#在哪裡都體驗生活的日子
這周大叔到北京出差，
太太被當成行李又跟著一起來了😜
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夫妻一起飯店早餐，
一邊順便工作著，大叔出門去供應商後，
太太也利用上午完成工作，
沒想到北京發出暴雨警示，
原本跟朋友的下午茶只好取消，
聽說北京的暴雨不是鬧著玩的，
一大早就有近5位北京朋友發訊息給我，
要我一定要小心，
有的公司甚至還提早下班了。
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沒想到最後就是下大雨，
完全稱不上什麼豪雨暴雨，
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#奇妙的西班牙緣分
許多時候我們好像只是換個地方生活，
大叔去上班，我則安排自己的工作行程，
因為旅行，也認識了不少北京朋友，
說來也奇妙，和加泰隆尼亞旅遊局的安叔第一次見面時，是在西班牙的小鎮，他從北京飛來加入我們的工作，一起走訪了很多地方，記憶中的安叔用西文點菜時真的很迷人，帶著我們一群人到葡萄園野餐品酒時，在陽光下我們一群人玩瘋，安叔看著我們，像個好爸爸般笑的很溫柔。
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在西班牙說再見，北京見，
我們各自前往下一個目的地，
一年多快兩年了，終於，
安叔帶著我吃了一頓北京文化感十足的晚餐，跟我講述了歷史故事，聊著當時一起旅行的朋友。
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在疫情的時代，能再見，有多難，
說好了下次杭州見：）
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#工程師的外賣晚餐
大叔忙了一天，太太即使出去玩還是有好好照顧他啦😜，點了烤鴨和北京滷煮外送，飯店現在減少接觸，都是用機器人送餐，打包了餐廳美味的北京小點，夜裡夫妻兩窩在飯店聊著彼此今天的工作和遇見的人。
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生活裡有很多缺憾，也有很多幸福，而日常的滿足感是由每個微小的幸福所組成，一點一點蒐集，生活總能被我們收納的幸福所充滿。
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面對那些還無法突破的，還在努力的，還在等待的，才有能量繼續。
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#蒐集一個今天的小幸福
#生活會因此而美好
工程師的外賣晚餐 在 [心得] 華碩奇美通訊旺玖聯電華晶其樂達緯創資通面試心得 的推薦與評價
這兩個星期跑了很多地方，面試真是一件累人的事....
之前在板上爬文得到很多幫助，總該有點回饋 :p
大概寫一下我還記得的面試過程，給有需要的人參考一下。
1. 華碩 行動通訊部門 軟體工程師 台北
部門主管直接寫信和我約面試，從關渡捷運站走出去大約10分鐘可到，
(不過我轉錯方向了 = = 下雨又快遲到 最後只好搭計程車，
從上車到下車只花了3分鐘....)
換證後在一樓大廳等了一下，來了兩位不同課的主管，
在他們的員工餐廳面談(會議室客滿)。
先簡單的自我介紹，說說論文的內容，感覺主管們還蠻忙的，
都是現場才開始看履歷和自傳內容。
問了一下學經歷後就開始說明工作內容...
行動通訊部門主要是做手機代工，一般的手機和smart phone都有，
進去的話主要是寫driver，一個team(6-7人)負責2-3個project。
平均工時10-12小時，不用打卡，不忙的話大約8-9點下班。
午餐25元，晚餐免費，樓上有健身房、游泳池等。
37k+季獎金15k/3月
2. 奇美通訊 BU1 sw4 軟體工程師 台北
主管直接跟我約面試，在板橋車站6樓，之後會搬回土城。
先簡單介紹一下富士康和奇美通的淵源，目前 BU1 還是接moto的單，
該部門是做future phone，分為driver, AP, MMI 三個team，
進去會做MMI，目前約1x人，預期要招到25-30人左右。
大概會負責一個project。
9:30上班，不忙的話約7-8點下班。
中午有免費便當可吃，搬回土城就另當別論。
40-41k
3. 旺玖 軟/韌體工程師 竹科
本來人資是說副理會來面試，不過當天來的是兩位工程師，
一位好像是team leader，另一位應該是資深工程師吧!
目前主力是數位相框，已經開始賣了，進去的話要寫c, Assembly，
team裡約6-7人，負責一個project。
正常上下班，不用打卡(每天工時8個半)，週休二日
約40k上下
4. 聯電 技術研發設計自動化工程師 竹科
聯電的警衛很認真，面試約下午一點，12點50分再過去就好了，
免得像我一樣在外面晒太陽。
一開始先做70分鐘的測驗，有簡單的圖型智力測驗、英文，
智力測驗30題，花太多時間在看圖，時間到還有5題沒做...
(後來有偷看到分數...144 冏rz)
英聽還好，但後面閱讀很多，也沒寫完 = =
之後拿著保密袋搭交通車到6a
製程整合部 元件組的經理來面試，屬於工廠裡的rd
進去的話會要做esd 或是一些元件、製程的模擬。
整個team約有6-7人。
今年6a線也是滿載，但壓力不像8吋或12吋那麼大，
約6-7點下班。
後來換人資的主管，問了人格特質、有面試哪些公司之類的，
有兩個月的宿舍(雙人房)可住。
沒說月薪多少，只說保障底薪14個月。
要去聯電的人最好同一天不要再約其他面試，
我從進去到出來總共花了5小時，非常累!
5. 華晶 DSC研發處 研發軟體工程師 竹科
華晶是跟聯電同天下午五點，不過後來打電話去改成五點半。
那天新竹下大雨，到晶元光電大樓的大廳說明來意後警衛拿出鞋套，
示意我穿上鞋套並陪我搭電梯到三樓，服務非常好。
漂亮的人資小姐拿一份c的考卷給我寫，還倒了一杯茶 :)
考卷內有分為基本題與資料結構，
c的部份考了一些判斷位元大小、指標和簡單的程式
資料結構的部份不太記得了。
會寫的不太多，很多細節都忘光光了 = =
第一個來的是韌體部門的主管，感覺比較嚴肅，
一直問我說是不是確定要走軟體，對寫程式有沒有熱情...
(我猜是我考得太差了 @@")
第二個來的是影像處理的主管，非常風趣，
一開始就問我有沒有修過影像處理、訊號處理，
問了幾個基本的問題，像是這兩個濾波器有啥不同、z轉換之類的，
不過我答的不太好，很多都沒辦法精確的回答出來 orz
只好很誠實的跟主管說我忘了~ (還好主管不是很介意?)
該部門是負責數位相機裡的軟/韌體，包括lens, ccd, flash, AP, IQ等等，
如果進去的話會負責IQ，每個team約有5-6人。
後來又來了人資的主管，問了一些人格特質與社團經驗，
本來還要排協理跟我談一下，但時間太晚只好改約隔天...
最後還順路開車載我回科技生活館 :p
整體而言，目前是屬於比較不忙的階段，約7-8點下班，
大約10月開始會變忙，下班時間可能會到10-11點。
42k
6. 其樂達 光儲存多媒體系統開發處 軟體開發工程師 竹科
其樂達的大門非常特別，要爬上不少階的階梯，有點像國父紀念館那樣...
一樓大廳沒開太多燈稍微暗了一點，不過感覺比較有環保概念 :p
一次來了兩位主管，一位是系統五部的部經理，另一位沒特別介紹。
從大學修過什麼課開始問起，問得很仔細，
像有做過哪些實做、專題，有沒有收穫之類的。
大學的部份大概問了半小時多才開始問研究所的修課，
又問了半個小時左右，也問了論文的內容，
有沒有遇到什麼特別難的地方等。
其樂達是由華邦電子轉投資，但不是他的子公司，是一家獨立的公司。
該部門以前是在做光碟機、DVD，現在在做HDVD、數位相框。
可能會接觸到底層的decoder、driver、或是上層的UI。
大約7-8點下班，有免費團保(一等親都有)和旅遊補助(20k上下/年)
午餐有補助，晚餐免費。
43k
7. 緯創資通 軟體研發一處 SW04-Notebook 軟體工程師 汐止
主管直接和我約面試，不過去了之後面試的主管和與我接洽的那個不同。
人資小姐有先讓我做人格特質測驗 90題
做完之後直接請資深工程師帶我到主管辦公室。
第一個面試的主管是軟體開發設計部門，先問了我面試過哪些，
拿到哪些offer，看了我的學經歷，然後直接切入工作內容介紹。
該部門不太需要直接寫code，主要是在開spec. 和上層PM、工廠接洽，
把工作分給bios、sw的rd去做，工作內容感覺有點像是PM...
但又要懂code怎麼寫，要開始出貨時還要去大陸昆山的工廠出差，解決生產線的問題。
大約有10人在同一個team，每個人要負責1-2個project。
主管自己有on call，所以...on call一定是要的!
主管有幫我約另一個手機部門的主管來面試，
最後還問我有幾成的可能會去上班...
第二個是手機 GPS 軟體開發的主管，感覺蠻少話的，但還蠻親切 :p
目前該部門人力較為吃緊，約有1x人，正在擴編。
進去的話也是寫c，有完善的訓練。
GPS部門大約7-8點下班，不過緯創都不用打卡。
沒跟人資談薪資，主管說大概是業界中等，有不少獎金制度。
8. 普頓數位科技 DSP工程師 台中市
公司顧問直接請助理和我聯絡，在台糖中科大樓裡。
第一個來的主管是team leader，主要是做聲音訊號處理，
該公司在台灣不大有名，在國外是用買下來的法國公司的品牌在打，
產品大部份都是賣給大型公共建設，像火車站、捷運站、中正紀念堂等。
進去的話要寫Assembly，做DSP的部份。
後來又請公司顧問來和我談，主要是在公司更深入的說明和薪資福利的部份，
雖然在台灣不太有名，但公司在世界各地都有據點，
國外賣得不錯，去年年終發6個月，今年大概也差不多。
39k
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以上，拉拉雜雜寫了一堆，希望能有些參考價值。
目前還有宏達電(桃園)、工研院(竹東)和台達還沒面試，還在考慮要不要去面試...
耐心看完的人能不能給我一些選擇的建議?
我住在台中市，除了台中市以外其他縣市都要租房子，
薪資也都差不多，大部份的公司分紅的部份也都還沒確定，
第一份工作實在很難選...冏rz
如果有在上述幾家公司工作的好心人，
願意提供一些內部消息，我會很感激您的!
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