接下來可能會發生:
1. 又出現一個不認識的境外資金公司購買,價格比照上一戶自己相關企業購買的那個自我良好價,建商宣稱有簽保密,但怎記者通通都被知道了,然後作文比賽又開始,誰寫的好,誰就能獲得皇上青睞。
2. 有風水師說這附近有啥蟾蜍穴蝙蝠穴龍穴虎穴啥的,住這裡就可以延年益壽永保青春,後代子孫會做官(帝寶也有過類似的喔)。
3. 可能是置入,網美開始來拍奇怪的網美照或開箱文,但因為是毛胚,所以也只能拍陽台那棵樹,還有牆壁的水泥面有多工業風。至於公設,照樣不給拍,見光死就沒人要了。
4. 網路開始傳拍到人影走來走去,可是那一戶根本就沒賣掉,啊嘶~最後出面解釋說是管理人員去開燈打掃的。
5. 同上,有網友堅稱瞧見房子自己又轉了90度,像是橡皮筋又扭轉了兩次之類的,最後居然變成麻花捲??果然是建築奇蹟台式美學!最後變形金剛來台開拍,主題是空屋變成機器人,保護了地球,所以我們要讓建商多蓋一點空屋,來保衛台海安全。
6. 銀行開始害怕建商繳不出來,畢竟此案已經貸款很沉重,銀行超怕台北市政府又調高囤房稅,建商可以耍賴說你不降息我就倒給你看。
7. 整包天價賣給境外不知名的公司,震驚全世界,然後傳出疑似又是左口袋賣右口袋。
8. 實在是賣不掉,改成長租式類旅館,就是又變回亞太會館了,加減讓大家體驗與郭董為鄰的感覺。
9. 整棟變成娃娃機店,全球瘋迷來打卡,夾娃娃終於有理由漲價了。
房子都自己畫了一個叉,還有啥好說的。
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過0的網紅7Car News小七車觀點 新聞頻道,也在其Youtube影片中提到,經濟部技術處 mTARC (台灣車輛移動產業聯盟 Mobility Taiwan Automotive Research Consortium) 主題館今日 4/14 起至 4/17 日於 2021 台北國際汽車零配件展與車用電子展中正式開展,以「智慧聯盟、共享未來」為主題,一次亮相 25 輛車輛領...
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帝寶工業台北 在 7Car News小七車觀點 新聞頻道 Youtube 的最佳貼文
經濟部技術處 mTARC (台灣車輛移動產業聯盟 Mobility Taiwan Automotive Research Consortium) 主題館今日 4/14 起至 4/17 日於 2021 台北國際汽車零配件展與車用電子展中正式開展,以「智慧聯盟、共享未來」為主題,一次亮相 25 輛車輛領域科技專案研發成果。
延伸閱讀:https://www.7car.tw/articles/read/73710
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應徵公司: 帝寶工業
應徵職位: 國外業務-英文 (台北)
本月月初面試,人資事前告知,前往面試時需要攜帶1張2吋大頭照,以及履歷+自傳
當時跟人資確認過,我的履歷是104那種可以嗎? 人資說可以請我印出來
當天一進公司後,門口的小姐請我跟另一位面試者到右側的會議室
(兩人位於不同間會議室,但是是相鄰的)
並且給予一份試題+一份工作清單,還有一份對於是否願意提供個資讓公司使用的同意書
該小姐還特別說若對條款有疑慮或是不認同可以不簽名 (我對條款有疑慮,所以並未簽名
)
試題是國貿常用詞彙翻譯,還有郵件應對;寫完後交給門口的小姐,就等主管進來面試
該主管先面試了隔壁間的男性應徵者,兩人聽來有說有笑
在他們對談間聽到該主管說: 公司怎麼可能壓你們…不可能啊對不對 (似乎是在講加班)
當時對這位主管觀感不是很好 (公司就是會壓啊你在說笑嗎…)
之後該主管開始面試我,但不知為何從頭到尾幾乎不正眼看我?
他先將我帶去的履歷還我,說104這種他們已經有了 (os: 那幹嘛還要我帶去??)
問我知不知道公司是在做什麼的
我: 知道,是車用LED
他: 你在上一間公司待了5年多? 為什麼離開?
我: 那是在台中的公司,我搬來台北了,上一份是在台北
在台中的工作也曾經做過LED相關產品
他: 喔喔 (繼續猛翻履歷)
他: 你工作經驗也蠻久了,應該知道什麼條件比較待的下去?
我: 公司列的工作清單我先前都做過沒有問題
因為先前公司不需要開發新客戶、所以找工作會比較避掉這塊
我看清單跟網路上也沒有這點
他: (此時終於正眼看我) 沒有寫不代表不用做啊!?
一個公司怎麼可能只靠舊客戶就可以生存,當然要開發只是比例的問題
(他講了很多但我只記得大約內容是這樣…)
因為他口氣的理直氣壯+責罵意味,這時候自己的不爽值也衝上來了,
我不想回應他的話,開始沉默。
他: 對公司有什麼問題嗎?
我: 沒有
他: 薪資的部分是人資主管決定,我一個業務主管沒辦法決定
然後面試就結束了。
後來回想,覺得自己回答得並不好,當下也不知道為什麼就這樣講了
但我的回答也直接引爆他的情緒,開發新客戶難道是什麼常識嗎?
我不知道為什麼要這樣嗆面試者
尤其我待過的兩間公司的確都不需要開發新客戶,事情永遠忙不完、老闆還是很有錢
我離開的那年年終領了5個月。
如果公司提供給面試者的工作清單上,連"環境清潔"這種綠豆大的小事都寫上去了
不能理解為什麼"開發新客戶"這項卻可以被忽略?
再者,整段面試中,該主管對於自己公司沒有一點敘述 (總該談談公司的大致背景,以及
對於這個職位的要求吧...)
即便今天已經提出在LED這塊我是有經驗的,該主管完全沒有興趣想了解過往的
背景?
非常受氣的經驗,第一次遇到面試官這麼忽視應徵者。
連同附上這間公司給的"工作清單",但只能參考用,因為沒寫不代表不用做
職缺還開著,欲前往面試者請三思
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.224.146.95
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※ 編輯: Moontale (61.224.146.95), 09/21/2017 15:10:27
我待過的公司或幾間曾經面試過的公司,都不需要開發新客戶
(職稱都是國外業務)
但對方的態度有很糟糕嗎?
不是你沒遇到就沒有
該要有的客戶基本應該都開發的差不多了
要再有企業衝上來做這塊跟他們買的機率很低
你可以不用這樣
但那個條款的確很有問題
其他公司面到總經理等級對方還是很客氣,就覺得來帝寶的這天到底在幹嘛
請問您的高見?
不用開發的公司都是白痴就對了?
但這根本就不是重點,公司認為應當開發那就要列在表上
表單列一個環境清潔、然後跟你說沒寫(開發)不代表不用做,那工作內容不就可以無限
上綱
麻煩看清楚內文重點再來噓,謝謝
董事長還要自己管新廠房的事,有點意外欸(以為這個交給底下的人就好
您就繼續呵囉
※ 編輯: Moontale (61.223.239.67), 09/23/2017 12:44:49
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