#純靠北工程師4jq
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我在前公司很奴,從建機房做到資料庫做到後端做到前端做到物網聯做到AI,月薪才三萬多然後要on call。
現在在新加坡工作,只要做一件事情然後年薪220萬不on call。
在國外工作,你的責任少、不on call、分工清楚。
終於知道,環境比選擇更重要,新加坡的軟體環境良好,怎麼選都很高薪。
也明白了選擇比努力更重要,我在台灣很努力,可是選擇出國工作才有合理待遇。
補個靠北點,前公司老闆也開了年薪200萬要我回台灣。
但是有100萬是公司股票,其實就是壁紙的意思。
勸工程師也不要太相信拿股份這件事,直接把薪水談高吧
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阿里巴巴董事局主席馬雲上週公開表示:「能夠996是一種巨大的福氣,很多公司、很多人想996都沒有機會。只有你付出巨大的代價,有一天才有可能有回報,你不付代價,你是不可能有回報的。」
下面單純分享我的一些觀察、與我的 IT 同事的訪談出來,想與大家討論「工程師的工時更長、會不會讓 IT 公司表現更好」這個議題。
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在中國,996 工時制在 IT 產業當中是相當常見的制度。(早上九點上到晚上九點、週六也要上班)有些是 996、有些是 9 10 7 (早上九點上到晚上十點、週六週日都要到公司)。
據我所知,包括字節跳動(今日頭條與 tiktok 的母公司)在內的大型科技企業或甚至是新創公司,全都是「大小週」制度——雙數週(大週)週末可以休息兩天、單數週(小週)的週六要正常上班。意指每個月都多兩天正常上班的時間,年假還是照樣法定最低時數,如果不想來得照一般請假流程走、翹班會扣薪資。
如果你好奇:那有加班費嗎?當然不可能(最多有個意思意思的晚餐補助、或是可以搭計程車回家可以報銷)。可以說一週加班時數超過法定工時 40 小時在中國、尤其是 IT 產業來說是十分常見的事情。
我在北京的第一間公司是中國本土通訊企業,雖然沒有強制 996,但老闆預設每週六都是你必須隨時 on call 到公司。由於老闆都會在週六來公司巡查,有些時候明明完全沒事、也得來公司假裝認真給老闆看。All in all,年假只有 5 天,所以假日實在少到有點悲傷。
後來我換到了一家設有北京辦公室、總部在舊金山的外商,帶薪年假從法定的 5 天變成公司准假的 16 天,週末或國定假日也正常放假。
有些公司可能是「我不要求全部的人都得要加班,但如果你願意加班我會很 appreciate」。
但可能由於我現任公司的創辦人是法國人,所以公司的態度就是「我們不要求加班,也不會 appreciate 這種行為,我們要求你必須在上班時間做完所有你該做的事情」。
前陣子我們公司的 Sales 就跑去跟公司抗議,為什麼工程師都是在白天做網站的測試更新,導致頁面一天到晚在白天壞掉、被他們的客戶抗議。
「一般產品做測試或更新都是在晚上或凌晨吧!不要說是因為工程師不願意加班這個理由,我不接受。」一個 Sales 同事在一次差點掉單後,直接在高層會議上超不爽地飆罵出來。
關於這個問題,答案當然是:我們公司不讓工程師加班,所以當然都是在白天更新,客戶使用上不便那也沒辦法、這是 Sales 自己得處理的事情(但也有可能會造成 Sales 加班沒錯啦)。
我們家的 Sales 之所以會這麼不爽,是因為這在中國 IT 企業是一件極端匪夷所思的事情,每家 IT 公司都是 996 工時制、工程師都在加班,憑什麼我們放著錢不賺、放著掉客的風險這樣搞。Sales 有著極高的業績壓力與工時,辛苦賺來的錢也是在養這些工程師,結果團隊還這麼不給力。(目前這的確也是一個敝公司未解的題)
在這次的新聞出來之後,我忍不住跑去問了幾位工程師同事、與我們的工程部門的 Head,他們怎麼看馬雲的這個事件。
在中國的大環境下,每一間 IT 公司的工程師都在加班,我們公司也不是老牌穩定的大公司、還在新創成長階段,我十分好奇:他們是認同、還是不認同這個說法。
我本來以為我們歐系基因的公司這種放假福利,工程師們作為受益者、獨立於大環境受苦受難的碼農,因此應該會有:「我們能夠在有限的時間裡面把事情更高效地做完,Performance 不會比超長時間加班的人們差、甚至表現還會更好」這樣的 Mindset。
然而令人驚訝的是,無論是管理階層還是底下員工,我訪問到的每一個人(他們都是中國同事)都認為:「工程師的工時更長、的確會讓 IT 公司有更高的競爭力。」沒有一個人認同公司目前的政策是會讓我們比起對手更有競爭力。
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「馬雲說的也是事實、只是這話由資方來說就不妥當了。」
工程部門 Head 淡淡地說道:「你想賺更多錢、想更努力讓老闆看到你,當然就是得更拚、更願意加班啊。
如果你願意花時間做更多事情、或把一件事情用更多時間來提升品質,我們會很 appreciate。這些都是事實,勞工應該自己心理也有底,只是資方說出來才會聽起來像壓迫。
我覺得公司應該是要『不強制要人加班』但『如果你願意加班我們會很開心』。」
他繼續說道:「這麼做是因為我們要尊重每個員工對於幸福的定義。假設有些人就是覺得他的幸福在於出門旅遊,因此不願意加班、工作表現只要完成到平均水準就夠了,升遷或加薪什麼的對他來說也不重要,那我們也尊重他這個想法。
不過如果他覺得工作上的成功是他最重要的幸福,他願意加班做更多事情,那我們當然會覺得很好。」
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「但是如果整體社會環境的企業文化都是一直『鼓勵』全體員工加班,卻沒有給出相應合理的薪資、升遷,或甚至至少給出法定的加班費,多數身處於中低階層的勞方也沒辦法提出反對異議。
勞方不一定能選擇他們是否願意為了他能拿到的報酬而加班。如果能拿到當然很好,對於一個熱愛工作與賺錢的人而言,這的確是一個人能選擇的幸福。
但勞方很多時候是連選擇的權力也沒有,做的要死要活只求有一份溫飽的飯碗...... 想想富士康或是製造業的工人們。」
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「我懂你的意思,我跟你說個笑話。有一天,有個老闆向他的年輕員工指著窗外的一台瑪莎拉蒂,告訴他:『你看,我年輕的時候努力工作,現在就有了這台瑪莎拉蒂!』
年輕人很高興地問老闆:『哇!老闆你是說,只要我努力工作,我也可以有一台瑪莎拉蒂嗎?』
老闆搖搖頭:『不,我要說的是,只要你努力工作,我就可以擁有兩台瑪莎拉蒂。』
但還是有這麼多人擠破頭要為老闆賺瑪莎拉蒂,因為勞方相較於資方的議價能力就是低很多,這是經濟社會自然而然的現象。」
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鏡頭轉到另外一位工程師。我問道:「我們公司也有一些中國的競爭對手,比起我們朝九晚五、晚上還不加班測試,他們可能正在不眠不休地在 build-up 產品,你覺得他們的表現的確比我們好嗎?」
他說:「我得說,是的。還好我們不只是在中國地區有業務,而是在歐洲與全球範圍也都有業務,才不會在中國顯得競爭力太低下。」
我:「你不認同在工時範圍內把事情高效地做完、比長時間加班 coding 的整體 Performance 還會更好嗎?」
「當產品真的出了什麼問題時,能夠隨時 on call 一大群人直接彌補 bug,和一群朝九晚五的工程師隔天早上上班才開始修改,那個效率與品質還是差很多。」
「那你為什麼還要選擇來我們公司工作?」
「人各有志囉。工作上的成功已經不是我的人生目標了。」
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關於上述議題,我覺得最基本的還是,資方必須用遵守法定勞動條件、比如法定假日或大夜班得兩倍報酬。至於更上一層的「工程師的工時更長、會不會讓 IT 公司表現更好」這個議題,我其實還沒有找到很確定的數據證明或否定它。或許這個議題得設下條件,比如軟體或硬體公司的情況也有些不同點。
大家覺得呢?
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【#年收100萬工程師_為何放棄人人羨慕工作?】
【#他如何在短短6個月_搖身成為坐擁數百間房_年收超過500萬包租公?】
我曾天真以為世界是規律的,我們都應該循規蹈矩;
如今我才發現- 【循規蹈矩者通常不能善終,很多規則實際是經不起推敲,誰越能及早發現這一點,就越能從中佔到先機 。】
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這是我一位同學的真實故事,下面就叫他小光吧!
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小光是七年級中段班、現在也過了30而立之年;
退伍後做了近10年的工程師,由於拼命的個性受到主管青睞,進公司不到五年時,已經來到月入7~8萬的水平、加上年終大概就是「#百萬俱樂部」等級。
在這22K的台灣職場已算頂尖、打趴95%以上年紀差不多的同儕,他身邊許多同事習慣於這樣死板板的打卡上下班生活,就這日復一日、不少人選擇結婚生子,過著上一代長輩認定的「#正常人生」
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去年我們出來小酌敘舊,酒過三巡後、小光苦惱地告訴我,其實他非常不快樂。
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「你應該是我認識的朋友中,最穩定的勝利組,還會有什麼煩惱呢?」
我疑惑的問他,他才跟我娓娓道來他的心路歷程。
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小光說,他嚮往的人生,不是每天被綁死在園區,永遠上下班塞車塞爆,週末假日還時常on call輪班不能放鬆補眠;
然而影響他最深的事情是,今年初某位同事下班途中出車禍,目前在家休養整整8個月還是無法恢復正常上班,這段期間雖然有保險理賠、不至於生計出大問題,但最近歲末年終,他聽到公司主管們在討論,希望能在過年前想辦法將遲遲無法工作又沒有產值的人「技術性弄離開公司」
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由於該同事跟小光感情不錯,小光探望他的時候把這件事情講出來,義憤填膺的說要去找老闆溝通,同事反過來要小光看開點:
「是我很愧疚,醫生說我恢復得不好... 這一年來造成你們這些同事負擔增加真的不好意思,其實我跟人資早就已經談好離職啦!」
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這時徹底讓小光了解,原來為公司付出再多,照樣也可能在「沒有利用價值」的時候被一腳踢開;
身在這片職場上,我們就只是一個工作的機器,不斷的工作、領.薪.水、工作、領.薪.水,就像老鼠在滾輪上跑一樣,只要一時半刻停下來就面臨、想休息一陣子就怕收.入歸零,經濟勢必陷入困境。
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「這樣的工作,這樣的生活,我到底在幹嘛?」小光說。
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最後一根稻草,是他豁然發現他的「退.休計畫」很大的機率會變成泡影;
就在去年他父母、和一大批親人以前當公務員退.休的,退.休.金突然被大砍,幾個月後又傳出他現在月月繳很兇的「勞保」也很可能會在他20年後退.休之前,都還沒領到一毛就宣布.破.產!
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這意味著得要他「#活到老做到老_做到老做到死」啊!
想像一下,你這樣日復一日的拼命、一路拚到60歲時,頭髮斑白、牙齒快咬不動牛排,卻發現根本無法退.休怎麼辦呢?
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很多夢想,年輕的時候不太可能放下一切去達成;
很多想去的國家也不可能在年輕的時候說走就走(特別是男生,社會壓力大),現在連退.休都遙遙無期,這樣還不夠可悲嗎?
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看透了這個現實,小光不顧家中長輩的反對,下決心來找我學習。
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甚至在當時與他的岳父岳母大吵一架,岳父岳母罵他:「你瘋了嗎?明明有這樣優渥的工作,跑去學什麼房地產?」
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最終他還是抱必死決心來跟我學;
這不是賭氣、也不是衝動,別忘了,小光骨子裡還是個「#超理性工程師」,這是他深思熟慮、認為對自己最好的未來。
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很快他憑著那顆理性的腦袋、驚訝的發現,這比他想像中更輕鬆簡單,他原本以為需要拚個三、五年,沒想到在短短不到半年內,就依照計畫、順利買到了人生第一間在桃園投資的房子,現在他每月就算完全沒有上班,淨收就超過3萬大關,從0開始的第一步、正式開啟了他的「#包租人生」
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掌握這一套方法之後,他因而發現他父母的家族、以及岳父母那邊有許多親戚,在桃園、新竹一帶有很多「又老又破」的公寓,不只很難租出去,就連想壓低租金都只會引來怪怪房客,導致房子常被破壞、要請人協助處理房客的鳥事幾乎等於歸本,因此至少有超過一半的房子目前都放著養蚊子,沒人想碰。
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小光在有了自己第一間房子成功經驗後;
很快就用我教他的方法,順利說服那些長輩們,讓他來全權操作這些原本破爛沒有價值的「#垃圾資產」,複製第一間房的作法,他又只花了不到3個月,就通通化腐朽為神奇,將原本乏人問津的破爛房子、搖身變成租客搶著租的區域熱門物件,至今出租率永遠維持在約96%,目前光1年房租收達600萬以上!
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現在,他已經完全辭去工作,每個月的房租收益都讓他非常滿意,他終於提前完成原本還得爆肝30年都未必能實現的「#超理想生活」
他也因此得到岳父母的尊敬,家族關係變得非常好、原本不認識的親戚竟然都跑來討教,完全體會何謂「#貧居鬧市無人問_富在深山有遠親」的現實。
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上個禮拜,他特地跟我分享(...炫耀),他正在規劃今年要去克羅埃西亞、西班牙、祕魯等的放個長假,每個月的房租就交給他老婆來協助管理,他說他非常感謝我教他的知識,徹底顛覆了他本來無聊又無奈的人生!
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【我告訴他:#別感謝我_是你的意志力造就現在的成就】
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反觀許多人根本不願意學習、不敢背負著家人的反對、這輩子只會羨慕忌妒加仇.富,寧願把工作時間卡死裝作自己盡力、實際上卻從未付出一分改變的勇氣!
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是他自己的決心,造就了他現在從爆肝工程師、成為人生勝利組的現實!
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最後,小光有一句話讓我印象深刻:
【原來這樣的方法一直存在,只是太少人理解並且願意去做,我在這個產業算是新手,單純因為方法正確有用,所以我一分付出得到更多的收穫;
循規蹈矩在現代只會不能善終, 多數大家認知的規則實際上已經沒有意義,誰越早發現、並面對這一點,就越能從中佔好處! 】
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我是全台最年.輕.包租公" 羅右宸"
我單親、我沒有富爸爸更沒有任何背景;
但我靠著我獨門「#關鍵方法」,從0開始空手起家、在台灣多數人以為房市最差的時候,達成300間房月月收租,未來30年無論房市好壞,我都照樣穩健收租到老,這就是我追求的穩定踏實!
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【#我可以_小光可以_你當然也可以】
接下來就是你的選擇:
【是要天天上班下班幫老班拼命一輩子,卻發現老闆開始買房當房東、然後再回來收你高額租金,而你連想休息的權利都沒有,活到老工作到老、租金交到死;
或是你也要嘗試著,學習這正確的方式,穩健達成目標、進一步有閒去實踐更多未完成的夢想呢? 】
如果你想即刻掌握這套方法,
請直接下面留言”任意4位數”
如:『1987』、『5566』或『9900』皆可,
我會立即把這套最強大的「#小資變成包租公煉金術」線上直播影片傳給你!
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///Song Lyrics
I’m never the same
還是一直變
yeah I changed the game 華語嘻哈圈 Ever since 無限
小雨來的不是時候 還是多愁善感 bout下雨天
但我爺爺小時候就教我 大頭大頭下雨不愁 now I just make it rain
Flowing like 安卓三千 來自下個千禧年
ATLien 先馳得點的先知
I see the future like Mary with my 千里眼
天之驕子的天資
再加上堅持到底的偏執
外加上顏值 到底老天是否太明顯的偏心
one in a billion
maybe沒有話語霸權
林北有BAR的霸權
意思是either u love me or hate me when I drop them BARS
你逼不得已 gotta listen (facts!)
what's poppin I’m hopping on pop charts
把餅畫大 圈粉帶回嘻哈圈
剛唱完小巨蛋同一晚find me at 公館水管音樂moshing
Bitch why u sobbing
在那邊抱怨 說我太主流了 好了啦
我隨便一個主流跨刀 都能讓你主打歌命喪我刀下
說我太商業 不夠underground
cus I’m on top man
堅持不降價錢
天天過年 每場當做在唱跨年 (早跟你說過了!)
火大了 sending shots like 喝乾啦
Flow hotter than哪吒的
Got a whole lotta gold locked up in my vault
gotta go harder than my role model 羅大佑
Roll another 大的 yo
嗨大了
我普攻
你就以為開大了
絕世武功
該害怕了
像有開掛的
Jedi Knight Sky walker
My god
叫我嗆金曲評審 太瞎了
您別挨罵了
Why bother
U already know know I’m higher brother
My 思維 is out of control
Out of this world さようなら
This that 奧林匹亞等級高速運作
奧林匹克等級高級動作
花式比劃 honey 哩跨隆沒
大師級畫作 灑脫潑墨
傻了你懷疑我拍子跑拍
像跟莎士比亞說你文法用錯
你分不清我的真假動作
就像我分不清我的真假朋友
被我當眾戳破他說「真假?」
bro你反應真假 你所謂的真 假得真假
不經一事 不長一智
但不好意思 我還是不可一世
不合時宜 什麼意思
這首沒有跟你要有副歌的意思
不讓你附和的意思
整個超過你能夠負荷的意思
i’m too good的意思
KTV只能開原唱 看我獨秀的意思
我一枝獨秀 又一直突破
一絲不苟 flow 一滴不漏
氣勢如虹 got them bitches all shook
No hook shit got them bitches all hooked
No new friends me & rgry
沆瀣一氣
Going stupid aw silly me
Flow too sick 絡繹不絕 需要隔離衣
lil loser on that PTT talking bullshit 我芙蓉出水
當眾處決 遇到true MC 嚇到補血 需要康乃馨
na mean
叫我
Bully的bully我 不理解為何有這麼多的
pussy網路裡面 自以為自己有多了不起
Usually注意力不值得處理你但我有天
看著那些初級班的 菜雞在那互啄
看了一個下午feelin like a 公園裡的阿伯
Kind of funny how u 為了你的五斗米能
匯到你的戶頭裡能跪的像個扶不起的阿斗
太多饒舌歌手 連八個八都落的七零八落
killem all
扳機一口 殺了八十八個BAR u can call this殺雞儆猴
(88BARS baby take them way back to the basics
I’m back from my hiatus)
///Song Credit
演唱人:熊仔
詞:熊信寬
曲:熊信寬/rgry
製作人:rgry
編曲:rgry
錄音工程師:熊信寬
混音工程師/母帶後期處理:rgry
OP:Sony Music Publishing (Pte) Ltd. Taiwan Branch
///MV Staff
Creative Direction:NXWV
Fliming:GJ94
Executive Producer : Jizo, Howl
Director: Ai Chen
Line Producer : Cindy H
D.O.P : BORU
First Assistant Camera : Yi Chun Lin
Second Assistant Camera : Jyun Yu Dai
Gaffer Leo Chen
Electrician Xin Yuan Huang / Joa Ming Jo
Editor: Ai Chen
Colorist / VFX : BORU
VFX Supervisor : Well Liu
Digital Compostion : Chen Chiung Yu
Stylist : Howl
Hair Stylist : Jun
Special Thanks : Xiu Wei Lin
Make Up Artist : Fi Lin
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#熊仔 #88BARS #大嘻哈時代
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幫友代po 目前在需要on call的單位,工作約七年每天都帶著公務機,下班回到家偶爾會 ... 27 F 推kid3652: 結合華碩新聞,我誤會了跳的意思 06/20 09:40. ... <看更多>
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答:On call 須隨時待命,即處於雇主指揮監督命下之狀態,等於加班(原來工作時間的延長)。 工程師on call意思在ptt上的文章推薦目錄. [請益] 如何從零開始進入這個領域 ... ... <看更多>
工程師on call意思 在 [閒聊] 資訊業ONCALL?? - 看板Soft_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
剛剛半夜12點半又被叫起床尿尿,到公司處理線上問題2點
半才到家,之前一直以為oncall就是有事再去處理(字面上解釋),但
值班到現在還沒有安全下莊過,睡覺前打叫仁慈,有的還半夜3點打。
前輩是常說:「既然走進資訊業,就要有心裡準備,隨時會
被call處理線上問題。」但是,唯一出乎意料的是,線上問題如此頻
繁....尤其,常常在下班後還會接到線上使用者電話,但我並不是當
天oncall人員,使用者哪管這些勒,抓著電話打,找到人來處理他們
問題,ONCALL人員是誰?其實並不重要........
上禮拜三排休,但使用者還是連綿不絕的打過來,一天的休
假時間,總計接到約10通電話,現在一看到電話響起來,整個感覺就
很差.....
如果目前還有新鮮人在找工作的話,以此為借鏡吧,好好評
估工作環境,以最壞的條件來評估工作可接受範圍,例如:有可能會
加班喔(代表一個禮拜要有加個4天的心裡準備),需要ONCALL喔
(那就以我的狀況來評估),年終大概2個月(那代表有可能1個月或以下)
寧願花時間找路走,也不要走錯一次路~~~~~
其實是抱怨文,並不是閒聊。有點離題,大家見諒~~~~~
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 122.127.32.189
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