。聽起來很容易。
但是別忘了,通常接得到的案子,都是吹牛皮出來的。
這時很多配套就出來了。 最常見的就是外包,
包到最後品質大家都知道是怎樣的。
理論上,最爽的情形是,直接拿經濟部計畫值形成果交差給廠商。
根本不需要外包,或花時間研發阿。
實務上,經濟部計畫成果很弱,不是要大改符合不同廠商需求,
就是要吹牛皮整個重做才能結案。
到最後你又沒時間做新的經濟部計畫,導致於科專成果又很弱。
這種惡性循環導致了科專與技轉兩邊都做不好。
光是搞經費自籌四個字,就會花掉大部分的工作時間了,
但這只是工研院工作的一小部分。
你要績效好,還要達成:專利、論文、前瞻計畫、經濟部各種臨時要求、其他服務(例如
勵進會的各種活動)
以上的事情,專業只是最基本,能不能達成,很看"人"的。
例如專利,不是你想申請就申請,有很多專業規則與黑暗規則。
至於工研院現在能不能"做到老"?
可以,院內提供的工作環境與氣氛,已經是台灣很難找到的優質了。
雖然當時覺得壓力很大,但是離開工研院後,才能體會當時那種爽度。
我是因為薪水太低才離開的。
某些部門因為一開始就定位錯,基本上每年就是達不到業績壓力了。
所以考績永遠沒有"Excellent"。
選對部門: 可以做到老,每年經費穩定,技轉穩定。而且很充實。
選錯部門:即使你再努力,也達成不了業績,天天被經理組長狂罵。
工研院可不可以"養老"
不行,也不可能。你有經費自籌的業績壓力,事情怎麼會少。
之前有某些人貼文,說什麼中午出去吃飯吃很久,四點到優活館運動,
絕對不是一個經費自籌的部門。不然就是玩了很多灰色手法的部門。
真正正規的研發部門,哪有什麼爽缺的。
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至於 Spin-off,這是組長等級才有的壓力,
你不爽離開就內轉換部門而已,哪有什麼壓力。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 207.46.154.67
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※ 編輯: DrTech (207.46.154.67), 06/16/2016 09:51:22
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