【太魯閣號罹難家屬憤怒與悲痛】 -
臺鐵調查報告不完全,故意隱瞞騙家屬和解,將乘客生命視如草芥
針對本日交通部所公布「臺鐵太魯閣號出軌事故行政調查報告」,由 13 位罹難者家屬所成立的自救團體「#太魯閣的眼淚」,委由發言人王薇君、律師陳孟秀發表聲明如下:
一、5月就做成的報告,為何遲至2個月後才公布?
從交通部發表的新聞稿中可知,早在 5/21 時這份行政調查報告就已完成。然而,交通部卻認為在運安會完成相關事故調查報告前,不宜公開此份報告。
我們質疑的是,兩份報告有各自的獨立性,並不衝突,事發至今已過百日有餘,家屬焦急等待事實真相的心情沒有一刻減少。
臺鐵口口聲聲說會好好處理後續事項,卻在罹難者和傷者懇談會,或是在家屬群組裡若無其事推卸責任;而有關機關多次承諾會負起責任詳實調查,但行政院、交通部卻連一份行政調查都遲遲不敢公開,簡直視家屬焦急等待的心如無物!
二、本次意外所涉之疏失,懇切呼籲檢調、司法詳查,勿枉勿縱。
1) 報告裡指出,依營造安全、職業安全法規(營造安全衛生設施標準、職業安全衛生設施規則),這個工區內的道路「不具有足夠強度的護欄或防護措施」、「路面也未鋪設平整,只有拉警示帶及以三角旗警示」,防止車輛及機械墜落邊坡之防護措施,明顯不足且具有危險性,但臺鐵、監工、施工卻放任車輛停在有滑落邊坡之虞的道路上,明顯違法。
2) 曾有相關單位多次指出本案工程有「高差 2 公尺以上之工作場所邊緣,未設置符合規定之護欄或增設強度足夠的防墜落設施等」的缺失,但臺鐵花蓮工務段完全沒有進行督導改善。經其他單位要求改善時,最後,「包商僅加設一護欄立柱,臺鐵便認為缺失改善完成而結案」,未全面檢視缺口並作防護,以致事故現場之便道沒有設置強度足夠之防墜落設施。
臺鐵、監造單位、包商,對於這個緊鄰鐵軌而攸關行車安全,卻又明顯不符合安全要求的施工便道,始終未落實應有的安全防護措施,任由這個危險持續存在,以致於在今年4月2日釀成大禍。
可見施工如李義祥、監造單位、臺鐵,對於太魯閣事故的發生,均有重大責任,然而至今,檢察官未有起訴任何臺鐵人員,我們在此懇請檢調務必深入調查、起訴臺鐵相關人員的不法行為。
三、交通部、臺鐵隱瞞調查報告存在之事實,惡意欺騙家屬和解:
從意外事件發生至今,交通部與臺鐵僅召開了兩次家屬懇談會,一次是 5/9 罹難者家屬懇談會,另一次是 7/6 傷者家屬懇談會。
過程中,對於質疑臺鐵有無責任、用代位求償來談和解是否妥當的聲音,臺鐵一直強調事故責任已由相關單位調查,臺鐵作為被調查單位,對於事故原因及責任歸屬未便表達任何意見,但臺鐵明明早已完成此份報告,為何 7/6 的懇談會中刻意隱瞞隻字不提?
臺鐵與官方刻意隱瞞此報告,只會不斷不斷要求家屬早日和解,不免令人聯想是否為了惡意欺騙家屬進行和解?!
受難者家屬在這一百多天來不斷訴求,希望交通部能再次召開懇談會詳談後續事宜,然而,交通部、臺鐵,卻不斷漠視家屬的權益,家屬就連知道真相的權利都沒有,要如何相信臺鐵所謂改革的決心?
四、「聯合大地」共同參與行政調查過程,難道不是球員兼裁判?
這份行政調查報告書開頭即明確寫出:「經鐵道局邀集交通部路政司、重大工程督導會報、法規委員會、政 風處及臺鐵局(含專案管理『中棪工程顧問股份有限公司』及監造單位 『聯合大地工程顧問股份有限公司』共同參與調查。」
我們質疑的是,此次意外事故聯合大地工程明顯涉有重大疏失與嫌疑,理應是「被調查對象」,交通部卻明目張膽地邀集涉案對象「共同調查」此次意外,做出一份球員兼裁判的調查報告,要受難者家屬如何能接受此份報告的公正性?
而未來在司法調查中,聯合大地顯然已知調查過程與重點,可能嚴重影響辦案方向,給予他們將疏失粉飾太平的機會。這不是官官相護,什麼才是?
-
看到這份報告,我們只有滿滿的憤怒與心痛,等待一百多天的日子,等來的卻是一份不痛不癢的行政調查,不免讓人懷疑,是否因爲疫情趨緩,家屬組織集結起來後,行政院、交通部擔心輿論壓力,才急就章地公布這份報告?!
這份報告無疑是在家屬的心上狠狠扎上一刀,又叫已與臺鐵和解的家屬情何以堪?
只要有任何一個環節做好,太魯閣號事故就不會發生,就不會帶走我們最親愛的家人。光是從這份調查報告,看到太魯閣事故悲劇的背後,是多少違法、疏失、公務員怠惰和僥倖心態所造成的!
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「太魯閣的眼淚」在此要提出兩點呼籲:
第一,司法機關應對臺鐵嚴加深入調查,釐清這起事故顯現出的結構性問題,唯有如此,才有真相,才不枉我們家人的犧牲。
第二,在臺鐵應重新提出和解書,和解協議內容必須與家屬重新協調。
我們要重申,太魯閣事件意外不是李義祥一個人的責任,而是 #臺鐵、是 #交通部…等相關單位,種種行政怠惰、官官相護下所造成的重大悲劇!
#太魯閣號事故
#太魯閣的眼淚 團體發言人 王薇君
同時也有3部Youtube影片,追蹤數超過6萬的網紅巴打台,也在其Youtube影片中提到,香港今日社論2020年05月13日(100蚊獅子頭) https://youtu.be/uTUeToMCx44 請各網友支持, 課金巴打台 (過數後請標明所支持的節目或主持, 把入數收據WhatApps 至 : 94515353 ) - 恒生 348 351289 882 - 中銀 012 885...
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《總是怕麻煩別人嗎》
「讓別人喜歡你的最好方法不是去幫助他們,而是讓他們來幫助你」
這是富蘭克林所說過的話
後來也被稱為富蘭克林效應
不論是給予幫助或受到幫助的人
都無形中拉近了彼此的心理距離🤝
而被請求幫忙的一方
還會有被認同和尊重的感覺
記得大三時
陰錯陽差的把自己朋友推上了系學會會長
身為親信的我當然也擔任了幹部來輔佐會長
(不才小我當總務)
當時會選他為會長
就是看上了他負責的態度
但在他真的當上會長後
才發現這想法扎扎實實的害慘了他
不論會議、活動大小事
他覺得自己可以做的就一個人埋頭苦幹
而他自己則不斷嘆著氣說自己好累
我跟其他系學會同伴
當然不忍看老大自己身陷火海
但時常問需不需要幫忙時
他依舊耍帥著的說不用
於是每當他又想逞強時
我們總是會在他身邊唱著
「你總是心太軟~心太軟~把所有問題都自己扛」
來幫他加油打氣🙆♂️ (?
我自己的話主要是工作後
經歷了現場經理及專案經理的職務內容
有很大一部份就是要「分配工作」
根據不同的工作內容
像在設備架設時的現場勘查、管路設計、施工執行、現場監工、缺失改善調整、完工報告等等
到現在專案經理從服務建議書、需求訪談、專案執行、系統建置、客服處理、溝通協調、危機處理、各類簡報報告等等
許多的事情環環相扣
也都不是一個人能處理好的事
所以依據不同項目去麻煩別人、請求協助
讓大家能在自己擅長領域有效率的去執行
不僅能加速事情處理的過程
也加強了團隊間的默契及信任(真官方耶哈哈哈)
雖然最近因為客服比較多
工程師看到我往他位子走
就會把手摀住耳朵
沒事
我照樣會麻煩他 讚👍
以上是以職場例子做說明啦
但可能因在職場上多了點不好拒絕的理由(笑)
在友情、愛情及家人間就會多了更多顧慮的層面
但只要「麻煩」是合理且對方可以幫忙的
試著請求支援也可以是對雙方有好處的喔!
記住
關係是麻煩出來的
我:「欸幫我看一下這個有沒有...」
工程師:「不要」
你們會怕麻煩別人嗎?
又怎麼說出來的呢~
快Tag心太軟把所有問題都自己扛的朋友吧🤣
<參考資料>
Naomi I Eisenberger “Does rejection hurt? An FMRI study of social exclusion”
大學糖 “你為什麼怕麻煩別人?過於獨立可能是一種病”
青檸姑娘的異想 “心理學:不愛麻煩別人,是一種很「危險」的人格”
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#富蘭克林效應 #麻煩你 #靠自己 #麻煩 #心太軟 #拒絕 #關係 #說出來 #幫助 #被認同 #肯定 #合作 #信任 #團隊 #團隊合作 #啃心理學54
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這次以貓咪為主題
玻璃彩繪in竹山鎮
#玻璃彩繪 #貓咪
每一個彩繪最重要的是業主的信任
還有認識每一個藝術家的風格與理念
這個緣份來剛剛好⋯雨後天晴的彩虹
相信對一件事的堅持⋯一定會遇到有共同
頻率與有共鳴的人⋯ 「 其實我知道你 」

業主存郁姐給人一種獨立閃耀綻放的感覺
一個人說話的方式跟內容就能明白他的性格
新住民來到異國打拼,看不出有三個孩子的媽
我很驚喜的是⋯在溝通與報價的過程,我都會
把理念一一寫清楚,或是工作的原則
而滿滿的中文,她都能讀懂/
他也用注音文清楚的表達!很不簡單
台灣是她第二個故鄉,待人親切也很乾脆
懂得珍惜⋯也分享了許多健康的觀念與遠見
謝謝朋友廣演總是默默支持著⋯牽起個緣份
細水長流的相處也會清楚知道哪些是真實的
#構圖理念
這次的構圖想法是以業主的貓為主題
以直覺/沒有草稿的方式直接來作畫
腦海中想表達貓咪熱愛自由自在的優雅
然而個別幫他們加上了蝴蝶結⋯象徵禮物
蝴蝶結紅色象徵熱情/紫色代表溫柔與智慧
為了不讓玻璃佔滿太複雜的圖畫太過複雜
玻璃會透光進去所以會部分留白下來
以大自然的色彩與彩虹的七彩去堆疊畫面
象徵人生有太多酸甜苦辣⋯有苦有樂才能
造就今天精彩的生命旅程⋯
原本失蹤好幾天的貓咪 Aha
彩繪的當天,沒想到牠回來了🐈
恰巧的像是知道主角是牠而回來當麻豆
哈哈!在旁邊認真的監工⋯「 認真喔」
這樣的一直在旁邊看著我⋯
過程以7個小時為限分兩個下午作畫
位於竹山鎮的一處民宅的彩繪工程
#每一場彩繪都有他的價值與意義
妳/你給我的感受是什麼
就會很直覺的表現在畫作上面
而任何價值的定義與多寡
就在於你的心有多重視這項作品
身邊的客人有一大部分都是從陌生人成了朋友
真心相待很重要 / 無論你/妳的身份是誰!
常常因為一面之緣或是逛市集訂購張似顏繪後然後過了幾年後買了房子後回來找我彩繪裝潢
或是他們曾經在我身後看我彩繪⋯
說觀察了一段時間⋯或是聽人聊天就會提到
認真做好自己該做的本份⋯
順其自然的緣份不強求
#我靠自己努力 #不依賴 #不奢望 #不強求
#但是我身邊確實有很多很棒的善貴人
貴人不會只有大人物才是貴人⋯
那些緣份其實在身邊日常生活就是了
早起散步的爺爺/ 總是去買早餐的親切老闆娘
或是7-11店員/真心相待不分你我他的認識
互相分享⋯
謝謝你們,謝謝宇宙
同頻率的人會相遇而且長久
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明報社評
多國疫情放緩,開始放寬防疫措施,然而防範疫情捲土重來,難度不能低估。德國撤銷部分社交限制後感染率上升、武漢解封一個月後再現社區感染個案、韓國夜店感染群組過百人確診,無不反映疫情復發風險。香港本地感染「清零」大半個月後,昨天亦傳出疑有婦人初步確診的消息。新型冠狀病毒大流行,不會突然消失,各地都要學習與疫共存。放寬防疫措施恢復社會運作,難免有零星感染個案,最重要是做好檢測追蹤,嚴防變成新一波大爆發,香港可借鑑中韓德等地應對處理,從中汲取教訓,保持高度警惕。香港疫情放緩已有一段時間,根據防疫專家說法,最理想是做到連續28日(即兩個潛伏期)本地「零確診」,疫情便算正式受控。
蘋果頭條
政府昨公佈沙中綫紅磡站調查最終報告,港鐵及工程承建商禮頓雖然被指嚴重失職,政府亦監管不力,但無人需要「落鑊」下台。報告直指工程造工差劣,形容工人至管理層皆有失誤,有工人更因鋼筋不合適而擅自剪短鋼筋,但禮頓或港鐵從未縱容工人剪筋,把責任全歸咎於工人。建造業總工會會務顧問周聯僑直斥報告屈工人「食死貓」,強調工人只是聽從指示,禮頓需負最大監督責任,批評報告未有找出真正問題根源,日後或會再爆短筋事件翻版,「到時又係賴工人?」
東方正論
特區基建工程屢爆事故,沙中線紅磡站擴建部分在二○一八年被爆出工程問題,揭發有人剪短鋼筋、擅改圖則施工、遺失大量檢測及監工紀錄涉造假等醜聞,紅磡站結構安全惹人憂慮。特首林鄭月娥在同年七月宣布委任獨立調查委員會調查,經過七十八日聆訊,差不多一年半後,委員會在今年三月份向特首提交最終報告,昨日始公布內容,市民可謂望穿秋水,究竟這份報告,能夠解答公眾所有疑問嗎?
星島社論
港澳與內地疫情近期都明顯放緩,香港連續二十二日無本地感染,澳門已三十四日沒新增確診,內地昨天只有一宗病例。據此情況,三地應已具備逐步放寬出入境限制的條件,如果能恢復通關,將可為經濟復甦加添很大動力。問題是,病毒傳播的威脅仍未完全消除,三地須建立一套可靠的互認安全機制,才可撤除強制檢疫的防線。近期內地省市及珠海澳門之間,都已實施了互認的健康措施,顯示機制可行,港府應積極研究加入,盡快落實恢復通關。由於許多在澳門工作的勞工,都居於珠海,須每天往返,強制隔離檢疫造成極大不便,也影響澳門的經濟運作,故兩地於上周一實施了新措施,珠海居民可憑核酸檢測陰性證明,以及澳門健康綠碼,便可入境澳門,豁免隔離。
經濟社評
在新冠肺炎疫情下,中美關係又起波瀾,首階段貿易協議突然出現「悔約論」,但最終又回到基本點。中美履行貿易協議,其實是最符合雙方利益,但基於政經需要,卻不斷在細微關節位試探對方底綫,令情況反覆。中方應化被動為主動,爭取美國民眾支持,將雙邊關係遭民意操弄的折騰減至最少。
中美高層上周五通話後,同意為落實貿易協議創造氛圍,令原先因美國對疫情追責下的緊張關係緩和下來。惟美國總統特朗普其後唱淡貿易協議,之後中國官媒提出增加核彈來抑制美國野心,前晚更指北京有聲音要將貿易協議作廢,重新商談一份對華有利的新協議。特朗普隨即回應無意重新談判,中國外交部其後也否認其事,強調會落實協議。

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《血汗巡山員》
~高金素梅2018.10.01
今年51 勞動節前夕,賴清德院長在「全國模範勞工表揚典禮」致詞時,引用「主計總處」的統計資料表示:「台灣勞工平均總薪資為4 萬9,989 元。」這個月薪5 萬的統計資料,當時被民眾罵翻。所以賴院長在今年八月接受媒體專訪時,又特別澄清一次,並表示:「台灣平均月薪4 萬8 千元?」賴院長向勞工喊話,如果勞工薪水沒有4 萬8 千元,勞工朋友可以向資方說「你給的薪水太低」。
主計長,這兩則新聞您看過吧!
本席請您花兩分鐘的時間,看一下這則新聞。
新聞裡,林務局長講話了,農委會主委講話了,網路對於森林護管員也就是巡山員的工作和待遇,全部的人只有一句話「薪水太低了!」
主計長,台灣現在有1,089 位巡山員,其中821 人在政府組織裡的身份是「特殊性工友」,268 位叫做「約僱森林護管員」,他們的基本薪資只有2 萬7 千元到3 萬4 千元,如果每個月有工作獎金2 千5 百元,再加上「地域加給」,全部的薪水加起來也不到4 萬元。
而巡山員的工作內容是什麼:「森林資源管理、森林保護、林地管理、植樹造林、撫育更新、步道巡護、棲地及野生動植物管理、治山防災、林道維護、工程測繪與監工、林業設施維護及其他森林護管法規規定之相關工作。」什麼叫做「其他森林護管法規」,就是遇到帶刀帶槍的山老鼠時,我們的巡山員是必須冒著身命危險去追緝山老鼠的。
本席身為中華民國的立法委員,而這些人中更有過半數的原住民族人同胞,我必須為這些奉獻自己青春、體力與專業在台灣山林裡的「森林護管員」,向他們不公不義的慣老闆說:「你給的薪水太低了!」
主計長,森林護管員的專業加給、危險加給與出勤加班時數上限問題,涉及政府預算支出時,您要不要支持?!如果您支持,本席希望能在一星期內協調解決這個對1,089位巡山員不公不義的情況。

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本集主題:「如此人生」新書介紹
專訪作者: 林立青
內容簡介:
台灣人笑貧又笑娼,
笑貧就可以不去面對社會不公,
笑娼就可以無視於結構壓迫。
這是人造的階級。如此人生,欲哭無淚。
《做工的人》林立青為邊緣勞動者發語,以金石作聲。
八大女孩、酒促小姐、夜間工人、失業廠員……,社會暗角的笑、淚與傷,以及被視而不見的一切,說出來哀傷,卻真實存在。
女孩穿著墊出乳溝、短裙搭超高跟鞋的酒促制服,迎向一整桌男客,人身安全只能靠老天保佑,因為醉翁當然意不在酒,更沒人在乎深夜裡,她因腳底板抽筋的啜泣。
「好手好腳就能做工!」中年失業者帶著誤解轉行,卻因專業掛零、體力太弱,在工地窘態百出,受盡奚落,但工廠一夕關門,成為「很棒的工人」是他們最後的出路……
清潔婦每年都得乖乖簽下自願離職單,才能繼續被雇用,那一年,她拒絕簽名,公司竟讓另一個同事「合法」代簽而解雇了她。基層勞動者,真的就只能認命嗎?
社會把他們擠壓至最邊緣,連轉身的餘地都沒有,然後指責他們不夠努力。
「八大女孩」認真工作卻不受尊重,大眾一方面喜愛消費女性的青春肉體,撇過頭又輕視以此為生的人。夜間鋪路工以毒癮換取溫飽的可能,然而當工作沒了,徒留傷悲難戒。工地師傅流行傳長輩圖刷存在感,只為告訴大家「我還在」,不讓生活把自己遺棄。
階級乃人造。沒有任何人應該為自己所處的境遇背負原罪。林立青真誠、平實地道出他們的故事,但這些當然不只是故事。
本書特色:
◎《做工的人》讓社會第一次聽見工地圍籬內的聲音,不卑不亢,不掙同情,觸發大眾抛開長久的偏見,學習平視地去理解。
《如此人生》則將視野移往幽微角落,「市場養大的孩子」林立青寫下邊緣勞動者受大社會的正當性所擠壓,相較之下擁有的資源極少,他們認命地承接輕視,或者他們不甘示弱地拚搏──儘管他們長久以來被視而不見。
◎林立青說:「當細節愈多時,人們愈能理解『另一個世界』的人在做什麼,也愈能夠彼此理解,進而同理對方。」所以這些故事,他要繼續說下去:
*身為邊緣勞動者,能有的選擇真的不多,能預支就預支吧,有啥能做就做吧,人生無奈,但活著總還有些希望。
*現實的歧視赤裸而明顯,社會在塑造女性的美德樣貌時,對於無力選擇的人也是一種壓迫。她們只能讓自己堅強。
*社會是殘酷的,無論對於年長或年幼者,這社會給予弱勢者的機會愈來愈少。掌握資源的人所做的永遠是把資源掌握得更牢。
*「學歷並不是唯一能讓你被看見並且認證的管道,更重要的是你的應對、能力和經驗。」這麼說著,我卻有點心虛,因為我很清楚,社會上大多數人並不理解這樣的說法。
*任何人都是靠著自己的天賦能力,或外貌、身材,或者體力、耐力,又或是聰明才智、口才、觀察力等,在社會上謀生,只是由於大眾接觸的深淺、社會對於不同職業的保障與關注,而有不同差異。自身的長處,又為什麼不能作為謀生與改善生活的方式?
作者簡介:林立青
本名林亞靖,1985年生,畢業於東南科技大學進修部土木工程系。
是景美市場養大的孩子,如同台灣人的生產履歷般,照著考出來的分數選擇學校,照著這樣的模式一路讀完了私立科大。畢業後拿著文憑進了工地,擔任監工十餘年,既是第一線管理者,也周旋於業主、雇主、公部門等各路牛鬼蛇神之間,接受了社會不公,相信法律、制度和習慣都會造成現實社會的壓迫。
由於發現「大多數的人真的不懂工地」,於是決定「寫到別人懂」,相信深刻的描述可以引人同理,進而減少誤解和歧視。
著有《做工的人》,這是第一本由現場視角為工地師傅的尊嚴發聲之作,甫出版便登上各大暢銷排行榜,引發各界熱切討論與持續關注,榮獲2017金石堂「十大影響力好書」、2017Openbook好書獎「美好生活書」,以及2017誠品書店閱讀職人大賞「最想賣」、「年度最期待在地作家」。並售出簡體中文版,為新浪好書榜、中華讀書報好書榜等暢銷好書。
他會寫作的原因只是想找回真實,因為多次祈求仍不可得一個不需說謊的人生後,唯有文字是最好的卸妝品:將平日堆疊在自己和周遭人的謊言、謠言一句句抹去,留下一個完整如初,卻又無法訴說感受的現實人生。

工程監工工作內容 在 關於工地監工這份工作, 是否建議值得轉戰? [ 文稍長] - Mobile01 的推薦與評價
役畢後朋友在照明公司的工程部門有一份繪圖助理缺, 但需要會CAD,於是退伍後邊找 ... 先了解工地監工的工作內容和性質、環境應該不是好搞或輕鬆的工作. ... <看更多>
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咳咳~~各位板上先進,大家晚安小弟113土木碩畢,碩班方向是生態工程目前在新竹GG ... 除了這個還有其他工作嗎故想詢問一下所謂"現場監工"一天的工作內容是在做些甚麼 ... ... <看更多>
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各位大哥早安,鍵盤小妹我於某科技廠從事兩年廠務端監工工作。
因為公司是合約主承商,所以監工一職的工作涵蓋以下內容
1.陪同業主看工程, 顧名思義看現場業主有什麼需求要進去評估工程內容
2.繪圖+報價
3.安排時間帶師傅進廠維修(自己叫料載料)
4.處理驗收資料+陪同業主驗收
5.(等到達合約金額,製作請款資料)
6.平常要追蹤合約狀況,若費用快用完要催業主開新合約
工作內容有時會牽涉到無塵室的工程
但基本上流程大同小異,只是進廠施工的素質要好一點...
最近想轉營造或其他監工跑道
畢竟之前是做水電維修,而且水多電少。
而且薪水不如人意,聽其他廠商的監工說,
他們只需做第三及第四項。薪資是我的全薪+3K
雖然我們都是週休二日見紅就休,加班費也照算。
就算加上獎金我的總年薪還是比別人少了三四萬QQ
最近打算投幾間公司,但有幾個問題想請教有經驗的大哥
(但前同事都是做廠務端出身的,沒人能問,且我非本科系)
只好上來請教各位
Q1:建案監工的工作只負責現場師傅人員調派跟確認尺寸和確認 "材料有沒有進廠"?
Q2:我不需要去現場勘查?
Q3:公司是會有業務還是主任給我施工明細嗎?看工程及報價的人不是我我要怎麼叫料...
Q4:有看到一些公司師傅跟監工不用進公司開工程前安全會議,所以當天我是人到現場然後就開始調派嗎?
剛換工作的話連師父都不認識啊...
Q4:有爬文到有些公司是一人多案,
所以A跟B如果同時進行,我人不在現場沒問題嗎?
Q5:雙北的監工出價是不是開很高?
因為我非本科系但有經驗,有面到一間大廠徵現場工程師,薪水是我某科學園區舊公司+13k
看到這數字有點嚇到orz
我知道這些問題在前輩眼中可能有點無病呻吟,
但因為之前的工作跟目前聽起來的內容實在有點差異,
人總是因為習慣會躊躇不前,我只是想先來打個預防針...
希望不會被砲的太兇QQ
感謝各位大哥海函!!
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Sent from JPTT on my Samsung SM-G973F.
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.102.167 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Civil/M.1562029935.A.155.html
看到各位前輩對後輩嚴峻的不吝教導感到佩服
不過身為鍵盤妹子還是希望大家鞭小力一點QQ
※ 編輯: Pluviophile (223.140.40.160 臺灣), 07/02/2019 10:00:33
新工作的薪水可是+13k啊啊
[m07/02 19:53
而且我們也是天天進廠,忙的時候一個廠有六七組人在做也是常態。
感謝你的回應,
但我不覺得女生做工地有什麼問題,
我在舊公司做的業績也沒比其他從業男同事差,甚至也超越很多前輩。
如果真的有問題也是我非本科加經驗不足,絕對不是因為性別。謝謝
※ 編輯: Pluviophile (223.140.40.160 臺灣), 07/02/2019 20:36:54
但跟老闆談過之後才願意讓我試試看
我就是打死不要坐辦公室。
結果一做就做好做滿了
現場有多性別歧視我是完全可以了解,
但不可否認女生在工地還是相當吃香。
尤其是對付業主,這個性別真的非常好用。
如果有辦法擺平那些想吃豆腐的師傅
其他事情基本上都小菜一碟。
※ 編輯: Pluviophile (223.140.40.160 臺灣), 07/02/2019 20:52:53
而且相信我科技廠的絕對不是每個角落都想無塵室一樣
廠務很多點都...
有時工班沒到我也是帶一個二手自己上去配
目前只自己配過SCH80三吋管
再上去就沒辦法了
再上去就沒辦法了,但會想辦法克服
我覺得在鷹架上面最可怕的不是高,是師傅不繫安全帶lol
了解 感謝回覆 我再深思熟慮一下
※ 編輯: Pluviophile (114.136.102.227 臺灣), 07/03/2019 16:03:33
除非我從二手開始做
但也沒人在收女二手的
女生當二手找工作比女監工還難找
(當然我知道女生在這行多多少少會有,但對方行為有點影響到我的生活),
所以才想轉到北部來,
畢竟南部承包傳產,即使是科技廠大包還是相對的比較不好處理一點,
聽各位這麼說我真的該續任…
不過我會找其他同性質廠商,或轉品管or檢測看看
謝謝大家
※ 編輯: Pluviophile (223.136.22.176 臺灣), 07/04/2019 12:32:30
※ 編輯: Pluviophile (223.136.22.176 臺灣), 07/04/2019 12:34:42
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